Johtaminen :<BR>   Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan (TORG05,0.79)<BR>Organisaatio toimii ennakoivasti (TORG04,0.78)<BR>Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista (TORG03,0.67)<BR>Työtehtävien ja -vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu (TORG02,0.6)<BR>Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot-nl-arvioida todellista työsuoritusta (TORG08,0.53)<BR>Ammatti- ja muiden työtaitojen kehittämiseen-nl-panostetaan tarkoituksenmukaisesti (TORG13,0.47)<BR>Työpaikan arvot vastaavat omiani (TORG09,0.47)<BR>Organisaation toiminta luotettavaa (TORG06,0.46)<BR>Työtehtävän palkka-arvo kyetään perustelemaan hyvin (TORG07,0.46)<BR>Työpaikalla realistiset tulostavoitteet (TORG01,0.39)<BR>Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti (TORG10,0.36) <BR><BR>
Tyosisalto :<BR>   Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva (TSIS01,0.7)<BR>Työ sopivan vaihtelevaa (TSIS11,0.65)<BR>Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta (TSIS05,0.61)<BR>Osaaminen täydessä käytössä työssä (TSIS07,0.59)<BR>Tyytyväinen asemaan organisaatiossa (TUOT01,0.53)<BR>Tyytyväinen työn tulokseen (TUOT09,0.5)<BR>Työstä saa hyödyllistä palautetta (TUOT10,0.46)<BR>Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan (TVAIK01,0.44)<BR>Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta (TSIS02,0.43)<BR>Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä (TSIS03,0.42)<BR>Työ antaa sisältöä myös vapaa-ajalle (TUOT11,0.41) <BR><BR>
Vapaa_aika_energia :<BR>   Vapaa-ajalle riittävästi energiaa (YLHV09,0.76)<BR>Vapaa-ajalla todella kiinnostavaa tekemistä (YLHV01,0.62)<BR>Vahvat ja hyödylliset ystävä- ja muut suhdeverkostot (YLHV10,0.56)<BR>Hyvä itsetunto ja -varmuus työelämässä (YLHV04,0.53)<BR>Fyysinen työkyky erinomainen (YLHV05,0.52)<BR>Nukkuminen riittävää (YLHV07,0.45)<BR>Ei henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) (YLHV06,0.44)<BR>Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen (YLHV03,0.39) <BR><BR>
Reiluus_oikmuk_tyo :<BR>   Ei kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) (TVAIK13,0.56)<BR>Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä (TVAIK12,0.56)<BR>Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa (TVAIK10,0.53)<BR>Työnkuvassa ei huononemisuhkaa (TUOT07,0.42)<BR>Ammattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa (TORG11,0.42)<BR>Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia (YLHV08,0.4)<BR>Ei jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa (TUOT14,0.39)<BR>Organisaation toiminta luotettavaa (TORG06,0.39)<BR>Esimiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti (TVAIK07,0.35)<BR>Työpaikalla realistiset tulostavoitteet (TORG01,0.34)<BR>Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki (TVAIK08,0.33) <BR><BR>
Yl_vaikutusmahdoll :<BR>   Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen (TVAIK03,0.8)<BR>Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen (TVAIK02,0.79)<BR>Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan (TVAIK01,0.43)<BR>Voi vaikuttaa työntekopaikkaan (TVAIK04,0.43)<BR>Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan (TVAIK05,0.43)<BR>Tyytyväinen työaikoihin (TUOT05,0.35)<BR>Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen (TVAIK06,0.31) <BR><BR>
Palkkaus_palkits :<BR>   Tyytyväinen palkkaan (TUOT02,0.73)<BR>Tyytyväinen työn muihin korvauksiin (TUOT03,0.59)<BR>Tyytyväinen työpaikan etuihin (TUOT04,0.47)<BR>Työtehtävän palkka-arvo kyetään perustelemaan hyvin (TORG07,0.45)<BR>Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen (YLHV03,0.32)<BR>Tyytyväinen asemaan organisaatiossa (TUOT01,0.31) <BR><BR>
Tyotehok_eikuormitus :<BR>   Työnteko häiriytymätöntä (TSIS10,0.67)<BR>Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä (TSIS09,0.61)<BR>Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri (TSIS06,0.61) <BR><BR>
Tyoyhteiso :<BR>   Työpaikan ihmiset ovat ahkeria (TVAIK09,0.71)<BR>Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia (TVAIK11,0.56)<BR>Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki (TVAIK08,0.53)<BR>Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä (TSIS03,0.31) <BR><BR>
Terveyden_yllapito_tyo :<BR>   Työ tehty erittäin turvallisesti (TUOT12,0.4)<BR>Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) (TORG14,0.39)<BR>Vapaa-aika ja lomat rauhoitettu työasioilta (TUOT06,0.38)<BR>Tyytyväinen työaikoihin (TUOT05,0.38)<BR>Tyytyväinen työpaikan etuihin (TUOT04,0.32) <BR><BR>
Itsetunto_osaaminen_tyo :<BR>   Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata (TSIS12,0.46)<BR>Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin (TSIS04,0.41)<BR>Hyvä itsetunto ja -varmuus työelämässä (YLHV04,0.37) <BR><BR>
f11 :<BR>   Ei kärkimuuttujia <BR><BR>
Tyollistymismahd :<BR>   Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset (YLHV11,0.32) <BR><BR>
HUONO_SOPIVUUS :<BR>   Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista (YLHV02,0.012)<BR>Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen (TUOT08,0.021)<BR>Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle (TUOT13,0.049)<BR>Organisaatio toimii vastuullisesti luonto- ja ympäristökysymyksissä  (TORG12,0.064)<BR>Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset (YLHV11,0.09)<BR>Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin (TSIS04,0.091)<BR>Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti (TORG10,0.096) <BR><BR>
<BR>Ylimääräiset mittarit (omina summamuuttujina): <BR><BR>
TSIS13: Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät <BR><BR>
TORG15: Tuotteiden kysyntä ollut korkeata <BR><BR>