{"title":["Pron strategisia työhyvinvoinnin loppumittareita"],"ytitle":["Aste % (ihanteellisesta)"],"series":[{"name":"Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä","data":[68.457,67.385,62.695,64.632,66.189,65.057,64.164,64.063,61.567,58.647]},{"name":"Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)","data":[62.671,64.563,65.695,65.186,62.297,62.022,63.873,63.646,62.798,62.671]},{"name":"Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa","data":[54.255,49.576,47.992,50.844,50.682,49.531,44.48,46.11,47.074,41.935]},{"name":"Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä","data":[59.681,63.438,63.482,62.563,61.199,60.098,62.887,63.464,61.416,62.908]},{"name":"Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)","data":[32.6,39.467,43.996,41.181,34.555,38.424,38.457,37.042,36.661,40.534]},{"name":"Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)","data":[65.412,63.776,62.45,61.347,63.803,63.029,59.881,61.349,59.645,55.809]}],"categories":["ELINTARV&Mies","ELINTARV&Nainen","F2125&Nainen","F2125&Mies","Muu_ala&Mies","T65&Mies","T65&Nainen","Muu_ala&Nainen","I01&Mies","I01&Nainen"],"groupingName":["Pron sopimusala & sukupuoli"],"timePeriods":["2009-2025"],"DataSummary":{"TES_SP":[{"CLASS":"ELINTARV&Mies","N":5176,"N_TOTAL":516970,"P":1.0012,"N_RANK":9,"PROS":"1 %"},{"CLASS":"ELINTARV&Nainen","N":9240,"N_TOTAL":516970,"P":1.7873,"N_RANK":8,"PROS":"1.8 %"},{"CLASS":"F2125&Mies","N":4664,"N_TOTAL":516970,"P":0.9022,"N_RANK":10,"PROS":"0.9 %"},{"CLASS":"F2125&Nainen","N":47004,"N_TOTAL":516970,"P":9.0922,"N_RANK":4,"PROS":"9.1 %"},{"CLASS":"I01&Mies","N":21951,"N_TOTAL":516970,"P":4.2461,"N_RANK":6,"PROS":"4.2 %"},{"CLASS":"I01&Nainen","N":19858,"N_TOTAL":516970,"P":3.8412,"N_RANK":7,"PROS":"3.8 %"},{"CLASS":"Muu_ala&Mies","N":129657,"N_TOTAL":516970,"P":25.0802,"N_RANK":2,"PROS":"25.1 %"},{"CLASS":"Muu_ala&Nainen","N":162084,"N_TOTAL":516970,"P":31.3527,"N_RANK":1,"PROS":"31.4 %"},{"CLASS":"T65&Mies","N":70823,"N_TOTAL":516970,"P":13.6996,"N_RANK":3,"PROS":"13.7 %"},{"CLASS":"T65&Nainen","N":46513,"N_TOTAL":516970,"P":8.9972,"N_RANK":5,"PROS":"9 %"}],"OSAAM_LUOTT":[{"min":0,"f001":10,"f005":20,"f01":25,"f025":35,"f05":40,"f10":45,"f25":55,"mean":64.377,"median":65,"f50":65,"f75":75,"f90":85,"f95":90,"f975":90,"f99":95,"f995":100,"f999":100,"m_trimmed02":64.5415,"m_trimmed05":64.6598,"max":100,"sum":14047130,"sd":14.9141,"n":218201,"n_miss":300076,"bs_mean":null,"bs_sd":null,"bs_005":null,"bs_025":null,"bs_50":null,"bs_975":null,"bs_995":null,"R_bs":null,"shapiro_normality_W":null,"shapiro_normality_P":null,"firstval":65,"lastval":40,"uniqvals":21}],"VAPAA_HV":[{"min":0,"f001":0,"f005":8.3333,"f01":16.6667,"f025":25,"f05":33.3333,"f10":41.6667,"f25":50,"mean":63.2639,"median":66.6667,"f50":66.6667,"f75":75,"f90":83.3333,"f95":91.6667,"f975":91.6667,"f99":100,"f995":100,"f999":100,"m_trimmed02":63.5133,"m_trimmed05":63.7513,"max":100,"sum":14485166.6667,"sd":17.7982,"n":228964,"n_miss":289313,"bs_mean":null,"bs_sd":null,"bs_005":null,"bs_025":null,"bs_50":null,"bs_975":null,"bs_995":null,"R_bs":null,"shapiro_normality_W":null,"shapiro_normality_P":null,"firstval":100,"lastval":58.3333,"uniqvals":13}],"OIKMUK_LUOTT":[{"min":0,"f001":0,"f005":0,"f01":0,"f025":8.3333,"f05":8.3333,"f10":16.6667,"f25":33.3333,"mean":47.7142,"median":50,"f50":50,"f75":58.3333,"f90":75,"f95":83.3333,"f975":83.3333,"f99":91.6667,"f995":100,"f999":100,"m_trimmed02":47.7377,"m_trimmed05":47.8674,"max":100,"sum":10552416.6667,"sd":20.8498,"n":221159,"n_miss":297118,"bs_mean":null,"bs_sd":null,"bs_005":null,"bs_025":null,"bs_50":null,"bs_975":null,"bs_995":null,"R_bs":null,"shapiro_normality_W":null,"shapiro_normality_P":null,"firstval":58.3333,"lastval":50,"uniqvals":13}],"TEHOKKUUS_EIKUORM":[{"min":0,"f001":8.3333,"f005":16.6667,"f01":25,"f025":29.1667,"f05":37.5,"f10":41.6667,"f25":54.1667,"mean":62.2747,"median":62.5,"f50":62.5,"f75":70.8333,"f90":83.3333,"f95":87.5,"f975":91.6667,"f99":95.8333,"f995":100,"f999":100,"m_trimmed02":62.4097,"m_trimmed05":62.5047,"max":100,"sum":13947050,"sd":15.3189,"n":223960,"n_miss":294317,"bs_mean":null,"bs_sd":null,"bs_005":null,"bs_025":null,"bs_50":null,"bs_975":null,"bs_995":null,"R_bs":null,"shapiro_normality_W":null,"shapiro_normality_P":null,"firstval":75,"lastval":50,"uniqvals":25}],"IHANTYOVKO":[{"min":0,"f001":0,"f005":0,"f01":0,"f025":0,"f05":0,"f10":0,"f25":0,"mean":37.6043,"median":0,"f50":0,"f75":100,"f90":100,"f95":100,"f975":100,"f99":100,"f995":100,"f999":100,"m_trimmed02":37.088,"m_trimmed05":36.2271,"max":100,"sum":8131900,"sd":48.4392,"n":216249,"n_miss":302028,"bs_mean":null,"bs_sd":null,"bs_005":null,"bs_025":null,"bs_50":null,"bs_975":null,"bs_995":null,"R_bs":null,"shapiro_normality_W":null,"shapiro_normality_P":null,"firstval":0,"lastval":0,"uniqvals":2}],"TYOSISALTO":[{"min":0,"f001":4.1667,"f005":14.5833,"f01":18.75,"f025":27.0833,"f05":33.3333,"f10":41.6667,"f25":52.0833,"mean":61.8969,"median":64.5833,"f50":64.5833,"f75":72.9167,"f90":81.25,"f95":85.4167,"f975":89.5833,"f99":93.75,"f995":95.8333,"f999":100,"m_trimmed02":62.1356,"m_trimmed05":62.3639,"max":100,"sum":13274956.25,"sd":15.8234,"n":214469,"n_miss":303808,"bs_mean":null,"bs_sd":null,"bs_005":null,"bs_025":null,"bs_50":null,"bs_975":null,"bs_995":null,"R_bs":null,"shapiro_normality_W":null,"shapiro_normality_P":null,"firstval":79.1667,"lastval":64.5833,"uniqvals":49}]},"BySummary":{"ROWNAMES":["1","2","3","4","5","6","7","8","9","10"],"COLNAMES":["CLASS","N","N_TOTAL","P","N_RANK","PROS"],"DIM":[10,6],"CLASS":{"CLASS":["character"],"N":["integer"],"N_TOTAL":["integer"],"P":["numeric"],"N_RANK":["numeric"],"PROS":["character"]},"DATA":{"CLASS":["ELINTARV&Mies","ELINTARV&Nainen","F2125&Mies","F2125&Nainen","I01&Mies","I01&Nainen","Muu_ala&Mies","Muu_ala&Nainen","T65&Mies","T65&Nainen"],"N":[5176,9240,4664,47004,21951,19858,129657,162084,70823,46513],"N_TOTAL":[516970,516970,516970,516970,516970,516970,516970,516970,516970,516970],"P":[1.0012,1.7873,0.9022,9.0922,4.2461,3.8412,25.0802,31.3527,13.6996,8.9972],"N_RANK":[9,8,10,4,6,7,2,1,3,5],"PROS":["1 %","1.8 %","0.9 %","9.1 %","4.2 %","3.8 %","25.1 %","31.4 %","13.7 %","9 %"]}},"YBySummary":{"SUMY":{"ROWNAMES":["1","2","3","4","5","6","7","8","9","10"],"COLNAMES":["Yname","GROUP","ByName","min","f001","f005","f01","f025","f05","f10","f25","mean","median","f50","f75","f90","f95","f975","f99","f995","f999","m_trimmed02","m_trimmed05","max","sum","sd","n","n_miss","bs_mean","bs_sd","bs_005","bs_025","bs_50","bs_975","bs_995","R_bs","shapiro_normality_W","shapiro_normality_P","firstval","lastval","uniqvals","mean_Bayes","median_Bayes"],"DIM":[10,43],"CLASS":{"Yname":["character"],"GROUP":["character"],"ByName":["character"],"min":["numeric"],"f001":["numeric"],"f005":["numeric"],"f01":["numeric"],"f025":["numeric"],"f05":["numeric"],"f10":["numeric"],"f25":["numeric"],"mean":["numeric"],"median":["numeric"],"f50":["numeric"],"f75":["numeric"],"f90":["numeric"],"f95":["numeric"],"f975":["numeric"],"f99":["numeric"],"f995":["numeric"],"f999":["numeric"],"m_trimmed02":["numeric"],"m_trimmed05":["numeric"],"max":["numeric"],"sum":["numeric"],"sd":["numeric"],"n":["numeric"],"n_miss":["numeric"],"bs_mean":["numeric"],"bs_sd":["numeric"],"bs_005":["numeric"],"bs_025":["numeric"],"bs_50":["numeric"],"bs_975":["numeric"],"bs_995":["numeric"],"R_bs":["numeric"],"shapiro_normality_W":["numeric"],"shapiro_normality_P":["numeric"],"firstval":["numeric"],"lastval":["numeric"],"uniqvals":["numeric"],"mean_Bayes":["numeric"],"median_Bayes":["numeric"]},"DATA":{"Yname":["SUMY","SUMY","SUMY","SUMY","SUMY","SUMY","SUMY","SUMY","SUMY","SUMY"],"GROUP":["ELINTARV&Mies","ELINTARV&Nainen","F2125&Mies","F2125&Nainen","I01&Mies","I01&Nainen","Muu_ala&Mies","Muu_ala&Nainen","T65&Mies","T65&Nainen"],"ByName":["ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR"],"min":[0,0,0,0,0,0,0,0,0,0],"f001":[0,0,0,0,0,0,0,0,0,0],"f005":[0,0,0,0,0,0,0,0,0,0],"f01":[0,0,0,0,0,0,0,0,0,0],"f025":[10,0,10,10,0,0,0,0,0,0],"f05":[20,20,20,30,10,0,10,10,20,10],"f10":[40,40,30,40,20,20,30,30,30,30],"f25":[70,60,60,60,50,50,60,60,60,60],"mean":[71.885,71.2883,68.5886,69.931,63.3875,61.666,68.1644,66.9198,68.0281,67.8213],"median":[80,80,70,80,70,70,80,70,70,70],"f50":[80,80,70,80,70,70,80,70,70,70],"f75":[90,90,80,80,80,80,80,80,80,80],"f90":[90,90,90,90,90,90,90,90,90,90],"f95":[90,90,90,90,90,90,90,90,90,90],"f975":[100,100,97.75,100,100,100,100,100,100,100],"f99":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"f995":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"f999":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"m_trimmed02":[72.7903,72.1704,69.2981,70.7043,63.9452,62.1519,68.9209,67.6247,68.7788,68.563],"m_trimmed05":[73.96,73.4217,70.3792,71.5914,64.9995,63.1314,70.111,68.7597,69.9558,69.7688],"max":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"sum":[347420,609230,313450,3220950,1283850,1110420,8121720,10088220,4516250,2939850],"sd":[21.2479,21.7489,21.4703,20.648,25.3641,26.255,23.4897,24.3038,22.9916,23.3429],"n":[4833,8546,4570,46059,20254,18007,119149,150751,66388,43347],"n_miss":[343,694,94,945,1697,1851,10508,11333,4435,3166],"bs_mean":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_sd":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_005":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_025":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_50":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_975":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_995":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"R_bs":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_W":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_P":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"firstval":[50,80,80,80,90,70,90,80,60,10],"lastval":[80,80,50,70,80,80,70,80,0,80],"uniqvals":[11,11,11,11,11,11,11,11,11,11],"mean_Bayes":[71.8056,71.2656,68.5672,69.9305,63.3928,61.6758,68.1644,66.9198,68.0281,67.8212],"median_Bayes":[79.8171,79.9393,70,79.998,70,70,79.9997,70,70,70]}},"TES_SP":{"ROWNAMES":["1","2","3","4","5","6","7","8","9","10"],"COLNAMES":["CLASS","NELINTARV.Mies","NELINTARV.Nainen","NF2125.Mies","NF2125.Nainen","NI01.Mies","NI01.Nainen","NMuu_ala.Mies","NMuu_ala.Nainen","NT65.Mies","NT65.Nainen"],"DIM":[10,11],"CLASS":{"CLASS":["character"],"NELINTARV.Mies":["integer"],"NELINTARV.Nainen":["integer"],"NF2125.Mies":["integer"],"NF2125.Nainen":["integer"],"NI01.Mies":["integer"],"NI01.Nainen":["integer"],"NMuu_ala.Mies":["integer"],"NMuu_ala.Nainen":["integer"],"NT65.Mies":["integer"],"NT65.Nainen":["integer"]},"DATA":{"CLASS":["ELINTARV&Mies","ELINTARV&Nainen","F2125&Mies","F2125&Nainen","I01&Mies","I01&Nainen","Muu_ala&Mies","Muu_ala&Nainen","T65&Mies","T65&Nainen"],"NELINTARV.Mies":[5176,0,0,0,0,0,0,0,0,0],"NELINTARV.Nainen":[0,9240,0,0,0,0,0,0,0,0],"NF2125.Mies":[0,0,4664,0,0,0,0,0,0,0],"NF2125.Nainen":[0,0,0,47004,0,0,0,0,0,0],"NI01.Mies":[0,0,0,0,21951,0,0,0,0,0],"NI01.Nainen":[0,0,0,0,0,19858,0,0,0,0],"NMuu_ala.Mies":[0,0,0,0,0,0,129657,0,0,0],"NMuu_ala.Nainen":[0,0,0,0,0,0,0,162084,0,0],"NT65.Mies":[0,0,0,0,0,0,0,0,70823,0],"NT65.Nainen":[0,0,0,0,0,0,0,0,0,46513]}},"OSAAM_LUOTT":{"ROWNAMES":["1","2","3","4","5","6","7","8","9","10"],"COLNAMES":["Yname","GROUP","ByName","min","f001","f005","f01","f025","f05","f10","f25","mean","median","f50","f75","f90","f95","f975","f99","f995","f999","m_trimmed02","m_trimmed05","max","sum","sd","n","n_miss","bs_mean","bs_sd","bs_005","bs_025","bs_50","bs_975","bs_995","R_bs","shapiro_normality_W","shapiro_normality_P","firstval","lastval","uniqvals","mean_Bayes","median_Bayes"],"DIM":[10,43],"CLASS":{"Yname":["character"],"GROUP":["character"],"ByName":["character"],"min":["numeric"],"f001":["numeric"],"f005":["numeric"],"f01":["numeric"],"f025":["numeric"],"f05":["numeric"],"f10":["numeric"],"f25":["numeric"],"mean":["numeric"],"median":["numeric"],"f50":["numeric"],"f75":["numeric"],"f90":["numeric"],"f95":["numeric"],"f975":["numeric"],"f99":["numeric"],"f995":["numeric"],"f999":["numeric"],"m_trimmed02":["numeric"],"m_trimmed05":["numeric"],"max":["numeric"],"sum":["numeric"],"sd":["numeric"],"n":["numeric"],"n_miss":["numeric"],"bs_mean":["numeric"],"bs_sd":["numeric"],"bs_005":["numeric"],"bs_025":["numeric"],"bs_50":["numeric"],"bs_975":["numeric"],"bs_995":["numeric"],"R_bs":["numeric"],"shapiro_normality_W":["numeric"],"shapiro_normality_P":["numeric"],"firstval":["numeric"],"lastval":["numeric"],"uniqvals":["numeric"],"mean_Bayes":["numeric"],"median_Bayes":["numeric"]},"DATA":{"Yname":["OSAAM_LUOTT","OSAAM_LUOTT","OSAAM_LUOTT","OSAAM_LUOTT","OSAAM_LUOTT","OSAAM_LUOTT","OSAAM_LUOTT","OSAAM_LUOTT","OSAAM_LUOTT","OSAAM_LUOTT"],"GROUP":["ELINTARV&Mies","ELINTARV&Nainen","F2125&Mies","F2125&Nainen","I01&Mies","I01&Nainen","Muu_ala&Mies","Muu_ala&Nainen","T65&Mies","T65&Nainen"],"ByName":["ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR"],"min":[20,5,10,5,0,0,5,0,0,0],"f001":[30,10.115,18.9,15,9.815,5,15,15,11.97,15],"f005":[30,25,25,20,15,10,25,20,25,20],"f01":[35,30,29,25,25,15,30,25,30,25],"f025":[40,40,32.5,30,30,25,35,30,35,35],"f05":[45,45,40,35,35,30,40,40,40,40],"f10":[50,50,45,40,40,40,50,45,45,45],"f25":[60,60,55,55,50,50,55,55,55,55],"mean":[68.4566,67.3848,64.6322,62.6952,61.5674,58.6475,66.1887,64.0631,65.0573,64.1641],"median":[70,70,65,65,60,60,65,65,65,65],"f50":[70,70,65,65,60,60,65,65,65,65],"f75":[80,75,75,75,70,70,75,75,75,75],"f90":[85,85,85,80,80,80,85,85,80,85],"f95":[90,90,90,85,85,85,90,90,85,90],"f975":[95,95,92.5,90,90,90,95,90,90,90],"f99":[100,95,95,95,95,95,95,95,95,95],"f995":[100,100,100,100,95,95,100,100,100,95],"f999":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"m_trimmed02":[68.5563,67.5707,64.7633,62.7984,61.7302,58.8226,66.354,64.2219,65.2153,64.3389],"m_trimmed05":[68.5669,67.6279,64.9002,62.9049,61.8313,58.9524,66.4819,64.3571,65.3283,64.441],"max":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"sum":[154575,292585,115110,1226695,551890,536155,3416395,4445275,1912360,1363295],"sd":[13.5092,14.1342,15.0259,15.3101,15.0316,16.1185,14.4377,15.1667,13.9301,14.7745],"n":[2258,4342,1781,19566,8964,9142,51616,69389,29395,21247],"n_miss":[2918,4898,2883,27438,12987,10716,78041,92695,41428,25266],"bs_mean":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_sd":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_005":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_025":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_50":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_975":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_995":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"R_bs":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_W":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_P":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"firstval":[75,80,70,65,55,60,90,45,45,60],"lastval":[35,60,55,40,60,50,60,50,70,65],"uniqvals":[16,18,19,20,21,21,20,21,21,21],"mean_Bayes":[68.3039,67.3521,64.6155,62.6962,61.5751,58.6637,66.1885,64.0631,65.0572,64.1642],"median_Bayes":[69.813,69.9455,65,65,60.0137,60.0142,65,65,65,65]}},"VAPAA_HV":{"ROWNAMES":["1","2","3","4","5","6","7","8","9","10"],"COLNAMES":["Yname","GROUP","ByName","min","f001","f005","f01","f025","f05","f10","f25","mean","median","f50","f75","f90","f95","f975","f99","f995","f999","m_trimmed02","m_trimmed05","max","sum","sd","n","n_miss","bs_mean","bs_sd","bs_005","bs_025","bs_50","bs_975","bs_995","R_bs","shapiro_normality_W","shapiro_normality_P","firstval","lastval","uniqvals","mean_Bayes","median_Bayes"],"DIM":[10,43],"CLASS":{"Yname":["character"],"GROUP":["character"],"ByName":["character"],"min":["numeric"],"f001":["numeric"],"f005":["numeric"],"f01":["numeric"],"f025":["numeric"],"f05":["numeric"],"f10":["numeric"],"f25":["numeric"],"mean":["numeric"],"median":["numeric"],"f50":["numeric"],"f75":["numeric"],"f90":["numeric"],"f95":["numeric"],"f975":["numeric"],"f99":["numeric"],"f995":["numeric"],"f999":["numeric"],"m_trimmed02":["numeric"],"m_trimmed05":["numeric"],"max":["numeric"],"sum":["numeric"],"sd":["numeric"],"n":["numeric"],"n_miss":["numeric"],"bs_mean":["numeric"],"bs_sd":["numeric"],"bs_005":["numeric"],"bs_025":["numeric"],"bs_50":["numeric"],"bs_975":["numeric"],"bs_995":["numeric"],"R_bs":["numeric"],"shapiro_normality_W":["numeric"],"shapiro_normality_P":["numeric"],"firstval":["numeric"],"lastval":["numeric"],"uniqvals":["numeric"],"mean_Bayes":["numeric"],"median_Bayes":["numeric"]},"DATA":{"Yname":["VAPAA_HV","VAPAA_HV","VAPAA_HV","VAPAA_HV","VAPAA_HV","VAPAA_HV","VAPAA_HV","VAPAA_HV","VAPAA_HV","VAPAA_HV"],"GROUP":["ELINTARV&Mies","ELINTARV&Nainen","F2125&Mies","F2125&Nainen","I01&Mies","I01&Nainen","Muu_ala&Mies","Muu_ala&Nainen","T65&Mies","T65&Nainen"],"ByName":["ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR"],"min":[0,0,0,0,0,0,0,0,0,0],"f001":[8.3333,0,0,8.3333,0,0,0,0,0,8.3333],"f005":[16.6667,8.3333,16.6667,16.6667,8.3333,8.3333,8.3333,8.3333,8.3333,8.3333],"f01":[25,16.6667,16.6667,16.6667,16.6667,16.6667,16.6667,16.6667,16.6667,16.6667],"f025":[33.3333,25,25,25,25,25,25,25,25,25],"f05":[33.3333,33.3333,33.3333,33.3333,33.3333,33.3333,33.3333,33.3333,33.3333,33.3333],"f10":[41.6667,41.6667,41.6667,41.6667,41.6667,41.6667,41.6667,41.6667,41.6667,41.6667],"f25":[50,58.3333,58.3333,58.3333,50,50,50,50,50,50],"mean":[62.671,64.5629,65.1864,65.6946,62.7976,62.6713,62.2974,63.6459,62.0219,63.8726],"median":[66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667],"f50":[66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667],"f75":[75,75,75,75,75,75,75,75,75,75],"f90":[83.3333,83.3333,83.3333,83.3333,83.3333,83.3333,83.3333,83.3333,83.3333,83.3333],"f95":[83.3333,91.6667,83.3333,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667],"f975":[91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667],"f99":[100,100,91.6667,100,100,100,100,100,100,100],"f995":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"f999":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"m_trimmed02":[62.8468,64.8356,65.5774,65.9474,63.1021,62.9824,62.5533,63.8952,62.2509,64.1387],"m_trimmed05":[63.0616,65.1111,65.8699,66.2323,63.309,63.2297,62.7674,64.1482,62.3937,64.4276],"max":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"sum":[145083.3333,295891.6667,118900,1355608.3333,582133.3333,595941.6667,3335716.6667,4720741.6667,1877341.6667,1424933.3333],"sd":[15.8506,17.2779,15.9262,17.3472,17.741,18.2852,17.9806,17.9442,17.3222,17.8468],"n":[2315,4583,1824,20635,9270,9509,53545,74172,30269,22309],"n_miss":[2861,4657,2840,26369,12681,10349,76112,87912,40554,24204],"bs_mean":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_sd":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_005":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_025":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_50":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_975":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_995":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"R_bs":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_W":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_P":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"firstval":[75,75,83.3333,100,66.6667,33.3333,83.3333,33.3333,50,50],"lastval":[50,58.3333,58.3333,58.3333,66.6667,50,50,66.6667,66.6667,75],"uniqvals":[13,13,12,13,13,13,13,13,13,13],"mean_Bayes":[62.6929,64.5493,65.0749,65.6933,62.7988,62.6729,62.2975,63.6459,62.0222,63.8723],"median_Bayes":[66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667]}},"OIKMUK_LUOTT":{"ROWNAMES":["1","2","3","4","5","6","7","8","9","10"],"COLNAMES":["Yname","GROUP","ByName","min","f001","f005","f01","f025","f05","f10","f25","mean","median","f50","f75","f90","f95","f975","f99","f995","f999","m_trimmed02","m_trimmed05","max","sum","sd","n","n_miss","bs_mean","bs_sd","bs_005","bs_025","bs_50","bs_975","bs_995","R_bs","shapiro_normality_W","shapiro_normality_P","firstval","lastval","uniqvals","mean_Bayes","median_Bayes"],"DIM":[10,43],"CLASS":{"Yname":["character"],"GROUP":["character"],"ByName":["character"],"min":["numeric"],"f001":["numeric"],"f005":["numeric"],"f01":["numeric"],"f025":["numeric"],"f05":["numeric"],"f10":["numeric"],"f25":["numeric"],"mean":["numeric"],"median":["numeric"],"f50":["numeric"],"f75":["numeric"],"f90":["numeric"],"f95":["numeric"],"f975":["numeric"],"f99":["numeric"],"f995":["numeric"],"f999":["numeric"],"m_trimmed02":["numeric"],"m_trimmed05":["numeric"],"max":["numeric"],"sum":["numeric"],"sd":["numeric"],"n":["numeric"],"n_miss":["numeric"],"bs_mean":["numeric"],"bs_sd":["numeric"],"bs_005":["numeric"],"bs_025":["numeric"],"bs_50":["numeric"],"bs_975":["numeric"],"bs_995":["numeric"],"R_bs":["numeric"],"shapiro_normality_W":["numeric"],"shapiro_normality_P":["numeric"],"firstval":["numeric"],"lastval":["numeric"],"uniqvals":["numeric"],"mean_Bayes":["numeric"],"median_Bayes":["numeric"]},"DATA":{"Yname":["OIKMUK_LUOTT","OIKMUK_LUOTT","OIKMUK_LUOTT","OIKMUK_LUOTT","OIKMUK_LUOTT","OIKMUK_LUOTT","OIKMUK_LUOTT","OIKMUK_LUOTT","OIKMUK_LUOTT","OIKMUK_LUOTT"],"GROUP":["ELINTARV&Mies","ELINTARV&Nainen","F2125&Mies","F2125&Nainen","I01&Mies","I01&Nainen","Muu_ala&Mies","Muu_ala&Nainen","T65&Mies","T65&Nainen"],"ByName":["ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR"],"min":[0,0,0,0,0,0,0,0,0,0],"f001":[0,0,0,0,0,0,0,0,0,0],"f005":[0,0,0,0,0,0,0,0,0,0],"f01":[8.3333,0,0,0,0,0,0,0,0,0],"f025":[16.6667,8.3333,8.3333,8.3333,8.3333,0,8.3333,0,8.3333,0],"f05":[25,16.6667,16.6667,16.6667,8.3333,8.3333,16.6667,8.3333,16.6667,8.3333],"f10":[25,25,25,25,16.6667,16.6667,25,16.6667,25,16.6667],"f25":[41.6667,33.3333,41.6667,33.3333,33.3333,25,33.3333,33.3333,33.3333,33.3333],"mean":[54.2546,49.5761,50.8436,47.9924,47.0735,41.9351,50.6823,46.1098,49.5313,44.4802],"median":[58.3333,50,50,50,50,41.6667,50,50,50,41.6667],"f50":[58.3333,50,50,50,50,41.6667,50,50,50,41.6667],"f75":[66.6667,66.6667,66.6667,58.3333,58.3333,58.3333,66.6667,58.3333,66.6667,58.3333],"f90":[75,75,75,75,75,66.6667,75,75,75,75],"f95":[83.3333,83.3333,83.3333,83.3333,75,75,83.3333,83.3333,83.3333,75],"f975":[91.6667,91.6667,91.6667,83.3333,83.3333,83.3333,91.6667,83.3333,83.3333,83.3333],"f99":[91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667],"f995":[100,99.875,100,91.6667,100,91.6667,100,100,91.6667,93.875],"f999":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"m_trimmed02":[54.3956,49.6728,50.9168,48.0352,47.0896,41.8273,50.7887,46.0576,49.6336,44.3804],"m_trimmed05":[54.5695,49.7898,51.0973,48.1418,47.2222,41.8964,50.9634,46.1217,49.7845,44.3844],"max":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"sum":[123375,218333.3333,90908.3333,957016.6667,428275,385300,2644400,3251200,1472566.6667,958458.3333],"sd":[19.4059,20.3383,19.8709,20.1314,20.1211,20.7238,20.532,21.5429,19.5468,20.8254],"n":[2274,4404,1788,19941,9098,9188,52176,70510,29730,21548],"n_miss":[2902,4836,2876,27063,12853,10670,77481,91574,41093,24965],"bs_mean":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_sd":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_005":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_025":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_50":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_975":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_995":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"R_bs":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_W":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_P":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"firstval":[25,58.3333,41.6667,58.3333,41.6667,33.3333,83.3333,8.3333,33.3333,16.6667],"lastval":[41.6667,25,33.3333,50,58.3333,41.6667,50,41.6667,66.6667,41.6667],"uniqvals":[13,13,13,13,13,13,13,13,13,13],"mean_Bayes":[54.0039,49.5556,50.6501,47.9923,47.0752,41.9503,50.6821,46.1098,49.5309,44.4817],"median_Bayes":[58.0136,50,50,50,50,41.6884,50,50,50,41.6707]}},"TEHOKKUUS_EIKUORM":{"ROWNAMES":["1","2","3","4","5","6","7","8","9","10"],"COLNAMES":["Yname","GROUP","ByName","min","f001","f005","f01","f025","f05","f10","f25","mean","median","f50","f75","f90","f95","f975","f99","f995","f999","m_trimmed02","m_trimmed05","max","sum","sd","n","n_miss","bs_mean","bs_sd","bs_005","bs_025","bs_50","bs_975","bs_995","R_bs","shapiro_normality_W","shapiro_normality_P","firstval","lastval","uniqvals","mean_Bayes","median_Bayes"],"DIM":[10,43],"CLASS":{"Yname":["character"],"GROUP":["character"],"ByName":["character"],"min":["numeric"],"f001":["numeric"],"f005":["numeric"],"f01":["numeric"],"f025":["numeric"],"f05":["numeric"],"f10":["numeric"],"f25":["numeric"],"mean":["numeric"],"median":["numeric"],"f50":["numeric"],"f75":["numeric"],"f90":["numeric"],"f95":["numeric"],"f975":["numeric"],"f99":["numeric"],"f995":["numeric"],"f999":["numeric"],"m_trimmed02":["numeric"],"m_trimmed05":["numeric"],"max":["numeric"],"sum":["numeric"],"sd":["numeric"],"n":["numeric"],"n_miss":["numeric"],"bs_mean":["numeric"],"bs_sd":["numeric"],"bs_005":["numeric"],"bs_025":["numeric"],"bs_50":["numeric"],"bs_975":["numeric"],"bs_995":["numeric"],"R_bs":["numeric"],"shapiro_normality_W":["numeric"],"shapiro_normality_P":["numeric"],"firstval":["numeric"],"lastval":["numeric"],"uniqvals":["numeric"],"mean_Bayes":["numeric"],"median_Bayes":["numeric"]},"DATA":{"Yname":["TEHOKKUUS_EIKUORM","TEHOKKUUS_EIKUORM","TEHOKKUUS_EIKUORM","TEHOKKUUS_EIKUORM","TEHOKKUUS_EIKUORM","TEHOKKUUS_EIKUORM","TEHOKKUUS_EIKUORM","TEHOKKUUS_EIKUORM","TEHOKKUUS_EIKUORM","TEHOKKUUS_EIKUORM"],"GROUP":["ELINTARV&Mies","ELINTARV&Nainen","F2125&Mies","F2125&Nainen","I01&Mies","I01&Nainen","Muu_ala&Mies","Muu_ala&Nainen","T65&Mies","T65&Nainen"],"ByName":["ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR"],"min":[4.1667,0,12.5,4.1667,0,0,0,0,0,0],"f001":[4.1667,8.3333,16.6667,16.6667,4.1667,9.5917,8.3333,8.3333,8.3333,12.5],"f005":[20.8333,20.8333,20.8333,25,16.6667,20.8333,16.6667,20.8333,16.6667,20.8333],"f01":[27.8333,25,29.1667,29.1667,20.8333,25,20.8333,25,20.8333,25],"f025":[33.3333,29.1667,37.5,33.3333,29.1667,29.1667,29.1667,33.3333,29.1667,33.3333],"f05":[33.3333,37.5,41.6667,37.5,37.5,37.5,33.3333,37.5,33.3333,37.5],"f10":[37.5,41.6667,45.8333,45.8333,41.6667,41.6667,41.6667,41.6667,41.6667,41.6667],"f25":[50,54.1667,54.1667,54.1667,50,54.1667,50,54.1667,50,54.1667],"mean":[59.6812,63.4381,62.5626,63.4824,61.4163,62.908,61.199,63.4644,60.0981,62.8865],"median":[62.5,62.5,62.5,62.5,62.5,62.5,62.5,62.5,62.5,62.5],"f50":[62.5,62.5,62.5,62.5,62.5,62.5,62.5,62.5,62.5,62.5],"f75":[70.8333,75,70.8333,75,70.8333,75,70.8333,75,70.8333,75],"f90":[79.1667,83.3333,79.1667,83.3333,79.1667,83.3333,79.1667,83.3333,79.1667,83.3333],"f95":[83.3333,87.5,83.3333,87.5,87.5,87.5,87.5,87.5,83.3333,87.5],"f975":[87.5,91.6667,87.5,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,87.5,91.6667],"f99":[91.6667,95.8333,95.8333,95.8333,95.8333,95.8333,95.8333,95.8333,91.6667,95.8333],"f995":[91.6667,95.8333,95.8958,95.8333,100,100,100,100,95.8333,100],"f999":[95.8333,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"m_trimmed02":[59.7809,63.6118,62.623,63.5839,61.572,63.0696,61.3381,63.6064,60.2141,63.0016],"m_trimmed05":[59.8324,63.7328,62.6492,63.6514,61.6633,63.1947,61.4325,63.7209,60.3042,63.0657],"max":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"sum":[135416.6667,281475,112487.5,1280566.6667,560362.5,585233.3333,3213191.6667,4585179.1667,1785575,1376083.3333],"sd":[15.3029,15.3244,13.8464,14.4946,15.3499,15.3909,15.4349,15.4947,15.0718,15.0345],"n":[2269,4437,1798,20172,9124,9303,52504,72248,29711,21882],"n_miss":[2907,4803,2866,26832,12827,10555,77153,89836,41112,24631],"bs_mean":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_sd":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_005":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_025":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_50":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_975":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_995":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"R_bs":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_W":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_P":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"firstval":[58.3333,79.1667,54.1667,75,58.3333,66.6667,70.8333,41.6667,41.6667,58.3333],"lastval":[54.1667,58.3333,41.6667,50,70.8333,58.3333,70.8333,62.5,79.1667,45.8333],"uniqvals":[23,25,22,24,25,25,25,25,25,25],"mean_Bayes":[59.7895,63.425,62.5457,63.4818,61.4186,62.9064,61.1991,63.4644,60.0987,62.8863],"median_Bayes":[62.5,62.5,62.5,62.5,62.5,62.5,62.5,62.5,62.5,62.5]}},"IHANTYOVKO":{"ROWNAMES":["1","2","3","4","5","6","7","8","9","10"],"COLNAMES":["Yname","GROUP","ByName","min","f001","f005","f01","f025","f05","f10","f25","mean","median","f50","f75","f90","f95","f975","f99","f995","f999","m_trimmed02","m_trimmed05","max","sum","sd","n","n_miss","bs_mean","bs_sd","bs_005","bs_025","bs_50","bs_975","bs_995","R_bs","shapiro_normality_W","shapiro_normality_P","firstval","lastval","uniqvals","mean_Bayes","median_Bayes"],"DIM":[10,43],"CLASS":{"Yname":["character"],"GROUP":["character"],"ByName":["character"],"min":["numeric"],"f001":["numeric"],"f005":["numeric"],"f01":["numeric"],"f025":["numeric"],"f05":["numeric"],"f10":["numeric"],"f25":["numeric"],"mean":["numeric"],"median":["numeric"],"f50":["numeric"],"f75":["numeric"],"f90":["numeric"],"f95":["numeric"],"f975":["numeric"],"f99":["numeric"],"f995":["numeric"],"f999":["numeric"],"m_trimmed02":["numeric"],"m_trimmed05":["numeric"],"max":["numeric"],"sum":["numeric"],"sd":["numeric"],"n":["numeric"],"n_miss":["numeric"],"bs_mean":["numeric"],"bs_sd":["numeric"],"bs_005":["numeric"],"bs_025":["numeric"],"bs_50":["numeric"],"bs_975":["numeric"],"bs_995":["numeric"],"R_bs":["numeric"],"shapiro_normality_W":["numeric"],"shapiro_normality_P":["numeric"],"firstval":["numeric"],"lastval":["numeric"],"uniqvals":["numeric"],"mean_Bayes":["numeric"],"median_Bayes":["numeric"]},"DATA":{"Yname":["IHANTYOVKO","IHANTYOVKO","IHANTYOVKO","IHANTYOVKO","IHANTYOVKO","IHANTYOVKO","IHANTYOVKO","IHANTYOVKO","IHANTYOVKO","IHANTYOVKO"],"GROUP":["ELINTARV&Mies","ELINTARV&Nainen","F2125&Mies","F2125&Nainen","I01&Mies","I01&Nainen","Muu_ala&Mies","Muu_ala&Nainen","T65&Mies","T65&Nainen"],"ByName":["ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR"],"min":[0,0,0,0,0,0,0,0,0,0],"f001":[0,0,0,0,0,0,0,0,0,0],"f005":[0,0,0,0,0,0,0,0,0,0],"f01":[0,0,0,0,0,0,0,0,0,0],"f025":[0,0,0,0,0,0,0,0,0,0],"f05":[0,0,0,0,0,0,0,0,0,0],"f10":[0,0,0,0,0,0,0,0,0,0],"f25":[0,0,0,0,0,0,0,0,0,0],"mean":[32.5999,39.4671,41.1814,43.9964,36.6611,40.5342,34.5545,37.0416,38.4241,38.4571],"median":[0,0,0,0,0,0,0,0,0,0],"f50":[0,0,0,0,0,0,0,0,0,0],"f75":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"f90":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"f95":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"f975":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"f99":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"f995":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"f999":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"m_trimmed02":[31.8841,39.0286,40.8199,43.7464,36.1082,40.1413,33.9113,36.5018,37.942,37.9772],"m_trimmed05":[30.6733,38.2979,40.2047,43.3296,35.18,39.4834,32.8388,35.6022,37.1388,37.1747],"max":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"sum":[72600,142200,98300,966600,331600,292900,1889200,2386000,1201100,732300],"sd":[46.8852,48.8848,49.2265,49.6394,48.1906,49.0992,47.555,48.292,48.6423,48.6506],"n":[2227,3603,2387,21970,9045,7226,54673,64414,31259,19042],"n_miss":[2949,5637,2277,25034,12906,12632,74984,97670,39564,27471],"bs_mean":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_sd":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_005":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_025":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_50":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_975":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_995":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"R_bs":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_W":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_P":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"firstval":[0,100,0,0,0,0,0,0,0,100],"lastval":[0,100,100,100,0,100,100,0,100,100],"uniqvals":[2,2,2,2,2,2,2,2,2,2],"mean_Bayes":[32.8024,39.4359,41.0475,43.9934,36.6636,40.5218,34.5548,37.0417,38.4239,38.4566],"median_Bayes":[0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]}},"TYOSISALTO":{"ROWNAMES":["1","2","3","4","5","6","7","8","9","10"],"COLNAMES":["Yname","GROUP","ByName","min","f001","f005","f01","f025","f05","f10","f25","mean","median","f50","f75","f90","f95","f975","f99","f995","f999","m_trimmed02","m_trimmed05","max","sum","sd","n","n_miss","bs_mean","bs_sd","bs_005","bs_025","bs_50","bs_975","bs_995","R_bs","shapiro_normality_W","shapiro_normality_P","firstval","lastval","uniqvals","mean_Bayes","median_Bayes"],"DIM":[10,43],"CLASS":{"Yname":["character"],"GROUP":["character"],"ByName":["character"],"min":["numeric"],"f001":["numeric"],"f005":["numeric"],"f01":["numeric"],"f025":["numeric"],"f05":["numeric"],"f10":["numeric"],"f25":["numeric"],"mean":["numeric"],"median":["numeric"],"f50":["numeric"],"f75":["numeric"],"f90":["numeric"],"f95":["numeric"],"f975":["numeric"],"f99":["numeric"],"f995":["numeric"],"f999":["numeric"],"m_trimmed02":["numeric"],"m_trimmed05":["numeric"],"max":["numeric"],"sum":["numeric"],"sd":["numeric"],"n":["numeric"],"n_miss":["numeric"],"bs_mean":["numeric"],"bs_sd":["numeric"],"bs_005":["numeric"],"bs_025":["numeric"],"bs_50":["numeric"],"bs_975":["numeric"],"bs_995":["numeric"],"R_bs":["numeric"],"shapiro_normality_W":["numeric"],"shapiro_normality_P":["numeric"],"firstval":["numeric"],"lastval":["numeric"],"uniqvals":["numeric"],"mean_Bayes":["numeric"],"median_Bayes":["numeric"]},"DATA":{"Yname":["TYOSISALTO","TYOSISALTO","TYOSISALTO","TYOSISALTO","TYOSISALTO","TYOSISALTO","TYOSISALTO","TYOSISALTO","TYOSISALTO","TYOSISALTO"],"GROUP":["ELINTARV&Mies","ELINTARV&Nainen","F2125&Mies","F2125&Nainen","I01&Mies","I01&Nainen","Muu_ala&Mies","Muu_ala&Nainen","T65&Mies","T65&Nainen"],"ByName":["ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR"],"min":[14.5833,6.25,0,0,0,0,0,0,0,0],"f001":[14.5833,13.1312,2.0833,8.3333,1.6146,2.0833,6.25,4.1667,4.1667,4.1667],"f005":[25,18.75,14.5833,16.6667,10.4167,8.3333,16.6667,12.5,16.6667,12.5],"f01":[29.1667,25,19.8333,22.9167,18.75,12.5,20.8333,18.75,22.9167,16.6667],"f025":[33.3333,31.25,25,29.1667,22.9167,18.75,29.1667,25,29.1667,25],"f05":[39.5833,35.4167,29.1667,35.4167,29.1667,25,35.4167,31.25,37.5,31.25],"f10":[45.8333,43.75,37.5,41.6667,37.5,33.3333,43.75,39.5833,43.75,39.5833],"f25":[56.25,54.1667,52.0833,54.1667,50,45.8333,54.1667,52.0833,54.1667,50],"mean":[65.4115,63.7764,61.3472,62.4504,59.6447,55.8092,63.8029,61.3487,63.0292,59.8809],"median":[66.6667,64.5833,64.5833,64.5833,60.4167,58.3333,64.5833,62.5,64.5833,60.4167],"f50":[66.6667,64.5833,64.5833,64.5833,60.4167,58.3333,64.5833,62.5,64.5833,60.4167],"f75":[75,75,72.9167,72.9167,70.8333,68.75,75,72.9167,72.9167,70.8333],"f90":[83.3333,81.25,79.1667,81.25,79.1667,77.0833,81.25,81.25,81.25,79.1667],"f95":[87.5,85.4167,85.4167,85.4167,85.4167,81.25,87.5,85.4167,85.4167,85.4167],"f975":[90.1042,89.5833,89.5833,89.5833,89.5833,85.4167,91.6667,89.5833,89.5833,89.5833],"f99":[93.9583,93.75,91.6667,93.75,93.75,91.6667,95.8333,93.75,93.75,93.75],"f995":[97.9167,95.8333,97.9167,94.3958,95.8333,93.75,97.9167,95.8333,95.8333,95.8333],"f999":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"m_trimmed02":[65.6077,63.9682,61.5889,62.6768,59.8606,55.9875,64.0568,61.583,63.2691,60.0786],"m_trimmed05":[65.8166,64.1391,61.9102,62.8975,60.0881,56.1827,64.29,61.8074,63.4977,60.2556],"max":[100,100,100,100,100,100,100,100,100,100],"sum":[143316.6667,274493.75,107541.6667,1195237.5,523441.6667,499102.0833,3242525,4194468.75,1818204.1667,1248397.9167],"sd":[14.5405,14.9461,16.1757,15.0975,16.4316,17.0699,15.4934,16.1812,14.7034,15.8838],"n":[2191,4304,1753,19139,8776,8943,50821,68371,28847,20848],"n_miss":[2985,4936,2911,27865,13175,10915,78836,93713,41976,25665],"bs_mean":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_sd":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_005":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_025":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_50":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_975":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_995":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"R_bs":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_W":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_P":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"firstval":[79.1667,64.5833,58.3333,79.1667,45.8333,41.6667,81.25,20.8333,35.4167,64.5833],"lastval":[58.3333,60.4167,25,64.5833,81.25,81.25,77.0833,66.6667,79.1667,66.6667],"uniqvals":[40,45,46,48,49,49,49,49,49,49],"mean_Bayes":[65.2728,63.7561,61.3843,62.4501,59.6512,55.8269,63.8027,61.3487,63.029,59.882],"median_Bayes":[66.5843,64.5833,64.5833,64.5833,60.4288,58.3515,64.5833,62.5001,64.5833,60.4188]}},"TUTKV":{"ROWNAMES":["1","2","3","4","5","6","7","8","9","10"],"COLNAMES":["Yname","GROUP","ByName","min","f001","f005","f01","f025","f05","f10","f25","mean","median","f50","f75","f90","f95","f975","f99","f995","f999","m_trimmed02","m_trimmed05","max","sum","sd","n","n_miss","bs_mean","bs_sd","bs_005","bs_025","bs_50","bs_975","bs_995","R_bs","shapiro_normality_W","shapiro_normality_P","firstval","lastval","uniqvals","mean_Bayes","median_Bayes"],"DIM":[10,43],"CLASS":{"Yname":["character"],"GROUP":["character"],"ByName":["character"],"min":["numeric"],"f001":["numeric"],"f005":["numeric"],"f01":["numeric"],"f025":["numeric"],"f05":["numeric"],"f10":["numeric"],"f25":["numeric"],"mean":["numeric"],"median":["numeric"],"f50":["numeric"],"f75":["numeric"],"f90":["numeric"],"f95":["numeric"],"f975":["numeric"],"f99":["numeric"],"f995":["numeric"],"f999":["numeric"],"m_trimmed02":["numeric"],"m_trimmed05":["numeric"],"max":["numeric"],"sum":["numeric"],"sd":["numeric"],"n":["numeric"],"n_miss":["numeric"],"bs_mean":["numeric"],"bs_sd":["numeric"],"bs_005":["numeric"],"bs_025":["numeric"],"bs_50":["numeric"],"bs_975":["numeric"],"bs_995":["numeric"],"R_bs":["numeric"],"shapiro_normality_W":["numeric"],"shapiro_normality_P":["numeric"],"firstval":["numeric"],"lastval":["numeric"],"uniqvals":["numeric"],"mean_Bayes":["numeric"],"median_Bayes":["numeric"]},"DATA":{"Yname":["TUTKV","TUTKV","TUTKV","TUTKV","TUTKV","TUTKV","TUTKV","TUTKV","TUTKV","TUTKV"],"GROUP":["ELINTARV&Mies","ELINTARV&Nainen","F2125&Mies","F2125&Nainen","I01&Mies","I01&Nainen","Muu_ala&Mies","Muu_ala&Nainen","T65&Mies","T65&Nainen"],"ByName":["ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR"],"min":[2008,2008,2009,2009,2008,2008,2008,2008,2008,2008],"f001":[2008,2008,2010,2010,2008,2008,2008,2008,2008,2008],"f005":[2008,2008,2010,2010,2008,2008,2008,2008,2008,2008],"f01":[2008,2008,2010,2010,2008,2008,2008,2008,2008,2008],"f025":[2008,2008,2010,2010,2008,2008,2008,2008,2008,2008],"f05":[2009,2009,2011,2011,2009,2009,2009,2009,2009,2009],"f10":[2009,2009,2011,2011,2009,2009,2009,2009,2009,2009],"f25":[2011,2011,2012,2012,2010,2010,2011,2012,2011,2011],"mean":[2015.067,2014.915,2016.3096,2015.8222,2014.3217,2013.8852,2015.5331,2016.2291,2015.0765,2014.9943],"median":[2015,2014,2016,2015,2013,2013,2015,2016,2014,2014],"f50":[2015,2014,2016,2015,2013,2013,2015,2016,2014,2014],"f75":[2019,2019,2020,2019,2018,2017,2020,2021,2019,2019],"f90":[2022,2022,2023,2022,2022,2021,2023,2023,2022,2022],"f95":[2024,2023,2024,2024,2023,2023,2024,2024,2024,2024],"f975":[2024,2024,2025,2024,2024,2024,2024,2025,2024,2024],"f99":[2025,2025,2025,2025,2025,2025,2025,2025,2025,2025],"f995":[2025,2025,2025,2025,2025,2025,2025,2025,2025,2025],"f999":[2025,2025,2025,2025,2025,2025,2025,2025,2025,2025],"m_trimmed02":[2015.0109,2014.8558,2016.2604,2015.7548,2014.2382,2013.7863,2015.4947,2016.2178,2015.0196,2014.9353],"m_trimmed05":[2014.9292,2014.7654,2016.2001,2015.6694,2014.1272,2013.6563,2015.4476,2016.2097,2014.9326,2014.8448],"max":[2025,2025,2025,2025,2025,2025,2025,2025,2025,2025],"sum":[10429987,18617815,9404068,94751706,44216376,39991733,261327974,326798474,142713760,93723429],"sd":[4.6638,4.6947,4.4861,4.1824,4.571,4.3936,4.9124,5.0767,4.7453,4.7266],"n":[5176,9240,4664,47004,21951,19858,129657,162084,70823,46513],"n_miss":[0,0,0,0,0,0,0,0,0,0],"bs_mean":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_sd":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_005":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_025":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_50":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_975":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"bs_995":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"R_bs":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_W":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_P":[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null],"firstval":[2024,2009,2015,2012,2014,2016,2016,2009,2011,2011],"lastval":[2025,2025,2025,2025,2025,2025,2025,2025,2025,2025],"uniqvals":[18,18,17,17,18,18,18,18,18,18],"mean_Bayes":[2015.0757,2014.9187,2016.2931,2015.8221,2014.323,2013.8872,2015.5331,2016.2291,2015.0765,2014.9944],"median_Bayes":[2015,2014.0058,2015.9785,2015,2013.002,2013.0024,2015,2016,2014.0001,2014.0002]}}},"Yinfo":{"OSAAM_LUOTT":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"VAPAA_HV":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"OIKMUK_LUOTT":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"TEHOKKUUS_EIKUORM":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"IHANTYOVKO":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"TYOSISALTO":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"SUMY":["BarDiagramRankVar"],"TUTKV":["Aikamuuttuja"]},"NewOrder":[1,2,4,3,9,10,5,8,6,7],"GroupOrd":["ELINTARV&Mies","ELINTARV&Nainen","F2125&Nainen","F2125&Mies","Muu_ala&Mies","T65&Mies","T65&Nainen","Muu_ala&Nainen","I01&Mies","I01&Nainen"],"RankingData":[{"GROUP":"ELINTARV&Mies","mean":71.885,"ORD":1},{"GROUP":"ELINTARV&Nainen","mean":71.2883,"ORD":2},{"GROUP":"F2125&Mies","mean":68.5886,"ORD":4},{"GROUP":"F2125&Nainen","mean":69.931,"ORD":3},{"GROUP":"I01&Mies","mean":63.3875,"ORD":9},{"GROUP":"I01&Nainen","mean":61.666,"ORD":10},{"GROUP":"Muu_ala&Mies","mean":68.1644,"ORD":5},{"GROUP":"Muu_ala&Nainen","mean":66.9198,"ORD":8},{"GROUP":"T65&Mies","mean":68.0281,"ORD":6},{"GROUP":"T65&Nainen","mean":67.8213,"ORD":7}],"rankedGroup":["ELINTARV&Mies"],"GSTATSTIME":{"ELINTARV&Mies":{"mean":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,69.8967],[2010,70.5778],[2011,69.1176],[2012,69.8148],[2013,70.8333],[2014,72.4823],[2015,67.7941],[2016,70.3929],[2017,66.9655],[2018,65.969],[2019,64.702],[2020,66.8681],[2021,67.0833],[2022,64.6296],[2023,64.0244],[2024,69.5395],[2025,65.8108]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,60.0694],[2010,61.8326],[2011,59.1248],[2012,61.9643],[2013,64.5531],[2014,63.345],[2015,60.012],[2016,63.4228],[2017,63.5347],[2018,66.416],[2019,64.8693],[2020,62.3148],[2021,66.1315],[2022,60.1533],[2023,64.5349],[2024,66.7763],[2025,61.1872]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,54.8227],[2010,54.5249],[2011,51.6859],[2012,52.2222],[2013,57.1168],[2014,54.1667],[2015,49.0602],[2016,53.0516],[2017,58.7995],[2018,53.4314],[2019,55],[2020,54.3561],[2021,56.6038],[2022,53.9272],[2023,52.9693],[2024,56.1937],[2025,55.4487]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,59.0307],[2010,60.5642],[2011,62.3127],[2012,58.5577],[2013,63.7218],[2014,62.3801],[2015,58.02],[2016,62.4132],[2017,61.705],[2018,59.1418],[2019,57.707],[2020,54.6456],[2021,57.0483],[2022,59.2988],[2023,54.7481],[2024,59.4329],[2025,57.0946]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,34.2246],[2010,31.25],[2011,34.8718],[2012,35.7955],[2013,40.4908],[2014,34.4262],[2015,44.4444],[2016,37.4194],[2017,29.1429],[2018,26.4],[2019,34.7107],[2020,18.3908],[2021,15],[2022,33.3333],[2023,23.6111],[2024,23.6559],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,65.7051],[2010,64.7228],[2011,63.6995],[2012,62.1756],[2013,65.9568],[2014,64.5538],[2015,65.7582],[2016,65.6328],[2017,66.2557],[2018,64.5139],[2019,65.8304],[2020,64.272],[2021,68.1691],[2022,63.0844],[2023,67.8323],[2024,66.8056],[2025,70.219]]}],"median":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,70],[2010,70],[2011,70],[2012,70],[2013,75],[2014,75],[2015,65],[2016,70],[2017,65],[2018,65],[2019,65],[2020,65],[2021,70],[2022,65],[2023,65],[2024,75],[2025,70]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,58.3333],[2010,58.3333],[2011,58.3333],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,58.3333],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,58.3333]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,58.3333],[2010,58.3333],[2011,50],[2012,50],[2013,58.3333],[2014,54.1667],[2015,50],[2016,50],[2017,58.3333],[2018,58.3333],[2019,50],[2020,54.1667],[2021,58.3333],[2022,58.3333],[2023,58.3333],[2024,54.1667],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,58.3333],[2011,62.5],[2012,58.3333],[2013,66.6667],[2014,62.5],[2015,58.3333],[2016,66.6667],[2017,62.5],[2018,58.3333],[2019,58.3333],[2020,58.3333],[2021,58.3333],[2022,58.3333],[2023,54.1667],[2024,60.4167],[2025,54.1667]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,67.7083],[2010,66.6667],[2011,64.5833],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,68.75],[2017,68.75],[2018,66.6667],[2019,64.5833],[2020,64.5833],[2021,66.6667],[2022,63.5417],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,70.8333]]}],"sd":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,13.2284],[2010,13.4089],[2011,14.77],[2012,10.8828],[2013,13.5095],[2014,15.0312],[2015,14.3986],[2016,16.8581],[2017,10.5458],[2018,13.4785],[2019,12.3724],[2020,12.3074],[2021,12.0576],[2022,10.8333],[2023,11.2062],[2024,13.4208],[2025,15.103]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,14.9147],[2010,15.9091],[2011,19.1643],[2012,14.0376],[2013,15.8901],[2014,14.8723],[2015,16.0884],[2016,16.9932],[2017,13.8185],[2018,15.7226],[2019,14.9604],[2020,15.664],[2021,17.3203],[2022,15.6896],[2023,15.6131],[2024,12.5826],[2025,15.7269]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,17.3754],[2010,18.4709],[2011,20.0121],[2012,19.5619],[2013,21.4977],[2014,19.0591],[2015,20.3519],[2016,19.5618],[2017,18.3902],[2018,18.1293],[2019,22.6054],[2020,18.0453],[2021,16.5359],[2022,19.2662],[2023,21.715],[2024,19.7521],[2025,18.6013]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,14.6028],[2010,14.2026],[2011,14.2341],[2012,13.8369],[2013,15.98],[2014,17.6701],[2015,17.2226],[2016,17.1794],[2017,14.2149],[2018,14.7068],[2019,16.5964],[2020,12.8414],[2021,15.201],[2022,14.5712],[2023,14.7717],[2024,14.5349],[2025,13.1351]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,47.5735],[2010,46.455],[2011,47.7791],[2012,48.0766],[2013,49.2387],[2014,47.7086],[2015,49.8445],[2016,48.5483],[2017,45.5724],[2018,44.2573],[2019,47.803],[2020,38.9655],[2021,35.9324],[2022,47.4046],[2023,42.7672],[2024,42.7273],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,13.4713],[2010,14.3485],[2011,15.4421],[2012,14.7339],[2013,14.9435],[2014,17.3966],[2015,14.9779],[2016,16.7171],[2017,15.3822],[2018,14.5794],[2019,14.2967],[2020,13.3796],[2021,11.2863],[2022,13.363],[2023,12.6718],[2024,12.013],[2025,12.0271]]}],"n":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,242],[2010,225],[2011,170],[2012,135],[2013,132],[2014,141],[2015,136],[2016,140],[2017,145],[2018,129],[2019,151],[2020,91],[2021,108],[2022,81],[2023,82],[2024,76],[2025,74]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,240],[2010,231],[2011,179],[2012,140],[2013,138],[2014,143],[2015,139],[2016,149],[2017,149],[2018,133],[2019,153],[2020,90],[2021,109],[2022,87],[2023,86],[2024,76],[2025,73]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,235],[2010,221],[2011,173],[2012,135],[2013,137],[2014,144],[2015,133],[2016,142],[2017,143],[2018,136],[2019,155],[2020,88],[2021,106],[2022,87],[2023,87],[2024,74],[2025,78]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,239],[2010,226],[2011,178],[2012,130],[2013,133],[2014,139],[2015,133],[2016,144],[2017,152],[2018,134],[2019,153],[2020,87],[2021,107],[2022,82],[2023,86],[2024,72],[2025,74]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,187],[2010,224],[2011,195],[2012,176],[2013,163],[2014,122],[2015,162],[2016,155],[2017,175],[2018,125],[2019,121],[2020,87],[2021,80],[2022,90],[2023,72],[2024,93],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,234],[2010,224],[2011,165],[2012,122],[2013,135],[2014,141],[2015,133],[2016,133],[2017,147],[2018,120],[2019,142],[2020,87],[2021,104],[2022,82],[2023,84],[2024,60],[2025,78]]}],"f10":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,55],[2011,50],[2012,57],[2013,55],[2014,50],[2015,50],[2016,49.5],[2017,55],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,55],[2023,50],[2024,50],[2025,35]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,41.6667],[2011,33.3333],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,41.6667],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,50],[2020,41.6667],[2021,41.6667],[2022,33.3333],[2023,41.6667],[2024,50],[2025,50]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,33.3333],[2010,25],[2011,25],[2012,25],[2013,25],[2014,27.5],[2015,16.6667],[2016,25],[2017,41.6667],[2018,25],[2019,33.3333],[2020,41.6667],[2021,41.6667],[2022,25],[2023,25],[2024,27.5],[2025,33.3333]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,37.5],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,45.8333],[2014,37.5],[2015,37.5],[2016,37.5],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,37.5],[2020,37.5],[2021,37.5],[2022,37.9167],[2023,33.3333],[2024,45.8333],[2025,41.6667]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,45.8333],[2010,46.4583],[2011,43.75],[2012,39.5833],[2013,45.8333],[2014,37.5],[2015,50],[2016,39.5833],[2017,37.5],[2018,41.6667],[2019,47.9167],[2020,47.0833],[2021,56.25],[2022,47.9167],[2023,52.0833],[2024,56.25],[2025,47.9167]]}],"f90":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,69.8967],[2010,70.5778],[2011,69.1176],[2012,69.8148],[2013,70.8333],[2014,72.4823],[2015,67.7941],[2016,70.3929],[2017,66.9655],[2018,65.969],[2019,64.702],[2020,66.8681],[2021,67.0833],[2022,64.6296],[2023,64.0244],[2024,69.5395],[2025,65.8108]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,60.0694],[2010,61.8326],[2011,59.1248],[2012,61.9643],[2013,64.5531],[2014,63.345],[2015,60.012],[2016,63.4228],[2017,63.5347],[2018,66.416],[2019,64.8693],[2020,62.3148],[2021,66.1315],[2022,60.1533],[2023,64.5349],[2024,66.7763],[2025,61.1872]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,54.8227],[2010,54.5249],[2011,51.6859],[2012,52.2222],[2013,57.1168],[2014,54.1667],[2015,49.0602],[2016,53.0516],[2017,58.7995],[2018,53.4314],[2019,55],[2020,54.3561],[2021,56.6038],[2022,53.9272],[2023,52.9693],[2024,56.1937],[2025,55.4487]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,59.0307],[2010,60.5642],[2011,62.3127],[2012,58.5577],[2013,63.7218],[2014,62.3801],[2015,58.02],[2016,62.4132],[2017,61.705],[2018,59.1418],[2019,57.707],[2020,54.6456],[2021,57.0483],[2022,59.2988],[2023,54.7481],[2024,59.4329],[2025,57.0946]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,34.2246],[2010,31.25],[2011,34.8718],[2012,35.7955],[2013,40.4908],[2014,34.4262],[2015,44.4444],[2016,37.4194],[2017,29.1429],[2018,26.4],[2019,34.7107],[2020,18.3908],[2021,15],[2022,33.3333],[2023,23.6111],[2024,23.6559],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,65.7051],[2010,64.7228],[2011,63.6995],[2012,62.1756],[2013,65.9568],[2014,64.5538],[2015,65.7582],[2016,65.6328],[2017,66.2557],[2018,64.5139],[2019,65.8304],[2020,64.272],[2021,68.1691],[2022,63.0844],[2023,67.8323],[2024,66.8056],[2025,70.219]]}],"meanBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,69.8372],[2010,70.4764],[2011,69.0606],[2012,69.6774],[2013,70.5364],[2014,71.9931],[2015,67.8769],[2016,70.1318],[2017,67.0952],[2018,66.2916],[2019,65.0479],[2020,67.2073],[2021,67.3032],[2022,65.5205],[2023,65.0616],[2024,69.22],[2025,66.6838]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,60.1772],[2010,61.872],[2011,59.4345],[2012,62.0381],[2013,64.3304],[2014,63.2739],[2015,60.3258],[2016,63.3406],[2017,63.4548],[2018,65.9479],[2019,64.6624],[2020,62.3982],[2021,65.4833],[2022,60.7742],[2023,64.0688],[2024,65.7157],[2025,61.6568]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,54.7996],[2010,54.5119],[2011,51.8918],[2012,52.4695],[2013,56.7507],[2014,54.176],[2015,49.7293],[2016,53.1858],[2017,58.3232],[2018,53.5245],[2019,54.9198],[2020,54.3328],[2021,56.2274],[2022,54.0071],[2023,53.3101],[2024,55.5881],[2025,55.1153]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,59.0577],[2010,60.5244],[2011,62.1291],[2012,58.6912],[2013,63.204],[2014,62.0326],[2015,58.246],[2016,62.0895],[2017,61.5179],[2018,59.2057],[2019,57.9117],[2020,55.7354],[2021,57.5141],[2022,59.3976],[2023,55.9474],[2024,59.5098],[2025,57.8164]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,34.1148],[2010,31.3142],[2011,34.7291],[2012,35.5525],[2013,39.7889],[2014,34.1647],[2015,43.3685],[2016,36.9561],[2017,29.3969],[2018,27.2033],[2019,34.4039],[2020,21.4044],[2021,19.0054],[2022,33.1635],[2023,26.2902],[2024,25.4843],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,65.6931],[2010,64.755],[2011,63.8479],[2012,62.6315],[2013,65.8914],[2014,64.6616],[2015,65.7154],[2016,65.6031],[2017,66.1663],[2018,64.6428],[2019,65.786],[2020,64.5289],[2021,67.7562],[2022,63.657],[2023,67.2786],[2024,66.3133],[2025,69.0346]]}],"medianBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,70],[2010,70],[2011,70],[2012,70],[2013,74.3753],[2014,74.3924],[2015,65.6245],[2016,70],[2017,65.435],[2018,65.6485],[2019,65.4606],[2020,66.0675],[2021,70],[2022,66.1639],[2023,66.1701],[2024,73.5247],[2025,70]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,58.6784],[2010,58.7244],[2011,59.0612],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,59.3169],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,60.971]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,58.3333],[2010,58.3333],[2011,50.668],[2012,51.0139],[2013,58.3333],[2014,54.6107],[2015,51.0735],[2016,50.9292],[2017,58.3333],[2018,58.3333],[2019,50.897],[2020,55.1215],[2021,58.3333],[2022,58.3333],[2023,58.3333],[2024,55.4679],[2025,52.3265]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,58.5208],[2011,62.5],[2012,58.8286],[2013,66.1327],[2014,62.5],[2015,58.9],[2016,66.173],[2017,62.5],[2018,58.8268],[2019,58.7654],[2020,59.2351],[2021,59.0705],[2022,59.4096],[2023,56.1927],[2024,61.0617],[2025,56.4922]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,67.6657],[2010,66.6667],[2011,64.7639],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,68.4697],[2017,68.5293],[2018,66.6667],[2019,64.8043],[2020,65.0529],[2021,66.6667],[2022,64.3107],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,69.8068]]}],"YVARS":["BYVAR","OSAAM_LUOTT","VAPAA_HV","OIKMUK_LUOTT","TEHOKKUUS_EIKUORM","IHANTYOVKO","TYOSISALTO"],"YNAMS":["TUTKV","Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä","Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)","Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa","Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä","Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)","Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"]},"ELINTARV&Nainen":{"mean":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,67.8454],[2010,69.1202],[2011,70.0144],[2012,70.9412],[2013,69.8793],[2014,69.0865],[2015,69.8206],[2016,68.6832],[2017,65.9549],[2018,61.8143],[2019,63.9643],[2020,66.8182],[2021,61.7097],[2022,66.1966],[2023,66.9841],[2024,61.2925],[2025,64.7131]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,67.3307],[2010,65.4175],[2011,64.9596],[2012,66.9048],[2013,63.0262],[2014,64.4515],[2015,59.4697],[2016,62.4253],[2017,64.1047],[2018,64.4771],[2019,63.4058],[2020,65.0083],[2021,65.5419],[2022,66.5375],[2023,65.6463],[2024,65.1235],[2025,58.1956]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50.7807],[2010,49.4577],[2011,49.0224],[2012,49.0079],[2013,47.807],[2014,48.3645],[2015,47.4684],[2016,44.8036],[2017,48.8636],[2018,46.8107],[2019,50],[2020,51.3063],[2021,53.3871],[2022,56.168],[2023,54.2328],[2024,53.8502],[2025,48.1482]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,63.3299],[2010,64.4142],[2011,64.7748],[2012,64.4501],[2013,64.7347],[2014,65.2047],[2015,62.0869],[2016,60.9012],[2017,63.4713],[2018,60.7527],[2019,63.5151],[2020,63.1798],[2021,61.2583],[2022,64.9414],[2023,64.6613],[2024,63.125],[2025,60.1521]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,53.8674],[2010,49.7041],[2011,43.1487],[2012,47.1264],[2013,48.0702],[2014,43.1193],[2015,38.7097],[2016,30.855],[2017,38.1743],[2018,30.2083],[2019,36.9792],[2020,28.8732],[2021,27.6471],[2022,25],[2023,20.3704],[2024,19.2],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,64.3737],[2010,62.7531],[2011,62.6576],[2012,62.7741],[2013,62.5741],[2014,63.995],[2015,62.0278],[2016,60.9053],[2017,62.6562],[2018,60.3639],[2019,65.8521],[2020,65.6363],[2021,65.0775],[2022,70.3613],[2023,66.7942],[2024,68.1183],[2025,65.9091]]}],"median":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,70],[2010,70],[2011,72.5],[2012,70],[2013,70],[2014,70],[2015,70],[2016,70],[2017,65],[2018,60],[2019,65],[2020,65],[2021,60],[2022,65],[2023,70],[2024,65],[2025,65]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,58.3333],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,58.3333]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,50],[2011,50],[2012,50],[2013,50],[2014,50],[2015,50],[2016,41.6667],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,58.3333],[2022,58.3333],[2023,58.3333],[2024,58.3333],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,62.5],[2017,64.5833],[2018,58.3333],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,58.3333],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,62.5],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,100],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,64.5833],[2010,64.5833],[2011,64.5833],[2012,66.6667],[2013,64.5833],[2014,64.5833],[2015,64.5833],[2016,60.4167],[2017,64.5833],[2018,62.5],[2019,66.6667],[2020,68.75],[2021,63.5417],[2022,75],[2023,68.75],[2024,70.8333],[2025,64.5833]]}],"sd":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,13.9193],[2010,14.1869],[2011,15.4989],[2012,13.4415],[2013,14.1813],[2014,14.7894],[2015,12.8124],[2016,14.5587],[2017,14.3394],[2018,12.7757],[2019,13.854],[2020,12.8957],[2021,13.6686],[2022,12.1883],[2023,14.148],[2024,13.9359],[2025,9.7128]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,16.4018],[2010,16.3379],[2011,18.7765],[2012,17.7182],[2013,18.4291],[2014,17.3097],[2015,20.1603],[2016,17.2393],[2017,17.0646],[2018,16.3804],[2019,16.3363],[2020,16.9357],[2021,14.0885],[2022,15.7971],[2023,16.9323],[2024,15.268],[2025,19.0632]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,19.6904],[2010,20.9094],[2011,22.1187],[2012,20.8606],[2013,19.972],[2014,21.3474],[2015,20.9118],[2016,23.0801],[2017,18.4808],[2018,19.3101],[2019,19.936],[2020,18.0208],[2021,17.606],[2022,21.8019],[2023,17.2465],[2024,18.3983],[2025,20.1904]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,15.056],[2010,15.8694],[2011,17.3523],[2012,15.4658],[2013,16.096],[2014,16.5098],[2015,17.5126],[2016,15.9734],[2017,14.786],[2018,13.8735],[2019,13.307],[2020,13.5472],[2021,13.148],[2022,14.2673],[2023,14.0094],[2024,12.1788],[2025,15.8946]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,49.9192],[2010,50.0733],[2011,49.6007],[2012,50.0133],[2013,50.0506],[2014,49.6383],[2015,48.8212],[2016,46.2756],[2017,48.6825],[2018,46.0362],[2019,48.401],[2020,45.4777],[2021,44.8574],[2022,43.4567],[2023,40.4629],[2024,39.5458],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,13.855],[2010,15.5136],[2011,16.3524],[2012,16.7349],[2013,15.0116],[2014,13.8308],[2015,13.6325],[2016,14.1917],[2017,15.3527],[2018,14.3147],[2019,15.4559],[2020,12.0989],[2021,12.4238],[2022,16.2329],[2023,13.8813],[2024,15.1843],[2025,13.7578]]}],"n":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,485],[2010,466],[2011,346],[2012,340],[2013,290],[2014,208],[2015,223],[2016,262],[2017,288],[2018,237],[2019,280],[2020,187],[2021,155],[2022,117],[2023,189],[2024,147],[2025,122]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,502],[2010,487],[2011,371],[2012,350],[2013,293],[2014,237],[2015,242],[2016,279],[2017,296],[2018,255],[2019,299],[2020,201],[2021,163],[2022,129],[2023,196],[2024,162],[2025,121]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,491],[2010,461],[2011,358],[2012,336],[2013,285],[2014,214],[2015,237],[2016,263],[2017,286],[2018,243],[2019,290],[2020,185],[2021,155],[2022,127],[2023,189],[2024,158],[2025,126]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,487],[2010,468],[2011,370],[2012,344],[2013,289],[2014,228],[2015,232],[2016,258],[2017,296],[2018,248],[2019,275],[2020,190],[2021,151],[2022,128],[2023,187],[2024,160],[2025,126]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,362],[2010,338],[2011,343],[2012,261],[2013,285],[2014,218],[2015,217],[2016,269],[2017,241],[2018,192],[2019,192],[2020,142],[2021,170],[2022,140],[2023,108],[2024,125],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,467],[2010,461],[2011,357],[2012,342],[2013,281],[2014,216],[2015,225],[2016,243],[2017,280],[2018,237],[2019,266],[2020,184],[2021,156],[2022,128],[2023,196],[2024,155],[2025,110]]}],"f10":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,50],[2011,50],[2012,55],[2013,55],[2014,45],[2015,55],[2016,50],[2017,50],[2018,45],[2019,45],[2020,50],[2021,45],[2022,45],[2023,50],[2024,40],[2025,50]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,46.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,35],[2014,41.6667],[2015,33.3333],[2016,33.3333],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,41.6667],[2020,41.6667],[2021,50],[2022,41.6667],[2023,41.6667],[2024,50],[2025,41.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,25],[2010,25],[2011,16.6667],[2012,25],[2013,25],[2014,16.6667],[2015,16.6667],[2016,16.6667],[2017,25],[2018,25],[2019,25],[2020,25],[2021,28.3333],[2022,33.3333],[2023,33.3333],[2024,25],[2025,25]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,45.8333],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,45],[2014,45.8333],[2015,37.5],[2016,41.6667],[2017,45.8333],[2018,41.6667],[2019,45.8333],[2020,45.8333],[2021,45.8333],[2022,45.8333],[2023,45.8333],[2024,45.8333],[2025,29.1667]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,47.9167],[2010,43.75],[2011,37.5],[2012,39.5833],[2013,41.6667],[2014,45.8333],[2015,41.6667],[2016,39.5833],[2017,41.6667],[2018,37.5],[2019,45.8333],[2020,50],[2021,50],[2022,47.9167],[2023,47.9167],[2024,47.9167],[2025,51.875]]}],"f90":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,67.8454],[2010,69.1202],[2011,70.0144],[2012,70.9412],[2013,69.8793],[2014,69.0865],[2015,69.8206],[2016,68.6832],[2017,65.9549],[2018,61.8143],[2019,63.9643],[2020,66.8182],[2021,61.7097],[2022,66.1966],[2023,66.9841],[2024,61.2925],[2025,64.7131]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,67.3307],[2010,65.4175],[2011,64.9596],[2012,66.9048],[2013,63.0262],[2014,64.4515],[2015,59.4697],[2016,62.4253],[2017,64.1047],[2018,64.4771],[2019,63.4058],[2020,65.0083],[2021,65.5419],[2022,66.5375],[2023,65.6463],[2024,65.1235],[2025,58.1956]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50.7807],[2010,49.4577],[2011,49.0224],[2012,49.0079],[2013,47.807],[2014,48.3645],[2015,47.4684],[2016,44.8036],[2017,48.8636],[2018,46.8107],[2019,50],[2020,51.3063],[2021,53.3871],[2022,56.168],[2023,54.2328],[2024,53.8502],[2025,48.1482]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,63.3299],[2010,64.4142],[2011,64.7748],[2012,64.4501],[2013,64.7347],[2014,65.2047],[2015,62.0869],[2016,60.9012],[2017,63.4713],[2018,60.7527],[2019,63.5151],[2020,63.1798],[2021,61.2583],[2022,64.9414],[2023,64.6613],[2024,63.125],[2025,60.1521]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,53.8674],[2010,49.7041],[2011,43.1487],[2012,47.1264],[2013,48.0702],[2014,43.1193],[2015,38.7097],[2016,30.855],[2017,38.1743],[2018,30.2083],[2019,36.9792],[2020,28.8732],[2021,27.6471],[2022,25],[2023,20.3704],[2024,19.2],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,64.3737],[2010,62.7531],[2011,62.6576],[2012,62.7741],[2013,62.5741],[2014,63.995],[2015,62.0278],[2016,60.9053],[2017,62.6562],[2018,60.3639],[2019,65.8521],[2020,65.6363],[2021,65.0775],[2022,70.3613],[2023,66.7942],[2024,68.1183],[2025,65.9091]]}],"meanBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,67.8363],[2010,69.0827],[2011,69.9063],[2012,70.808],[2013,69.7474],[2014,68.9156],[2015,69.6295],[2016,68.5984],[2017,66.0322],[2018,62.2047],[2019,64.1535],[2020,66.8794],[2021,62.5962],[2022,66.4632],[2023,67.03],[2024,62.3471],[2025,65.1864]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,67.279],[2010,65.4006],[2011,64.9447],[2012,66.8116],[2013,63.1144],[2014,64.4604],[2015,59.9185],[2016,62.5521],[2017,64.1289],[2018,64.4829],[2019,63.4633],[2020,64.9612],[2021,65.414],[2022,66.1233],[2023,65.5266],[2024,65.0445],[2025,59.8824]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50.7576],[2010,49.4604],[2011,49.0438],[2012,49.0315],[2013,47.9031],[2014,48.4819],[2015,47.6354],[2016,45.1445],[2017,48.8995],[2018,47.0063],[2019,49.9778],[2020,51.1182],[2021,52.836],[2022,54.6209],[2023,53.7629],[2024,53.2303],[2025,48.4688]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,63.3321],[2010,64.3923],[2011,64.724],[2012,64.4103],[2013,64.6615],[2014,65.0473],[2015,62.2096],[2016,61.0766],[2017,63.4696],[2018,60.9294],[2019,63.5111],[2020,63.2067],[2021,61.5872],[2022,64.6256],[2023,64.5266],[2024,63.1653],[2025,60.9182]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,53.4347],[2010,49.353],[2011,43.0269],[2012,46.7007],[2013,47.6638],[2014,42.8388],[2015,38.7675],[2016,31.2781],[2017,38.2556],[2018,31.0467],[2019,37.2141],[2020,30.4744],[2021,28.9457],[2022,27.1598],[2023,24.4717],[2024,22.5898],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,64.3618],[2010,62.7761],[2011,62.7005],[2012,62.8167],[2013,62.6411],[2014,63.9766],[2015,62.1625],[2016,61.1044],[2017,62.7203],[2018,60.6134],[2019,65.7209],[2020,65.4506],[2021,64.9006],[2022,68.8452],[2023,66.4919],[2024,67.4178],[2025,65.3623]]}],"medianBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,70],[2010,70],[2011,72.3972],[2012,70],[2013,70],[2014,70],[2015,70],[2016,70],[2017,65.2705],[2018,60.7007],[2019,65.2766],[2020,65.5401],[2021,61.5622],[2022,66.122],[2023,70],[2024,65.8655],[2025,65.8858]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,59.0676],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,60.541]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,50],[2011,50],[2012,50],[2013,50],[2014,50],[2015,50],[2016,42.262],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,57.1283],[2022,56.3775],[2023,57.4924],[2024,57.1246],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,66.584],[2010,66.5732],[2011,66.5083],[2012,66.5027],[2013,66.4313],[2014,66.2956],[2015,66.2883],[2016,62.5],[2017,64.4789],[2018,58.6075],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,58.9621],[2022,65.7913],[2023,66.2076],[2024,62.5],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,96.9951],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,64.5833],[2010,64.5833],[2011,64.5833],[2012,66.5782],[2013,64.5833],[2014,64.5833],[2015,64.5833],[2016,60.7055],[2017,64.5833],[2018,62.6523],[2019,66.5349],[2020,68.334],[2021,63.6832],[2022,72.6016],[2023,68.3325],[2024,69.825],[2025,64.5833]]}],"YVARS":["BYVAR","OSAAM_LUOTT","VAPAA_HV","OIKMUK_LUOTT","TEHOKKUUS_EIKUORM","IHANTYOVKO","TYOSISALTO"],"YNAMS":["TUTKV","Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä","Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)","Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa","Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä","Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)","Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"]},"F2125&Nainen":{"mean":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2009,55],[2010,null],[2011,66.7476],[2012,65.5334],[2013,64.9749],[2014,64.128],[2015,64.5596],[2016,64.3776],[2017,59.2396],[2018,59.6057],[2019,59.155],[2020,59.2194],[2021,59.0671],[2022,59.041],[2023,59.6779],[2024,59.0183],[2025,60.0416]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2009,75],[2010,null],[2011,67.5175],[2012,67.2112],[2013,67.2716],[2014,66.1579],[2015,66.3799],[2016,65.684],[2017,63.9597],[2018,64.6802],[2019,65.9013],[2020,66.0082],[2021,64.2875],[2022,63.9432],[2023,63.1503],[2024,62.0098],[2025,63.6912]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2009,50],[2010,null],[2011,48.9182],[2012,47.4418],[2013,47.8256],[2014,45.9139],[2015,44.8125],[2016,45.9641],[2017,45.9736],[2018,46.3702],[2019,49.1505],[2020,49.7883],[2021,51.121],[2022,51.0818],[2023,51.459],[2024,52.0307],[2025,49.8721]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2009,91.6667],[2010,null],[2011,65.6297],[2012,64.2133],[2013,65.6067],[2014,63.6891],[2015,65.2692],[2016,64.5052],[2017,61.1143],[2018,61.7887],[2019,62.7435],[2020,62.6995],[2021,61.4021],[2022,61.1801],[2023,62.2006],[2024,60.7926],[2025,60.8916]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2009,null],[2010,54.445],[2011,49.8712],[2012,51.1666],[2013,49.7729],[2014,50.4972],[2015,51.2151],[2016,39.0769],[2017,42.6942],[2018,32.1549],[2019,35.5172],[2020,27.8462],[2021,33.9978],[2022,28.6486],[2023,30.8511],[2024,24.6338],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2009,58.3333],[2010,null],[2011,62.8882],[2012,61.7728],[2013,61.4776],[2014,59.8209],[2015,61.4037],[2016,61.4306],[2017,61.7041],[2018,62.1939],[2019,63.5212],[2020,63.8442],[2021,63.8728],[2022,65.0163],[2023,64.9187],[2024,64.6727],[2025,65.0668]]}],"median":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2009,55],[2010,null],[2011,70],[2012,65],[2013,65],[2014,65],[2015,65],[2016,65],[2017,60],[2018,60],[2019,60],[2020,60],[2021,60],[2022,60],[2023,60],[2024,60],[2025,60]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2009,75],[2010,null],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2009,50],[2010,null],[2011,50],[2012,50],[2013,50],[2014,50],[2015,50],[2016,41.6667],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,50],[2023,50],[2024,50],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2009,91.6667],[2010,null],[2011,66.6667],[2012,64.5833],[2013,66.6667],[2014,62.5],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,62.5],[2022,62.5],[2023,62.5],[2024,62.5],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2009,null],[2010,100],[2011,0],[2012,100],[2013,0],[2014,100],[2015,100],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2009,58.3333],[2010,null],[2011,64.5833],[2012,62.5],[2013,64.5833],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,64.5833],[2018,64.5833],[2019,64.5833],[2020,64.5833],[2021,64.5833],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,64.5833],[2025,66.6667]]}],"sd":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2009,null],[2010,null],[2011,15.2953],[2012,14.7752],[2013,15.4492],[2014,15.394],[2015,14.9742],[2016,15.0623],[2017,14.1684],[2018,14.6386],[2019,15.2297],[2020,13.6226],[2021,16.0183],[2022,14.6793],[2023,15.2302],[2024,15.268],[2025,15.1313]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2009,null],[2010,null],[2011,17.0822],[2012,16.2941],[2013,17.2214],[2014,16.5097],[2015,16.8864],[2016,17.6349],[2017,18.5073],[2018,16.9292],[2019,17.2222],[2020,17.0518],[2021,18.6718],[2022,18.9162],[2023,17.2805],[2024,18.0253],[2025,17.2672]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2009,null],[2010,null],[2011,20.071],[2012,20.0828],[2013,20.5636],[2014,20.6213],[2015,21.6135],[2016,21.1919],[2017,18.9573],[2018,19.1472],[2019,18.9914],[2020,19.8221],[2021,18.8798],[2022,18.6043],[2023,20.2013],[2024,19.4296],[2025,19.3521]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2009,null],[2010,null],[2011,14.7459],[2012,14.6851],[2013,15.1313],[2014,15.2668],[2015,14.6296],[2016,14.7174],[2017,13.7851],[2018,14.3056],[2019,14.0619],[2020,13.7462],[2021,12.8562],[2022,12.7311],[2023,14.0468],[2024,14.2171],[2025,13.2145]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2009,null],[2010,49.8145],[2011,50.009],[2012,49.9966],[2013,50.0108],[2014,50.0113],[2015,50.0004],[2016,48.8073],[2017,49.481],[2018,46.7268],[2019,47.8841],[2020,44.8587],[2021,47.3964],[2022,45.2364],[2023,46.2152],[2024,43.1165],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2009,null],[2010,null],[2011,14.8972],[2012,15.2432],[2013,15.4715],[2014,16.2428],[2015,15.3021],[2016,16.029],[2017,14.1505],[2018,14.7714],[2019,15.0568],[2020,14.4135],[2021,14.0505],[2022,13.8156],[2023,14.526],[2024,13.7359],[2025,14.6552]]}],"n":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2009,1],[2010,null],[2011,2163],[2012,2353],[2013,2194],[2014,1703],[2015,1385],[2016,1438],[2017,1269],[2018,1268],[2019,1000],[2020,743],[2021,611],[2022,975],[2023,978],[2024,764],[2025,721]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2009,1],[2010,null],[2011,2233],[2012,2464],[2013,2273],[2014,1769],[2015,1482],[2016,1535],[2017,1373],[2018,1355],[2019,1067],[2020,772],[2021,648],[2022,1022],[2023,1038],[2024,816],[2025,787]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2009,1],[2010,null],[2011,2180],[2012,2391],[2013,2219],[2014,1707],[2015,1449],[2016,1466],[2017,1337],[2018,1265],[2019,1030],[2020,748],[2021,617],[2022,986],[2023,971],[2024,792],[2025,782]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2009,1],[2010,null],[2011,2222],[2012,2432],[2013,2217],[2014,1724],[2015,1452],[2016,1494],[2017,1314],[2018,1318],[2019,1044],[2020,731],[2021,630],[2022,1007],[2023,1016],[2024,798],[2025,772]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2009,null],[2010,1991],[2011,2717],[2012,2443],[2013,2202],[2014,1810],[2015,1646],[2016,1625],[2017,1403],[2018,1188],[2019,870],[2020,650],[2021,903],[2022,925],[2023,846],[2024,751],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2009,1],[2010,null],[2011,2125],[2012,2329],[2013,2111],[2014,1668],[2015,1393],[2016,1389],[2017,1259],[2018,1232],[2019,969],[2020,699],[2021,560],[2022,948],[2023,963],[2024,769],[2025,724]]}],"f10":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2009,55],[2010,null],[2011,45],[2012,45],[2013,45],[2014,45],[2015,45],[2016,45],[2017,40],[2018,40],[2019,40],[2020,40],[2021,35],[2022,40],[2023,40],[2024,40],[2025,40]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2009,75],[2010,null],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,41.6667],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,41.6667],[2020,41.6667],[2021,41.6667],[2022,33.3333],[2023,41.6667],[2024,33.3333],[2025,33.3333]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2009,50],[2010,null],[2011,25],[2012,16.6667],[2013,16.6667],[2014,16.6667],[2015,16.6667],[2016,16.6667],[2017,16.6667],[2018,16.6667],[2019,25],[2020,25],[2021,33.3333],[2022,25],[2023,25],[2024,25],[2025,25]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2009,91.6667],[2010,null],[2011,45.8333],[2012,45.8333],[2013,45.8333],[2014,45.8333],[2015,41.6667],[2016,45.8333],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,45.8333],[2020,41.6667],[2021,45.8333],[2022,45.8333],[2023,45.8333],[2024,41.6667],[2025,41.6667]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2009,null],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2009,58.3333],[2010,null],[2011,43.75],[2012,41.6667],[2013,39.5833],[2014,37.5],[2015,41.6667],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,43.75],[2020,43.75],[2021,45.8333],[2022,45.8333],[2023,45.8333],[2024,49.5833],[2025,45.8333]]}],"f90":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2009,55],[2010,null],[2011,66.7476],[2012,65.5334],[2013,64.9749],[2014,64.128],[2015,64.5596],[2016,64.3776],[2017,59.2396],[2018,59.6057],[2019,59.155],[2020,59.2194],[2021,59.0671],[2022,59.041],[2023,59.6779],[2024,59.0183],[2025,60.0416]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2009,75],[2010,null],[2011,67.5175],[2012,67.2112],[2013,67.2716],[2014,66.1579],[2015,66.3799],[2016,65.684],[2017,63.9597],[2018,64.6802],[2019,65.9013],[2020,66.0082],[2021,64.2875],[2022,63.9432],[2023,63.1503],[2024,62.0098],[2025,63.6912]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2009,50],[2010,null],[2011,48.9182],[2012,47.4418],[2013,47.8256],[2014,45.9139],[2015,44.8125],[2016,45.9641],[2017,45.9736],[2018,46.3702],[2019,49.1505],[2020,49.7883],[2021,51.121],[2022,51.0818],[2023,51.459],[2024,52.0307],[2025,49.8721]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2009,91.6667],[2010,null],[2011,65.6297],[2012,64.2133],[2013,65.6067],[2014,63.6891],[2015,65.2692],[2016,64.5052],[2017,61.1143],[2018,61.7887],[2019,62.7435],[2020,62.6995],[2021,61.4021],[2022,61.1801],[2023,62.2006],[2024,60.7926],[2025,60.8916]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2009,null],[2010,54.445],[2011,49.8712],[2012,51.1666],[2013,49.7729],[2014,50.4972],[2015,51.2151],[2016,39.0769],[2017,42.6942],[2018,32.1549],[2019,35.5172],[2020,27.8462],[2021,33.9978],[2022,28.6486],[2023,30.8511],[2024,24.6338],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2009,58.3333],[2010,null],[2011,62.8882],[2012,61.7728],[2013,61.4776],[2014,59.8209],[2015,61.4037],[2016,61.4306],[2017,61.7041],[2018,62.1939],[2019,63.5212],[2020,63.8442],[2021,63.8728],[2022,65.0163],[2023,64.9187],[2024,64.6727],[2025,65.0668]]}],"meanBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2009,null],[2010,null],[2011,66.7299],[2012,65.5232],[2013,64.9652],[2014,64.1179],[2015,64.5404],[2016,64.3615],[2017,59.2795],[2018,59.6426],[2019,59.2247],[2020,59.3289],[2021,59.26],[2022,59.114],[2023,59.74],[2024,59.1405],[2025,60.1393]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2009,null],[2010,null],[2011,67.5098],[2012,67.2061],[2013,67.2651],[2014,66.1549],[2015,66.3735],[2016,65.6841],[2017,63.9804],[2018,64.6916],[2019,65.8975],[2020,65.9976],[2021,64.3598],[2022,63.9812],[2023,63.1994],[2024,62.1277],[2025,63.7572]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2009,null],[2010,null],[2011,48.9142],[2012,47.4438],[2013,47.8263],[2014,45.9289],[2015,44.8457],[2016,45.9844],[2017,45.9954],[2018,46.3899],[2019,49.1296],[2020,49.7258],[2021,50.9708],[2022,51.0224],[2023,51.3847],[2024,51.9071],[2025,49.8134]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2009,null],[2010,null],[2011,65.6204],[2012,64.2106],[2013,65.5972],[2014,63.6876],[2015,65.2515],[2016,64.4956],[2017,61.1413],[2018,61.8086],[2019,62.7569],[2020,62.7273],[2021,61.4943],[2022,61.221],[2023,62.2252],[2024,60.8759],[2025,60.9714]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2009,null],[2010,54.3849],[2011,49.8528],[2012,51.1389],[2013,49.7456],[2014,50.4519],[2015,51.1545],[2016,39.1183],[2017,42.709],[2018,32.3315],[2019,35.7544],[2020,28.5888],[2021,34.2556],[2022,29.01],[2023,31.2264],[2024,25.2851],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2009,null],[2010,null],[2011,62.8863],[2012,61.7753],[2013,61.482],[2014,59.841],[2015,61.4145],[2016,61.4416],[2017,61.7127],[2018,62.1972],[2019,63.4992],[2020,63.7925],[2021,63.7944],[2022,64.9655],[2023,64.869],[2024,64.6072],[2025,64.9747]]}],"medianBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2009,null],[2010,null],[2011,69.9782],[2012,65],[2013,65],[2014,65],[2015,65],[2016,65],[2017,60.0578],[2018,60.0597],[2019,60.0985],[2020,60.1575],[2021,60.2659],[2022,60.0999],[2023,60.1029],[2024,60.1662],[2025,60.1841]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2009,null],[2010,null],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2009,null],[2010,null],[2011,50],[2012,50],[2013,50],[2014,50],[2015,50],[2016,41.7502],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,50],[2023,50],[2024,50],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2009,null],[2010,null],[2011,66.6486],[2012,64.5758],[2013,66.6481],[2014,62.5],[2015,66.6253],[2016,66.6274],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,62.5],[2022,62.5],[2023,62.5],[2024,62.5],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2009,null],[2010,99.4246],[2011,0],[2012,99.6142],[2013,0],[2014,99.3033],[2015,99.1604],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2009,null],[2010,null],[2011,64.5833],[2012,62.5078],[2013,64.5833],[2014,62.5159],[2015,62.5214],[2016,62.5225],[2017,64.5833],[2018,64.5833],[2019,64.5833],[2020,64.5833],[2021,64.5833],[2022,66.6255],[2023,66.6248],[2024,64.5833],[2025,66.5934]]}],"YVARS":["BYVAR","OSAAM_LUOTT","VAPAA_HV","OIKMUK_LUOTT","TEHOKKUUS_EIKUORM","IHANTYOVKO","TYOSISALTO"],"YNAMS":["TUTKV","Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä","Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)","Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa","Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä","Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)","Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"]},"F2125&Mies":{"mean":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2009,null],[2010,80],[2011,66.9744],[2012,66.7085],[2013,68.191],[2014,67.549],[2015,69.0594],[2016,62.5207],[2017,61.1538],[2018,62.9524],[2019,61.9048],[2020,63.2278],[2021,62.1795],[2022,62.12],[2023,63.5037],[2024,62.5676],[2025,60.2609]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2009,null],[2010,66.6667],[2011,63.861],[2012,65.8171],[2013,67.2886],[2014,64.8318],[2015,65.8772],[2016,61.045],[2017,63.2399],[2018,61.2698],[2019,63.7037],[2020,68.9873],[2021,66.875],[2022,64.2857],[2023,67.2577],[2024,67.6667],[2025,67.0054]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2009,null],[2010,25],[2011,52.3438],[2012,49.0417],[2013,51.1784],[2014,50.5556],[2015,53.9931],[2016,45.4068],[2017,44.6541],[2018,50.5503],[2019,51.5918],[2020,49],[2021,56.3954],[2022,53.6111],[2023,53.2986],[2024,51.9048],[2025,52.8986]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2009,null],[2010,37.5],[2011,63.0859],[2012,64.25],[2013,65.3685],[2014,63.2835],[2015,62.2449],[2016,57.0592],[2017,60.75],[2018,65.754],[2019,59.4569],[2020,60.3376],[2021,65.3455],[2022,64.1667],[2023,62.2126],[2024,61.7009],[2025,60.2804]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2009,100],[2010,53.7688],[2011,45.4183],[2012,43.8849],[2013,46.9565],[2014,56.8862],[2015,50.3185],[2016,37.6344],[2017,44.2308],[2018,18.75],[2019,25.641],[2020,22.9508],[2021,26.4957],[2022,28.8288],[2023,35.8779],[2024,36.7647],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2009,null],[2010,56.25],[2011,60.9759],[2012,61.8781],[2013,61.3342],[2014,59.3847],[2015,63.4766],[2016,55.3478],[2017,61.0544],[2018,60.2778],[2019,63.5671],[2020,63.8462],[2021,70.5793],[2022,64.1319],[2023,62.7955],[2024,56.25],[2025,60.9722]]}],"median":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2009,null],[2010,80],[2011,70],[2012,70],[2013,70],[2014,70],[2015,70],[2016,70],[2017,60],[2018,60],[2019,65],[2020,65],[2021,65],[2022,65],[2023,65],[2024,65],[2025,60]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2009,null],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,75],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2009,null],[2010,25],[2011,58.3333],[2012,50],[2013,50],[2014,50],[2015,58.3333],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,50],[2019,58.3333],[2020,50],[2021,58.3333],[2022,58.3333],[2023,50],[2024,50],[2025,58.3333]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2009,null],[2010,37.5],[2011,66.6667],[2012,62.5],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,62.5],[2016,58.3333],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,58.3333],[2020,62.5],[2021,62.5],[2022,64.5833],[2023,62.5],[2024,62.5],[2025,54.1667]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2009,100],[2010,100],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,100],[2015,100],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2009,null],[2010,56.25],[2011,62.5],[2012,64.5833],[2013,62.5],[2014,64.5833],[2015,68.75],[2016,58.3333],[2017,62.5],[2018,58.3333],[2019,66.6667],[2020,70.8333],[2021,68.75],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,60.4167],[2025,66.6667]]}],"sd":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2009,null],[2010,0],[2011,13.943],[2012,14.7742],[2013,16.2289],[2014,14.8881],[2015,15.7593],[2016,18.0407],[2017,15.1566],[2018,15.943],[2019,16.9497],[2020,11.8224],[2021,17.006],[2022,11.6097],[2023,12.5054],[2024,14.4829],[2025,12.9243]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2009,null],[2010,0],[2011,13.9951],[2012,13.7099],[2013,12.4147],[2014,14.4941],[2015,15.3791],[2016,18.9687],[2017,15.693],[2018,22.7626],[2019,17.4583],[2020,17.4973],[2021,14.6769],[2022,17.8219],[2023,16.7452],[2024,16.033],[2025,12.2771]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2009,null],[2010,0],[2011,19.1707],[2012,20.001],[2013,21.2421],[2014,18.5717],[2015,22.163],[2016,21.0951],[2017,19.2171],[2018,20.9329],[2019,23.2967],[2020,19.4693],[2021,17.9871],[2022,17.6771],[2023,16.0497],[2024,19.5651],[2025,18.3719]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2009,null],[2010,0],[2011,14.1386],[2012,12.2665],[2013,14.6947],[2014,15.2597],[2015,12.6469],[2016,14.2404],[2017,14.4359],[2018,13.3271],[2019,11.9309],[2020,14.2766],[2021,13.6116],[2022,13.8591],[2023,11.3861],[2024,11.88],[2025,15.998]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2009,null],[2010,49.9835],[2011,49.8891],[2012,49.7141],[2013,50.0161],[2014,49.6725],[2015,50.159],[2016,48.5776],[2017,49.826],[2018,39.1846],[2019,43.9477],[2020,42.4006],[2021,44.3209],[2022,45.502],[2023,48.1483],[2024,48.3947],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2009,null],[2010,0],[2011,15.1596],[2012,13.62],[2013,17.5336],[2014,17.3701],[2015,17.5661],[2016,18.5961],[2017,14.7022],[2018,17.4741],[2019,15.3696],[2020,17.0903],[2021,15.1181],[2022,11.4689],[2023,14.0144],[2024,16.7721],[2025,18.3851]]}],"n":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2009,null],[2010,2],[2011,195],[2012,199],[2013,199],[2014,102],[2015,101],[2016,121],[2017,104],[2018,105],[2019,84],[2020,79],[2021,39],[2022,125],[2023,137],[2024,74],[2025,115]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2009,null],[2010,2],[2011,199],[2012,206],[2013,201],[2014,109],[2015,95],[2016,126],[2017,107],[2018,105],[2019,90],[2020,79],[2021,40],[2022,126],[2023,141],[2024,75],[2025,123]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2009,null],[2010,2],[2011,192],[2012,200],[2013,198],[2014,105],[2015,96],[2016,127],[2017,106],[2018,106],[2019,89],[2020,75],[2021,43],[2022,120],[2023,144],[2024,70],[2025,115]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2009,null],[2010,2],[2011,192],[2012,200],[2013,199],[2014,117],[2015,98],[2016,121],[2017,100],[2018,105],[2019,89],[2020,79],[2021,41],[2022,130],[2023,145],[2024,73],[2025,107]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2009,1],[2010,199],[2011,251],[2012,278],[2013,230],[2014,167],[2015,157],[2016,186],[2017,156],[2018,128],[2019,78],[2020,61],[2021,117],[2022,111],[2023,131],[2024,136],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2009,null],[2010,2],[2011,190],[2012,201],[2013,193],[2014,107],[2015,96],[2016,127],[2017,98],[2018,105],[2019,82],[2020,65],[2021,41],[2022,120],[2023,141],[2024,65],[2025,120]]}],"f10":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2009,null],[2010,80],[2011,50],[2012,45],[2013,45],[2014,50],[2015,45],[2016,40],[2017,41.5],[2018,40],[2019,35],[2020,45],[2021,43],[2022,45],[2023,45],[2024,45],[2025,45]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2009,null],[2010,66.6667],[2011,41.6667],[2012,50],[2013,50],[2014,50],[2015,41.6667],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,16.6667],[2019,41.6667],[2020,41.6667],[2021,50],[2022,41.6667],[2023,41.6667],[2024,50],[2025,50]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2009,null],[2010,25],[2011,25],[2012,25],[2013,25],[2014,25],[2015,25],[2016,16.6667],[2017,16.6667],[2018,29.1667],[2019,21.6667],[2020,25],[2021,25],[2022,32.5],[2023,33.3333],[2024,25],[2025,33.3333]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2009,null],[2010,37.5],[2011,41.6667],[2012,50],[2013,50],[2014,41.6667],[2015,50],[2016,37.5],[2017,41.6667],[2018,51.6667],[2019,45.8333],[2020,45.8333],[2021,45.8333],[2022,45.8333],[2023,45.8333],[2024,45.8333],[2025,41.6667]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2009,100],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2009,null],[2010,56.25],[2011,39.375],[2012,43.75],[2013,37.9167],[2014,37.5],[2015,35.4167],[2016,29.1667],[2017,41.0417],[2018,40],[2019,45.8333],[2020,36.25],[2021,47.9167],[2022,51.6667],[2023,43.75],[2024,41.6667],[2025,25]]}],"f90":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2009,null],[2010,80],[2011,66.9744],[2012,66.7085],[2013,68.191],[2014,67.549],[2015,69.0594],[2016,62.5207],[2017,61.1538],[2018,62.9524],[2019,61.9048],[2020,63.2278],[2021,62.1795],[2022,62.12],[2023,63.5037],[2024,62.5676],[2025,60.2609]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2009,null],[2010,66.6667],[2011,63.861],[2012,65.8171],[2013,67.2886],[2014,64.8318],[2015,65.8772],[2016,61.045],[2017,63.2399],[2018,61.2698],[2019,63.7037],[2020,68.9873],[2021,66.875],[2022,64.2857],[2023,67.2577],[2024,67.6667],[2025,67.0054]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2009,null],[2010,25],[2011,52.3438],[2012,49.0417],[2013,51.1784],[2014,50.5556],[2015,53.9931],[2016,45.4068],[2017,44.6541],[2018,50.5503],[2019,51.5918],[2020,49],[2021,56.3954],[2022,53.6111],[2023,53.2986],[2024,51.9048],[2025,52.8986]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2009,null],[2010,37.5],[2011,63.0859],[2012,64.25],[2013,65.3685],[2014,63.2835],[2015,62.2449],[2016,57.0592],[2017,60.75],[2018,65.754],[2019,59.4569],[2020,60.3376],[2021,65.3455],[2022,64.1667],[2023,62.2126],[2024,61.7009],[2025,60.2804]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2009,100],[2010,53.7688],[2011,45.4183],[2012,43.8849],[2013,46.9565],[2014,56.8862],[2015,50.3185],[2016,37.6344],[2017,44.2308],[2018,18.75],[2019,25.641],[2020,22.9508],[2021,26.4957],[2022,28.8288],[2023,35.8779],[2024,36.7647],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2009,null],[2010,56.25],[2011,60.9759],[2012,61.8781],[2013,61.3342],[2014,59.3847],[2015,63.4766],[2016,55.3478],[2017,61.0544],[2018,60.2778],[2019,63.5671],[2020,63.8462],[2021,70.5793],[2022,64.1319],[2023,62.7955],[2024,56.25],[2025,60.9722]]}],"meanBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2009,null],[2010,64.6661],[2011,66.8611],[2012,66.6071],[2013,68.0032],[2014,67.0853],[2015,68.3129],[2016,62.8136],[2017,61.6968],[2018,63.2206],[2019,62.5513],[2020,63.5114],[2021,63.6134],[2022,62.3533],[2023,63.5982],[2024,63.0971],[2025,60.7708]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2009,null],[2010,65.1896],[2011,63.9212],[2012,65.7907],[2013,67.2034],[2014,64.88],[2015,65.7541],[2016,61.5882],[2017,63.5299],[2018,62.0658],[2019,64.0192],[2020,68.0028],[2021,65.9793],[2022,64.3982],[2023,67.0551],[2024,67.0138],[2025,66.8287]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2009,null],[2010,50.7868],[2011,52.2665],[2012,49.1308],[2013,51.1607],[2014,50.5974],[2015,53.3883],[2016,46.0393],[2017,45.5634],[2018,50.5963],[2019,51.4243],[2020,49.4701],[2021,53.6961],[2022,53.3021],[2023,53.1142],[2024,51.6051],[2025,52.6443]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2009,null],[2010,62.5078],[2011,63.0576],[2012,64.1744],[2013,65.2215],[2014,63.1837],[2015,62.296],[2016,57.7407],[2017,61.0614],[2018,65.2774],[2019,60.0157],[2020,60.884],[2021,63.8706],[2022,63.9948],[2023,62.2391],[2024,61.9106],[2025,60.66]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2009,null],[2010,52.9638],[2011,45.242],[2012,43.7922],[2013,46.6733],[2014,55.5154],[2015,49.4216],[2016,37.8849],[2017,43.9297],[2018,21.3268],[2019,29.9145],[2020,29.7481],[2021,28.6595],[2022,30.8547],[2023,36.5672],[2024,37.3053],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2009,null],[2010,61.3358],[2011,60.9946],[2012,61.856],[2013,61.3349],[2014,59.6876],[2015,63.0815],[2016,56.0796],[2017,61.1005],[2018,60.4488],[2019,63.0888],[2020,63.0397],[2021,65.8488],[2022,63.8753],[2023,62.678],[2024,57.8759],[2025,61.0222]]}],"medianBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2009,null],[2010,65.0331],[2011,69.7583],[2012,69.7558],[2013,69.7362],[2014,69.2051],[2015,69.1569],[2016,69.3063],[2017,60.7804],[2018,60.7983],[2019,65],[2020,65],[2021,65],[2022,65],[2023,65],[2024,65],[2025,60.5832]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2009,null],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,72.8414],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2009,null],[2010,49.9451],[2011,57.9041],[2012,50],[2013,50],[2014,50],[2015,56.7332],[2016,42.6362],[2017,42.891],[2018,50],[2019,56.4676],[2020,50],[2021,54.2817],[2022,57.403],[2023,50],[2024,50],[2025,57.3021]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2009,null],[2010,62.4454],[2011,66.4408],[2012,62.5],[2013,66.4483],[2014,66.0902],[2015,62.5],[2016,58.8493],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,59.0831],[2020,62.5],[2021,62.5],[2022,64.3602],[2023,62.5],[2024,62.5],[2025,55.5528]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2009,null],[2010,93.6042],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,91.2715],[2015,90.1843],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2009,null],[2010,64.5647],[2011,62.6051],[2012,64.5833],[2013,62.6151],[2014,64.5833],[2015,67.9769],[2016,59.0957],[2017,62.8275],[2018,59.3328],[2019,66.2178],[2020,68.8162],[2021,66.615],[2022,66.4746],[2023,66.4976],[2024,61.7457],[2025,66.3893]]}],"YVARS":["BYVAR","OSAAM_LUOTT","VAPAA_HV","OIKMUK_LUOTT","TEHOKKUUS_EIKUORM","IHANTYOVKO","TYOSISALTO"],"YNAMS":["TUTKV","Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä","Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)","Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa","Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä","Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)","Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"]},"Muu_ala&Mies":{"mean":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65.4803],[2010,67.6813],[2011,67.8157],[2012,67.8733],[2013,67.9694],[2014,67.7918],[2015,68.173],[2016,68.2793],[2017,64.5698],[2018,65.3803],[2019,64.378],[2020,64.3971],[2021,64.3141],[2022,65.0299],[2023,64.4987],[2024,65.1286],[2025,64.4222]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,62.0063],[2010,60.3653],[2011,61.0744],[2012,62.3634],[2013,61.5804],[2014,60.7492],[2015,61.7197],[2016,60.5557],[2017,62.156],[2018,62.1418],[2019,63.2392],[2020,64.1599],[2021,64.4431],[2022,63.6527],[2023,64.0749],[2024,63.9374],[2025,63.3504]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50.6932],[2010,49.1408],[2011,48.3107],[2012,48.9815],[2013,49.1036],[2014,48.7214],[2015,49.3981],[2016,50.2797],[2017,50.1377],[2018,51.7803],[2019,50.7405],[2020,51.934],[2021,52.5954],[2022,54.3596],[2023,53.0775],[2024,53.4647],[2025,52.4603]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,60.5067],[2010,60.8362],[2011,60.8188],[2012,60.9015],[2013,61.9691],[2014,60.7331],[2015,61.5021],[2016,61.8254],[2017,59.3532],[2018,60.5746],[2019,60.312],[2020,62.2957],[2021,61.3353],[2022,62.667],[2023,61.4038],[2024,62.4835],[2025,62.4257]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,42.0754],[2010,37.5755],[2011,36.1565],[2012,39.2356],[2013,39.1162],[2014,40.0185],[2015,38.3663],[2016,29.9627],[2017,29.4649],[2018,31.3653],[2019,29.1043],[2020,32.9691],[2021,30.854],[2022,27.4288],[2023,27.8385],[2024,26.9668],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,63.9477],[2010,62.3907],[2011,61.9541],[2012,62.231],[2013,63.2051],[2014,62.7213],[2015,63.4117],[2016,63.4254],[2017,63.7645],[2018,64.0315],[2019,63.5792],[2020,65.2813],[2021,64.9935],[2022,65.7381],[2023,64.9515],[2024,66.1562],[2025,66.0601]]}],"median":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65],[2010,70],[2011,70],[2012,70],[2013,70],[2014,70],[2015,70],[2016,70],[2017,65],[2018,65],[2019,65],[2020,65],[2021,65],[2022,65],[2023,65],[2024,65],[2025,65]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,58.3333],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,58.3333],[2015,66.6667],[2016,58.3333],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,50],[2011,50],[2012,50],[2013,50],[2014,50],[2015,50],[2016,50],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,58.3333],[2023,50],[2024,58.3333],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,58.3333],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,62.5],[2022,62.5],[2023,62.5],[2024,62.5],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,64.5833],[2010,64.5833],[2011,64.5833],[2012,64.5833],[2013,64.5833],[2014,64.5833],[2015,64.5833],[2016,64.5833],[2017,64.5833],[2018,66.6667],[2019,64.5833],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,68.75],[2025,66.6667]]}],"sd":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,14.1419],[2010,14.3807],[2011,14.3262],[2012,14.5677],[2013,14.0785],[2014,14.9951],[2015,14.1022],[2016,14.9144],[2017,13.7222],[2018,13.9815],[2019,13.8678],[2020,14.2588],[2021,14.5009],[2022,14.7913],[2023,14.4923],[2024,14.359],[2025,14.7413]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,17.0599],[2010,18.1786],[2011,17.4428],[2012,18.1585],[2013,17.5603],[2014,18.4113],[2015,18.4196],[2016,19.0297],[2017,17.9923],[2018,18.4222],[2019,17.3354],[2020,17.6857],[2021,17.8916],[2022,18.3579],[2023,17.8065],[2024,17.9956],[2025,17.8813]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,19.2542],[2010,20.5128],[2011,20.4519],[2012,20.7395],[2013,20.1101],[2014,20.9623],[2015,20.8782],[2016,20.595],[2017,20.3556],[2018,20.4501],[2019,20.026],[2020,20.2227],[2021,20.9593],[2022,20.8339],[2023,21.5018],[2024,20.8652],[2025,20.0699]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,14.7005],[2010,15.6127],[2011,15.7616],[2012,16.1553],[2013,15.8818],[2014,15.4317],[2015,15.8685],[2016,15.4824],[2017,15.1109],[2018,14.51],[2019,15.3426],[2020,14.8997],[2021,15.2254],[2022,15.8915],[2023,15.4634],[2024,15.8769],[2025,14.7575]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,49.3728],[2010,48.4373],[2011,48.0513],[2012,48.8331],[2013,48.8072],[2014,49.0011],[2015,48.6353],[2016,45.8166],[2017,45.5961],[2018,46.4043],[2019,45.4312],[2020,47.0177],[2021,46.197],[2022,44.6236],[2023,44.8298],[2024,44.3888],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,14.6568],[2010,16.2972],[2011,15.7686],[2012,16.2581],[2013,15.2783],[2014,16.1016],[2015,15.5612],[2016,15.9233],[2017,14.6719],[2018,15.3551],[2019,15.5439],[2020,14.5004],[2021,14.7914],[2022,15.3356],[2023,15.5014],[2024,15.544],[2025,14.7825]]}],"n":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,4934],[2010,5197],[2011,3674],[2012,3449],[2013,3041],[2014,2527],[2015,2318],[2016,2868],[2017,2708],[2018,2511],[2019,3167],[2020,3027],[2021,2741],[2022,2510],[2023,2703],[2024,2216],[2025,2025]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,5039],[2010,5274],[2011,3779],[2012,3569],[2013,3131],[2014,2625],[2015,2419],[2016,2996],[2017,2871],[2018,2606],[2019,3309],[2020,3188],[2021,2852],[2022,2599],[2023,2852],[2024,2290],[2025,2146]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,4929],[2010,5160],[2011,3685],[2012,3469],[2013,3040],[2014,2581],[2015,2326],[2016,2920],[2017,2784],[2018,2537],[2019,3230],[2020,3098],[2021,2787],[2022,2548],[2023,2762],[2024,2220],[2025,2100]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,4950],[2010,5174],[2011,3730],[2012,3485],[2013,3092],[2014,2594],[2015,2355],[2016,2934],[2017,2823],[2018,2519],[2019,3186],[2020,3120],[2021,2844],[2022,2545],[2023,2748],[2024,2274],[2025,2131]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,5117],[2010,4306],[2011,4038],[2012,4422],[2013,3983],[2014,3246],[2015,3232],[2016,3214],[2017,2990],[2018,3523],[2019,3271],[2020,3112],[2021,2904],[2022,2738],[2023,2378],[2024,2199],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,4825],[2010,5072],[2011,3614],[2012,3439],[2013,3005],[2014,2514],[2015,2244],[2016,2794],[2017,2720],[2018,2439],[2019,3077],[2020,2991],[2021,2692],[2022,2459],[2023,2722],[2024,2167],[2025,2047]]}],"f10":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,45],[2010,50],[2011,50],[2012,50],[2013,50],[2014,50],[2015,50],[2016,50],[2017,45],[2018,45],[2019,45],[2020,45],[2021,45],[2022,45],[2023,45],[2024,45],[2025,45]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,33.3333],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,33.3333],[2015,33.3333],[2016,33.3333],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,41.6667],[2020,41.6667],[2021,41.6667],[2022,41.6667],[2023,41.6667],[2024,41.6667],[2025,41.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,25],[2010,25],[2011,25],[2012,25],[2013,25],[2014,25],[2015,25],[2016,25],[2017,25],[2018,25],[2019,25],[2020,25],[2021,25],[2022,25],[2023,25],[2024,25],[2025,25]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,37.5],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,41.6667],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,41.6667],[2020,41.6667],[2021,41.6667],[2022,41.6667],[2023,41.6667],[2024,41.6667],[2025,45.8333]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,43.75],[2010,39.5833],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,43.75],[2016,41.6667],[2017,45.8333],[2018,43.75],[2019,43.75],[2020,45.8333],[2021,45.8333],[2022,45.8333],[2023,45.8333],[2024,45.8333],[2025,47.9167]]}],"f90":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65.4803],[2010,67.6813],[2011,67.8157],[2012,67.8733],[2013,67.9694],[2014,67.7918],[2015,68.173],[2016,68.2793],[2017,64.5698],[2018,65.3803],[2019,64.378],[2020,64.3971],[2021,64.3141],[2022,65.0299],[2023,64.4987],[2024,65.1286],[2025,64.4222]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,62.0063],[2010,60.3653],[2011,61.0744],[2012,62.3634],[2013,61.5804],[2014,60.7492],[2015,61.7197],[2016,60.5557],[2017,62.156],[2018,62.1418],[2019,63.2392],[2020,64.1599],[2021,64.4431],[2022,63.6527],[2023,64.0749],[2024,63.9374],[2025,63.3504]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50.6932],[2010,49.1408],[2011,48.3107],[2012,48.9815],[2013,49.1036],[2014,48.7214],[2015,49.3981],[2016,50.2797],[2017,50.1377],[2018,51.7803],[2019,50.7405],[2020,51.934],[2021,52.5954],[2022,54.3596],[2023,53.0775],[2024,53.4647],[2025,52.4603]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,60.5067],[2010,60.8362],[2011,60.8188],[2012,60.9015],[2013,61.9691],[2014,60.7331],[2015,61.5021],[2016,61.8254],[2017,59.3532],[2018,60.5746],[2019,60.312],[2020,62.2957],[2021,61.3353],[2022,62.667],[2023,61.4038],[2024,62.4835],[2025,62.4257]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,42.0754],[2010,37.5755],[2011,36.1565],[2012,39.2356],[2013,39.1162],[2014,40.0185],[2015,38.3663],[2016,29.9627],[2017,29.4649],[2018,31.3653],[2019,29.1043],[2020,32.9691],[2021,30.854],[2022,27.4288],[2023,27.8385],[2024,26.9668],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,63.9477],[2010,62.3907],[2011,61.9541],[2012,62.231],[2013,63.2051],[2014,62.7213],[2015,63.4117],[2016,63.4254],[2017,63.7645],[2018,64.0315],[2019,63.5792],[2020,65.2813],[2021,64.9935],[2022,65.7381],[2023,64.9515],[2024,66.1562],[2025,66.0601]]}],"meanBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65.4818],[2010,67.6784],[2011,67.8094],[2012,67.8658],[2013,67.9596],[2014,67.7782],[2015,68.1542],[2016,68.2656],[2017,64.5808],[2018,65.3868],[2019,64.3871],[2020,64.4072],[2021,64.3272],[2022,65.0397],[2023,64.5108],[2024,65.1398],[2025,64.445]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,62.007],[2010,60.3692],[2011,61.0789],[2012,62.3631],[2013,61.5843],[2014,60.7617],[2015,61.7252],[2016,60.5669],[2017,62.157],[2018,62.1431],[2019,63.2346],[2020,64.1501],[2021,64.4288],[2022,63.6416],[2023,64.0632],[2024,63.9205],[2025,63.3382]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50.6932],[2010,49.1439],[2011,48.32],[2012,48.989],[2013,49.1125],[2014,48.7373],[2015,49.4108],[2016,50.2822],[2017,50.1414],[2018,51.7713],[2019,50.7402],[2020,51.9272],[2021,52.5821],[2022,54.3293],[2023,53.0601],[2024,53.4346],[2025,52.4396]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,60.5082],[2010,60.837],[2011,60.8203],[2012,60.9029],[2013,61.9646],[2014,60.7368],[2015,61.4992],[2016,61.8216],[2017,59.3653],[2018,60.5795],[2019,60.3167],[2020,62.2899],[2021,61.3344],[2022,62.6546],[2023,61.4023],[2024,62.47],[2025,62.412]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,42.0588],[2010,37.5662],[2011,36.151],[2012,39.2219],[2013,39.0998],[2014,39.9888],[2015,38.3456],[2016,29.9865],[2017,29.4952],[2018,31.3793],[2019,29.1313],[2020,32.9781],[2021,30.8776],[2022,27.4782],[2023,27.9003],[2024,27.0475],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,63.9475],[2010,62.3937],[2011,61.9616],[2012,62.2382],[2013,63.2084],[2014,62.7304],[2015,63.4157],[2016,63.4279],[2017,63.7648],[2018,64.0296],[2019,63.5805],[2020,65.2733],[2021,64.9854],[2022,65.7218],[2023,64.9435],[2024,66.1304],[2025,66.0338]]}],"medianBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65],[2010,69.9902],[2011,69.9806],[2012,69.9777],[2013,69.9723],[2014,69.9576],[2015,69.9526],[2016,69.9672],[2017,65],[2018,65],[2019,65],[2020,65],[2021,65],[2022,65],[2023,65],[2024,65],[2025,65]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,58.3499],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,58.4003],[2015,66.6667],[2016,58.3866],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,50],[2011,50],[2012,50],[2013,50],[2014,50],[2015,50],[2016,50],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,58.2647],[2023,50],[2024,58.2431],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,58.3606],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,62.5],[2022,62.5],[2023,62.5],[2024,62.5],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,64.5833],[2010,64.5833],[2011,64.5833],[2012,64.5833],[2013,64.5833],[2014,64.5833],[2015,64.5833],[2016,64.5833],[2017,64.5833],[2018,66.6488],[2019,64.5833],[2020,66.6554],[2021,66.6525],[2022,66.6491],[2023,66.6522],[2024,68.7044],[2025,66.6424]]}],"YVARS":["BYVAR","OSAAM_LUOTT","VAPAA_HV","OIKMUK_LUOTT","TEHOKKUUS_EIKUORM","IHANTYOVKO","TYOSISALTO"],"YNAMS":["TUTKV","Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä","Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)","Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa","Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä","Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)","Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"]},"T65&Mies":{"mean":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65.0418],[2010,66.1584],[2011,66.5296],[2012,67.0774],[2013,66.9563],[2014,66.7898],[2015,66.7363],[2016,66.1365],[2017,63.3333],[2018,63.2128],[2019,62.9023],[2020,62.1957],[2021,63.1019],[2022,63.9481],[2023,62.7816],[2024,63.7085],[2025,63.4089]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,63.1329],[2010,60.9321],[2011,61.5084],[2012,62.5175],[2013,62.1574],[2014,60.9352],[2015,61.1912],[2016,60.5474],[2017,62.1023],[2018,62.2508],[2019,61.8039],[2020,62.1863],[2021,63.8184],[2022,63.4456],[2023,61.9831],[2024,62.4183],[2025,63.549]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50.8522],[2010,48.0961],[2011,47.01],[2012,48.6883],[2013,49.267],[2014,48.5756],[2015,47.8919],[2016,47.2499],[2017,49.6009],[2018,48.6218],[2019,50.8088],[2020,51.6209],[2021,50.4872],[2022,53.7827],[2023,52.4401],[2024,51.5992],[2025,51.7679]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,60.1706],[2010,60.5979],[2011,59.9824],[2012,61.2445],[2013,61.688],[2014,60.295],[2015,59.6643],[2016,60.8951],[2017,58.3177],[2018,58.3533],[2019,58.2265],[2020,59.4672],[2021,59.2693],[2022,60.0812],[2023,59.8179],[2024,61.6781],[2025,60.8883]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,48.3129],[2010,42.2741],[2011,40.6753],[2012,42.5065],[2013,44.237],[2014,44.0501],[2015,43.858],[2016,35.5913],[2017,32.3154],[2018,32.0806],[2019,31.0094],[2020,31.717],[2021,32.7843],[2022,30.6907],[2023,23.5078],[2024,27.6033],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,64.1869],[2010,62.1881],[2011,62.0292],[2012,62.8894],[2013,63.9293],[2014,61.7468],[2015,62.7119],[2016,62.0744],[2017,63.3655],[2018,62.5953],[2019,62.3695],[2020,64.2598],[2021,62.8854],[2022,64.4704],[2023,64.162],[2024,63.9766],[2025,63.5407]]}],"median":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65],[2010,65],[2011,65],[2012,70],[2013,70],[2014,65],[2015,70],[2016,65],[2017,65],[2018,65],[2019,65],[2020,65],[2021,65],[2022,65],[2023,65],[2024,65],[2025,65]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,58.3333],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,58.3333],[2015,66.6667],[2016,58.3333],[2017,66.6667],[2018,58.3333],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,50],[2011,50],[2012,50],[2013,50],[2014,50],[2015,50],[2016,50],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,58.3333],[2023,58.3333],[2024,50],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,62.5],[2011,58.3333],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,58.3333],[2016,62.5],[2017,58.3333],[2018,58.3333],[2019,58.3333],[2020,58.3333],[2021,58.3333],[2022,58.3333],[2023,58.3333],[2024,62.5],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,64.5833],[2010,64.5833],[2011,64.5833],[2012,64.5833],[2013,64.5833],[2014,62.5],[2015,64.5833],[2016,62.5],[2017,64.5833],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,66.6667],[2021,64.5833],[2022,66.6667],[2023,64.5833],[2024,64.5833],[2025,64.5833]]}],"sd":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,13.6276],[2010,14.2493],[2011,14.3059],[2012,13.9827],[2013,14.0503],[2014,13.6854],[2015,13.499],[2016,14.5622],[2017,13.1202],[2018,14.0395],[2019,13.3061],[2020,13.8859],[2021,13.642],[2022,13.0171],[2023,13.6317],[2024,14.7051],[2025,12.4434]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,16.8679],[2010,18.1643],[2011,18.2219],[2012,17.6788],[2013,18.4804],[2014,17.2309],[2015,16.8634],[2016,18.246],[2017,16.8951],[2018,16.5039],[2019,16.4733],[2020,16.7563],[2021,16.176],[2022,16.1846],[2023,15.8363],[2024,16.4972],[2025,18.1667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,18.6956],[2010,19.7703],[2011,20.9151],[2012,19.6019],[2013,20.2605],[2014,20.0689],[2015,19.4785],[2016,20.4475],[2017,19.1145],[2018,18.4031],[2019,19.1339],[2020,19.2503],[2021,18.8798],[2022,18.788],[2023,19.7152],[2024,19.5303],[2025,16.7653]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,14.0052],[2010,15.2665],[2011,16.1324],[2012,15.6307],[2013,15.7042],[2014,15.4315],[2015,15.7591],[2016,14.9753],[2017,14.3407],[2018,14.389],[2019,15.5549],[2020,14.7565],[2021,14.7471],[2022,14.1008],[2023,15.215],[2024,14.3793],[2025,13.7683]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,49.979],[2010,49.4085],[2011,49.1324],[2012,49.4445],[2013,49.6769],[2014,49.6577],[2015,49.6332],[2016,47.8922],[2017,46.7811],[2018,46.6914],[2019,46.2652],[2020,46.5559],[2021,46.9612],[2022,46.1392],[2023,42.4242],[2024,44.7218],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,13.8778],[2010,15.2453],[2011,16.07],[2012,14.7119],[2013,14.8062],[2014,15.6895],[2015,14.7908],[2016,14.9193],[2017,14.34],[2018,13.2048],[2019,14.252],[2020,14.1123],[2021,14.7017],[2022,14.2],[2023,14.1578],[2024,15.2648],[2025,13.7111]]}],"n":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,2871],[2010,3233],[2011,2298],[2012,2094],[2013,2060],[2014,1732],[2015,1532],[2016,1795],[2017,1548],[2018,1645],[2019,1647],[2020,1380],[2021,1138],[2022,1041],[2023,1163],[2024,1115],[2025,1103]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,2910],[2010,3274],[2011,2370],[2012,2141],[2013,2092],[2014,1784],[2015,1595],[2016,1848],[2017,1645],[2018,1689],[2019,1724],[2020,1421],[2021,1182],[2022,1084],[2023,1201],[2024,1173],[2025,1136]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,2865],[2010,3239],[2011,2291],[2012,2122],[2013,2069],[2014,1761],[2015,1597],[2016,1806],[2017,1587],[2018,1693],[2019,1700],[2020,1383],[2021,1146],[2022,1031],[2023,1168],[2024,1136],[2025,1136]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,2862],[2010,3231],[2011,2327],[2012,2104],[2013,2068],[2014,1746],[2015,1559],[2016,1794],[2017,1597],[2018,1672],[2019,1677],[2020,1389],[2021,1153],[2022,1068],[2023,1176],[2024,1166],[2025,1122]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,3349],[2010,2744],[2011,2547],[2012,2689],[2013,2464],[2014,1916],[2015,2084],[2016,1801],[2017,1801],[2018,1836],[2019,1922],[2020,1258],[2021,1275],[2022,1274],[2023,1089],[2024,1210],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,2801],[2010,3173],[2011,2261],[2012,2076],[2013,2026],[2014,1701],[2015,1504],[2016,1762],[2017,1567],[2018,1640],[2019,1628],[2020,1320],[2021,1108],[2022,1015],[2023,1083],[2024,1109],[2025,1073]]}],"f10":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,50],[2011,50],[2012,50],[2013,50],[2014,50],[2015,50],[2016,45],[2017,45],[2018,45],[2019,45],[2020,45],[2021,45],[2022,50],[2023,45],[2024,45],[2025,50]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,33.3333],[2011,33.3333],[2012,41.6667],[2013,33.3333],[2014,35.8333],[2015,33.3333],[2016,33.3333],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,41.6667],[2020,41.6667],[2021,41.6667],[2022,41.6667],[2023,41.6667],[2024,41.6667],[2025,41.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,25],[2010,25],[2011,16.6667],[2012,25],[2013,25],[2014,25],[2015,16.6667],[2016,16.6667],[2017,25],[2018,25],[2019,25],[2020,25],[2021,25],[2022,33.3333],[2023,25],[2024,25],[2025,33.3333]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,41.6667],[2011,37.5],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,37.5],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,37.5],[2020,37.5],[2021,38.3333],[2022,41.6667],[2023,41.6667],[2024,45.8333],[2025,41.6667]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,45.8333],[2010,41.6667],[2011,39.5833],[2012,43.75],[2013,43.75],[2014,41.6667],[2015,41.6667],[2016,43.75],[2017,43.75],[2018,45.8333],[2019,41.6667],[2020,45.8333],[2021,45.8333],[2022,45.8333],[2023,45.8333],[2024,43.75],[2025,45.8333]]}],"f90":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65.0418],[2010,66.1584],[2011,66.5296],[2012,67.0774],[2013,66.9563],[2014,66.7898],[2015,66.7363],[2016,66.1365],[2017,63.3333],[2018,63.2128],[2019,62.9023],[2020,62.1957],[2021,63.1019],[2022,63.9481],[2023,62.7816],[2024,63.7085],[2025,63.4089]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,63.1329],[2010,60.9321],[2011,61.5084],[2012,62.5175],[2013,62.1574],[2014,60.9352],[2015,61.1912],[2016,60.5474],[2017,62.1023],[2018,62.2508],[2019,61.8039],[2020,62.1863],[2021,63.8184],[2022,63.4456],[2023,61.9831],[2024,62.4183],[2025,63.549]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50.8522],[2010,48.0961],[2011,47.01],[2012,48.6883],[2013,49.267],[2014,48.5756],[2015,47.8919],[2016,47.2499],[2017,49.6009],[2018,48.6218],[2019,50.8088],[2020,51.6209],[2021,50.4872],[2022,53.7827],[2023,52.4401],[2024,51.5992],[2025,51.7679]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,60.1706],[2010,60.5979],[2011,59.9824],[2012,61.2445],[2013,61.688],[2014,60.295],[2015,59.6643],[2016,60.8951],[2017,58.3177],[2018,58.3533],[2019,58.2265],[2020,59.4672],[2021,59.2693],[2022,60.0812],[2023,59.8179],[2024,61.6781],[2025,60.8883]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,48.3129],[2010,42.2741],[2011,40.6753],[2012,42.5065],[2013,44.237],[2014,44.0501],[2015,43.858],[2016,35.5913],[2017,32.3154],[2018,32.0806],[2019,31.0094],[2020,31.717],[2021,32.7843],[2022,30.6907],[2023,23.5078],[2024,27.6033],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,64.1869],[2010,62.1881],[2011,62.0292],[2012,62.8894],[2013,63.9293],[2014,61.7468],[2015,62.7119],[2016,62.0744],[2017,63.3655],[2018,62.5953],[2019,62.3695],[2020,64.2598],[2021,62.8854],[2022,64.4704],[2023,64.162],[2024,63.9766],[2025,63.5407]]}],"meanBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65.0418],[2010,66.1551],[2011,66.521],[2012,67.0635],[2013,66.9427],[2014,66.7729],[2015,66.7156],[2016,66.126],[2017,63.3536],[2018,63.2333],[2019,62.925],[2020,62.2401],[2021,63.1454],[2022,63.9762],[2023,62.8301],[2024,63.7421],[2025,63.4446]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,63.1289],[2010,60.9354],[2011,61.5114],[2012,62.5141],[2013,62.1564],[2014,60.9456],[2015,61.201],[2016,60.5614],[2017,62.1014],[2018,62.2485],[2019,61.8061],[2020,62.1838],[2021,63.7819],[2022,63.4113],[2023,61.9838],[2024,62.41],[2025,63.5116]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50.8475],[2010,48.1004],[2011,47.0257],[2012,48.6941],[2013,49.2689],[2014,48.5852],[2015,47.9112],[2016,47.272],[2017,49.6001],[2018,48.6308],[2019,50.7957],[2020,51.5886],[2021,50.4663],[2022,53.669],[2023,52.3761],[2024,51.5516],[2025,51.7234]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,60.1704],[2010,60.5964],[2011,59.9832],[2012,61.2363],[2013,61.6763],[2014,60.293],[2015,59.6699],[2016,60.8877],[2017,58.3377],[2018,58.3713],[2019,58.2472],[2020,59.4768],[2021,59.2874],[2022,60.0816],[2023,59.824],[2024,61.6451],[2025,60.8712]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,48.2837],[2010,42.2574],[2011,40.6641],[2012,42.4881],[2013,44.2057],[2014,44.0003],[2015,43.8172],[2016,35.6187],[2017,32.373],[2018,32.1382],[2019,31.0703],[2020,31.8443],[2021,32.8895],[2022,30.8328],[2023,23.8509],[2024,27.8166],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,64.1827],[2010,62.1907],[2011,62.0355],[2012,62.8903],[2013,63.9228],[2014,61.7606],[2015,62.7161],[2016,62.0835],[2017,63.3616],[2018,62.5995],[2019,62.3766],[2020,64.24],[2021,62.8888],[2022,64.4317],[2023,64.1352],[2024,63.9535],[2025,63.5287]]}],"medianBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65],[2010,65],[2011,65],[2012,69.9655],[2013,69.9643],[2014,65],[2015,69.9384],[2016,65],[2017,65],[2018,65],[2019,65],[2020,65],[2021,65],[2022,65],[2023,65],[2024,65],[2025,65]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,58.3588],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,58.4136],[2015,66.6667],[2016,58.4125],[2017,66.6667],[2018,58.4191],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,50],[2011,50],[2012,50],[2013,50],[2014,50],[2015,50],[2016,50],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,58.1104],[2023,58.1501],[2024,50],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,62.5],[2011,58.3584],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,58.3872],[2016,62.5],[2017,58.3803],[2018,58.3764],[2019,58.3795],[2020,58.3968],[2021,58.4245],[2022,58.4347],[2023,58.4238],[2024,62.5],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,64.5833],[2010,64.5833],[2011,64.5833],[2012,64.5833],[2013,64.5833],[2014,62.5225],[2015,64.5833],[2016,62.52],[2017,64.5833],[2018,62.5205],[2019,62.5224],[2020,66.6332],[2021,64.5833],[2022,66.6106],[2023,64.5833],[2024,64.5833],[2025,64.5833]]}],"YVARS":["BYVAR","OSAAM_LUOTT","VAPAA_HV","OIKMUK_LUOTT","TEHOKKUUS_EIKUORM","IHANTYOVKO","TYOSISALTO"],"YNAMS":["TUTKV","Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä","Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)","Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa","Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä","Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)","Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"]},"T65&Nainen":{"mean":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,64.2704],[2010,65.9349],[2011,66.4265],[2012,65.7134],[2013,65.1629],[2014,65.8168],[2015,64.7266],[2016,65.586],[2017,61.7998],[2018,61.984],[2019,62.4103],[2020,62.2953],[2021,63.2033],[2022,62.8037],[2023,62.4825],[2024,59.6846],[2025,62.1884]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,64.393],[2010,64.3107],[2011,64.3752],[2012,64.0341],[2013,63.7976],[2014,62.9067],[2015,61.088],[2016,62.3317],[2017,63.1093],[2018,64.2118],[2019,64.3172],[2020,65.8957],[2021,63.9256],[2022,64.6847],[2023,63.366],[2024,62.9426],[2025,66.0044]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,45.4692],[2010,42.6252],[2011,42.9207],[2012,42.0277],[2013,41.8142],[2014,44.4945],[2015,43.1079],[2016,43.7168],[2017,43.3011],[2018,44.967],[2019,46.383],[2020,47.0895],[2021,48.1346],[2022,48.9882],[2023,48.4838],[2024,45.8613],[2025,46.4034]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.3989],[2010,63.7481],[2011,63.9153],[2012,62.9345],[2013,63.8287],[2014,63.4381],[2015,63.0658],[2016,64.2247],[2017,61.4601],[2018,60.3717],[2019,62.1568],[2020,62.0697],[2021,62.7991],[2022,63.4201],[2023,62.9489],[2024,61.7546],[2025,62.705]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,50.8249],[2010,44.7704],[2011,42.396],[2012,47.385],[2013,44.7083],[2014,46.313],[2015,46.4777],[2016,28.5103],[2017,30.1754],[2018,29.9913],[2019,28.9868],[2020,30.7039],[2021,30.7595],[2022,26.3279],[2023,24.934],[2024,29.4118],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,60.501],[2010,58.3678],[2011,58.8337],[2012,57.7957],[2013,58.3241],[2014,59.1548],[2015,59.3119],[2016,60.2509],[2017,59.7189],[2018,60.0801],[2019,61.5098],[2020,61.8342],[2021,63.2154],[2022,62.3942],[2023,61.4138],[2024,60.5671],[2025,61.6619]]}],"median":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65],[2010,65],[2011,70],[2012,65],[2013,65],[2014,65],[2015,65],[2016,65],[2017,60],[2018,65],[2019,65],[2020,60],[2021,65],[2022,65],[2023,65],[2024,60],[2025,60]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,41.6667],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,50],[2023,50],[2024,50],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,62.5],[2022,62.5],[2023,62.5],[2024,62.5],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,100],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,60.4167],[2011,60.4167],[2012,60.4167],[2013,60.4167],[2014,60.4167],[2015,60.4167],[2016,60.4167],[2017,60.4167],[2018,60.4167],[2019,62.5],[2020,64.5833],[2021,64.5833],[2022,64.5833],[2023,64.5833],[2024,62.5],[2025,62.5]]}],"sd":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,13.9191],[2010,14.7741],[2011,15.3642],[2012,14.0267],[2013,15.3806],[2014,14.9034],[2015,14.4517],[2016,15.5994],[2017,14.8311],[2018,14.2979],[2019,14.3776],[2020,13.3304],[2021,14.46],[2022,13.7599],[2023,15.7828],[2024,16.204],[2025,13.8556]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,16.9992],[2010,17.6033],[2011,18.1825],[2012,18.0267],[2013,17.2537],[2014,17.9563],[2015,18.9433],[2016,18.5856],[2017,17.292],[2018,17.9348],[2019,17.5297],[2020,17.5757],[2021,16.2967],[2022,18.3829],[2023,18.1621],[2024,18.9498],[2025,18.4332]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,19.7982],[2010,20.6774],[2011,20.2816],[2012,21.13],[2013,20.6961],[2014,21.1077],[2015,21.8528],[2016,21.7131],[2017,20.6909],[2018,20.4908],[2019,19.6108],[2020,20.9161],[2021,20.612],[2022,20.8861],[2023,20.4003],[2024,21.6382],[2025,21.1671]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,14.4485],[2010,15.4926],[2011,15.4621],[2012,14.7002],[2013,15.2522],[2014,15.9756],[2015,14.5062],[2016,15.6586],[2017,14.5273],[2018,14.6435],[2019,14.023],[2020,15.311],[2021,15.0932],[2022,14.5071],[2023,13.2955],[2024,15.6705],[2025,15.9198]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,50.0065],[2010,49.7416],[2011,49.4338],[2012,49.9473],[2013,49.7361],[2014,49.8863],[2015,49.896],[2016,45.1657],[2017,45.9221],[2018,45.8419],[2019,45.3901],[2020,46.1546],[2021,46.179],[2022,44.0667],[2023,43.2917],[2024,45.595],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,15.0569],[2010,16.2603],[2011,16.3379],[2012,16.4616],[2013,16.2328],[2014,16.7313],[2015,15.6983],[2016,16.2076],[2017,15.8773],[2018,15.6828],[2019,14.4899],[2020,15.5041],[2021,14.4113],[2022,15.5475],[2023,16.0353],[2024,15.859],[2025,15.1948]]}],"n":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,2241],[2010,2364],[2011,1721],[2012,1633],[2013,1565],[2014,1261],[2015,1152],[2016,1169],[2017,1114],[2018,1187],[2019,1282],[2020,904],[2021,782],[2022,708],[2023,713],[2024,745],[2025,706]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,2309],[2010,2430],[2011,1822],[2012,1741],[2013,1644],[2014,1332],[2015,1204],[2016,1238],[2017,1183],[2018,1256],[2019,1323],[2020,962],[2021,833],[2022,740],[2023,765],[2024,772],[2025,755]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,2220],[2010,2330],[2011,1761],[2012,1708],[2013,1582],[2014,1276],[2015,1168],[2016,1191],[2017,1137],[2018,1212],[2019,1281],[2020,942],[2021,822],[2022,733],[2023,731],[2024,745],[2025,709]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,2266],[2010,2387],[2011,1787],[2012,1726],[2013,1637],[2014,1328],[2015,1193],[2016,1220],[2017,1146],[2018,1206],[2019,1299],[2020,920],[2021,822],[2022,720],[2023,724],[2024,749],[2025,752]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,1879],[2010,1568],[2011,1611],[2012,1587],[2013,1474],[2014,1112],[2015,1235],[2016,1168],[2017,1140],[2018,1147],[2019,1135],[2020,824],[2021,790],[2022,866],[2023,758],[2024,748],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,2174],[2010,2300],[2011,1703],[2012,1670],[2013,1572],[2014,1225],[2015,1156],[2016,1131],[2017,1057],[2018,1145],[2019,1235],[2020,873],[2021,795],[2022,689],[2023,702],[2024,720],[2025,701]]}],"f10":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,45],[2010,45],[2011,45],[2012,45],[2013,45],[2014,50],[2015,45],[2016,45],[2017,45],[2018,45],[2019,45],[2020,45],[2021,45],[2022,45],[2023,45],[2024,40],[2025,45]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,33.3333],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,41.6667],[2020,41.6667],[2021,41.6667],[2022,41.6667],[2023,41.6667],[2024,41.6667],[2025,41.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,16.6667],[2010,16.6667],[2011,16.6667],[2012,16.6667],[2013,16.6667],[2014,16.6667],[2015,16.6667],[2016,16.6667],[2017,16.6667],[2018,16.6667],[2019,16.6667],[2020,16.6667],[2021,16.6667],[2022,16.6667],[2023,25],[2024,16.6667],[2025,16.6667]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,45.8333],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,45.8333],[2013,45.8333],[2014,41.6667],[2015,45.8333],[2016,45.8333],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,45.8333],[2020,37.5],[2021,41.6667],[2022,45.8333],[2023,45.8333],[2024,41.6667],[2025,41.6667]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,39.5833],[2010,37.5],[2011,35.4167],[2012,35.4167],[2013,35.4167],[2014,37.5],[2015,39.5833],[2016,39.5833],[2017,38.75],[2018,37.5],[2019,43.75],[2020,39.5833],[2021,43.75],[2022,43.75],[2023,39.5833],[2024,41.6667],[2025,43.75]]}],"f90":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,64.2704],[2010,65.9349],[2011,66.4265],[2012,65.7134],[2013,65.1629],[2014,65.8168],[2015,64.7266],[2016,65.586],[2017,61.7998],[2018,61.984],[2019,62.4103],[2020,62.2953],[2021,63.2033],[2022,62.8037],[2023,62.4825],[2024,59.6846],[2025,62.1884]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,64.393],[2010,64.3107],[2011,64.3752],[2012,64.0341],[2013,63.7976],[2014,62.9067],[2015,61.088],[2016,62.3317],[2017,63.1093],[2018,64.2118],[2019,64.3172],[2020,65.8957],[2021,63.9256],[2022,64.6847],[2023,63.366],[2024,62.9426],[2025,66.0044]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,45.4692],[2010,42.6252],[2011,42.9207],[2012,42.0277],[2013,41.8142],[2014,44.4945],[2015,43.1079],[2016,43.7168],[2017,43.3011],[2018,44.967],[2019,46.383],[2020,47.0895],[2021,48.1346],[2022,48.9882],[2023,48.4838],[2024,45.8613],[2025,46.4034]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.3989],[2010,63.7481],[2011,63.9153],[2012,62.9345],[2013,63.8287],[2014,63.4381],[2015,63.0658],[2016,64.2247],[2017,61.4601],[2018,60.3717],[2019,62.1568],[2020,62.0697],[2021,62.7991],[2022,63.4201],[2023,62.9489],[2024,61.7546],[2025,62.705]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,50.8249],[2010,44.7704],[2011,42.396],[2012,47.385],[2013,44.7083],[2014,46.313],[2015,46.4777],[2016,28.5103],[2017,30.1754],[2018,29.9913],[2019,28.9868],[2020,30.7039],[2021,30.7595],[2022,26.3279],[2023,24.934],[2024,29.4118],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,60.501],[2010,58.3678],[2011,58.8337],[2012,57.7957],[2013,58.3241],[2014,59.1548],[2015,59.3119],[2016,60.2509],[2017,59.7189],[2018,60.0801],[2019,61.5098],[2020,61.8342],[2021,63.2154],[2022,62.3942],[2023,61.4138],[2024,60.5671],[2025,61.6619]]}],"meanBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,64.27],[2010,65.9278],[2011,66.4091],[2012,65.7013],[2013,65.1537],[2014,65.7941],[2015,64.7176],[2016,65.5623],[2017,61.841],[2018,62.0164],[2019,62.4328],[2020,62.3395],[2021,63.2357],[2022,62.8567],[2023,62.556],[2024,59.8691],[2025,62.2663]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,64.3908],[2010,64.309],[2011,64.3717],[2012,64.0328],[2013,63.7983],[2014,62.9191],[2015,61.1341],[2016,62.3554],[2017,63.1213],[2018,64.2069],[2019,64.3115],[2020,65.8475],[2021,63.924],[2022,64.6512],[2023,63.3854],[2024,62.9789],[2025,65.9197]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,45.4649],[2010,42.6328],[2011,42.9316],[2012,42.0466],[2013,41.8376],[2014,44.4943],[2015,43.1309],[2016,43.729],[2017,43.3209],[2018,44.9599],[2019,46.359],[2020,47.0257],[2021,48.0199],[2022,48.8097],[2023,48.3279],[2024,45.8065],[2025,46.3212]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.401],[2010,63.7445],[2011,63.9079],[2012,62.9342],[2013,63.8206],[2014,63.4307],[2015,63.0631],[2016,64.2039],[2017,61.4835],[2018,60.4092],[2019,62.1658],[2020,62.0913],[2021,62.8019],[2022,63.3987],[2023,62.9466],[2024,61.7998],[2025,62.7123]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,50.7537],[2010,44.7188],[2011,42.3657],[2012,47.3135],[2013,44.6506],[2014,46.1867],[2015,46.3727],[2016,28.6424],[2017,30.2926],[2018,30.1094],[2019,29.1204],[2020,30.911],[2021,30.9827],[2022,26.6097],[2023,25.3336],[2024,29.6996],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,60.4983],[2010,58.3741],[2011,58.8417],[2012,57.8123],[2013,58.3379],[2014,59.1656],[2015,59.3208],[2016,60.2446],[2017,59.722],[2018,60.0769],[2019,61.489],[2020,61.782],[2021,63.1157],[2022,62.288],[2023,61.3495],[2024,60.54],[2025,61.5907]]}],"medianBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65],[2010,65],[2011,69.9616],[2012,65],[2013,65],[2014,65],[2015,65],[2016,65],[2017,60.0871],[2018,65],[2019,65],[2020,60.1181],[2021,65],[2022,65],[2023,65],[2024,60.206],[2025,60.1971]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,49.9639],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,41.6667],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,49.8776],[2019,49.8947],[2020,49.7961],[2021,49.7384],[2022,49.67],[2023,49.6755],[2024,49.6693],[2025,49.644]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,66.6495],[2011,66.6364],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,62.5],[2022,62.5],[2023,62.5],[2024,62.5],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,99.4244],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,62.4909],[2010,60.4167],[2011,60.4167],[2012,60.4167],[2013,60.4167],[2014,60.4167],[2015,60.4167],[2016,60.4167],[2017,60.4167],[2018,60.4167],[2019,62.4734],[2020,64.4719],[2021,64.4588],[2022,64.4074],[2023,64.4086],[2024,62.4176],[2025,62.4167]]}],"YVARS":["BYVAR","OSAAM_LUOTT","VAPAA_HV","OIKMUK_LUOTT","TEHOKKUUS_EIKUORM","IHANTYOVKO","TYOSISALTO"],"YNAMS":["TUTKV","Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä","Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)","Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa","Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä","Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)","Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"]},"Muu_ala&Nainen":{"mean":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,64.0155],[2010,65.7818],[2011,66.0793],[2012,66.3496],[2013,65.9784],[2014,65.7184],[2015,65.8302],[2016,66.3725],[2017,63.0928],[2018,61.5342],[2019,62.2507],[2020,63.3955],[2021,62.5705],[2022,62.38],[2023,62.2295],[2024,63.124],[2025,62.76]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,64.1875],[2010,62.0285],[2011,62.2095],[2012,63.1431],[2013,63.1512],[2014,62.4495],[2015,63.5561],[2016,62.5892],[2017,63.7672],[2018,62.427],[2019,63.4466],[2020,65.4026],[2021,65.2092],[2022,63.7576],[2023,63.7985],[2024,64.7301],[2025,65.5741]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,44.143],[2010,41.8542],[2011,42.0714],[2012,42.4849],[2013,42.1001],[2014,41.685],[2015,43.6878],[2016,44.5787],[2017,45.2136],[2018,45.2126],[2019,46.658],[2020,48.6502],[2021,51.4916],[2022,50.5001],[2023,51.1042],[2024,51.1923],[2025,49.3878]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,61.9202],[2010,63.2935],[2011,63.3446],[2012,64.1107],[2013,64.5761],[2014,63.8246],[2015,64.4623],[2016,64.6777],[2017,62.6504],[2018,61.2475],[2019,62.1946],[2020,63.4941],[2021,64.3267],[2022,63.3216],[2023,63.7517],[2024,63.9218],[2025,64.3419]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,48.5242],[2010,43.712],[2011,41.9192],[2012,44.8617],[2013,46.243],[2014,46.9969],[2015,45.4286],[2016,33.095],[2017,32.3957],[2018,32.0367],[2019,31.0719],[2020,29.9159],[2021,28.6164],[2022,28.2137],[2023,28.6077],[2024,28.1083],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,59.9955],[2010,57.5834],[2011,58.3511],[2012,58.9227],[2013,59.3447],[2014,58.2959],[2015,59.2844],[2016,59.8084],[2017,61.166],[2018,60.831],[2019,62.0677],[2020,63.7061],[2021,64.5456],[2022,64.0356],[2023,64.8968],[2024,65.245],[2025,64.2687]]}],"median":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65],[2010,65],[2011,65],[2012,65],[2013,65],[2014,65],[2015,65],[2016,65],[2017,65],[2018,65],[2019,65],[2020,65],[2021,65],[2022,65],[2023,65],[2024,65],[2025,65]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,41.6667],[2016,41.6667],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,50],[2023,50],[2024,50],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,62.5],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,62.5],[2025,66.6667]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,58.3333],[2011,60.4167],[2012,60.4167],[2013,60.4167],[2014,60.4167],[2015,60.4167],[2016,62.5],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,64.5833],[2021,66.6667],[2022,64.5833],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]}],"sd":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,14.5223],[2010,15.1693],[2011,15.1312],[2012,15.2762],[2013,15.0998],[2014,15.6845],[2015,15.9933],[2016,15.4659],[2017,14.5523],[2018,14.8598],[2019,14.857],[2020,14.5028],[2021,14.7084],[2022,15.3414],[2023,15.5875],[2024,14.9015],[2025,15.1187]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,17.2425],[2010,18.4842],[2011,18.1422],[2012,18.1527],[2013,18.3886],[2014,18.192],[2015,18.5585],[2016,18.3988],[2017,17.7657],[2018,18.3043],[2019,17.6629],[2020,16.7205],[2021,17.0957],[2022,17.6429],[2023,18.3388],[2024,17.8572],[2025,18.1809]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,20.2874],[2010,21.4206],[2011,21.516],[2012,21.8054],[2013,21.4336],[2014,22.2089],[2015,22.039],[2016,22.3192],[2017,21.7206],[2018,21.2675],[2019,20.9279],[2020,20.4385],[2021,20.2534],[2022,20.9438],[2023,21.1063],[2024,21.6593],[2025,20.9194]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,15.1246],[2010,16.238],[2011,16.4002],[2012,15.846],[2013,16.113],[2014,16.6141],[2015,16.666],[2016,16.4438],[2017,14.905],[2018,15.3842],[2019,14.9512],[2020,14.2101],[2021,14.3528],[2022,15.5601],[2023,15.2004],[2024,14.8486],[2025,14.5541]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,49.9831],[2010,49.6086],[2011,49.3481],[2012,49.7407],[2013,49.8647],[2014,49.9175],[2015,49.7985],[2016,47.0622],[2017,46.806],[2018,46.667],[2019,46.2851],[2020,45.7937],[2021,45.2018],[2022,45.009],[2023,45.199],[2024,44.9599],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,15.3891],[2010,17.0019],[2011,17.4184],[2012,16.9788],[2013,16.6317],[2014,16.9299],[2015,17.3794],[2016,17.4648],[2017,15.9186],[2018,15.3783],[2019,15.2919],[2020,14.8546],[2021,15.2515],[2022,15.0442],[2023,15.13],[2024,15.1805],[2025,14.3754]]}],"n":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,5358],[2010,5801],[2011,4679],[2012,4216],[2013,3838],[2014,3104],[2015,2885],[2016,2918],[2017,3298],[2018,3057],[2019,4292],[2020,4824],[2021,4684],[2022,4290],[2023,4759],[2024,3790],[2025,3596]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,5600],[2010,6044],[2011,4977],[2012,4548],[2013,4108],[2014,3302],[2015,3113],[2016,3129],[2017,3561],[2018,3255],[2019,4591],[2020,5195],[2021,5043],[2022,4698],[2023,5073],[2024,4045],[2025,3890]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,5317],[2010,5731],[2011,4694],[2012,4308],[2013,3884],[2014,3178],[2015,2915],[2016,2959],[2017,3348],[2018,3135],[2019,4416],[2020,4933],[2021,4816],[2022,4416],[2023,4830],[2024,3914],[2025,3716]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,5469],[2010,5881],[2011,4884],[2012,4452],[2013,4026],[2014,3262],[2015,2996],[2016,3046],[2017,3436],[2018,3157],[2019,4462],[2020,5017],[2021,4911],[2022,4529],[2023,4990],[2024,3968],[2025,3762]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,5082],[2010,4445],[2011,4554],[2012,4554],[2013,4139],[2014,3230],[2015,3150],[2016,3496],[2017,3093],[2018,4473],[2019,3685],[2020,4877],[2021,4445],[2022,4473],[2023,3541],[2024,3177],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,5184],[2010,5717],[2011,4575],[2012,4288],[2013,3780],[2014,3064],[2015,2850],[2016,2884],[2017,3242],[2018,2967],[2019,4183],[2020,4821],[2021,4639],[2022,4252],[2023,4633],[2024,3769],[2025,3523]]}],"f10":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,45],[2010,45],[2011,45],[2012,45],[2013,45],[2014,45],[2015,45],[2016,45],[2017,45],[2018,40],[2019,45],[2020,45],[2021,45],[2022,45],[2023,40],[2024,45],[2025,45]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,33.3333],[2011,33.3333],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,41.6667],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,33.3333],[2019,41.6667],[2020,41.6667],[2021,41.6667],[2022,41.6667],[2023,41.6667],[2024,41.6667],[2025,41.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,16.6667],[2010,16.6667],[2011,16.6667],[2012,16.6667],[2013,16.6667],[2014,8.3333],[2015,16.6667],[2016,16.6667],[2017,16.6667],[2018,16.6667],[2019,16.6667],[2020,25],[2021,25],[2022,25],[2023,25],[2024,25],[2025,25]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,41.6667],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,41.6667],[2020,45.8333],[2021,45.8333],[2022,41.6667],[2023,45.8333],[2024,45.8333],[2025,45.8333]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,39.5833],[2010,33.3333],[2011,35.4167],[2012,35.4167],[2013,37.5],[2014,35.4167],[2015,35.4167],[2016,35.4167],[2017,41.6667],[2018,40.8333],[2019,41.6667],[2020,43.75],[2021,43.75],[2022,43.75],[2023,45.8333],[2024,43.75],[2025,45.8333]]}],"f90":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,64.0155],[2010,65.7818],[2011,66.0793],[2012,66.3496],[2013,65.9784],[2014,65.7184],[2015,65.8302],[2016,66.3725],[2017,63.0928],[2018,61.5342],[2019,62.2507],[2020,63.3955],[2021,62.5705],[2022,62.38],[2023,62.2295],[2024,63.124],[2025,62.76]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,64.1875],[2010,62.0285],[2011,62.2095],[2012,63.1431],[2013,63.1512],[2014,62.4495],[2015,63.5561],[2016,62.5892],[2017,63.7672],[2018,62.427],[2019,63.4466],[2020,65.4026],[2021,65.2092],[2022,63.7576],[2023,63.7985],[2024,64.7301],[2025,65.5741]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,44.143],[2010,41.8542],[2011,42.0714],[2012,42.4849],[2013,42.1001],[2014,41.685],[2015,43.6878],[2016,44.5787],[2017,45.2136],[2018,45.2126],[2019,46.658],[2020,48.6502],[2021,51.4916],[2022,50.5001],[2023,51.1042],[2024,51.1923],[2025,49.3878]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,61.9202],[2010,63.2935],[2011,63.3446],[2012,64.1107],[2013,64.5761],[2014,63.8246],[2015,64.4623],[2016,64.6777],[2017,62.6504],[2018,61.2475],[2019,62.1946],[2020,63.4941],[2021,64.3267],[2022,63.3216],[2023,63.7517],[2024,63.9218],[2025,64.3419]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,48.5242],[2010,43.712],[2011,41.9192],[2012,44.8617],[2013,46.243],[2014,46.9969],[2015,45.4286],[2016,33.095],[2017,32.3957],[2018,32.0367],[2019,31.0719],[2020,29.9159],[2021,28.6164],[2022,28.2137],[2023,28.6077],[2024,28.1083],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,59.9955],[2010,57.5834],[2011,58.3511],[2012,58.9227],[2013,59.3447],[2014,58.2959],[2015,59.2844],[2016,59.8084],[2017,61.166],[2018,60.831],[2019,62.0677],[2020,63.7061],[2021,64.5456],[2022,64.0356],[2023,64.8968],[2024,65.245],[2025,64.2687]]}],"meanBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,64.0156],[2010,65.7781],[2011,66.0728],[2012,66.3405],[2013,65.9693],[2014,65.706],[2015,65.8145],[2016,66.3532],[2017,63.0988],[2018,61.5527],[2019,62.2575],[2020,63.3975],[2021,62.5751],[2022,62.3865],[2023,62.2353],[2024,63.1285],[2025,62.7671]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,64.1863],[2010,62.0319],[2011,62.2139],[2012,63.145],[2013,63.1534],[2014,62.4578],[2015,63.5568],[2016,62.5975],[2017,63.7665],[2018,62.4358],[2019,63.4473],[2020,65.398],[2021,65.2048],[2022,63.7572],[2023,63.7981],[2024,64.7252],[2025,65.5644]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,44.1477],[2010,41.8635],[2011,42.0846],[2012,42.499],[2013,42.119],[2014,41.7171],[2015,43.7085],[2016,44.5915],[2017,45.2193],[2018,45.2191],[2019,46.656],[2020,48.6431],[2021,51.4759],[2022,50.4844],[2023,51.0892],[2024,51.1685],[2025,49.3713]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,61.9239],[2010,63.2939],[2011,63.345],[2012,64.1083],[2013,64.5709],[2014,63.822],[2015,64.4536],[2016,64.6676],[2017,62.6552],[2018,61.2636],[2019,62.1992],[2020,63.494],[2021,64.3243],[2022,63.3221],[2023,63.7508],[2024,63.9198],[2025,64.3376]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,48.494],[2010,43.6893],[2011,41.9034],[2012,44.8362],[2013,46.2068],[2014,46.9327],[2015,45.3719],[2016,33.1155],[2017,32.4264],[2018,32.0525],[2019,31.0995],[2020,29.9346],[2021,28.6426],[2022,28.2407],[2023,28.6489],[2024,28.162],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,59.9988],[2010,57.5918],[2011,58.3618],[2012,58.9323],[2013,59.3547],[2014,58.3194],[2015,59.3031],[2016,59.8222],[2017,61.1671],[2018,60.8348],[2019,62.065],[2020,63.6996],[2021,64.5359],[2022,64.0259],[2023,64.886],[2024,65.2271],[2025,64.2542]]}],"medianBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65],[2010,65],[2011,65],[2012,65],[2013,65],[2014,65],[2015,65],[2016,65],[2017,65],[2018,65],[2019,65],[2020,65],[2021,65],[2022,65],[2023,65],[2024,65],[2025,65]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,41.6866],[2010,41.6848],[2011,41.6937],[2012,41.6992],[2013,41.7059],[2014,41.7271],[2015,41.7379],[2016,41.7366],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,50],[2023,50],[2024,50],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,66.6509],[2013,66.6471],[2014,62.5],[2015,66.6304],[2016,66.632],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,66.6549],[2022,66.6517],[2023,66.6546],[2024,62.5],[2025,66.6464]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,58.3427],[2011,60.4241],[2012,60.4249],[2013,60.427],[2014,60.4327],[2015,60.4356],[2016,62.5],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,64.5776],[2021,66.654],[2022,64.5759],[2023,66.654],[2024,66.6476],[2025,66.646]]}],"YVARS":["BYVAR","OSAAM_LUOTT","VAPAA_HV","OIKMUK_LUOTT","TEHOKKUUS_EIKUORM","IHANTYOVKO","TYOSISALTO"],"YNAMS":["TUTKV","Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä","Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)","Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa","Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä","Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)","Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"]},"I01&Mies":{"mean":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,61.1175],[2010,62.2805],[2011,62.571],[2012,64.2335],[2013,62.2648],[2014,62.5492],[2015,63.2898],[2016,63.9599],[2017,59.0462],[2018,59.898],[2019,58.4865],[2020,60.4796],[2021,58.6301],[2022,59.5087],[2023,59.2718],[2024,61.9955],[2025,60.3]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,63.3503],[2010,61.9944],[2011,62.4239],[2012,62.8057],[2013,63.0491],[2014,61.3597],[2015,60.9638],[2016,61.1061],[2017,62.4837],[2018,64.2003],[2019,62.6166],[2020,65.3794],[2021,65.3121],[2022,65.411],[2023,62.6048],[2024,63.6238],[2025,62.0513]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,46.1132],[2010,43.542],[2011,41.2056],[2012,46.5154],[2013,44.4631],[2014,46.9329],[2015,46.2141],[2016,48.6212],[2017,46.9081],[2018,51.9597],[2019,50.4021],[2020,53.6859],[2021,51.6493],[2022,48.8095],[2023,49.4934],[2024,54.023],[2025,52.5097]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,59.5496],[2010,60.7854],[2011,61.3462],[2012,61.6828],[2013,61.8265],[2014,61.2021],[2015,60.19],[2016,63.0218],[2017,60.0017],[2018,63.1279],[2019,60.3058],[2020,62.5116],[2021,63.028],[2022,62.2801],[2023,60.0663],[2024,66.6843],[2025,62.7874]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,44.8276],[2010,34.5652],[2011,39.1391],[2012,40.6644],[2013,46.5894],[2014,41.6667],[2015,39.049],[2016,32.2068],[2017,37.8151],[2018,29.5673],[2019,27.2171],[2020,24.6154],[2021,33.7165],[2022,20.7273],[2023,17.9389],[2024,20.8511],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,58.5646],[2010,56.5635],[2011,56.0588],[2012,58.483],[2013,57.853],[2014,59.5728],[2015,59.0374],[2016,60.8783],[2017,60.3134],[2018,62.4753],[2019,60.992],[2020,64.9736],[2021,64.1696],[2022,61.3754],[2023,61.6722],[2024,65.7541],[2025,64.2821]]}],"median":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,60],[2010,65],[2011,65],[2012,65],[2013,60],[2014,65],[2015,65],[2016,65],[2017,60],[2018,60],[2019,60],[2020,60],[2021,60],[2022,60],[2023,60],[2024,60],[2025,60]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,58.3333],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,58.3333]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,50],[2013,50],[2014,50],[2015,50],[2016,50],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,58.3333],[2021,50],[2022,50],[2023,50],[2024,58.3333],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,58.3333],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,58.3333],[2018,62.5],[2019,58.3333],[2020,62.5],[2021,62.5],[2022,62.5],[2023,58.3333],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,60.4167],[2010,58.3333],[2011,58.3333],[2012,60.4167],[2013,58.3333],[2014,60.4167],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,60.4167],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,66.6667],[2021,64.5833],[2022,62.5],[2023,64.5833],[2024,66.6667],[2025,64.5833]]}],"sd":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,13.8257],[2010,15.366],[2011,13.2781],[2012,14.4837],[2013,15.4501],[2014,15.2572],[2015,15.5657],[2016,16.9367],[2017,14.2111],[2018,13.9129],[2019,14.7887],[2020,14.9534],[2021,13.8229],[2022,15.2007],[2023,18.0737],[2024,15.5002],[2025,15.1568]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,16.3587],[2010,18.7744],[2011,17.9147],[2012,18.3529],[2013,18.1284],[2014,17.3922],[2015,18.4944],[2016,19.0177],[2017,17.4875],[2018,15.7071],[2019,16.0724],[2020,16.0212],[2021,16.0994],[2022,17.6491],[2023,16.9498],[2024,20.0395],[2025,19.6784]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,18.7448],[2010,19.8192],[2011,18.7212],[2012,20.1409],[2013,20.64],[2014,21.4734],[2015,21.2286],[2016,19.8212],[2017,19.4482],[2018,20.0304],[2019,20.3351],[2020,19.1942],[2021,20.1122],[2022,21.0311],[2023,19.6233],[2024,19.0719],[2025,18.0208]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,14.3619],[2010,16.1128],[2011,14.7485],[2012,15.0847],[2013,15.4926],[2014,15.6032],[2015,16.83],[2016,17.3026],[2017,14.4559],[2018,13.3589],[2019,13.9472],[2020,15.6907],[2021,13.3746],[2022,15.5312],[2023,17.5225],[2024,15.0869],[2025,13.9509]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,49.7543],[2010,47.5839],[2011,48.8306],[2012,49.1489],[2013,49.9157],[2014,49.3418],[2015,48.8212],[2016,46.7734],[2017,48.5436],[2018,45.6894],[2019,44.576],[2020,43.1433],[2021,47.365],[2022,40.6092],[2023,38.4412],[2024,40.7111],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,15.3203],[2010,16.9216],[2011,16.2587],[2012,16.5582],[2013,16.841],[2014,16.6226],[2015,18.3525],[2016,17.8412],[2017,15.1966],[2018,14.3666],[2019,14.2485],[2020,15.0897],[2021,14.1426],[2022,17.0995],[2023,17.3118],[2024,15.7782],[2025,15.3303]]}],"n":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,1047],[2010,1173],[2011,739],[2012,698],[2013,744],[2014,559],[2015,383],[2016,548],[2017,498],[2018,441],[2019,370],[2020,344],[2021,292],[2022,346],[2023,309],[2024,223],[2025,250]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,1078],[2010,1195],[2011,766],[2012,736],[2013,774],[2014,581],[2015,396],[2016,559],[2017,510],[2018,446],[2019,393],[2020,369],[2021,283],[2022,365],[2023,318],[2024,241],[2025,260]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,1057],[2010,1182],[2011,741],[2012,727],[2013,745],[2014,576],[2015,383],[2016,550],[2017,504],[2018,438],[2019,373],[2020,364],[2021,288],[2022,350],[2023,329],[2024,232],[2025,259]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,1062],[2010,1181],[2011,762],[2012,724],[2013,761],[2014,565],[2015,386],[2016,551],[2017,482],[2018,438],[2019,376],[2020,360],[2021,292],[2022,360],[2023,327],[2024,236],[2025,261]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,1102],[2010,920],[2011,999],[2012,873],[2013,777],[2014,600],[2015,694],[2016,503],[2017,476],[2018,416],[2019,327],[2020,325],[2021,261],[2022,275],[2023,262],[2024,235],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,1036],[2010,1123],[2011,741],[2012,710],[2013,720],[2014,553],[2015,361],[2016,528],[2017,444],[2018,421],[2019,373],[2020,363],[2021,287],[2022,339],[2023,302],[2024,226],[2025,249]]}],"f10":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,45],[2010,45],[2011,45],[2012,45],[2013,40],[2014,40],[2015,45],[2016,45],[2017,40],[2018,40],[2019,35],[2020,45],[2021,40],[2022,40],[2023,35],[2024,40],[2025,40]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,33.3333],[2011,41.6667],[2012,33.3333],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,37.5],[2016,33.3333],[2017,41.6667],[2018,50],[2019,41.6667],[2020,50],[2021,41.6667],[2022,41.6667],[2023,41.6667],[2024,41.6667],[2025,41.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,25],[2010,16.6667],[2011,16.6667],[2012,16.6667],[2013,16.6667],[2014,16.6667],[2015,16.6667],[2016,25],[2017,25],[2018,25],[2019,25],[2020,25],[2021,25],[2022,25],[2023,25],[2024,33.3333],[2025,33.3333]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,37.5],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,45.8333],[2019,41.6667],[2020,41.6667],[2021,45.8333],[2022,41.6667],[2023,41.6667],[2024,50],[2025,45.8333]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,39.5833],[2010,33.3333],[2011,31.25],[2012,37.5],[2013,35.4167],[2014,35.4167],[2015,33.3333],[2016,39.5833],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,42.0833],[2020,43.75],[2021,47.9167],[2022,39.5833],[2023,39.5833],[2024,43.75],[2025,43.75]]}],"f90":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,61.1175],[2010,62.2805],[2011,62.571],[2012,64.2335],[2013,62.2648],[2014,62.5492],[2015,63.2898],[2016,63.9599],[2017,59.0462],[2018,59.898],[2019,58.4865],[2020,60.4796],[2021,58.6301],[2022,59.5087],[2023,59.2718],[2024,61.9955],[2025,60.3]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,63.3503],[2010,61.9944],[2011,62.4239],[2012,62.8057],[2013,63.0491],[2014,61.3597],[2015,60.9638],[2016,61.1061],[2017,62.4837],[2018,64.2003],[2019,62.6166],[2020,65.3794],[2021,65.3121],[2022,65.411],[2023,62.6048],[2024,63.6238],[2025,62.0513]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,46.1132],[2010,43.542],[2011,41.2056],[2012,46.5154],[2013,44.4631],[2014,46.9329],[2015,46.2141],[2016,48.6212],[2017,46.9081],[2018,51.9597],[2019,50.4021],[2020,53.6859],[2021,51.6493],[2022,48.8095],[2023,49.4934],[2024,54.023],[2025,52.5097]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,59.5496],[2010,60.7854],[2011,61.3462],[2012,61.6828],[2013,61.8265],[2014,61.2021],[2015,60.19],[2016,63.0218],[2017,60.0017],[2018,63.1279],[2019,60.3058],[2020,62.5116],[2021,63.028],[2022,62.2801],[2023,60.0663],[2024,66.6843],[2025,62.7874]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,44.8276],[2010,34.5652],[2011,39.1391],[2012,40.6644],[2013,46.5894],[2014,41.6667],[2015,39.049],[2016,32.2068],[2017,37.8151],[2018,29.5673],[2019,27.2171],[2020,24.6154],[2021,33.7165],[2022,20.7273],[2023,17.9389],[2024,20.8511],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,58.5646],[2010,56.5635],[2011,56.0588],[2012,58.483],[2013,57.853],[2014,59.5728],[2015,59.0374],[2016,60.8783],[2017,60.3134],[2018,62.4753],[2019,60.992],[2020,64.9736],[2021,64.1696],[2022,61.3754],[2023,61.6722],[2024,65.7541],[2025,64.2821]]}],"meanBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,61.1211],[2010,62.2754],[2011,62.5557],[2012,64.1843],[2013,62.2527],[2014,62.52],[2015,63.1833],[2016,63.8785],[2017,59.1337],[2018,59.9696],[2019,58.6806],[2020,60.5588],[2021,58.8988],[2022,59.6591],[2023,59.5115],[2024,61.9266],[2025,60.465]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,63.346],[2010,62.0003],[2011,62.4301],[2012,62.8056],[2013,63.045],[2014,61.3994],[2015,61.0744],[2016,61.1607],[2017,62.4948],[2018,64.142],[2019,62.6264],[2020,65.2234],[2021,65.0645],[2022,65.2352],[2023,62.6209],[2024,63.4944],[2025,62.1525]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,46.121],[2010,43.5662],[2011,41.3003],[2012,46.5254],[2013,44.5087],[2014,46.9371],[2015,46.2689],[2016,48.5744],[2017,46.9139],[2018,51.7297],[2019,50.1877],[2020,53.2627],[2021,51.182],[2022,48.6799],[2023,49.3032],[2024,53.0342],[2025,51.9002]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,59.5647],[2010,60.79],[2011,61.3473],[2012,61.678],[2013,61.8197],[2014,61.2084],[2015,60.27],[2016,62.9669],[2017,60.0547],[2018,63.0564],[2019,60.3701],[2020,62.4353],[2021,62.8851],[2022,62.2205],[2023,60.1899],[2024,65.9323],[2025,62.6334]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,44.7609],[2010,34.5886],[2011,39.115],[2012,40.6135],[2013,46.4288],[2014,41.5347],[2015,39.0019],[2016,32.3635],[2017,37.7685],[2018,29.9174],[2019,27.9298],[2020,25.5085],[2021,34.0673],[2022,22.2436],[2023,19.7916],[2024,22.8401],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,58.5734],[2010,56.5871],[2011,56.1181],[2012,58.5042],[2013,57.8854],[2014,59.5749],[2015,59.0814],[2016,60.8356],[2017,60.2857],[2018,62.3518],[2019,60.9187],[2020,64.6528],[2021,63.7739],[2022,61.2432],[2023,61.4792],[2024,64.8625],[2025,63.7228]]}],"medianBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,60],[2010,64.9645],[2011,64.9237],[2012,64.9077],[2013,60],[2014,64.8514],[2015,64.6907],[2016,64.83],[2017,60],[2018,60],[2019,60],[2020,60],[2021,60],[2022,60],[2023,60],[2024,60],[2025,60]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,58.5631],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,59.4634]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,41.7238],[2011,41.8012],[2012,50],[2013,50],[2014,50],[2015,50],[2016,50],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,57.8],[2021,50],[2022,50],[2023,50],[2024,57.1477],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,58.367],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,58.4892],[2018,62.5],[2019,58.5743],[2020,62.5],[2021,62.5],[2022,62.5],[2023,58.7148],[2024,66.0718],[2025,66.1988]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,60.4167],[2010,58.3492],[2011,58.3678],[2012,60.4167],[2013,58.371],[2014,60.4167],[2015,62.349],[2016,62.4279],[2017,60.4167],[2018,62.4091],[2019,62.3868],[2020,66.2904],[2021,64.219],[2022,62.3409],[2023,64.1868],[2024,65.7545],[2025,64.0808]]}],"YVARS":["BYVAR","OSAAM_LUOTT","VAPAA_HV","OIKMUK_LUOTT","TEHOKKUUS_EIKUORM","IHANTYOVKO","TYOSISALTO"],"YNAMS":["TUTKV","Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä","Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)","Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa","Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä","Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)","Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"]},"I01&Nainen":{"mean":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,57.6143],[2010,58.8602],[2011,59.8075],[2012,60.1358],[2013,60.8681],[2014,58.917],[2015,62.5781],[2016,60.4624],[2017,57.5],[2018,55.6419],[2019,58.1367],[2020,52.7941],[2021,58.2724],[2022,54.566],[2023,57.9646],[2024,60.614],[2025,56.4804]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,62.326],[2010,61.4321],[2011,60.6026],[2012,63.0744],[2013,62.5615],[2014,62.7864],[2015,61.8011],[2016,63.408],[2017,60.8012],[2018,62.3794],[2019,65.932],[2020,67.4559],[2021,63.9583],[2022,63.6494],[2023,65.7676],[2024,65.3484],[2025,61.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,40.483],[2010,38.0593],[2011,38.0793],[2012,39.9166],[2013,40.4679],[2014,39.0747],[2015,43.2281],[2016,43.5631],[2017,46.6631],[2018,44.8439],[2019,47.616],[2020,45.5729],[2021,47.3358],[2022,45.3475],[2023,48.7573],[2024,51.7442],[2025,43.7625]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,59.7587],[2010,62.2904],[2011,62.2048],[2012,63.3017],[2013,63.8908],[2014,64.0085],[2015,65.307],[2016,64.4365],[2017,63.1812],[2018,62.9762],[2019,64.9139],[2020,60.8357],[2021,65.9568],[2022,62.7737],[2023,66.9746],[2024,66.4048],[2025,59.2742]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,49.0722],[2010,43.6451],[2011,43.0161],[2012,42.6112],[2013,41.4847],[2014,42.5964],[2015,42.6716],[2016,37.355],[2017,38.1381],[2018,34.9673],[2019,35.9684],[2020,26.8657],[2021,34.1615],[2022,29.5337],[2023,25.8242],[2024,14.5985],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,54.5655],[2010,51.7293],[2011,53.5703],[2012,53.6985],[2013,53.8845],[2014,55.0234],[2015,56.876],[2016,58.3839],[2017,58.8472],[2018,56.2005],[2019,61.7816],[2020,60.0384],[2021,61.883],[2022,58.231],[2023,62.3272],[2024,62.8601],[2025,57.3506]]}],"median":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,60],[2010,60],[2011,60],[2012,60],[2013,60],[2014,60],[2015,65],[2016,60],[2017,60],[2018,60],[2019,60],[2020,55],[2021,60],[2022,55],[2023,55],[2024,60],[2025,60]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,58.3333],[2011,58.3333],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,58.3333],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,58.3333],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,58.3333]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,33.3333],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,41.6667],[2016,41.6667],[2017,50],[2018,41.6667],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,50],[2023,50],[2024,58.3333],[2025,41.6667]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,66.6667],[2014,62.5],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,66.6667],[2020,62.5],[2021,66.6667],[2022,62.5],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,58.3333]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,54.1667],[2010,52.0833],[2011,56.25],[2012,56.25],[2013,54.1667],[2014,56.25],[2015,58.3333],[2016,60.4167],[2017,60.4167],[2018,56.25],[2019,64.5833],[2020,64.5833],[2021,62.5],[2022,60.4167],[2023,62.5],[2024,62.5],[2025,58.3333]]}],"sd":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,15.467],[2010,16.5099],[2011,15.943],[2012,14.8742],[2013,14.8536],[2014,16.8334],[2015,17.0764],[2016,16.2135],[2017,17.0197],[2018,14.7547],[2019,17.6305],[2020,16.8409],[2021,12.2459],[2022,15.8961],[2023,16.8936],[2024,19.7946],[2025,13.7764]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,17.9523],[2010,18.8131],[2011,19.1688],[2012,18.3991],[2013,18.1678],[2014,18.5819],[2015,17.8913],[2016,17.6854],[2017,17.9107],[2018,17.8702],[2019,17.4677],[2020,15.7621],[2021,18.4083],[2022,16.9454],[2023,20.3499],[2024,18.0484],[2025,18.4139]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,19.8636],[2010,20.4195],[2011,20.3772],[2012,19.4495],[2013,20.7666],[2014,19.8769],[2015,21.721],[2016,22.2758],[2017,20.5396],[2018,18.0145],[2019,19.8474],[2020,20.7663],[2021,20.718],[2022,21.2041],[2023,21.613],[2024,22.7858],[2025,21.5629]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,14.9146],[2010,16.0493],[2011,15.5334],[2012,15.8254],[2013,14.6139],[2014,15.7205],[2015,17.116],[2016,15.6845],[2017,14.5566],[2018,13.7722],[2019,14.4713],[2020,15.1149],[2021,13.4672],[2022,14.9549],[2023,13.2557],[2024,15.6423],[2025,16.3555]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,50.0172],[2010,49.6243],[2011,49.5405],[2012,49.4866],[2013,49.3055],[2014,49.499],[2015,49.506],[2016,48.4308],[2017,48.6457],[2018,47.7648],[2019,48.0859],[2020,44.4368],[2021,47.5731],[2022,45.7381],[2023,43.8875],[2024,35.4387],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,15.8576],[2010,18.4777],[2011,17.433],[2012,16.549],[2013,16.9046],[2014,16.3068],[2015,16.6264],[2016,16.7577],[2017,16.2543],[2018,16.0075],[2019,16.0273],[2020,16.6507],[2021,15.4141],[2022,17.5855],[2023,16.9629],[2024,16.6644],[2025,14.7105]]}],"n":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,1247],[2010,1338],[2011,831],[2012,810],[2013,720],[2014,554],[2015,448],[2016,465],[2017,462],[2018,444],[2019,373],[2020,340],[2021,246],[2022,288],[2023,226],[2024,171],[2025,179]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,1269],[2010,1350],[2011,874],[2012,856],[2013,745],[2014,582],[2015,471],[2016,491],[2017,493],[2018,449],[2019,397],[2020,359],[2021,280],[2022,290],[2023,241],[2024,177],[2025,185]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,1232],[2010,1326],[2011,820],[2012,819],[2013,716],[2014,553],[2015,475],[2016,457],[2017,472],[2018,459],[2019,388],[2020,352],[2021,269],[2022,283],[2023,228],[2024,172],[2025,167]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,1257],[2010,1332],[2011,847],[2012,816],[2013,737],[2014,569],[2015,475],[2016,454],[2017,471],[2018,455],[2019,397],[2020,358],[2021,270],[2022,274],[2023,230],[2024,175],[2025,186]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,970],[2010,834],[2011,809],[2012,697],[2013,687],[2014,493],[2015,539],[2016,431],[2017,333],[2018,306],[2019,253],[2020,201],[2021,161],[2022,193],[2023,182],[2024,137],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,1212],[2010,1277],[2011,828],[2012,801],[2013,694],[2014,552],[2015,436],[2016,453],[2017,450],[2018,421],[2019,377],[2020,347],[2021,260],[2022,285],[2023,229],[2024,162],[2025,159]]}],"f10":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,35],[2010,40],[2011,40],[2012,40],[2013,45],[2014,40],[2015,40],[2016,35],[2017,35],[2018,35],[2019,35],[2020,30],[2021,42.5],[2022,35],[2023,35],[2024,35],[2025,40]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,33.3333],[2011,33.3333],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,41.6667],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,41.6667],[2020,50],[2021,40.8333],[2022,41.6667],[2023,33.3333],[2024,41.6667],[2025,41.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,16.6667],[2010,8.3333],[2011,8.3333],[2012,16.6667],[2013,16.6667],[2014,8.3333],[2015,16.6667],[2016,16.6667],[2017,16.6667],[2018,25],[2019,16.6667],[2020,16.6667],[2021,16.6667],[2022,16.6667],[2023,16.6667],[2024,16.6667],[2025,13.3333]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,45.8333],[2014,45.8333],[2015,43.3333],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,45.8333],[2019,45.8333],[2020,41.6667],[2021,49.5833],[2022,41.6667],[2023,50],[2024,45.8333],[2025,41.6667]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,35.4167],[2010,26.25],[2011,29.1667],[2012,31.25],[2013,31.25],[2014,33.3333],[2015,33.3333],[2016,31.6667],[2017,37.5],[2018,37.5],[2019,39.5833],[2020,35.4167],[2021,43.75],[2022,30],[2023,41.6667],[2024,41.6667],[2025,35.4167]]}],"f90":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,57.6143],[2010,58.8602],[2011,59.8075],[2012,60.1358],[2013,60.8681],[2014,58.917],[2015,62.5781],[2016,60.4624],[2017,57.5],[2018,55.6419],[2019,58.1367],[2020,52.7941],[2021,58.2724],[2022,54.566],[2023,57.9646],[2024,60.614],[2025,56.4804]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,62.326],[2010,61.4321],[2011,60.6026],[2012,63.0744],[2013,62.5615],[2014,62.7864],[2015,61.8011],[2016,63.408],[2017,60.8012],[2018,62.3794],[2019,65.932],[2020,67.4559],[2021,63.9583],[2022,63.6494],[2023,65.7676],[2024,65.3484],[2025,61.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,40.483],[2010,38.0593],[2011,38.0793],[2012,39.9166],[2013,40.4679],[2014,39.0747],[2015,43.2281],[2016,43.5631],[2017,46.6631],[2018,44.8439],[2019,47.616],[2020,45.5729],[2021,47.3358],[2022,45.3475],[2023,48.7573],[2024,51.7442],[2025,43.7625]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,59.7587],[2010,62.2904],[2011,62.2048],[2012,63.3017],[2013,63.8908],[2014,64.0085],[2015,65.307],[2016,64.4365],[2017,63.1812],[2018,62.9762],[2019,64.9139],[2020,60.8357],[2021,65.9568],[2022,62.7737],[2023,66.9746],[2024,66.4048],[2025,59.2742]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,49.0722],[2010,43.6451],[2011,43.0161],[2012,42.6112],[2013,41.4847],[2014,42.5964],[2015,42.6716],[2016,37.355],[2017,38.1381],[2018,34.9673],[2019,35.9684],[2020,26.8657],[2021,34.1615],[2022,29.5337],[2023,25.8242],[2024,14.5985],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,54.5655],[2010,51.7293],[2011,53.5703],[2012,53.6985],[2013,53.8845],[2014,55.0234],[2015,56.876],[2016,58.3839],[2017,58.8472],[2018,56.2005],[2019,61.7816],[2020,60.0384],[2021,61.883],[2022,58.231],[2023,62.3272],[2024,62.8601],[2025,57.3506]]}],"meanBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,57.6205],[2010,58.8591],[2011,59.7915],[2012,60.1157],[2013,60.8303],[2014,58.9085],[2015,62.3897],[2016,60.385],[2017,57.5518],[2018,55.7702],[2019,58.1722],[2020,53.2567],[2021,58.3125],[2022,54.9797],[2023,58.0753],[2024,60.0593],[2025,56.9169]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,62.3281],[2010,61.4392],[2011,60.6308],[2012,63.0689],[2013,62.5635],[2014,62.783],[2015,61.8377],[2016,63.3797],[2017,60.8734],[2018,62.3928],[2019,65.7469],[2020,67.1574],[2021,63.8139],[2022,63.5534],[2023,65.2786],[2024,64.7179],[2025,61.8912]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,40.492],[2010,38.0808],[2011,38.1336],[2012,39.9439],[2013,40.4952],[2014,39.159],[2015,43.1728],[2016,43.4866],[2017,46.469],[2018,44.7321],[2019,47.289],[2020,45.3118],[2021,46.7083],[2022,44.9776],[2023,47.6674],[2024,49.1993],[2025,43.2867]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,59.7779],[2010,62.294],[2011,62.2145],[2012,63.2958],[2013,63.8741],[2014,63.9756],[2015,65.1976],[2016,64.3664],[2017,63.1703],[2018,62.9734],[2019,64.8039],[2020,60.9789],[2021,65.6395],[2022,62.7886],[2023,66.4222],[2024,65.5623],[2025,60.099]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,49.0003],[2010,43.6102],[2011,42.9866],[2012,42.5783],[2013,41.4693],[2014,42.5328],[2015,42.6161],[2016,37.479],[2017,38.2904],[2018,35.374],[2019,36.4412],[2020,28.8406],[2021,35.5551],[2022,31.2758],[2023,28.3078],[2024,20.4346],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,54.573],[2010,51.7552],[2011,53.6016],[2012,53.7285],[2013,53.9213],[2014,55.046],[2015,56.8271],[2016,58.2734],[2017,58.7188],[2018,56.182],[2019,61.4339],[2020,59.7414],[2021,61.2118],[2022,57.9762],[2023,61.3553],[2024,61.0618],[2025,56.9816]]}],"medianBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,60],[2010,60],[2011,60],[2012,60],[2013,60],[2014,60],[2015,64.7602],[2016,60],[2017,60],[2018,60],[2019,60],[2020,55.3952],[2021,60],[2022,55.5068],[2023,55.8106],[2024,60],[2025,60]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,58.3811],[2011,58.447],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,58.6838],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,58.7165],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,60.1954]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,33.3794],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,41.6667],[2016,41.6667],[2017,49.6578],[2018,41.6667],[2019,49.5204],[2020,49.4018],[2021,49.0317],[2022,49.0966],[2023,48.6686],[2024,54.0092],[2025,41.6667]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,66.596],[2014,62.5],[2015,66.4766],[2016,66.4756],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,66.4381],[2020,62.5],[2021,66.233],[2022,62.5],[2023,66.1007],[2024,65.6629],[2025,59.2791]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,54.1921],[2010,52.1229],[2011,56.2791],[2012,56.2796],[2013,54.2463],[2014,56.3098],[2015,58.3333],[2016,60.3272],[2017,60.3286],[2018,56.3485],[2019,64.2195],[2020,64.1444],[2021,62.0396],[2022,60.1975],[2023,61.8787],[2024,61.4373],[2025,58.3333]]}],"YVARS":["BYVAR","OSAAM_LUOTT","VAPAA_HV","OIKMUK_LUOTT","TEHOKKUUS_EIKUORM","IHANTYOVKO","TYOSISALTO"],"YNAMS":["TUTKV","Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä","Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)","Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa","Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä","Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)","Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"]}},"TITLE":["Pron strategisia työhyvinvoinnin loppumittareita"],"XLAB":["Aste % (ihanteellisesta)"],"SORTED":["summa"],"GNAME":["Pron sopimusala & sukupuoli"],"YUNIT":["%/100%"],"NAMESORTY":["Työelämän kokonaistyytyväisyys"],"TILSELITE":["Mittarit kuvaavat työhön liittyvää yksilön hyvinvointia\nsen ydinulottuvuuksissa"],"SOURCE":["Lähde: Pron työmarkkinatutkimukset"],"RESCALE":["1.0 * x "],"YLIM":[0,100],"GOAL":{"MEAN":[80],"NAME":["Hyvän työelämän alaraja"]},"SYSNAME":["pro_strategia1"],"BF":[false],"COLORS":[null],"TSTATS":{"mean":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,64.1824],[2010,65.8082],[2011,66.2917],[2012,66.3238],[2013,66.0051],[2014,65.7881],[2015,66.1112],[2016,66.1901],[2017,62.6227],[2018,62.2562],[2019,62.4753],[2020,62.8586],[2021,62.7436],[2022,62.6311],[2023,62.5635],[2024,63.0035],[2025,62.7721]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,63.3128],[2010,61.7201],[2011,62.744],[2012,63.6662],[2013,63.4144],[2014,62.485],[2015,62.6287],[2016,62.1153],[2017,62.9454],[2018,62.9423],[2019,63.533],[2020,64.8539],[2021,64.7198],[2022,63.8445],[2023,63.6805],[2024,63.9338],[2025,64.4231]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,47.2927],[2010,45.0332],[2011,45.1879],[2012,45.73],[2013,45.7691],[2014,45.5478],[2015,45.9351],[2016,46.7185],[2017,47.2597],[2018,47.7481],[2019,48.7397],[2020,49.9185],[2021,51.393],[2022,51.6292],[2023,51.5786],[2024,51.5973],[2025,50.2566]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,61.043],[2010,62.039],[2011,62.562],[2012,62.771],[2013,63.5691],[2014,62.5007],[2015,62.8138],[2016,63.0666],[2017,60.8951],[2018,60.7849],[2019,61.2441],[2020,62.3847],[2021,62.6712],[2022,62.6103],[2023,62.5039],[2024,62.9345],[2025,62.7627]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,46.6541],[2010,42.9034],[2011,41.5595],[2012,43.89],[2013,44.3688],[2014,44.7959],[2015,43.804],[2016,33.1803],[2017,33.2571],[2018,31.4815],[2019,30.7355],[2020,30.5339],[2021,30.342],[2022,28.0328],[2023,27.3348],[2024,27.1036],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,61.5097],[2010,59.4305],[2011,60.0947],[2012,60.3172],[2013,60.8069],[2014,60.1466],[2015,61.0266],[2016,61.3016],[2017,61.9994],[2018,61.8127],[2019,62.6382],[2020,64.0049],[2021,64.3425],[2022,64.2856],[2023,64.5033],[2024,64.8601],[2025,64.3508]]}],"median":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65],[2010,65],[2011,65],[2012,65],[2013,65],[2014,65],[2015,65],[2016,65],[2017,65],[2018,65],[2019,65],[2020,65],[2021,65],[2022,65],[2023,65],[2024,65],[2025,65]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,50],[2014,50],[2015,50],[2016,50],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,50],[2023,50],[2024,50],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,62.5],[2022,62.5],[2023,62.5],[2024,62.5],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,60.4167],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,64.5833],[2020,64.5833],[2021,64.5833],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]}],"sd":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,14.3754],[2010,15.0133],[2011,14.9604],[2012,14.7355],[2013,14.9409],[2014,15.301],[2015,14.9877],[2016,15.3987],[2017,14.3603],[2018,14.5495],[2019,14.5542],[2020,14.4313],[2021,14.5836],[2022,14.9028],[2023,15.2197],[2024,15.0988],[2025,14.5938]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,17.0916],[2010,18.2537],[2011,18.0278],[2012,17.8277],[2013,17.9166],[2014,17.8366],[2015,18.1838],[2016,18.4769],[2017,17.6797],[2018,17.7683],[2019,17.2996],[2020,17.0537],[2021,17.2105],[2022,17.8025],[2023,17.835],[2024,17.8328],[2025,18.0821]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,19.8475],[2010,20.9741],[2011,20.9755],[2012,20.9727],[2013,20.9992],[2014,21.3187],[2015,21.412],[2016,21.4247],[2017,20.5418],[2018,20.2874],[2019,20.2636],[2020,20.253],[2021,20.2256],[2022,20.5945],[2023,20.8351],[2024,21.0133],[2025,20.107]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,14.7269],[2010,15.8373],[2011,15.8933],[2012,15.5709],[2013,15.7145],[2014,15.9299],[2015,16.02],[2016,15.7778],[2017,14.7648],[2018,14.6945],[2019,14.9796],[2020,14.6248],[2021,14.6576],[2022,15.1688],[2023,15.1149],[2024,15.0662],[2025,14.6395]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,49.8893],[2010,49.4952],[2011,49.2838],[2012,49.6266],[2013,49.6834],[2014,49.7304],[2015,49.6165],[2016,47.0879],[2017,47.1154],[2018,46.446],[2019,46.1417],[2020,46.0571],[2021,45.9756],[2022,44.918],[2023,44.5702],[2024,44.452],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,15.1437],[2010,16.7857],[2011,16.5334],[2012,16.311],[2013,16.0961],[2014,16.5018],[2015,16.1993],[2016,16.424],[2017,15.242],[2018,15.1014],[2019,15.1379],[2020,14.7733],[2021,14.8818],[2022,15.158],[2023,15.2276],[2024,15.3357],[2025,14.6421]]}],"n":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,18512],[2010,19859],[2011,16869],[2012,15965],[2013,14835],[2014,11921],[2015,10637],[2016,11814],[2017,11435],[2018,11025],[2019,12647],[2020,11920],[2021,10796],[2022,10484],[2023,11264],[2024,9324],[2025,8894]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,19040],[2010,20349],[2011,17626],[2012,16792],[2013,15456],[2014,12499],[2015,11233],[2016,12443],[2017,12189],[2018,11550],[2019,13347],[2020,12637],[2021,11433],[2022,11144],[2023,11916],[2024,9831],[2025,9479]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,18435],[2010,19711],[2011,16947],[2012,16255],[2013,14928],[2014,12125],[2015,10849],[2016,11971],[2017,11705],[2018,11224],[2019,12953],[2020,12170],[2021,11049],[2022,10685],[2023,11445],[2024,9516],[2025,9191]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,18680],[2010,19940],[2011,17352],[2012,16452],[2013,15215],[2014,12304],[2015,10955],[2016,12105],[2017,11818],[2018,11253],[2019,12959],[2020,12253],[2021,11221],[2022,10847],[2023,11635],[2024,9675],[2025,9296]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,18097],[2010,17607],[2011,18121],[2012,18036],[2013,16453],[2014,12961],[2015,13202],[2016,12848],[2017,11808],[2018,13338],[2019,11856],[2020,11538],[2021,11110],[2022,11087],[2023,9369],[2024,8818],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,18014],[2010,19406],[2011,16610],[2012,16018],[2013,14563],[2014,11772],[2015,10463],[2016,11529],[2017,11265],[2018,10728],[2019,12333],[2020,11752],[2021,10642],[2022,10321],[2023,11061],[2024,9205],[2025,8787]]}],"f10":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,45],[2010,45],[2011,45],[2012,45],[2013,45],[2014,45],[2015,45],[2016,45],[2017,45],[2018,45],[2019,45],[2020,45],[2021,45],[2022,45],[2023,45],[2024,45],[2025,45]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,33.3333],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,33.3333],[2016,33.3333],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,41.6667],[2020,41.6667],[2021,41.6667],[2022,41.6667],[2023,41.6667],[2024,41.6667],[2025,41.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,25],[2010,16.6667],[2011,16.6667],[2012,16.6667],[2013,16.6667],[2014,16.6667],[2015,16.6667],[2016,16.6667],[2017,16.6667],[2018,16.6667],[2019,25],[2020,25],[2021,25],[2022,25],[2023,25],[2024,25],[2025,25]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,41.6667],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,41.6667],[2020,41.6667],[2021,45.8333],[2022,41.6667],[2023,41.6667],[2024,41.6667],[2025,41.6667]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,35.4167],[2011,37.5],[2012,37.5],[2013,39.5833],[2014,37.5],[2015,39.5833],[2016,39.5833],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,41.6667],[2020,43.75],[2021,45.8333],[2022,43.75],[2023,43.75],[2024,43.75],[2025,45.8333]]}],"f90":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,64.1824],[2010,65.8082],[2011,66.2917],[2012,66.3238],[2013,66.0051],[2014,65.7881],[2015,66.1112],[2016,66.1901],[2017,62.6227],[2018,62.2562],[2019,62.4753],[2020,62.8586],[2021,62.7436],[2022,62.6311],[2023,62.5635],[2024,63.0035],[2025,62.7721]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,63.3128],[2010,61.7201],[2011,62.744],[2012,63.6662],[2013,63.4144],[2014,62.485],[2015,62.6287],[2016,62.1153],[2017,62.9454],[2018,62.9423],[2019,63.533],[2020,64.8539],[2021,64.7198],[2022,63.8445],[2023,63.6805],[2024,63.9338],[2025,64.4231]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,47.2927],[2010,45.0332],[2011,45.1879],[2012,45.73],[2013,45.7691],[2014,45.5478],[2015,45.9351],[2016,46.7185],[2017,47.2597],[2018,47.7481],[2019,48.7397],[2020,49.9185],[2021,51.393],[2022,51.6292],[2023,51.5786],[2024,51.5973],[2025,50.2566]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,61.043],[2010,62.039],[2011,62.562],[2012,62.771],[2013,63.5691],[2014,62.5007],[2015,62.8138],[2016,63.0666],[2017,60.8951],[2018,60.7849],[2019,61.2441],[2020,62.3847],[2021,62.6712],[2022,62.6103],[2023,62.5039],[2024,62.9345],[2025,62.7627]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,46.6541],[2010,42.9034],[2011,41.5595],[2012,43.89],[2013,44.3688],[2014,44.7959],[2015,43.804],[2016,33.1803],[2017,33.2571],[2018,31.4815],[2019,30.7355],[2020,30.5339],[2021,30.342],[2022,28.0328],[2023,27.3348],[2024,27.1036],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,61.5097],[2010,59.4305],[2011,60.0947],[2012,60.3172],[2013,60.8069],[2014,60.1466],[2015,61.0266],[2016,61.3016],[2017,61.9994],[2018,61.8127],[2019,62.6382],[2020,64.0049],[2021,64.3425],[2022,64.2856],[2023,64.5033],[2024,64.8601],[2025,64.3508]]}],"meanBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,64.1825],[2010,65.8074],[2011,66.2902],[2012,66.3222],[2013,66.0034],[2014,65.7859],[2015,66.1078],[2016,66.1872],[2017,62.6255],[2018,62.26],[2019,62.4778],[2020,62.8609],[2021,62.7466],[2022,62.6346],[2023,62.5667],[2024,63.007],[2025,62.7764]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,63.3127],[2010,61.721],[2011,62.7443],[2012,63.6659],[2013,63.4143],[2014,62.4862],[2015,62.6299],[2016,62.117],[2017,62.9459],[2018,62.9428],[2019,63.5327],[2020,64.8517],[2021,64.7173],[2022,63.8434],[2023,63.6798],[2024,63.9322],[2025,64.4201]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,47.293],[2010,45.0348],[2011,45.1899],[2012,45.7317],[2013,45.7711],[2014,45.5511],[2015,45.9386],[2016,46.7201],[2017,47.2604],[2018,47.7481],[2019,48.7383],[2020,49.9153],[2021,51.3865],[2022,51.6217],[2023,51.572],[2024,51.5877],[2025,50.2501]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,61.0438],[2010,62.0392],[2011,62.5617],[2012,62.7706],[2013,63.5678],[2014,62.5003],[2015,62.8127],[2016,63.0653],[2017,60.8972],[2018,60.7874],[2019,61.2455],[2020,62.3846],[2021,62.6705],[2022,62.6096],[2023,62.5036],[2024,62.933],[2025,62.7614]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,46.6479],[2010,42.8996],[2011,41.5568],[2012,43.8857],[2013,44.3632],[2014,44.7863],[2015,43.796],[2016,33.1859],[2017,33.2637],[2018,31.4887],[2019,30.7457],[2020,30.5449],[2021,30.3542],[2022,28.0486],[2023,27.3583],[2024,27.1306],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,61.5099],[2010,59.432],[2011,60.0962],[2012,60.3185],[2013,60.8081],[2014,60.1495],[2015,61.0283],[2016,61.3026],[2017,61.9992],[2018,61.8129],[2019,62.6372],[2020,64.0018],[2021,64.3381],[2022,64.281],[2023,64.4989],[2024,64.8528],[2025,64.3444]]}],"medianBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65],[2010,65],[2011,65],[2012,65],[2013,65],[2014,65],[2015,65],[2016,65],[2017,65],[2018,65],[2019,65],[2020,65],[2021,65],[2022,65],[2023,65],[2024,65],[2025,65]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,41.6715],[2011,41.6732],[2012,41.6738],[2013,50],[2014,50],[2015,50],[2016,50],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,50],[2023,50],[2024,50],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,62.5],[2022,62.5],[2023,62.5],[2024,62.5],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,null]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,62.5013],[2010,60.4192],[2011,62.5017],[2012,62.5018],[2013,62.5022],[2014,62.5034],[2015,62.5042],[2016,62.5035],[2017,62.5034],[2018,62.5037],[2019,64.5833],[2020,64.5833],[2021,64.5833],[2022,66.6626],[2023,66.6631],[2024,66.6615],[2025,66.6613]]}],"YVARS":["BYVAR","OSAAM_LUOTT","VAPAA_HV","OIKMUK_LUOTT","TEHOKKUUS_EIKUORM","IHANTYOVKO","TYOSISALTO"],"YNAMS":["TUTKV","Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä","Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)","Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa","Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä","Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)","Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"]},"FNAM":["pro_strategia1"]}