Ammattiliitto Pron toukokuun työmarkkinatutkimus osa B - tuottavuus ja hyvinvointi 2019   4.6 4823 2822 L 
Ammattiliitto Pron toukokuun työmarkkinatutkimus osa B - tuottavuus ja hyvinvointi 2019
 
 Klicka här för svensk enkät %Flag-se%
 

 Olen valinnut vastausvaihtoehdon, jossa taustatietoja ei tuoda esitäytettynä Pron tutkimusjärjestelmästä.□
 Suppeampi joukko taustaparametreja tuotetaan joka kerta, jos olet valinnut esitäytetyn lomakkeen. Ensimmäisen kerran vastattuasi uudistettuun tutkimukseen (helmikuu 2017) jälkeen saat huomattavasti laajemman joukon esitäytettyjä kenttiä (noin 3 ensimmäistä taustatietojen sivua). Esitäytetystä vastausvaihtoehdosta on huomattava ajallinen hyöty! Jos olet kutsulinkistä valinnut ei-esitäytetyn vaihtoehdon, niin valitettavasti et enää tässä kyselyssä voi palata esitäytettyyn vaihtoehtoon.
 

 Olen viimeksi vastannut Pron työmarkkinatutkimukseen (esitäytetty vastaamisvaihtoehto)+:
 Esitäytetyssä lomakkeessa olevat tiedot ovat tiettyjen kysymysten osalta jäsenrekisterin tuoreen tilanteen mukaisia. Osa taas on peräisin aiemmilta tutkimuskerroilta (tutkimuksen spesifit kysymykset). Mikäli edellisestä vastauskerrasta on enemmän aikaa, niin tietojen ajantasaisuuteen kannattaa kiinnittää enemmän huomiota. Mikäli olet viimeksi vastannut ennen vuoden 2017 helmikuuta, niin esitäytettyä tmt-tietoja ei ole saatavilla.
 

 AMMATTILIITTO PRON JÄSENYYS*, minä:
 ❍ Olen Ammattiliitto Pron jäsen ❍ Kuulun työntekijöiden (SAK) ammattiliittoon ❍ Kuulun muuhun STTK:laiseen toimihenkilöiden ammattiliittoon ❍ Kuulun ylempien toimihenkilöiden (AKAVA) ammattiliittoon
 ❍ En kuulu mihinkään ammattiliittoon
 

 
Tietoa kyselystä ja ohjeita vastaamiseen

  • OHJELMA TALLENTAA AUTOMAATTISESTI VASTAUKSESI, JOTEN VOIT SULKEA KYSELYN JA PALATA TAKAISIN SAAMASTASI LINKISTÄ. Vasta viimeisellä sivulla oleva "Tallenna" lopettaa kyselyn niin, ettei siihen enää pääse antamaan tietoja.

  • Laajemmat ohjeet ja yleistietoa tutkimuksesta
  • Kyselyn linkki on henkilökohtainen ja mahdollistaa vastaamisen useammassa osassa, säilytä se koko tutkimuksen ajan äläkä jaa sitä kenellekään muulle!
  • Tähdellä (*) merkityt kysymykset ovat jäsenrekisteristä ja plusmerkillä (+) mahdollisesti aiemmista tutkimuskyselyistä, korjaa virheelliset tai puuttuvat tiedot.
  • Virheellisesti syötetty arvo(t) estää sivulta toiselle pääsyn, virheilmoitukset näkyvät punaisella tekstillä lomakkeessa (esim. arvo ei sallituissa rajoissa). Käytä käyttöjärjestelmässäsi asetettua desimaalierotinta (pilkku/piste).
  • Lisäkysymyksissä tai ongelmatilanteissa ota yhteyttä Pron tutkimuspalveluihin.
 

 SUKUPUOLI*
 ❍ Nainen ❍ Mies     
   
 Mikäli olet valinnut esitäytetyn lomakkeen, niin mm. tämä tieto tuodaan jäsentietojärjestelmästä.
 

  SYNTYMÄVUOSI*
 Ilmoita nelinumeroisena vuosilukuna (vvvv), esim. 1970.
 

 ASUINPAIKAN POSTINUMERO* (Suomessa)
 Ilmoita 5-numeroisena numerosarjana (esim. 00100).
 

 ASUINPAIKKAKUNTA* (kunta, ulkomaan alue)
 ❍ Akaa ❍ Alajärvi ❍ Alavieska ❍ Alavus
 ❍ Asikkala ❍ Askola ❍ Aura ❍ Brändö
 ❍ Eckerö ❍ Enonkoski ❍ Enontekiö ❍ Espoo
 ❍ Eura ❍ Eurajoki ❍ Evijärvi ❍ Föglö
 ❍ Finström ❍ Forssa ❍ Geta ❍ Haapajärvi
 ❍ Haapavesi ❍ Hailuoto ❍ Halsua ❍ Hamina
 ❍ Hammarland ❍ Hankasalmi ❍ Hanko ❍ Harjavalta
 ❍ Hartola ❍ Hattula ❍ Hausjärvi ❍ Heinola
 ❍ Heinävesi ❍ Helsinki ❍ Hirvensalmi ❍ Hämeenkoski
 ❍ Hämeenkyrö ❍ Hämeenlinna ❍ Hollola ❍ Honkajoki
 ❍ Ähtäri ❍ Huittinen ❍ Humppila ❍ Hyrynsalmi
 ❍ Hyvinkää ❍ Ii ❍ Iisalmi ❍ Iitti
 ❍ Ikaalinen ❍ Ilmajoki ❍ Ilomantsi ❍ Imatra
 ❍ Inari ❍ Inkoo ❍ Isojoki ❍ Isokyrö
 ❍ Jalasjärvi ❍ Janakkala ❍ Jämijärvi ❍ Jämsä
 ❍ Joensuu ❍ Jokioinen ❍ Jomala ❍ Joroinen
 ❍ Joutsa ❍ Järvenpää ❍ Juankoski ❍ Juuka
 ❍ Juupajoki ❍ Juva ❍ Jyväskylä ❍ Kaarina
 ❍ Kaavi ❍ Kajaani ❍ Kalajoki ❍ Kangasala
 ❍ Kangasniemi ❍ Kankaanpää ❍ Kannonkoski ❍ Kannus
 ❍ Karijoki ❍ Karkkila ❍ Karstula ❍ Karvia
 ❍ Kaskinen ❍ Kauhajoki ❍ Kauhava ❍ Kauniainen
 ❍ Kaustinen ❍ Keitele ❍ Kemi ❍ Kemijärvi
 ❍ Keminmaa ❍ Kemiönsaari ❍ Kempele ❍ Kerava
 ❍ Keuruu ❍ Kihniö ❍ Kinnula ❍ Kirkkonummi
 ❍ Rivien määrä rajotettu 100:n ....
 Valitse asuinpaikkasi tämän vuoden kuntien (aakkosjärjestys) tai muiden maantieteellisten alueiden joukosta.
 


1.6. TYÖPAIKAN LUOTTAMUSTEHTÄVÄT VUODEN AIKANA*
Valitse tehtäväsi tai siirry seuraavaan kysymykseen.
 
  VarsinainenVaralla
 Pääluottamusmies❍ ❍
 

 Luottamusmies❍ ❍
 

 Osastoluottamusmies❍ ❍
 

 Neuvotteleva luottamusmies❍ ❍
 

 Päätyösuojeluvaltuutettu❍ ❍
 

 Työsuojeluvaltuutettu❍ ❍
 

 Työpaikkatason tehtäviä❍ ❍
 Klubivastaava, työpaikkatoimikunnan vetäjä, ammattiosaston, työpaikkatoiminnan vetäjä,...
 

 Työsuojelutoimikunnan jäsen❍ ❍
 

 Jokin muu työpaikkatason tehtävä❍ ❍
 


1.7. MUUT LUOTTAMUSTEHTÄVÄT KULUNEEN VUODEN AIKANA+
Jätä tyhjäksi, jos sinulla ei ole alla olevia tehtäviä. Tieto on peräisin mahdollisesti aiemmista tmt-kyselyistä, joihin olet vastannut helmikuusta 2017 alkaen.
 
 Yhdistyksen luottamustehtäviä□
 Johtokunnan jäsen, puheenjohtaja, koulutusvastaava yms.
 

 Aluetason luottamustehtäviä□
 Aluetoimikunnan jäsen, puheenjohtaja, jaoston tai projektiryhmän jäsen yms.
 

 Liittotason luottamustehtäviä□
 Edustajiston, hallituksen, neuvottelukunnan yms. jäsen.
 

 Keskusjärjestötason tehtäviä□
 Valtuuston, aluetoimikunnan yms. jäsen.
 

 Luottamustehtävä muu□
 Ei esitäytettynä taustatietona.
 

 ULKOMAANTAUSTA
 ❍ En omaa minkäänlaista ulkomaantaustaa ❍ Suomessa työssä oleva ulkomaan kansalainen (väliaikaisesti Suomessa) ❍ Suomessa työssä oleva syntyperältään ulkomaalainen ❍ Maahanmuuttajaperheestä, Suomessa syntynyt
 ❍ Maahanmuuttaja (Suomen kansalaisuus) ❍ Maahanmuuttaja (ei Suomen kansalaisuutta) ❍ Opiskelijana Suomessa ❍ Jokin muu, mikä
 

 ULKOMAAN VALTIO, JOHON EDELLÄ KYSYTTY MAHDOLLINEN ULKOMAANTAUSTANI LIITTYY
 ❍ Afganistan ❍ Ahvenanmaa ❍ Alankomaat ❍ Alankomaiden Antillit
 ❍ Albania ❍ Algeria ❍ Amerikan Samoa ❍ Andorra
 ❍ Angola ❍ Anguilla ❍ Antarktis ❍ Antigua ja Barbuda
 ❍ Arabiemiirikunnat ❍ Argentiina ❍ Armenia ❍ Aruba
 ❍ Australia ❍ Azerbaidzan ❍ Bahama ❍ Bahrain
 ❍ Bangladesh ❍ Barbados ❍ Belgia ❍ Belize
 ❍ Benin ❍ Bermuda ❍ Bhutan ❍ Bolivia
 ❍ Bosnia ja Hertsegovina ❍ Botswana ❍ Bouvetnsaari ❍ Brasilia
 ❍ Britannia ❍ Brittiläinen Intian valtameren alue ❍ Brittiläiset Neitsytsaaret ❍ Brunei
 ❍ Bulgaria ❍ Burkina Faso ❍ Burundi ❍ Caymansaaret
 ❍ Chile ❍ Cookinsaaret ❍ Costa Rica ❍ Djibouti
 ❍ Dominica ❍ Dominikaaninen tasavalta ❍ Ecuador ❍ Egypti
 ❍ El Salvador ❍ Eritrea ❍ Espanja ❍ Etelä-Afrikka
 ❍ Etelä-Georgia ja Etel. Sandwichsaaret ❍ Etelä-Korea (tasavalta) ❍ Etiopia ❍ Falklandinsaaret
 ❍ Fidzi ❍ Filippiinit ❍ Färsaaret ❍ Gabon
 ❍ Gambia ❍ Georgia ❍ Ghana ❍ Gibraltar
 ❍ Grenada ❍ Grönlanti ❍ Guadeloupe ❍ Guam
 ❍ Guatemala ❍ Guernsey ❍ Guinea-Bissau ❍ Guinea
 ❍ Guyana ❍ Haiti ❍ Heard ja McDonaldinsaaret ❍ Honduras
 ❍ Hongkong ❍ Indonesia ❍ Intia ❍ Irak
 ❍ Iran ❍ Irlanti ❍ Islanti ❍ Israel
 ❍ Italia ❍ Itä-Timor ❍ Itävalta ❍ Jamaika
 ❍ Japani ❍ Jemen ❍ Jersey ❍ Jordania
 ❍ Joulusaari ❍ Kambodza ❍ Kamerun ❍ Kanada
 ❍ Kap Verde ❍ Kazakstan ❍ Kenia ❍ Keski-Afrikan tasavalta
 ❍ Rivien määrä rajotettu 100:n ....
 Valitse, jos vastasit jonkun muun kuin "ei mitään ulkomaantaustaa".
 


KOULUTUS, TYÖKOKEMUS JA TYÖSUHDE
 
 KOULUTUSASTE+
 ❍ Peruskoulu tai sen edeltäjä (kansa-, keski-, oppikoulu yms.) ❍ Lukio ❍ Ammatillinen koulutus (ammatillinen perustutkinto, kouluaste, ammattitutkinto yms.) ❍ Opistoasteen koulutus (opistoinsinööri, teknikko yms.)
 ❍ Ammattikorkeakoulutus ❍ Ylempi ammattikorkeakoulutus ❍ Alempi yliopistokoulutus (kandidaatti) ❍ Ylempi yliopistokoulutus (maisteri)
 ❍ Tutkijakoulutus (lisensiaatti, tohtori) ❍ Jokin muu, mikä
 Valitse korkein kokonaan tai melkein suoritettu Tilastokeskuksen virallisesta koulutusasteluokittelusta.
 

 KOULUTUSALA+
 ❍ Humanistinen ja kasvastusala ❍ Kulttuuriala ❍ Yhteiskuntatieteiden ja hallinnon ala ❍ Liiketalouden ala
 ❍ Luonnontieteiden ala ❍ Tekniikan ja liikenteen ala ❍ Luonnonvara- ja ympäristöala ❍ Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala
 ❍ Matkailu-, ravitsemis- ja talousala ❍ Muu ala, mikä
 

 
 

  KOKEMUSVUODET NYKYISESSÄ AMMATISSA
vuotta
 Samalla ammattialalla yhtäjaksoisesti tai pätkittäin. Ilmoita vuosina {0, 1, ...,15,...}, tarvittaessa esim. puolen vuoden tarkkuudella.
 

 
 

 2.5. TYÖEHTOSOPIMUKSEN (tes) SOVELTAMISALA* (vuoden aikana voimassa ollut sopimusala tai muu vaihtoehto).
 ❍ Ahtausalan tekniset toimihenkilöt ❍ Ahtausalan toimihenkilöt ❍ Air Pro valtio (J) ❍ Alkoholialan työehtosopimus (J)
 ❍ Alkoholikaupan myymälähenkilökunta PAM ❍ ANS-Finland Oy (J) ❍ Autoala ❍ Autoliikenne, Erto
 ❍ Boreal Kasvinjalostus Oy (J) ❍ Certia Oy (J) ❍ Cleanosol Oy (J) ❍ Crosskey
 ❍ Danske Bank ❍ Destia Oy (J) ❍ Digita Oy ❍ EI SOPIMUSALAA FINANSSI
 ❍ EI SOPIMUSALAA ICT JA VIESTINTÄ ❍ EI SOPIMUSALAA PALVELU ❍ EI SOPIMUSALAA TEOLLISUUS ❍ Ei sopimusalaa, julkinen (J)
 ❍ Elintarviketeollisuus ❍ Eläketurvakeskuksen tes ❍ Energia-ala ❍ Finavia Oyj (J)
 ❍ Finnair tekniset toimihenkilöt ❍ Finnair toimihenkilöt ❍ Finnvera ❍ Fiskars Finland Oy Ab (Iittala)
 ❍ Hammaslaboratorioala ❍ Hansel ❍ HY kiinteistöpalvelut Oy (J) ❍ Ict-alan toimihenkilöt
 ❍ Infra-ala (J) ❍ Inspecta Oy (J) ❍ Kansallisgallerian työntekijät (J) ❍ Katsastusala (J)
 ❍ Keinosiemennys/Seminologit (J) ❍ KELA ❍ Kemian ala ❍ Kenkä-, nahka-, kultasepänt harja-sivel
 ❍ Kiinteistöala ❍ Kiinteistövälittäjät ❍ Korjaamoala (J) ❍ Kumiteollisuus
 ❍ Labtium Oy (J) ❍ Lasikeraaminen teollisuus ❍ Lentoliikenteen työehtosopimus ❍ Luottotieto- ja perintäala
 ❍ Maaseudun neuvonta-ala (J) ❍ Meijereiden tekniset ❍ Mekaaninen metsäteollisuus ❍ Meritaito Oy (J)
 ❍ Metsähallitus Oy (J) ❍ Millog Oy (J) ❍ MTV Oy ❍ Nordic Aviation Professionals
 ❍ Nordic Regional Airlines ❍ Norra maahenkilöstö ❍ Pahvin ja paperinjalostus ❍ Palkka- ja henkilöstöhallintoala
 ❍ PALTA EPA-alat (J) ❍ Palvelualat (PALTA:n tes) ❍ Paperiteollisuus ❍ Posti
 ❍ Puusepänteollisuus ❍ Rahankäsittelypalvelut ❍ Rahoitusala ❍ Rakennusaine- ja betoniteollisuus
 ❍ Rakennusala ❍ Raskone Oy (J) ❍ Siemenperunakeskus Oy (J) ❍ Suunnittelu- ja konsulttiala
 ❍ Tallink Siljan toimihenkilöt ❍ Talotekniikka-ala ❍ Taloushallintoala ❍ Tarkastusala (J)
 ❍ TAY-Palvelut Oy (J) ❍ Teknologiateollisuus ❍ Tekstiili- ja muotiala ❍ Testaus- ja laboratorio, ei Pron sopimus
 ❍ Testaus- ja laboratorioala (J) ❍ Tietotekniikan palvelualat ❍ Traffic Management Finland Oy (J) ❍ Tullaajat ja huolintatyönjohtajat
 ❍ Työeläkeasioiden muutoksenhakulautakunta ❍ Unigrafia Oy (J) ❍ Uusmedia (ei sopimusta) ❍ Vakuutusala
 ❍ Valtio VES ja TES (J) ❍ Veikkaus ❍ Viestintäalan tekniset ❍ Viestintäalan toimihenkilöt
 ❍ VTT Expert Services Oy (J) ❍ VTT Oy (J) ❍ Vuokratyö ❍ VVO
 ❍ Yksityinen laboratorioala ❍ Yksityinen sosiaalipalveluala (J) ❍ Yleisradion ohjelmatyöntekijät (SJL) ❍ Yleisradion tekniset
 ❍ Rivien määrä rajotettu 100:n ....
 Työehtosopimus (tes) on ammattiliiton ja työnantajaliiton solmima sopimus kullakin alalla noudatettavista työehdoista. Tessissä sovitaan esim. palkankorotuksista, muista korvauksista ja työajoista.

Valitse sopimusala, jonka työehtoja on sovellettu sinuun kuluneen vuoden aikana tai muu vaihtoehdoista, jos sinuun ei sovelleta ammattiliitto Pron työehtosopimusta syystä tai toisesta. Alat on lueteltu aakkosjärjestyksessä.
 

 
 

 
 


2.7. PÄÄASIALLINEN TOIMINTA TYÖMARKKINOILLA VIIMEISEN VUODEN AIKANA+
Valitse yksi tai useampi, joissa olet ollut viimeisen vuoden aikana.
 
 Pysyvä kokoaikatyö (työsuhde toistaiseksi)□
 

 Määräaikainen kokoaikatyö (työsuhde määräaikainen)□
 

 Määrä-aikainen/tilapäinen kokoaikatyö, mutta taustalla pysyvä työ, johon voi palata määräaikaisuuden päättyessä□
 

 Pysyvä osa-aikatyö, viikkotunteja□
 

 Määräaikainen osa-aikatyö, viikkotunteja□
 

 Useampi kuin yksi osa-aikatyö□
 

 Osa-aikalisä□
 

 Osa-aikaeläke□
 

 Osittainen hoitovapaa□
 

 Yrittäjä□
 

 Toimeksiantoja eri työnteettäjille (ns. freelancer)□
 

 Lomautettu□
 

 Työtön□
 

 Työtön/työvoimapoliittinen koulutus tai muu toimenpide□
 

 Työharjoittelu□
 

 Vuorotteluvapaa□
 

 Osasairausloma (osasairauspäiväraha)□
 

 Sairasloma (sairauspäiväraha)□
 

 (Osa)Kuntoustuella (määräaikainen työkyvyttömyyseläke)□
 

 Äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaa□
 

 Hoitovapaa□
 

 Opintovapaa□
 

 Työvapaa□
 

 Opiskelu tai työ apurahan turvin□
 

 Oppisopimuskoulutus□
 

 Päätoiminen opiskelija (muutoin kuin em.)□
 

 Armeijassa/siviilipalveluksessa□
 

 Eläkeläinen*□
 Tieto tulee esitäytettynä jäsentietojärjestelmästä.
 

 Jokin muu, mikä□
 

 
 

 TYÖSSÄOLOKUUKAUDET VIIMEISEN VUODEN AIKANA (pakollinen kysymys, vaikuttaa jatkokysymyksiin)
 ❍ 0 (ei töissä koko vuotena) ❍ 1 ❍ 2 ❍ 3
 ❍ 4 ❍ 5 ❍ 6 ❍ 7
 ❍ 8 ❍ 9 ❍ 10 ❍ 11
 ❍ 12 (koko vuoden töissä)
 Kuinka monena kuukautena vuodesta olet tehnyt töitä? Työsuhteen normaalit lomat ja vapaat lasketaan työssäoloksi (kysytään erikseen tuonnempana). Tässä vähennettäviä työstä poissaoloja ovat mm. opintovapaat, työttömyys+lomautus, pitkät sairausjaksot, äitiys- tai isyysvapaat, perhevapaat ym. (jolloin et ole suorittanut työntekoa). Pyöristä lähimpään kokonaiseen kuukauteen. Arvo nolla (0) tarkoittaa, että työpaikkaa koskevat kysymykset hypätään yli.
 

 3.1.a. PÄÄTYÖNANTAJA* (esitäytetty tieto)
 Pron järjestelmässä oleva työnantajan nimi, pisimmän voimassaolevan työsuhteen keston mukaan.
 

 PÄÄTYÖNANTAJAN NIMI VUODEN AIKANA (mikäli edellinen kohta tyhjä tai virheellinen).
Kirjoita työnantajan nimi tai nimestä osa (esim. "sonera", pienillä tai isoilla kirjaimilla). Selaa tarvittaessa listaa löytääksesi oikea nimi (voi kestää hetken ohjelmassa).
 ❍ 020202 PALVELUT OY ❍ 1.ACCOUNTING - RAUMA OY AB LTD ❍ 247 SATAKUNNAN TURVAPALVELUT OY ❍ 2M-IT OY
 ❍ 360 PALVELUT OY ❍ 3D FORMTECH OY ❍ 3PLOGISTIIKKA SATAKUNTA OY ❍ 3STEP IT GROUP OY
 ❍ 3STEP IT OY ❍ 4FELLOWS OY ❍ 4FINANCE OY ❍ 4PHARMA OY LTD
 ❍ 4SAFE OY ❍ 9LIVES OY ❍ A-FACTORY OY ❍ A-INSINÖÖRIT CIVIL OY
 ❍ A-INSINÖÖRIT OY ❍ A-INSINÖÖRIT RAKENNUTTAMINEN OY ❍ A-INSINÖÖRIT SUUNNITTELU OY ❍ A-KATSASTUS GROUP OY
 ❍ A-KATSASTUS OY ❍ A-KATSASTUSPISTE OY ❍ A-LEHDET OY ❍ A-LIHA JYVÄSKYLÄ OY
 ❍ A-LOGISTIIKKA OY ❍ A-LUKAALI AB KIINTEISTÖ OY ❍ A-PEKONI NURMO OY ❍ A-PERUSTUS OY
 ❍ A-PIHVI KAUHAJOKI OY ❍ A-REHU OY ❍ A-SIKATEURASTAMO OY ❍ A-TEST & CONSULTING OY
 ❍ A-TILI OY ❍ A-TUOTTAJAT OY ❍ A-VAKUUTUS OY ❍ A-ZETA OY AB
 ❍ A & M KIINTEISTÖPALVELUT OY ❍ A & R CARTON OY ❍ A. JALANDER OY ❍ A. VOGEL OY
 ❍ A4 TULOSTA OY ❍ AA-YLEISLAINA OÜ, SUOMEN SIVULIIKE ❍ AA SAKATTI MINING OY ❍ AAC GLOBAL OY
 ❍ AACON OY ❍ AALLON GROUP OY ❍ AALLON TILITOIMISTO OY ❍ AALTEMAN OY
 ❍ AALTO-KORKEAKOULUSÄÄTIÖ SR ❍ AALTO-YLIOPISTO ❍ AALTO-YLIOPISTOKIINTEISTÖ OY ❍ AALTO UNIVERSITY EXECUTIVE EDUCATION OY
 ❍ AALTOVOIMA OY ❍ AARI ISÄNNÖINTI OY ❍ AARIKKA OY ❍ AARNION SÄHKÖ OY
 ❍ AARNON PUU OY ❍ AATELITALO OY ❍ AAVA MOBILE OY ❍ AAVI TECHNOLOGIES OY
 ❍ AB-MARINEL OY ❍ AB ENZYMES OY ❍ AB FÖRETAGSHUSET DYNAMO YRITYSTALO OY ❍ AB GRAPHICS JAKOBSTAD OY
 ❍ AB KENNETH RÖNNQVIST OY ❍ AB KEYMET OY ❍ AB KORSHOLMS SJÖGRÄVNING ❍ AB KORV-GÖRANS KEBAB OY
 ❍ AB KRONOBY FATEX OY ❍ AB OSTROMAP OY ❍ AB SARINS BÅTAR OY ❍ ABACUS DIAGNOSTICA OY
 ❍ ABAKO MEDIA OY ❍ ABB OY ❍ ABBOTT MEDICAL FINLAND OY ❍ ABBVIE OY
 ❍ ABERDEEN ASSET MANAGEMENT FINLAND OY ❍ ABICOR BINZEL FINLAND OY ❍ ABILIS-SÄÄTIÖ ❍ ABILITA OY AB
 ❍ ABL FINLAND OY ❍ ABLEMANS LCS OY ❍ ABLEMANS OY ❍ ABLOY OY
 ❍ ABO WIND OY ❍ ABOA KONGRESSI-JA TAPAHTUMAPALVELUT OY ❍ AC PÄÄLLYSTEET OY ❍ ACADEMIC WORK ACADEMY FINLAND OY
 ❍ ACADEMIC WORK CONSULTING OY ❍ ACADEMIC WORK FINLAND OY ❍ ACADEMIC WORK SUOMI OY AB ❍ ACANDO OY
 ❍ ACCANTO SYSTEMS OY ❍ ACCENTURE OY ❍ ACCENTURE TECHNOLOGY SOLUTIONS OY ❍ ACCESS LAPLAND OY
 ❍ ACCESSPOINT OY ❍ ACCON SUOMI OY ❍ ACCOUNTING 1.- PORI OY AB LTD ❍ ACCOUNTOR FINAGO OY
 ❍ Rivien määrä rajotettu 100:n ....
 Alla on lueteltu aakkosjärjestyksessä Pron jäsenrekisteristä löytyvät työnantajien nimet. Valitse listasta pääasiallinen työpaikkasi tai kirjoita nimi ilman lyhenteitä 'Muu, mikä?' -kohtaan.
 

 PÄÄTYÖNANTAJA (jos työnantajan nimi ei löydy edellisestä 3.1.b. luettelosta).
 Kirjoita työantajasi nimi mahdollisimman täydellisessä muodossa.
 

 
 

 3.2. KÄYTTÄJÄYRITYKSET+ (joille olet tehnyt töitä viimeisen 12 kuukauden aikana)
 Kysymys koskee erityisesti vuokratyöntekijöitä. Listaa tärkeysjärjestyksessä (käytetyn ajan perusteella) ne yritysten nimet, joissa olet tehnyt työtä (vuokra)työntekijän roolissa. Erottele yritysten nimet pilkulla {Yritys A, Yritys B,...}. Jätä kohta tyhjäksi, jos ei koske sinua.
 

 TYÖNANTAJAN SEKTORI (yksityinen, julkinen,...)
 ❍ Yksityisen sektorin yritys (teollisuus, palvelu) ❍ Valtion virasto, laitos tai oppilaitos ❍ Kunta tai kuntayhtymä ❍ Seurakunta tai seurakuntayhtymä
 ❍ Valtio- tai kuntaenemmistöinen yritys ❍ Valtion liikelaitos ❍ Yksityinen yleishyödyllinen yhteisö (ammatti- tai aatteellinen järjestö, säätiö tms.) ❍ Yliopisto
 ❍ Jokin muu, mikä
 

 
 

 3.4. AMMATTI-, TEHTÄVÄ- TAI TOIMINIMIKE+
 Oma ammattialasi, kirjoita nimi täydellisenä, kuten esim. käyntikortissa.
 

 NYKYISEN TAI VIIMEISIMMÄN TYÖSUHTEEN ALKAMISVUOSI* vvvv(-kk) ###
 Minä vuonna aloitit työt nykyisessä tai viimeisimmässä työpaikassasi? Syötä vuosiluku nelinumeroisena (VVVV, esim. 2010) ja mahdollisesti tarkennuksena kuukausi -KK (esim. -03) muodossa, jolloin koko arvo on esim. 2010-03).
 

 TYÖSSÄKÄYNTIPAIKKAKUNTA (toimipaikka)*
 ❍ Akaa ❍ Alajärvi ❍ Alavieska ❍ Alavus
 ❍ Asikkala ❍ Askola ❍ Aura ❍ Brändö
 ❍ Eckerö ❍ Enonkoski ❍ Enontekiö ❍ Espoo
 ❍ Eura ❍ Eurajoki ❍ Evijärvi ❍ Föglö
 ❍ Finström ❍ Forssa ❍ Geta ❍ Haapajärvi
 ❍ Haapavesi ❍ Hailuoto ❍ Halsua ❍ Hamina
 ❍ Hammarland ❍ Hankasalmi ❍ Hanko ❍ Harjavalta
 ❍ Hartola ❍ Hattula ❍ Hausjärvi ❍ Heinola
 ❍ Heinävesi ❍ Helsinki ❍ Hirvensalmi ❍ Hämeenkoski
 ❍ Hämeenkyrö ❍ Hämeenlinna ❍ Hollola ❍ Honkajoki
 ❍ Ähtäri ❍ Huittinen ❍ Humppila ❍ Hyrynsalmi
 ❍ Hyvinkää ❍ Ii ❍ Iisalmi ❍ Iitti
 ❍ Ikaalinen ❍ Ilmajoki ❍ Ilomantsi ❍ Imatra
 ❍ Inari ❍ Inkoo ❍ Isojoki ❍ Isokyrö
 ❍ Jalasjärvi ❍ Janakkala ❍ Jämijärvi ❍ Jämsä
 ❍ Joensuu ❍ Jokioinen ❍ Jomala ❍ Joroinen
 ❍ Joutsa ❍ Järvenpää ❍ Juankoski ❍ Juuka
 ❍ Juupajoki ❍ Juva ❍ Jyväskylä ❍ Kaarina
 ❍ Kaavi ❍ Kajaani ❍ Kalajoki ❍ Kangasala
 ❍ Kangasniemi ❍ Kankaanpää ❍ Kannonkoski ❍ Kannus
 ❍ Karijoki ❍ Karkkila ❍ Karstula ❍ Karvia
 ❍ Kaskinen ❍ Kauhajoki ❍ Kauhava ❍ Kauniainen
 ❍ Kaustinen ❍ Keitele ❍ Kemi ❍ Kemijärvi
 ❍ Keminmaa ❍ Kemiönsaari ❍ Kempele ❍ Kerava
 ❍ Keuruu ❍ Kihniö ❍ Kinnula ❍ Kirkkonummi
 ❍ Rivien määrä rajotettu 100:n ....
 Siirry seuraavaan kysymykseen, jos sama kuin asuinpaikkakuntasi.
 

 
 


3.7. TYÖPAIKAN TOIMIALA+ (organisaation tuotteiden tai palveluiden)
Valitse (viimeisen vuoden aikaista) työpaikkaasi parhaiten kuvaava (pää)toimiala kolmetasoisesta Tilastokeskuksen TOL-luokituksesta. Huom! työpaikan toimiala on mahdollisesti eri ala kuin oma tehtäväalasi (esim. henkilöstöhallintotehtävät tietotekniikkatoimialan firmassa).
 
 Ylätaso
 ❍ A Maatalous, metsätalous ja kalatalous: ❍ B Kaivostoiminta ja louhinta (mm. Vapo): ❍ C Teollisuus (tark. valmistus fyysiset tuotteet + näiden huolto ja asennus): ❍ D Sähkö-, kaasu-, lämpöhuolto, jäähdytysliiketoimi (Fortum, Fingrid, Kemijoki, PVO ym. energia):
 ❍ E Vesihuolto, viemäri- ja jätevesihuolto, jätehuolto ja muu ympäristön puhtaanapito: ❍ F Rakentaminen (YIT, Lemminkäinen, Skanska, NCC, Eltel): ❍ G Tukku- ja vähittäiskauppa ja moottoriajoneuv kauppa+korjaus: ❍ H Kuljetus ja varastointi (VR, Finnair, Rettig, Itella, Finnlines, ahtaus ym.):
 ❍ I Majoitus- ja ravitsemistoiminta (hotellit, ravintolat, kioskit ym.): ❍ J Informaatio ja viestintä (kustantaminen, tuotanto, verkot, lähetys, ict ym.): ❍ K Rahoitus- ja vakuutustoiminta (pankit, rahoitus- ja vakuutusyhtiöt, rahastot ym.): ❍ L Kiinteistöalan toiminta (HOAS, VVO, SKV-isännöinti, Senaatti-kiinteistöt):
 ❍ M Ammatillinen, tieteellinen ja tekninen toim (laki,lask, suunn+kons, ins, labra, tutk, mainos): ❍ N Hallinto- ja tukipalvtoiminta (vuokraus, leasing, vartiointi, siivous, matkatstot): ❍ O Julkinen hallinto ja maanpuolustus, pakollinen sosiaalivakuutus: ❍ P Koulutus (koululaitokset):
 ❍ Q Terveys- ja sosiaalipalvelut (sairaalat, (hammas)lääkäripalv, päiväkodit ym.): ❍ R Taiteet, viihde ja virkistys (mm. kirjastot, urheilu): ❍ S1 Järjestöjen toiminta (ammattiliitot, puolueet, uskonnoll, kultt ym.): ❍ S2 Muu henk.koht palvelutoiminta (tav. korjaus, kampaamot, pesulat, hoito, hautaus ym.):
 ❍ T Kotitalouksien toiminta työnantajina: ❍ U Kansainvälisten organisaatioiden ja toimielinten toiminta ❍ X Minun on mahdoton sanoa ❍ Y Ei ole liittynyt minuun vuoden aikana
 Ylin (karkein) toimialataso (pääluokat).

Työnantajasi toimiala ilmaisee, mitä tuotelajia (teollinen, palvelu) työpaikkasi tuottaa kotimaisille ja/tai ulkomaisille markkinoille. Päätoimialalla tarkoitetaan tuotelajia, josta suurin osa organisaation tuloksesta muodostuu. Toimiala kuvaa siis organisaation päätarkoitusta, jota varten työpaikalla on hyvin erilaisia työtehtäviä.
 

 Välitaso
 ❍ Kasvinviljely ja kotieläintalous, riistatalous ja palvelut: ❍ Metsätalous ja puunkorjuu: ❍ Kalastus ja vesiviljely: ❍ Kivihiilen ja ruskohiilen kaivu:
 ❍ Raakaöljyn ja maakaasun tuotanto: ❍ Metallimalmien louhinta: ❍ Muu kaivostoiminta ja louhinta (Vapo): ❍ Kaivostoimintaa palveleva toiminta:
 ❍ Elintarvikkeet ja meijerituotteet (Fazer, HK, Atria, Valio): ❍ Juomien (alkoholi+virvoitus) valmistus (Olvi, Hartwall, Altia): ❍ Tupakkatuotteiden valmistus ❍ Tekstiilien valmistus (Finlayson ym.):
 ❍ Vaatteiden valmistus (Nanso, Gemmi Furs): ❍ Nahan ja nahkatuotteiden valmistus (Janita, Sievin jalkine): ❍ Sahatavara, puu, korkkituott valm (ei huonekalu), olki-, punonta (Honkarakenne, sahat, mekaanmetsä): ❍ Paperin ja kartonkituott valmistus (Stora Enso, UPM-Kymmene, Myllykoski Paper):
 ❍ Painaminen ja tallenteiden jäljentäminen (lehdet, kirjat, julkaisut, atk, äänitteet, kuvat): ❍ Koksin ja jalostettujen öljytuott valmistus (Neste Oil): ❍ Kemikaalien ja kemiallisten tuott valmistus (Kemira, Tikkurila, Borealis Polymers, Yara): ❍ Lääkeaineiden ja lääkkeiden valmistus (Orion):
 ❍ Kumi- ja muovituotteiden valmistus (Huhtamäki, Nokian Renkaat): ❍ Lasi ja keraamiikka +tuotteet (Iittala, Pentik, Ahlstrom Glassfibre): ❍ Sementti betoni kivi ja muut ei metalliset mineraalituotteet: ❍ Metallien jalostus (Rautaruukki, Outokumpu, Luvata, Sandvik, Componenta):
 ❍ Metallituotteiden valmistus (säiliöt, aseet, työkalut, mutta ei koneet+laitteet): ❍ Tietokoneiden, elektronisten, optisten tuott valmistus (Nokia, Siemens, NSN): ❍ Sähkölaitteiden valmistus (ABB ym. teknologiateollisuutta): ❍ Muiden koneiden ja laitt valmistus (Kone, Wärtsilä, Valtra, Cargotec, Konecranes, Andritz):
 ❍ Moottoriajoneuvojen ja perävaunujen valmistus: ❍ Muiden kulkuneuvojen valmistus (STX Finland, veneet, junat, ilma+sotilasajoneuvot): ❍ Huonekalujen valmistus (konttori, keittiö, patjat ym.): ❍ Muu valmistus (mm. (hammas)lääkintäinstrumentit, harrastusvälineet, korut):
 ❍ Koneiden ja laitteiden korjaus, huolto ja asennus (teknologiateollisuutta): ❍ Sähkövoiman tuotanto, siirto ja jakelu ❍ Kaasun tuotanto; kaasumaisten polttoaineiden jakelu putkiverkossa ❍ Lämmön ja kylmän tuotanto ja jakelu
 ❍ Veden otto, puhdistus ja jakelu ❍ Viemäri- ja jätevesihuolto ❍ Jätteen keruu, käsittely ja loppusijoitus, material kierrätys (Lassila&Tikanoja, ❍ Maaperän ja vesistöjen kunnostus ja muut ympäristönhuoltopalvelut
 ❍ Rakennuttaminen ja rakennushankkeiden kehittäminen ❍ Asuin- ja muiden rakennusten rakentaminen ❍ Teiden ja moottoriteiden rakentaminen ❍ Rautateiden ja metrolinjojen rakentaminen
 ❍ Siltojen ja tunneleiden rakentaminen ❍ Yleisten jakeluverkkojen rakentaminen nestemäisiä ja kaasumaisia aineita varten ❍ Sähkö- ja tietoliikenneverkkojen rakentaminen ❍ Vesirakentaminen
 ❍ Maa- ja vesirakennushankkeiden kehittäminen ja rakennuttaminen ❍ Muu muualla luokittelematon maa- ja vesirakentaminen ❍ Rakennusten ja rakennelmien purku ja rakennuspaikan valmistelutyöt ❍ Sähkö-, vesijohto- ja muu rakennusasennus
 ❍ Rakennusten ja rakennelmien viimeistely ❍ Muu erikoistunut rakennustoiminta ❍ Moottoriajoneuv ja -pyörien kauppa, huolto+korjaus (Veho, Delta Motor ym.) ❍ Tukkukauppa (Kesko, SOK, Tamro, Suomen Lähikauppa, Oriola-KD, Dell, Gasum, Teboil ym):
 ❍ Vähittäiskauppa (Stockmann, Tokmanni, Alko, Starkki, apteekit, myymälät jne): ❍ Maaliikenne ja putkijohtokuljetus (juna, linja-auto, rekka, Autoala): ❍ Vesiliikenne (Rettig, TallinkSilja, Viking Line, Finnlines, Ahtausala): ❍ Ilmaliikenne (Finnair, AirFinland):
 ❍ Varastointi ja liikennettä palveleva toiminta (Schenker, ahtaus): ❍ Posti- ja kuriiritoiminta (Itella): ❍ Hotellit ja vastaavat majoitusliikkeet ❍ Lomakylät, retkeilymajat yms. majoitus
 ❍ Leirintäalueet, asuntovaunu- ja matkailuvaunualueet ❍ Muu majoitus ❍ Ravintolat ❍ Kahvila-ravintolat
 ❍ Ruokakioskit ❍ Pitopalvelu ❍ Henkilöstö- ja laitosruokalat ❍ Olut- ja drinkkibaarit
 ❍ Kahvilat ja kahvibaarit ❍ Kustannustoiminta (kirjat, lehdet, it-ohjelmistot, A-lehdet, Sanoma Magazines, WSOY, Fonecta) ❍ Elokuva+video+TV-ohjelmatuotanto, äänitteet+musiikki kustant (YLE, MTV3, Finnkino): ❍ Radio- ja televisiotoiminta (YLE, Finn-lab, SanomaTelevision, MTV+Sub, Nelonen):
 ❍ Televiestintä (TeliaSonera, Elisa, DNA, Digita, Anvia): ❍ Ohjelmistot, konsultointi ja siihen liitt toiminta (Tieto, Logica, F-Secure, SAP): ❍ Tietopalvelutoiminta (STT, IBM, Saunalahti) ❍ Pankkitoiminta (Nordea)
 ❍ Rahoitusalan holdingyhtiöiden toiminta (OMG Finland) ❍ Rahastotoiminta ❍ Muut rahoituspalvelut (pl. vakuutus- ja eläkevakuutus) ❍ Henkivakuutustoiminta
 ❍ Muu vakuutustoiminta ❍ Vahinkovakuutusyhtiöt ❍ Vakuutusyhdistykset ❍ Muu vahinkovakuutus
 ❍ Jälleenvakuutustoiminta ❍ Eläkevakuutustoiminta ❍ Rahoitusta ja vakuuttamista palveleva toim (pl. vakuutus- ja eläkevakuutus) ❍ Vakuutus- ja eläkevakuutustoimintaa avustava toiminta
 ❍ Omaisuudenhoitotoiminta ❍ Omien kiinteistöjen kauppa ❍ Omien tai leasing-kiinteistöjen vuokraus ja hallinta ❍ Kiinteistöalan toiminta palkkio- tai sopimusperusteisesti
 ❍ Kiinteistönvälitys ❍ Kiinteistöjen isännöinti ❍ Lakiasiain- ja laskentatoimen palvelut: ❍ Pääkonttorien toiminta, liikkeenjohdon konsultointi:
 ❍ Rivien määrä rajotettu 100:n ....
 

 Tarkin taso
 ❍ Yksivuotisten kasvien viljely ❍ Monivuotisten kasvien viljely ❍ Taimien kasvatus ja muu kasvien lisääminen ❍ Kotieläintalous
 ❍ Yhdistetty kasvinviljely ja kotieläintalous (sekatilat) ❍ Maataloutta palveleva toiminta ❍ Metsästys ja sitä palveleva toiminta ❍ Metsänhoito
 ❍ Puunkorjuu ❍ Luonnon tuotteiden keruu (pl. polttopuu) ❍ Metsätaloutta palveleva toiminta ❍ Kalastus
 ❍ Vesiviljely ❍ Kivihiilen kaivu ❍ Ruskohiilen kaivu ❍ Raakaöljyn tuotanto
 ❍ Maakaasun tuotanto ❍ Rautamalmien louhinta ❍ Värimetallimalmien louhinta ❍ Koriste- ja rakennuskiven louhinta
 ❍ Kalkkikiven, kipsin, liidun ja dolomiitin louhinta ❍ Liuskekiven louhinta ❍ Soran, hiekan, saven ja kaoliinin otto ❍ Kemiallisten ja lannoitemineraalien louhinta
 ❍ Turpeen nosto ❍ Suolan tuotanto ❍ Muualla luokittelematon kaivostoiminta ja louhinta ❍ Raakaöljyn ja maakaasun tuotantoa palveleva toiminta
 ❍ Muuta kaivostoimintaa ja louhintaa palveleva toiminta ❍ Teurastus, lihan säilyvyyskäsittely ja lihatuott valmistus ❍ Kalan, äyriäisten ja nilviäisten jalostus ja säilöntä ❍ Hedelmien ja kasvisten jalostus ja säilöntä (ml. mehut)
 ❍ Kasvi- ja eläinöljyjen ja -rasvojen valmistus ❍ Maitotaloustuotteiden valmistus ❍ Mylly- ja tärkkelystuott valmistus ❍ Leipomotuotteiden, makaronien yms. valmistus
 ❍ Muiden elintarvikkeiden valmistus ❍ Eläinten ruokien valmistus ❍ Alkoholijuomien tislaus ja sekoittaminen; etyylialkoholin valmistus käymisteitse ❍ Viinin valmistus rypäleistä
 ❍ Siiderin, hedelmä- ja marjaviinien valmistus ❍ Muiden tislaamattomien juomien valmistus käymisteitse ❍ Oluen valmistus ❍ Maltaiden valmistus
 ❍ Virvoitusjuomien valmistus; kivennäisvesien ja muiden pullotettujen vesien tuotanto ❍ Tekstiilikuitujen valmistelu ja kehruu ❍ Kankaiden kudonta ❍ Tekstiilien viimeistely
 ❍ Muiden tekstiilituotteiden valmistus ❍ Vaatteiden valmistus (pl. turkisvaatteet) ❍ Turkisvaatteiden ja -tuotteiden valmistus ❍ Neulevaatteiden ja sukkien valmistus
 ❍ Turkisten ja nahan muokkaus ja värjäys ❍ Matka-, käsi- ym. laukkujen, satuloiden ja valjaiden valmistus ❍ Jalkineiden valmistus ❍ Puun sahaus, höyläys ja kyllästys
 ❍ Vanerin ja vaneriviilun valmistus ❍ Lastulevyn valmistus ❍ Kuitulevyn valmistus ❍ Asennettavien parkettilevyjen valmistus
 ❍ Puutalojen valmistus ❍ Muu rakennuspuusepäntuotteiden valmistus ❍ Puupakkausten valmistus ❍ Muiden puutuotteiden valmistus; korkki-, olki- ja punontatuotteiden valmistus
 ❍ Massan valmistus ❍ Paperin, kartongin ja pahvin valmistus ❍ Paperisäkkien ja -pussien valmistus ❍ Aaltopahvin sekä paperi- ja kartonkipakkausten valmistus
 ❍ Paperisten talous- ja hygieniatarvikkeiden valmistus ❍ Paperikauppatavaroiden valmistus ❍ Tapettien valmistus ❍ Muiden paperi-, kartonki- ja pahvituotteiden valmistus
 ❍ Sanomalehtien painaminen ❍ Muu painaminen (Otavan Kirjapaino) ❍ Painamista ja julkaisemista edeltävät palvelut ❍ Sidonta ja siihen liittyvät palvelut
 ❍ Ääni-, kuva- ja atk-tallenteiden tuotanto ❍ Koksituotteiden valmistus ❍ Jalostettujen öljytuotteiden valmistus ❍ Peruskemikaalien, lannoitteiden ja typpiyhdisteiden valmistus
 ❍ Muoviaineiden ja synteettisen kumiraaka-aineen valmistus ❍ Torjunta-aineiden ja muiden maatalouskemikaalien valmistus ❍ Maalien, lakan, painovärien yms. valmistus ❍ Saippuan, pesu-, puhdistus- ja kiillotusaineiden valmistus
 ❍ Hajuvesien ja hygieniatuotteiden valmistus ❍ Muiden kemiallisten tuotteiden valmistus ❍ Tekokuitujen valmistus ❍ Lääkeaineiden valmistus
 ❍ Lääkkeiden ja muiden lääkevalmisteiden valmistus ❍ Renkaiden valmistus ja uudelleenpinnoitus ❍ Muiden kumituotteiden valmistus ❍ Muovilevyjen, -kalvojen, -putkien ja -profiilien valmistus
 ❍ Muovipakkausten valmistus ❍ Rakennusmuovien valmistus ❍ Muiden muovituotteiden valmistus ❍ Lasin ja lasituotteiden valmistus
 ❍ Tulenkestävien keraamisten tuotteiden valmistus ❍ Keraamisten rakennusaineiden valmistus ❍ Muiden posliini- ja keramiikkatuotteiden valmistus ❍ Sementin, kalkin ja kipsin valmistus
 ❍ Rivien määrä rajotettu 100:n ....
 

 
 

 3.8. TYÖPAIKAN HENKILÖSTÖMÄÄRÄ VUODEN AIKANA+
 ❍ 1-9 ❍ 10-19 ❍ 20-29 ❍ 30-49
 ❍ 50-99 ❍ 100-249 ❍ 250-499 ❍ 500-999
 ❍ 1000-2999 ❍ 3000-9999 ❍ 10000-
 Kuinka monta henkilöä (keskimäärin) on työskennellyt organisaatiossasi (yritys, virasto, laitos)?
 

  OMAT ALAISET VUODEN AIKANA+
henkilöä (keskimäärin)
 Kuinka monta virallisen esimiesaseman mukaista alaista {0,1,2,3,...} sinulla on ollut keskimäärin?
 


3.10. ERITYISET TYÖSUHTEET+ (viimeisen vuoden aikana)
Luokittele vuotesi taulukon työsuhteiden lajeissa. Jätä (rivi) tyhjäksi, jos ei ollut lainkaan (0-4 %).
 
  enintään vähän yli puolet (5-74%)valtaosa tai kokonaan (75-100 %)
 Vuokratyö❍ ❍
 Työskentelee työvoimaa välittävän tai vuokraavan yrityksen kautta.
 

 Kutsuttaessa töihin tuleva❍ ❍
 (ns. nollasopimus)
 

 Työsuhteet sirpaleisia❍ ❍
 (ketjuuntuvat saman tai eri työnantajan lyhyistä työsuhteista)
 


3.11. TYÖAIKAMUODOT VIIMEISEN VUODEN AIKANA+
Luokittele vuotesi taulukon työaikalajeissa, joka käsittää ryhmät A-C ja muut työajan laadut. Jätä (rivi) tyhjäksi, jos lajia ei ollut lainkaan (= 0-4%). Tammikuun tmt:ssä kysymysnumero on 4.1.
 
  enintään vähän yli puolet (5-74%)valtaosa tai kokonaan (75-100 %)
 A Maanantain ja perjantain välillä viikolla työssäolo❍ ❍
 

 A Lauantaina työssäolo❍ ❍
 

 A Sunnuntaina työssäolo❍ ❍
 

 B Päiväsaikaan (n. klo 06-18) vuorokaudesta tapahtuva työnteko❍ ❍
 

 B Illalla (n. klo 19-21) tapahtuva❍ ❍
 

 B Yöllä (n. klo 22-05) tapahtuva❍ ❍
 

 C Vuorotyö 2:ssa vuorossa❍ ❍
 

 C Vuorotyö 3:ssa tai useammassa vuorossa❍ ❍
 

 C Vuorotyö myös keskeytyy viikonloppuisin❍ ❍
 

 Periodi- tai jaksotyö❍ ❍
 jossa yli 8h tai 40h/vko työaika tasoittuu pidemmällä aikavälillä
 

 Palautumisjakso työstä kerralla enemmän kuin 5 vuorokautta❍ ❍
 

 Virallisina vapaapäivinä työssäolo❍ ❍
 Joulu, uusi vuosi, pääsiäinen, juhannus, itsenäisyyspv,...
 

 Osa-aikatyö tai muu lyhennetyn työviikon muoto❍ ❍
 

 Työajat epäsäännöllisesti vaihtelevaa❍ ❍
 ennakoimaton, sattumanvarainen
 

 Jokin muu työaikakäyttäytymisen muoto, mikä❍ ❍
 


4.1. TYÖYMPÄRISTÖN FYYSISET RISKI- JA MUUT HAITTATEKIJÄT
Onko työssäsi havaittu seuraavia työsuojelullisia ongelmia viimeisen vuoden aikana? Valitse ne tekijät, joista olet varma.
 
 kylmyys□
 

 kuumuus□
 

 veto□
 

 melu□
 

 pöly□
 

 likaisuus□
 

 heikko tai häikäisevä valaistus□
 

 puutteellinen ilmanvaihto□
 

 kosteus□
 

 tärinä□
 

 ärsyttävät tai syövyttävät aineet□
 

 savut, kaasut ja höyryt□
 

 rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet□
 

 työhön soveltumattomat ohjelmistot□
 

 vialliset tekniset laitteet□
 

 puutteellinen ergonomia□
 

 vaikeat työasennot□
 

 yksipuolisia työliikkeitä□
 

 tilan ahtaus□
 

 hälinä□
 

 home rakennuksissa□
 

 fyysisen väkivallanuhka□
 

 työturvallisuusohjeiden laiminlyönti□
 

 työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet)□
 

 kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone)□
 

 työturvallisuusriskejä EI ole kartoitettu□
 

 työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) EI ole kartoitettu□
 

 Jokin muu, mikä□
 


4.2. TYÖAIKOJEN JOUSTAVUUDEN KEHITTÄMISEN JÄRJESTELMÄT
Mitkä seuraavista työaikaan liittyvistä joustoista ovat olleet sinulle mahdollisia tai käytössäsi työpaikallasi viimeisen vuoden aikana? Jätä tyhjäksi, jos et tiedä.
 
  Ei mahdollinen Kyllä mahdollinenKyllä, olen käyttänyt
 liukuva työaika❍ ❍ ❍
 

 säästövapaat❍ ❍ ❍
 Työntekijä ja työnantaja sopivat 18 päivää ylittävän vuosiloman osan pitämisestä vasta seuraavalla lomakaudella tai myöhemmin.
 

 joustovapaat❍ ❍ ❍
 Järjestely, jossa sovitaan erilaisten vapaiden antamisesta yhtenä tai useampana palkallisena vapaajaksona erikseen sovittavana ajankohtana.
 

 työaikapankki❍ ❍ ❍
 Järjestely, jossa esim. ylityökorvauksia ja muita työaikakorvauksia, vuosilomaa ja lomarahaa voidaan "tallettaa" työnantajan ylläpitämään järjestelmään.
 

 lyhyt tilapäinen loma❍ ❍ ❍
 

 vuorotteluvapaa❍ ❍ ❍
 

 opintovapaa❍ ❍ ❍
 

 perhevapaa❍ ❍ ❍
 

 osa-aikatyö❍ ❍ ❍
 

 etätöiden tekeminen❍ ❍ ❍
 

 työvuorojen vaihtaminen❍ ❍ ❍
 

 korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella (henk.koht. menon vuoksi)❍ ❍ ❍
 

 työmatkojen (kotoa töihin ja töistä kotiin) käyttäminen työaikana❍ ❍ ❍
 

 Jokin muu järjestely, mikä❍ ❍ ❍
 


4.3. PALKKAUKSEN JA OSAAMISEN JÄRJESTELMÄLLINEN KEHITTÄMINEN
Ovatko seuraavat palkkauksen kehittämiseen liittyvät asiat toteutuneet kohdaltasi viimeisen vuoden aikana? Jätä tyhjäksi, jos et tiedä.
 
  Ei lainkaanOsin/suppeasti/pintapuolisestiKyllä (laajasti/perusteellisesti)
 Minulle on tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus❍ ❍ ❍
 

 Minulle on tehty toimen kirjallinen vaativuuden arviointi (luokitus)❍ ❍ ❍
 

 Minulle on selitetty tekijät, joista palkkani muodostuu❍ ❍ ❍
 Työn sisällölliset, fyysiset, tekniset, aikataulut, muut säännöt, sosiaaliset ym. määrää ja laatua kuvaavat tekijät, jotka kuvaavat tehtävien vaikeutta ja määräävät työstä (ongelmien ratkaisu) syntyvää arvoa.
 

 Olen käynyt kehitys- tai vastaavia keskusteluja esimieheni kanssa❍ ❍ ❍
 

 Tehtävänkuvani on tarkistettu❍ ❍ ❍
 Käyty läpi nykyiset työtehtävät ja mahdolliset muutokset aiempiin tehtäviin.
 

 Minulle on tehty koulutus-/kouluttautumissuunnitelma❍ ❍ ❍
 

 Työtehtävieni määrää ja laatua on vertailtu muiden työtehtäviin❍ ❍ ❍
 Organisaation erilaisten töiden arvoa analysoidaan erilaisissa työn ulottuvuuksissa (ks. aiempi kohta palkan muodostuksen selittäminen). Tämä tarkoittaa myös, että organisaatio tuntee sen arvonmuodostusketjun tai -verkoston, johon yksittäinen tehtävä/tekijä tuottaa oman osuuden.
 

 Palkkauksestani ja palkitsemisestani on käyty keskustelua esimiesteni kanssa❍ ❍ ❍
 

 Organisaatiossa henkilöstön (työntekijät, johto) palkkaus- ja palkitsemistieto on avointa ja läpinäkyvää❍ ❍ ❍
 Avoimessa järjestelmässä työpaikan koko henkilöstön palkat ovat työnantajan toimesta vapaasti kaikkien nähtävillä tai tiedossa ja saatavilla oleva tieto on totuudenmukaista. Suljetussa järjestelmässä vastaavasti henkilöllä on tieto vain lähinnä omasta palkastaan ja/tai palkkauksesta annetaan vain osakuva.
 


4.4. ERITYISLUONTEISEN TYÖNTEON KORVAAMISEN KÄYTÄNNÖT
Jos teit tai olisit tehnyt töitä seuraavissa olosuhteissa viimeisen vuoden aikana, niin korvattiinko tai olisiko tekemäsi työ korvattu erillisellä lisäkorvauksella tai ylimääräisinä vapaina? Vastaa kyllä, jos tiedät varmasti, että sait tai olisit saanut esimerkiksi työssä matkustamisesta erillisen korvauksen.
 
 lisätyö□
 

 ylityö□
 

 työssä matkustaminen□
 

 päivystys - ja varallaolo□
 

 Vuorotyö□
 

 sähköposti- tai puhelinneuvonta (työajan ja -paikan ulkopuolella)□
 

 vapaa-aikana tapahtuva muu työasioiden hoito□
 

 olosuhdelisä (vaativat olosuhteet esim. masto, kaivos, vaaralliset tilanteet,...)□
 

 Jokin muu, mikä□
 


4.5. TYÖPAIKAN KANNUSTINJÄRJESTELMÄT
Minkä seuraavien kannustinjärjestelmien piiriin olet kuulunut viimeisen vuoden aikana? Valitse, jos tiedät varmasti.
 
 tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva)□
 

 tuottavuuspalkkiot (määrä ja laatu, esim. aikatauluissa pysyminen)□
 

 voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle)□
 

 henkilöstörahastot□
 

 työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset tulospalkkiojärjestelyt□
 

 osakepalkkiot□
 

 aloite- ja kehittämispalkkiot□
 

 Muita, mitä□
 


4.6. TYÖPAIKAN ETUJÄRJESTELMÄT
Mitkä seuraavista työpaikan eduista ovat olleet sinulle (halutessasi) mahdollisia viimeisen vuoden aikana. Valitse ne, joista olet varma.
 
 lounas- tai ruokaetu□
 

 puhelinetu□
 

 autoetu□
 

 autotallit, sähkölämmityspisteet□
 

 työsuhdefillarit□
 

 työsuhdematkaliput□
 

 taksit tv. yötöissä□
 

 asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina□
 

 henkilökunta-alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista□
 Esim. sähkö- tai bensaetu, lomamökit.
 

 jouluraha tai tavaralahjat□
 

 ilmaislehdet□
 

 opiskelun tukeminen rahallisesti□
 

 työajan käyttö opiskeluun□
 

 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen□
 

 kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan tukeminen□
 

 käyttöoikeus yhtiön työvälineisiin, tiloihin□
 

 oma työasu, työasun pesu, vaateraha□
 

 muuttoavustus, muuttovapaa□
 

 sairauskassa□
 

 työterveyshuollon ylittävä sairaanhoito□
 

 sairaan lapsen hoito□
 

 ylimääräiset palkalliset vapaapäivät□
 

 merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat□
 

 palkalliset vapaat syntymäpäivät□
 Kuten oma tai puolison 50- ja 60-vuotispäivä.
 

 työehtosopimuksen ylittävä palvelusvuosipalkkio□
 

 palkkiomatkat□
 

 ikääntyvien ylimääräiset vapaat□
 

 lakia alempi eläkeikä, eläke-edut□
 

 eläkeläistoiminta ja sen tukeminen□
 

 Muita etuja, mitä?□
 


5.1. TYÖN SISÄISET TYYTYVÄISYYSTEKIJÄT
Kuinka totta seuraavat asiat ovat olleet sinulle viimeisen vuoden (= 12 kuukautta) aikana (noin keskimäärin)? Valitse 5-portaisesta vastausasteikosta osuvimmin tilannetta kuvannut. Jos kuulut ylimpään johtoon, omistajiin jne, niin vastaa myös kaikkiin kysymyksiin. Jos olet työpaikan ainoa työntekijä, niin vastaa sopivasti kysymyksenasettelua soveltaen.
 
  täysin epätosienimmäkseen epätosipuoliksi tosienimmäkseen tositäysin tosi
 Työni kohde kiinnostaa ja motivoi minua erittäin paljon❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Tiedän tarkalleen tehtäväni tarkoituksen ja tavoitteen❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Työkaverini, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa suuresti työtäni❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Osaamiseni ei riitä työtehtävieni vaatimuksiin❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Koen tekeväni tässä työssäni jotain tärkeää ja yhteiskunnallisesti arvokasta❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Työtehtävieni määrä on jatkuvasti liian suuri❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Hyödynnän työssäni kokemustani, tietojani ja taitojani täydessä määrin❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Tiedonsaanti työhöni liittyvissä asioissa on riittävää❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Työhöni liittyy liikaa turhia tehtäviä❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Työntekoni keskeytyy tai häiriintyy liian usein❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Työni on sopivan vaihtelevaa❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Pelkään työssäni epäonnistumista❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Työvälineeni ovat kokonaisuudessaan määrällisesti ja laadullisesti riittävät❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 Työkalut, materiaalit, ohjelmistot, koneet, laitteet ja muut vastaavat työnteon välineet.
 


5.2. SAIRASTAMINEN TYÖSSÄ VIIMEISEN VUODEN AIKANA
Ilmoita omien sairauspäiviesi lukumäärä seuraavissa tyypeissä (a+b summautuvat vuoden kokonaismääräksi). Kuinka monena päivänä olit?
 
  
  a) Poissaolo työstä sairaana tai loukkaantuneena olemisen takia
poissaolopäivää vuodessa
 

  b) Työnteko, töissä oleminen sairaana tai loukkaantuneena
työpäivää vuodessa
 


5.3. TYÖN TUOTOKSEEN LIITTYVÄT TYYTYVÄISYYSTEKIJÄT
Kuinka totta seuraavat asiat ovat olleet sinulle viimeisen vuoden aikana?
 
  Täysin epätosiEnimmäkseen epätosiPuoliksi tosiEnimmäkseen tosiTäysin tosi
 Olen tyytyväinen asemaani organisaatiossa❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Olen tyytyväinen palkkaani❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 Peruspalkka + mahd. henk.koht/olosuhde /ikälisät, vuoro-/ylityö-/matkustamis- ym. työaikaperusteiset korvaukset.
 

 Olen tyytyväinen työstäni saamiini palkkioihin❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 Tulos- ja voittopalkkiot, osinko- ja tuottavuuspalkkiot ym.
 

 Olen tyytyväinen työpaikkani etuihin❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 Muut rahanarvoiset edut (joita edellisissä kysymyksissä on kuvattu).
 

 Olen tyytyväinen työaikoihini❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Vapaa-ajan ja lomat vietän rauhassa työasioilta❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 Toisin sanoen vapaa-aikana ja lomilla ei tehdä töitä syystä tai toisesta.
 

 Työnkuvani on uhannut muuttua huonommaksi❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Työpaikkani alueellinen sijainti on ihanteellinen❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Olen tyytyväinen työni tulokseen❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Saan työstäni hyödyllistä palautetta❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Työni antaa minulle sisältöä myös vapaa-ajan tekemisiini❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Olen tehnyt työni erittäin turvallisesti❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Olen tehnyt muille vahinkoa aiheuttaneita valintoja työssäni❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 Syystä tai toisesta.
 

 Työpaikkani menettäminen on uhannut minua jatkuvasti❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 


5.4. VAIKUTUSMAHDOLLISUUDET TYÖSSÄ JA TYÖYHTEISÖN ILMAPIIRI
Kuinka totta seuraavat asiat ovat olleet sinulle viimeisen vuoden aikana? Huom. jos olet työpaikkasi ainoa työntekijä (esim. yhden hengen firma, freelancer), niin käsittele kysymyksiä kuin olisit itsesi esimies, työkaverisi, ylin johto jne.
 
  Täysin epätosiEnimmäkseen epätosiPuoliksi tosiEnimmäkseen tosiTäysin tosi
 Voin vaikuttaa työtehtävieni sisältöön ja työntekotapaani❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Voin vaikuttaa työaikojeni kokonaispituuteen❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Voin vaikuttaa työni alkamis- ja loppumisaikoihin❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 Työteon ajoitus.
 

 Voin vaikuttaa työntekopaikkaani❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Voin vaikuttaa vapaitteni ja lomieni pitämisen ajankohtaan❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Voin vaikuttaa organisaationi toiminnan kehittämiseen❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Tulen erinomaisesti toimeen esimiesteni kanssa❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Työpaikallani autetaan ja tuetaan toisia❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Työpaikkani ihmiset ovat ahkeria❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Kilpailu työntekijöiden välillä on liian kovaa❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Työpaikkani ihmiset ovat ammattitaitoisia❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Työpaikalla toisia suositaan ja toisia syrjitään❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Olen joutunut kiusanteon, ahdistelun, häirinnän tai vastaavan henkisen väkivallan kohteeksi❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 


5.5. ORGANISAATION TOIMINTAKULTTUURI
Kuinka totta seuraavat työpaikkaasi kuvaavat asiat ovat olleet sinulle viimeisen vuoden aikana?
 
  Täysin epätosiEnimmäkseen epätosiPuoliksi tosiEnimmäkseen tosiTäysin tosi
 Työpaikan tulostavoitteet on asetettu liian suuriksi❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 Tulostavoitteet epärealistisia vailla todellisuuden tajua, asetettu liian korkeiksi suhteessa organisaation resursseja ja/tai taloudellisia näkymiä.
 

 Työtehtävien ja -vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Työpaikan ylin johto ymmärtää työni merkityksen, vaatimukset ja olosuhteet❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Organisaatiota koskevat muutokset otetaan ennakoivasti huomioon❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Päätökset tehdään perinpohjin harkiten ja hyvään tietoon perustuen❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Organisaationi toiminta on epäluotettavaa❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Minulle kyetään perustelemaan hyvin, miksi työtehtäväni on juuri tämän palkan arvoinen❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritustani❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Työpaikan ihanteet ja arvot vastaavat omiani❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Organisaatio toimii liian kankeasti ja hitaasti❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Tarvitsen vahvempaa ammattiyhdistystoimintaa (oma liitto) työpaikalleni❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Organisaatio toimii vastuullisesti luonto- ja ympäristökysymyksissä❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Ammatti- ja muiden työtaitojeni kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Työterveyspalvelut ovat tarpeen tullessa riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki)❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Työpaikkani on saanut vähän tavaroiden tai palveluiden uusia tilauksia, asiakkaita jne. (kysyntä ollut alhaista)❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 


5.6. HAVAITUT KIUSAAMIS- YM. ONGELMAT TYÖYHTEISÖSSÄ
 
 Kuvaile tarkemmin, jos olet havainnut esim. kiusaamista, epäasiallista kohtelua tai syrjintätilanteita (minkä asian suhteen, miksi? ketkä olleet osallisina, onko päästy ratkaisuun, miten? jne.).
 
 
 
 
 


5.7. OSALLISTUMINEN REKRYTOINTIA KOSKEVIIN KYSYMYKSIIN
Valinnainen osio (vastaaminen toivottavaa erityisesti, jos olet vuoden aikana hakenut uusia töitä). Vastaajien kesken arvotaan yksi (1) ykköspalkinto lisää (voit kuitenkin voittaa enintään yhden palkinnon)
 
 Kysymysosioon vastaaminen:
 ❍ Kyllä, haluan vastata rekrytointikysymyksiin (siirryn kysymyksiin) ❍ En halua vastata rekrytointikysymyksiin     
   
 


6.1. TYÖNHAKUTAPAHTUMIEN MÄÄRÄ
Kuinka paljon (kpl) kokonaisuudessaan olit ollut alla olevan taulukon jäsennyksen mukaisissa työnhakutilanteissa viimeisen 12 kuukauden aikana? Ilmoita numerona {0,1,2,...}. Jätä tyhjäksi, jos ei lainkaan viimeisen vuoden aikana.
 
  A: Työpaikan sisäinen rekrytointi (olemassa olevan työpaikan sisällä)B: Rekrytointi muualla työmarkkinoilla
  Haetut uudet työt
kpl
kpl
 Kuinka moneen työpaikkailmoitukseen vastasit tai hait muuten uusia töitä, viimeisen 12 kk aikana.
 

  Työhaastatteluissa käynnit
kpl
kpl
 Kuinka monta kertaa sinua haastateltiin työhön, viimeisen 12 kk aikana.
 

  Soveltuvuuskokeissa käynnit
kpl
kpl
 Psykologiset tai vastaavat testit, määrä viimeisen 12 kk aikana.
 

  Saadut työtehtävät
kpl
kpl
 Kuinka moneen työpaikkaan/-tehtävään tulit valituksi?, määrä viimeisen 12 kk aikana.
 


6.2. HAETTUJEN TEHTÄVIEN TYYPPI
Valitse vaihtoehdoista sinua vuoden aikana koskeneet
 
 Ylempi johto□
 

 Keskijohto□
 

 Työnjohtotehtävät□
 

 Vaativat erityisasiantuntijatehtävät□
 Esim. analyysien ja tutkimusten tekeminen sekä konseptien, teorioiden ja toimintamenetelmien kehittäminen; opettaminen.
 

 Asiantuntijatehtävät□
 Esim. avustavat tehtävät analyysien, menetelmien ja säännösten soveltamisessa sekä niihin liittyvät suorittavat teknisluonteiset tehtävät.
 

 Toimisto- ja asiakaspalvelutehtävät□
 

 Palvelu-, myynti- ja vartiointitehtävät□
 

 Rakennus-, korjaus- ja valmistustehtävät□
 

 Prosessi- ja kuljetustehtävät□
 

 Jokin muu, mikä□
 


6.3. TYÖNHAUN VÄYLÄT
Mitä informaatiokanavia olet käyttänyt viimeisen vuoden aikana etsiessäsi tietoa avoimista työpaikoista ja työmahdollisuuksista?
 
 Yritysten ja organisaatioiden omat internet-sivut□
 

 Julkiset internet-palvelut (esim. mol.fi)□
 

 Yksityiset internet-palvelut (esim. uranus.fi)□
 

 Ammattiliittosi internet-palvelut□
 

 Sosiaalinen media□
 Esim. Facebook, Twitter, LinkedIn.
 

 Työvoiman vuokraus- ja välityspalvelut□
 

 Nykyinen tai entinen työantajasi□
 

 Nykyiset tai entiset työkaverit□
 

 Työvoimatoimisto□
 

 Ammattiliittosi urapalvelut□
 

 Lehti-ilmoitukset□
 

 Suorat kontaktit työantajiin□
 

 Ystävät ja sukulaiset□
 

 Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä minuun (headhunting)□
 

 Jokin muu, mikä□
 


6.4. TYÖHAASTATTELUISSA KÄSITELLYT ASIAT
Missä määrin seuraavia asioita on käsitelty työhaastatteluissa viimeisen vuoden aikana? Jätä tyhjäksi, jos ei lainkaan.
 
  Jonkin verranPaljon
 Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon❍ ❍
 

 Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat❍ ❍
 

 Valintakriteerit❍ ❍
 

 Tuleva tiimi ja työtoverit❍ ❍
 

 Lähimmät esimiehet❍ ❍
 

 Työhistoria❍ ❍
 

 Tutkinnot❍ ❍
 

 Entiset työantajat❍ ❍
 

 Tehtävään suosittelijat❍ ❍
 

 Tehtävään liittyvät kollega- tai asiakasverkostot❍ ❍
 

 Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus❍ ❍
 

 Vieraiden kielten taidot❍ ❍
 

 Matemaattiset taidot❍ ❍
 

 Kirjallinen ja suullinen ilmaisu❍ ❍
 

 Käsityötaidot (tarkkuutta, kehon ja aistin koordinaatiota vaativa esineiden, aineiden ja asioiden käsittely)❍ ❍
 

 Raskaan fyysisen työn sietokyky❍ ❍
 

 Tietotekniikka- ja tietojenkäsittelytaidot❍ ❍
 

 Taloudellisten asioiden tuntumus❍ ❍
 

 Auttamis- ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat, työyhteisö,...)❍ ❍
 

 Stressin, paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut, tavoitteet)❍ ❍
 

 Aloitteellisuus, itsenäinen tiedonhankinta ja
päätöksenteko		❍ ❍
 

 Rutiinitehtävien suorittaminen❍ ❍
 

 Taipumus ideointiin, uusien asioiden kehittelyyn❍ ❍
 

 Järjestelmällisyys, huolellisuus ja pitkäjänteisyys❍ ❍
 

 Joustavuus, monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä)❍ ❍
 

 Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen)❍ ❍
 

 "Kovat" ja "pehmeät" arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.)❍ ❍
 

 Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet)❍ ❍
 

 Uratavoitteet tai -suunnitelmat❍ ❍
 

 Koti-työ-koti -matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen)❍ ❍
 

 Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta❍ ❍
 

 Palkkaus ja edut❍ ❍
 

 Työajat ja vapaat❍ ❍
 

 Ammattiliiton (tes) edustus työpaikalla❍ ❍
 

 Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö, työsuojeluvaltuutettu jne.)❍ ❍
 

 Jokin muu, mikä❍ ❍
 


6.5. TYÖNHAUN ESTEET
Missä määrin seuraavat tekijät ovat olleet esteenä työnsaannillesi?
 
  Ei lainkaan Vähän Jonkin verran Paljon Erittäin paljon
 Työkokemuksen vähäisyys❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Katkokset työurassa❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Heikko yleinen työllisyystilanne❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Kilpailu työpaikoista on liian kovaa❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Alani huono palkkataso❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Avoinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Omat tavoitteeni ovat epäselvät❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Suhdeverkostojen puute❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Vaikea perhe-/elämäntilanteeni❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Ulkoinen olemukseni❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Luonteenpiirteeni❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Arvoni ja asenteeni❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Palkkapyyntöni suuruus❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Kilpailukieltosopimus (estää työnteon kilpailevassa työpaikassa)❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 Kilpailukieltosopimus on työnantajan työntekjälle mahdollisesti asettama ehto työsuhteelle (työsopimus). Sopimuksella työnantaja voi estää määräajaksi työntekijän siirtymisen kilpailevan organisaation palvelukseen.
 

 Jokin muu, mikä❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 


6.6. TYÖHAASTATTELUTILANTEIDEN LUONNE
Miten totta seuraavat työhaastatteluja koskevat väitteet ovat olleet kohdallasi vuoden aikana yleisesti. Jos asia ei ole koskenut sinua, niin siirry seuraavaan kohtaan.
 
  ei lainkaan totta vähän totta puoliksi totta enimmäkseen tottatäysin totta
 Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Esitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Olen ymmärtänyt hyvin perusteet, joilla valinnat on tehty❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Alaisten tulisi saada valita oma esimiehensä❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 


7.1. TYÖPERÄISET SAIRAUDET (vakavuus)
Onko sinulla todettu enemmän tai vähemmän vakavia fyysisiä tai henkisiä sairauksia, joiden arvellaan tai tiedetään johtuneen työstäsi?
 
  ei lainkaan lieviä jonkin verran vakavia vakavia erittäin vakavia
 Fyysiset sairaudet❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Henkiset sairaudet❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 


7.2. JAKSAMISEEN LIITTYVÄN LÄÄKEHOIDON TARVE
Oletko viimeisen vuoden aikana käyttänyt?
 
 unilääkkeitä□
 

 mielialalääkkeitä□
 

 Joitain/joitakin muita vastaavia, mitä□
 


7.3. YLEINEN HYVINVOINTI
Kuinka totta seuraavat asiat ovat olleet sinulle viimeisen vuoden aikana? Vapaa-ajalla tarkoitetaan kaikkea aikaa työnteon ulkopuolella.
 
  Täysin epätosiEnimmäkseen epätosiPuoliksi tosiEnimmäkseen tosiTäysin tosi
 Vapaa-ajallani minulla on todella kiinnostavaa tekemistä❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Vastuut ja ehdottomasti hoidettavat velvollisuudet täyttävät elämääni työni ulkopuolella❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Taloudellinen tilanteeni mahdollistaa minulle tärkeiden asioiden toteuttamisen❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Minulla on hyvä itsetunto ja itsevarmuus työelämää
ajatellen		❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Fyysinen työkykyni (kehon toiminnot, aistit) on erinomainen❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Minua on vaivannut masennus, ahdistus, uupumus tai vastaava henkinen ongelma❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Nukun riittävästi❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Työssäni tai työelämässä yleensä olen joutunut esittämään roolia, josta en pidä❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Vapaa-ajallani minulla on riittävästi energiaa❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Minulla on vahvat ja hyödylliset ystävä- ja muut suhdeverkostot (ammatillinen, muu)❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Työllistymismahdollisuuteni yleisesti ovat erinomaiset❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 


7.4. TYÖN JA VAPAA-AJAN SUHDE
Mihin elämäsi painottuu työn ja vapaa-ajan välillä? Mikä olisi sinulle ihanteellinen painotus?
 
  pelkkää TYÖTÄ1:1pelkkää VAPAA-
AIKAA
 Nykyinen tilanteeni on❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Ihanteellinen tilanteeni olisi❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 


7.5. KOKONAISTYYTYVÄISYYS TYÖELÄMÄÄN JA LIITON TOIMINTAAN
Ottaen huomioon kaikki tekijät, kuinka tyytyväinen olet työelämääsi juuri tällä hetkellä? Entä oman liittosi toimintaan?
 
  0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %
 Työelämäni❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Liittoni toiminta❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 

 Työpaikkani luottamushenkilötoiminta (vastaa, jos ollut töissä)❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 Luottamusmies,
työsuojeluvaltuutettu, muut työpaikkatoiminnan vastaavat), vastaa vain jos olet ollut töissä ao. vuoden aikana.
 

 Järjestäytymisaste työpaikallasi. Kuinka monta prosenttia potentiaalisista henkilöistä kuuluu Ammattiliitto Prohon? (karkea arvio)❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍ ❍
 Potentiaalisilla tarkoitetaan olemassa olevia liiton jäseniä ja niitä henkilöitä, jotka tehtävän, ammatin jne. perusteella voisivat kuulua Pro-liittoon.
 

 

 

 7.6. Mitä muuta haluaisit kertoa työelämästäsi? (esim. työympäristö, toimintakulttuuri, osaamistarpeet, vaikutusmahdollisuudet,ilmapiiri jne.)? Tässä voit myös lähettää terveisiä liitolle ja Pron tutkimuspalveluille.
 
 
 
 
 

  KylläEi
 OSALLISTUMINEN ARVONTAAN❍ ❍
 Kyselyyn vastanneiden kesken arvontaan pääpalkintoja (n. 200 euron arvoisia, yksi jokaista tuhatta vastannutta kohden) ja 100 kpl kakkospalkintoja (10-20 euroa).
 

 Jäsennumero (huom! muokkaa tätä vain, jos olet valinnut anonyymin vastaustavan ja haluat että tietojasi päivitetään jäsenrekisteriin, voit myös käyttää henkilötunnusta hetu).
 Liiton jäsennumero tai henkilötunnus (jäsennumeron löydät jäsenkortistasi ja se on enintään 8-numeroinen luku).
 


7.8. YHTEYSTIEDOT PALKINTOJEN ARVONTAAN* (käsitellään erillään kyselystä):
 
 Etunimi
 

 Sukunimi
 

 Postiosoite (katu)
 

 Postinumero
 

 Postitoimipaikka
 

 Sähköposti (ensisijainen)
 Osoite, joka mahdollistaa parhaiten sinun ja liiton välisen yhteydenpidon (muista pitää ajantasalla).
 

 Sähköposti (toissijainen)
 

 
ÄLÄ TALLENNA KYSELYÄ ALLA JOS HALUAT VIELÄ PALATA VASTAUKSIISI, VAAN SULJE TÄMÄ SIVU SELAIMESTA. Kyselyyn palaat saamastasi linkistä. Tallenna -napista tiedot tallentuvat niin, ettet enää pääse takaisin kyselyyn.

Onnea arvontaan! Jos et tällä kertaa käyttänyt valmiiksi esitäytettyjen tietojen vastaamistapaa, niin voit hyvin valita sen esim. seuraavassa työmarkkinatutkimuksessa (toukokuu). Vastaamisen nopeuttamiseksi pyrimme jatkokyselyissä tuomaan niin paljon esitäytettyä taustatietoa kuin vain on mahdollista.
 

 Kiitos vastauksestasi.


Pron tutkimussivut, jonne tämänkin kyselyn tulokset ilmestyvät tilastoina ja tutkimusuutisina.