Työelämän olosuhteiden ajallista ydinkuvaa Pron jäsenkunnasta

Tilastojen käyttötarkoitus

Miltä Pron jäsenkunta näyttää ajassa ja millä tavoin jäsenkunta jakautuu eri tekijöiden mukaan? -> Tämä ei ole erillisten toimiala- tai yrityskohtaisten tilastoraporttien sivu

Alla olevalla käyttöliittymällä saat kokonaiskuvaa Pron jäsenkunnasta keskeisten työelämän kehittämiskohteiden osalta eri taustatekijöiden mukaan analysoituna. Kuviosta ilmenee, millä tavalla eri taustaryhmät mahdollisesti poikkeavat toisistaan. Kiinnitä myös huomiota kuvan asteikkoon (asteikko valitaan automaattisesti sellaiseksi, että yksittäiset aikasarjat erottuvat mahdollisimman hyvin. Numeerisen arvon saat viemällä kohdistimen käyrän päälle. Kuvan alapuolella "Analyysilaatikossa" on sanallista analyysiä kuvasta löytyvistä säännönmukaisista piirteistä.

Tilastomittarien tulkinnassa on huomioitava se, että (ellei tilaston selityslaatikossa tai muualla toisin mainita) yleisesti aineisto sisältää kaikki vastaukset, joten niissä on tiettyjä "epäpuhtauksia". Esimerkiksi palkkakuvaajista ei ole poistettu työaikojen, tehtäväkuvien jne. erojen vaikutuksia. Myös otoksen perusjoukko muuttuu koko ajan. Esimerkiksi pankkitoimihenkilöt tulivat aineistoon suuressa määrin mukaan vasta 2010/2011-. Alkuvuosina myös muutama kysymys oli hieman eri muodossa. N. vuodesta 2011-2012 lähtien mittaamistavat ovat hyvin vakiintuneita. Kuvan alla olevaan selityslaatikkoon pyritään dokumentoimaan kaikki keskeiset tilastointiin vaikuttavat muutokset. Yritystilastot huom. Tilastoissa on vain vastaajamääriltään suuremmat yritykset tai konsernit. Seuraantaan on mahdollista päästä, kun vastausmäärä kohoaa tietyn tilastollisen rajan yli. Yritysvertailuja varten tehdään erillinen käyttöliittymä (johon pääsee vähän pienemmilläkin vastausmäärillä).

Klikkaamalla taustatekijää (kuvassa oikeassa laidassa) voit myös poistaa ja lisätä niitä kuvaan. Kuvan oikeassa laidassa olevasta painikkeesta voi tulostaa kuvan tai tallentaa esim. pdf-muotoon.

Sivulla on seuraavat tilastoanalyysikokonaisuudet:

Kohdekysymys tietyn taustatekijän ja ajan mukaan. Kuvan oikeassa reunassa taustatekijän luokat on järjestetty listana ylhäältä alas ajallisen keskiarvon mukaan, mikä jo sinällään on hyvää perustietoa. Ks. myös tilastoselite graafin alapuolella.

Kohdekysymyksen jakauma ajassa (tilastolliset jakauman tunnusluvut, kuten keskiarvo, mediaani, alin/ylin desiili,...). Mikäli ko. mittarille on asetettu Pron strategiassa tavoitearvoja, niin vuodet/tavoitearvot löytyvät tekstinä kuvan yläpuolelta.

Valitse sisältökohde ja tausta saadaksesi aihetta ja taustaryhmää koskeva tilastoraportti

Ao. valikko on kehityksen alla... ohjelmassa on vielä puutteita... Esim. ääkkösissä on merkistökoodausongelmia (toimialaluokituksessa CLke = Clääke jne). Taustamuuttujaryhmien värikooditus ei myöskään ole kiinnitetty, vaan muuttuu graafeissa tilastoittain.
Aloita analyysi klikkaamalla jotain sinisen laatikon asiaa.

Työelämän kohteet:

Työelämän kokonaistyytyväisyys

Työllistymismahdollisuudet

Peruspalkka

Kuukausiansiot

Tuntiansiot

Vuositulot

Tulospalkat

Palkkausjärjestelmien toimivuus

TVL-epätietoisuus

Erityisen työn korvaaminen

Kannustinjärjestelmät

Palkkaustyytyväisyys

Työaikajärjestelmät (mahdollisuus)

Työajat (todellinen kokonaistyöviikko)

Harmaan työajan osuus

Toteutuneen työviikon ero ihanteelliseen

Työssäolon aikaintensiteetti

Etätyöpäivät

Työsuhteen rikkonaisuus

Vuorotyö

Esimiesasema

Korkeakoulututkinto

Kehittämisen suhde rutiinitöihin

Perustyöopit

Erityistyöopit

Teknistieteellisyys

Asiakaskontaktit työssä

Koulutuspäivät (työnantajan)

Koulutuspäivät (muut)

Koulutussuunnitelmat

Sairauspäivät

Työnteko sairaana

Ihmistyön korvautuminen teknologialla

Odotukset työmarkkinatilanteesta

Rekrytointiesteet

Tyytyväisyys luottamushenkilötoimintaan

Vapaa-ajan hyvinvointi

Velvollisuudet vapaa-ajalla

Vapaa-aika- ja lomarauha

Johtaminen työpaikoilla

Työsisällön hyvyys

Työyhteisöllisyys

Sählääminen ja kuormittavuus

Vaikutusmahdollisuudet työssä

Työympäristöriskit

Ergonomiset ja työvälineelliset riskit

Ekologinen vastuullisuus

Taustatekijät:

Sukupuoli

Ikäryhmä

Koulutus (tutkinto)

Ammattikokemus

Maakunta

Sopimusala

Toimiala (TOL)

Työpaikan henkilöstömäärä

Tehtäväasema

Työsuhteen rikkonaisuus

Vuorotyö

Henkilöstön edustaja

Yritykset (vastaajamäärältä suuret)

Alla oleva graafi on %:sesti kuin tiheä viidakko.

Kuva tulostuu tähän... jahka klikkaat jotain yllä olevista asioista :)

Analyysi I:
A. Trendianalyysi (suurimmat tilastollisesti merkitsevät kulmakertoimet keskimäärin koko ajanjaksolla)
Positiivinen (+) trendi: .
Negatiivinen (-) trendi: .

Alla oleva koko aineistoa koskeva jakaumakuva on hyvä vertailukohta taustamuuttujien suhteen tehdylle kuvalle (onko jokin ryhmä keskiarvon ylä- tai alapuolella? jne.).
Pron ajallinen tavoite ko. mittarin keskiarvolle: ei tavoitetta.

Analyysi II:

Metodeista

Yksittäiset esim. yrityskohtaiset keskiarvo- ja mediaaniaikasarjat on muodostettu Bayes-periaatteella. Tällä hallitaan erityisesti pienistä havaintomääristä aiheutuvia epätodennäköisen suuria ajallisia poikkeamia. Tasoittamisessa hyödynnetään havaintomääriä ja tilastomuuttujan hajontaa.

Trendianalyysi perustuu regressiomalleihin, vain tilastollisesti merkitsevät nollasta (vaakasuorasta) poikkeavat trendit on raportoitu.

Jatkossa esim. yrityksiä tullaan käsittelemään pidemmälle viedyillä tilastollisilla menetelmillä. Tärkeää on ymmärtää, että kaikki havaittu muutos ei välttämätä ole tilastollisesti totta.