Taulukko: Työhyvinvoinnin aikasarjat:
% ihanteellisesta KILPILAHTI1 Kilpilahden yritykset DAT$Kilpilahden_firmat==1 Pron tmt Summamuuttujien selitykset löydät täältä .

fHV1 :
Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan (TORG05,0.79)
Organisaatio toimii ennakoivasti (TORG04,0.78)
Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista (TORG03,0.67)
Työtehtävien ja -vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu (TORG02,0.6)
Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot-nl-arvioida todellista työsuoritusta (TORG08,0.52)
Työpaikan arvot vastaavat omiani (TORG09,0.47)
Ammatti- ja muiden työtaitojen kehittämiseen-nl-panostetaan tarkoituksenmukaisesti (TORG13,0.47)
Organisaation toiminta luotettavaa (TORG06,0.47)


fHV2 :
Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva (TSIS01,0.71)
Työ sopivan vaihtelevaa (TSIS11,0.65)
Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta (TSIS05,0.61)
Osaaminen täydessä käytössä työssä (TSIS07,0.6)
Tyytyväinen asemaan organisaatiossa (TUOT01,0.53)
Tyytyväinen työn tulokseen (TUOT09,0.5)
Työstä saa hyödyllistä palautetta (TUOT10,0.46)
Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan (TVAIK01,0.44)


fHV3 :
Vapaa-ajalle riittävästi energiaa (YLHV09,0.75)
Vapaa-ajalla todella kiinnostavaa tekemistä (YLHV01,0.62)
Vahvat ja hyödylliset ystävä- ja muut suhdeverkostot (YLHV10,0.56)
Hyvä itsetunto ja -varmuus työelämässä (YLHV04,0.53)
Fyysinen työkyky erinomainen (YLHV05,0.53)
Nukkuminen riittävää (YLHV07,0.45)
Ei henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) (YLHV06,0.44)
Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen (YLHV03,0.39)


fHV4 :
Ei kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) (TVAIK13,0.57)
Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä (TVAIK12,0.56)
Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa (TVAIK10,0.53)
Työnkuvassa ei huononemisuhkaa (TUOT07,0.42)
Ammattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa (TORG11,0.41)
Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia (YLHV08,0.4)
Ei jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa (TUOT14,0.39)
Organisaation toiminta luotettavaa (TORG06,0.38)


fHV5 :
Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen (TVAIK03,0.8)
Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen (TVAIK02,0.79)
Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan (TVAIK01,0.43)
Voi vaikuttaa työntekopaikkaan (TVAIK04,0.43)
Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan (TVAIK05,0.43)
Tyytyväinen työaikoihin (TUOT05,0.35)
Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen (TVAIK06,0.31)


fHV6 :
Tyytyväinen palkkaan (TUOT02,0.73)
Tyytyväinen työn muihin korvauksiin (TUOT03,0.6)
Tyytyväinen työpaikan etuihin (TUOT04,0.48)
Työtehtävän palkka-arvo kyetään perustelemaan hyvin (TORG07,0.45)
Tyytyväinen asemaan organisaatiossa (TUOT01,0.31)
Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen (YLHV03,0.31)


fHV7 :
Työnteko häiriytymätöntä (TSIS10,0.67)
Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri (TSIS06,0.62)
Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä (TSIS09,0.61)


fHV8 :
Työpaikan ihmiset ovat ahkeria (TVAIK09,0.71)
Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia (TVAIK11,0.55)
Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki (TVAIK08,0.53)
Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä (TSIS03,0.3)


fHV9 :
Työ tehty erittäin turvallisesti (TUOT12,0.4)
Vapaa-aika ja lomat rauhoitettu työasioilta (TUOT06,0.39)
Tyytyväinen työaikoihin (TUOT05,0.38)
Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) (TORG14,0.37)
Tyytyväinen työpaikan etuihin (TUOT04,0.3)


fHV10 :
Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata (TSIS12,0.45)
Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin (TSIS04,0.41)
Hyvä itsetunto ja -varmuus työelämässä (YLHV04,0.37)


fHV11 :
Ei kärkimuuttujia


fHV12 :
Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset (YLHV11,0.31)


HUONO_SOPIVUUS :
Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista (YLHV02,0.012)
Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen (TUOT08,0.02)
Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle (TUOT13,0.051)
Organisaatio toimii vastuullisesti luonto- ja ympäristökysymyksissä (TORG12,0.068)
Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset (YLHV11,0.088)
Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin (TSIS04,0.091)
Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti (TORG10,0.093)
Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) (TORG14,0.099)



Ylimääräiset mittarit:


TSIS13: Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät


TORG15: Tuotteiden kysyntä ollut korkeata

2013-12-04

MUUTTUJA	V2008	V2009	V2010	V2011	V2012	V2013
fHV1		54.30	48.80	49.80	51.50	52.90
fHV2		64.80	62.60	63.40	63.50	64.10
fHV3		68.50	69.20	68.00	69.30	69.90
fHV4		70.90	72.90	72.70	75.90	76.20
fHV5		56.60	56.20	54.60	56.10	57.50
fHV6		55.70	50.40	51.90	56.20	52.00
fHV7		55.30	58.00	59.00	57.00	60.80
fHV8		69.60	69.20	69.70	68.30	70.10
fHV9		76.10	74.30	74.10	75.00	74.40
fHV10		71.90	76.20	75.80	76.70	78.60
fHV12		50.50	48.00	47.00	49.80	44.50
fHVTUOT08		62.90	64.90	65.70	63.60	62.60
fHVTUOT13		91.40	93.10	91.10	93.00	95.50
fHVTORG12		76.20	73.40	72.20	75.00	79.50
fHVYLHV02		48.70	51.40	51.20	51.70	52.60
TSIS13				71.70	72.40	71.60
TORG15				74.30	75.30	73.70