{"title":["Pron strategisia työhyvinvoinnin loppumittareita"],"ytitle":["Aste % (ihanteellisesta)"],"series":[{"name":"Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä","data":[64.221,62.715,65.262,64.868,60.895,65.274]},{"name":"Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)","data":[65.542,65.466,63.148,61.76,62.391,61.321]},{"name":"Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa","data":[51.223,48.36,47.299,48.449,44.936,45.971]},{"name":"Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä","data":[63.925,63.28,61.509,62.239,62.307,62.87]},{"name":"Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)","data":[34.142,41.193,36.848,35.385,37.227,40.131]},{"name":"Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)","data":[65.593,62.489,61.763,62.207,58.162,60.057]}],"categories":["J julkinen sektori","F finanssisektori","T teollisuussektori","P palvelusektori","I ict- ja viestintäsektori","X jokin muu"],"groupingName":["Pron pääsektorit"],"timePeriods":["2009-2025"],"DataSummary":{"PROPAASEKT":[{"CLASS":"F finanssisektori","N":63127,"N_TOTAL":524252,"P":12.0413,"N_RANK":3,"PROS":"12 %"},{"CLASS":"I ict- ja viestintäsektori","N":57712,"N_TOTAL":524252,"P":11.0084,"N_RANK":4,"PROS":"11 %"},{"CLASS":"J julkinen sektori","N":40625,"N_TOTAL":524252,"P":7.7491,"N_RANK":5,"PROS":"7.7 %"},{"CLASS":"P palvelusektori","N":102691,"N_TOTAL":524252,"P":19.5881,"N_RANK":2,"PROS":"19.6 %"},{"CLASS":"T teollisuussektori","N":231011,"N_TOTAL":524252,"P":44.0649,"N_RANK":1,"PROS":"44.1 %"},{"CLASS":"X jokin muu","N":29086,"N_TOTAL":524252,"P":5.5481,"N_RANK":6,"PROS":"5.5 %"}],"OSAAM_LUOTT":[{"min":0,"f001":10,"f005":20,"f01":25,"f025":35,"f05":40,"f10":45,"f20":50,"f25":55,"f30":55,"f40":60,"mean":64.3007,"median":65,"f50":65,"f60":70,"f70":70,"f75":75,"f80":75,"f90":85,"f95":90,"f975":90,"f99":95,"f995":100,"f999":100,"m_trimmed02":64.4624,"m_trimmed05":64.5775,"max":100,"sum":13947985,"sd":14.9215,"n":216918,"n_miss":307334,"bs_mean":null,"bs_sd":null,"bs_005":null,"bs_025":null,"bs_50":null,"bs_975":null,"bs_995":null,"R_bs":null,"shapiro_normality_W":null,"shapiro_normality_P":null,"firstval":60,"lastval":70,"uniqvals":21}],"VAPAA_HV":[{"min":0,"f001":0,"f005":8.3333,"f01":16.6667,"f025":25,"f05":33.3333,"f10":41.6667,"f20":50,"f25":50,"f30":58.3333,"f40":58.3333,"mean":63.2076,"median":66.6667,"f50":66.6667,"f60":66.6667,"f70":75,"f75":75,"f80":75,"f90":83.3333,"f95":91.6667,"f975":91.6667,"f99":100,"f995":100,"f999":100,"m_trimmed02":63.4548,"m_trimmed05":63.6932,"max":100,"sum":14374933.3333,"sd":17.8134,"n":227424,"n_miss":296828,"bs_mean":null,"bs_sd":null,"bs_005":null,"bs_025":null,"bs_50":null,"bs_975":null,"bs_995":null,"R_bs":null,"shapiro_normality_W":null,"shapiro_normality_P":null,"firstval":91.6667,"lastval":75,"uniqvals":13}],"OIKMUK_LUOTT":[{"min":0,"f001":0,"f005":0,"f01":0,"f025":8.3333,"f05":8.3333,"f10":16.6667,"f20":33.3333,"f25":33.3333,"f30":33.3333,"f40":41.6667,"mean":47.6635,"median":50,"f50":50,"f60":50,"f70":58.3333,"f75":58.3333,"f80":66.6667,"f90":75,"f95":83.3333,"f975":83.3333,"f99":91.6667,"f995":100,"f999":100,"m_trimmed02":47.6854,"m_trimmed05":47.8122,"max":100,"sum":10468133.3333,"sd":20.8716,"n":219626,"n_miss":304626,"bs_mean":null,"bs_sd":null,"bs_005":null,"bs_025":null,"bs_50":null,"bs_975":null,"bs_995":null,"R_bs":null,"shapiro_normality_W":null,"shapiro_normality_P":null,"firstval":66.6667,"lastval":83.3333,"uniqvals":13}],"TEHOKKUUS_EIKUORM":[{"min":0,"f001":8.3333,"f005":16.6667,"f01":25,"f025":29.1667,"f05":37.5,"f10":41.6667,"f20":50,"f25":54.1667,"f30":54.1667,"f40":58.3333,"mean":62.2118,"median":62.5,"f50":62.5,"f60":66.6667,"f70":70.8333,"f75":70.8333,"f80":75,"f90":83.3333,"f95":87.5,"f975":91.6667,"f99":95.8333,"f995":100,"f999":100,"m_trimmed02":62.3475,"m_trimmed05":62.4442,"max":100,"sum":13844237.5,"sd":15.3405,"n":222534,"n_miss":301718,"bs_mean":null,"bs_sd":null,"bs_005":null,"bs_025":null,"bs_50":null,"bs_975":null,"bs_995":null,"R_bs":null,"shapiro_normality_W":null,"shapiro_normality_P":null,"firstval":70.8333,"lastval":79.1667,"uniqvals":25}],"IHANTYOVKO":[{"min":0,"f001":0,"f005":0,"f01":0,"f025":0,"f05":0,"f10":0,"f20":0,"f25":0,"f30":0,"f40":0,"mean":37.0832,"median":0,"f50":0,"f60":0,"f70":100,"f75":100,"f80":100,"f90":100,"f95":100,"f975":100,"f99":100,"f995":100,"f999":100,"m_trimmed02":36.5451,"m_trimmed05":35.6482,"max":100,"sum":8294000,"sd":48.3029,"n":223659,"n_miss":300593,"bs_mean":null,"bs_sd":null,"bs_005":null,"bs_025":null,"bs_50":null,"bs_975":null,"bs_995":null,"R_bs":null,"shapiro_normality_W":null,"shapiro_normality_P":null,"firstval":0,"lastval":0,"uniqvals":2}],"TYOSISALTO":[{"min":0,"f001":6.0938,"f005":14.5833,"f01":18.75,"f025":27.0833,"f05":33.3333,"f10":39.5833,"f20":50,"f25":52.0833,"f30":54.1667,"f40":60.4167,"mean":61.7829,"median":62.5,"f50":62.5,"f60":66.6667,"f70":70.8333,"f75":72.9167,"f80":75,"f90":81.25,"f95":85.4167,"f975":89.5833,"f99":93.75,"f995":95.8333,"f999":100,"m_trimmed02":62.0191,"m_trimmed05":62.2433,"max":100,"sum":13155185.4167,"sd":15.8605,"n":212926,"n_miss":311326,"bs_mean":null,"bs_sd":null,"bs_005":null,"bs_025":null,"bs_50":null,"bs_975":null,"bs_995":null,"R_bs":null,"shapiro_normality_W":null,"shapiro_normality_P":null,"firstval":72.9167,"lastval":75,"uniqvals":49}]},"BySummary":{"ROWNAMES":["1","2","3","4","5","6"],"COLNAMES":["CLASS","N","N_TOTAL","P","N_RANK","PROS"],"DIM":[6,6],"CLASS":{"CLASS":["character"],"N":["integer"],"N_TOTAL":["integer"],"P":["numeric"],"N_RANK":["numeric"],"PROS":["character"]},"DATA":{"CLASS":["F finanssisektori","I ict- ja viestintäsektori","J julkinen sektori","P palvelusektori","T teollisuussektori","X jokin muu"],"N":[63127,57712,40625,102691,231011,29086],"N_TOTAL":[524252,524252,524252,524252,524252,524252],"P":[12.0413,11.0084,7.7491,19.5881,44.0649,5.5481],"N_RANK":[3,4,5,2,1,6],"PROS":["12 %","11 %","7.7 %","19.6 %","44.1 %","5.5 %"]}},"YBySummary":{"SUMY":{"ROWNAMES":["1","2","3","4","5","6"],"COLNAMES":["Yname","GROUP","ByName","min","f001","f005","f01","f025","f05","f10","f20","f25","f30","f40","mean","median","f50","f60","f70","f75","f80","f90","f95","f975","f99","f995","f999","m_trimmed02","m_trimmed05","max","sum","sd","n","n_miss","bs_mean","bs_sd","bs_005","bs_025","bs_50","bs_975","bs_995","R_bs","shapiro_normality_W","shapiro_normality_P","firstval","lastval","uniqvals","mean_Bayes","median_Bayes"],"DIM":[6,49],"CLASS":{"Yname":["character"],"GROUP":["character"],"ByName":["character"],"min":["numeric"],"f001":["numeric"],"f005":["numeric"],"f01":["numeric"],"f025":["numeric"],"f05":["numeric"],"f10":["numeric"],"f20":["numeric"],"f25":["numeric"],"f30":["numeric"],"f40":["numeric"],"mean":["numeric"],"median":["numeric"],"f50":["numeric"],"f60":["numeric"],"f70":["numeric"],"f75":["numeric"],"f80":["numeric"],"f90":["numeric"],"f95":["numeric"],"f975":["numeric"],"f99":["numeric"],"f995":["numeric"],"f999":["numeric"],"m_trimmed02":["numeric"],"m_trimmed05":["numeric"],"max":["numeric"],"sum":["numeric"],"sd":["numeric"],"n":["numeric"],"n_miss":["numeric"],"bs_mean":["numeric"],"bs_sd":["numeric"],"bs_005":["numeric"],"bs_025":["numeric"],"bs_50":["numeric"],"bs_975":["numeric"],"bs_995":["numeric"],"R_bs":["numeric"],"shapiro_normality_W":["numeric"],"shapiro_normality_P":["numeric"],"firstval":["numeric"],"lastval":["numeric"],"uniqvals":["numeric"],"mean_Bayes":["numeric"],"median_Bayes":["numeric"]},"DATA":{"Yname":["SUMY","SUMY","SUMY","SUMY","SUMY","SUMY"],"GROUP":["F finanssisektori","I ict- ja viestintäsektori","J julkinen sektori","P palvelusektori","T teollisuussektori","X jokin muu"],"ByName":["ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR"],"min":[0,0,0,0,0,0],"f001":[0,0,0,0,0,0],"f005":[0,0,0,0,0,0],"f01":[0,0,0,0,0,0],"f025":[10,0,10,0,0,0],"f05":[30,10,30,10,20,0],"f10":[40,20,50,30,30,10],"f20":[60,40,60,50,50,30],"f25":[60,50,60,60,60,40],"f30":[70,60,70,60,60,50],"f40":[70,60,70,70,70,60],"mean":[69.7933,63.1271,71.9322,67.1777,68.1866,60.4784],"median":[80,70,80,70,70,70],"f50":[80,70,80,70,70,70],"f60":[80,80,80,80,80,80],"f70":[80,80,80,80,80,80],"f75":[80,80,90,80,80,80],"f80":[90,80,90,90,90,80],"f90":[90,90,90,90,90,90],"f95":[90,90,100,90,90,100],"f975":[100,100,100,100,100,100],"f99":[100,100,100,100,100,100],"f995":[100,100,100,100,100,100],"f999":[100,100,100,100,100,100],"m_trimmed02":[70.5841,63.6739,72.7942,67.8934,68.9443,60.9143],"m_trimmed05":[71.5065,64.7393,73.6072,69.0611,70.1011,61.6424],"max":[100,100,100,100,100,100],"sum":[4316160,3340750,2841250,6469750,14701910,1377940],"sd":[20.979,25.6545,20.1689,24.3004,22.7976,29.4689],"n":[61842,52921,39499,96308,215613,22784],"n_miss":[1285,4791,1126,6383,15398,6302],"bs_mean":[null,null,null,null,null,null],"bs_sd":[null,null,null,null,null,null],"bs_005":[null,null,null,null,null,null],"bs_025":[null,null,null,null,null,null],"bs_50":[null,null,null,null,null,null],"bs_975":[null,null,null,null,null,null],"bs_995":[null,null,null,null,null,null],"R_bs":[null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_W":[null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_P":[null,null,null,null,null,null],"firstval":[80,0,20,60,80,50],"lastval":[70,90,0,30,60,10],"uniqvals":[11,11,11,11,11,11],"mean_Bayes":[69.7931,63.128,71.931,67.1777,68.1866,60.4868],"median_Bayes":[79.9988,70,79.9973,70,70,70]}},"PROPAASEKT":{"ROWNAMES":["1","2","3","4","5","6"],"COLNAMES":["CLASS","NF.finanssisektori","NI.ict..ja.viestint.auml.sektori","NJ.julkinen.sektori","NP.palvelusektori","NT.teollisuussektori","NX.jokin.muu"],"DIM":[6,7],"CLASS":{"CLASS":["character"],"NF.finanssisektori":["integer"],"NI.ict..ja.viestint.auml.sektori":["integer"],"NJ.julkinen.sektori":["integer"],"NP.palvelusektori":["integer"],"NT.teollisuussektori":["integer"],"NX.jokin.muu":["integer"]},"DATA":{"CLASS":["F finanssisektori","I ict- ja viestintäsektori","J julkinen sektori","P palvelusektori","T teollisuussektori","X jokin muu"],"NF.finanssisektori":[63127,0,0,0,0,0],"NI.ict..ja.viestint.auml.sektori":[0,57712,0,0,0,0],"NJ.julkinen.sektori":[0,0,40625,0,0,0],"NP.palvelusektori":[0,0,0,102691,0,0],"NT.teollisuussektori":[0,0,0,0,231011,0],"NX.jokin.muu":[0,0,0,0,0,29086]}},"OSAAM_LUOTT":{"ROWNAMES":["1","2","3","4","5","6"],"COLNAMES":["Yname","GROUP","ByName","min","f001","f005","f01","f025","f05","f10","f20","f25","f30","f40","mean","median","f50","f60","f70","f75","f80","f90","f95","f975","f99","f995","f999","m_trimmed02","m_trimmed05","max","sum","sd","n","n_miss","bs_mean","bs_sd","bs_005","bs_025","bs_50","bs_975","bs_995","R_bs","shapiro_normality_W","shapiro_normality_P","firstval","lastval","uniqvals","mean_Bayes","median_Bayes"],"DIM":[6,49],"CLASS":{"Yname":["character"],"GROUP":["character"],"ByName":["character"],"min":["numeric"],"f001":["numeric"],"f005":["numeric"],"f01":["numeric"],"f025":["numeric"],"f05":["numeric"],"f10":["numeric"],"f20":["numeric"],"f25":["numeric"],"f30":["numeric"],"f40":["numeric"],"mean":["numeric"],"median":["numeric"],"f50":["numeric"],"f60":["numeric"],"f70":["numeric"],"f75":["numeric"],"f80":["numeric"],"f90":["numeric"],"f95":["numeric"],"f975":["numeric"],"f99":["numeric"],"f995":["numeric"],"f999":["numeric"],"m_trimmed02":["numeric"],"m_trimmed05":["numeric"],"max":["numeric"],"sum":["numeric"],"sd":["numeric"],"n":["numeric"],"n_miss":["numeric"],"bs_mean":["numeric"],"bs_sd":["numeric"],"bs_005":["numeric"],"bs_025":["numeric"],"bs_50":["numeric"],"bs_975":["numeric"],"bs_995":["numeric"],"R_bs":["numeric"],"shapiro_normality_W":["numeric"],"shapiro_normality_P":["numeric"],"firstval":["numeric"],"lastval":["numeric"],"uniqvals":["numeric"],"mean_Bayes":["numeric"],"median_Bayes":["numeric"]},"DATA":{"Yname":["OSAAM_LUOTT","OSAAM_LUOTT","OSAAM_LUOTT","OSAAM_LUOTT","OSAAM_LUOTT","OSAAM_LUOTT"],"GROUP":["F finanssisektori","I ict- ja viestintäsektori","J julkinen sektori","P palvelusektori","T teollisuussektori","X jokin muu"],"ByName":["ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR"],"min":[5,0,0,0,0,5],"f001":[15,10,10,15,15,15],"f005":[20,15,20,20,25,20],"f01":[25,20,25,25,30,25],"f025":[30,30,30,35,35,30],"f05":[35,35,40,40,40,40],"f10":[40,40,45,45,45,45],"f20":[50,50,50,55,55,55],"f25":[55,50,55,55,55,55],"f30":[55,55,55,60,60,60],"f40":[60,60,60,60,60,60],"mean":[62.7148,60.8951,64.2214,64.8681,65.2622,65.2737],"median":[65,60,65,65,65,65],"f50":[65,60,65,65,65,65],"f60":[65,65,70,70,70,70],"f70":[70,70,70,75,75,75],"f75":[75,70,75,75,75,75],"f80":[75,75,75,80,75,80],"f90":[80,80,85,85,85,85],"f95":[85,85,90,90,90,90],"f975":[90,90,90,90,90,95],"f99":[95,95,95,95,95,100],"f995":[100,95,100,100,100,100],"f999":[100,100,100,100,100,100],"m_trimmed02":[62.8117,61.0843,64.3921,65.0358,65.4214,65.4416],"m_trimmed05":[62.9066,61.2223,64.5442,65.1619,65.5188,65.5837],"max":[100,100,100,100,100,100],"sum":[1649400,1486205,1153865,2695855,6415340,547320],"sd":[15.3174,15.5259,15.0798,15.1789,14.3012,15.5109],"n":[26300,24406,17967,41559,98301,8385],"n_miss":[36827,33306,22658,61132,132710,20701],"bs_mean":[null,null,null,null,null,null],"bs_sd":[null,null,null,null,null,null],"bs_005":[null,null,null,null,null,null],"bs_025":[null,null,null,null,null,null],"bs_50":[null,null,null,null,null,null],"bs_975":[null,null,null,null,null,null],"bs_995":[null,null,null,null,null,null],"R_bs":[null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_W":[null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_P":[null,null,null,null,null,null],"firstval":[60,55,55,75,60,45],"lastval":[60,70,45,60,65,85],"uniqvals":[20,21,21,21,21,20],"mean_Bayes":[62.7153,60.8964,64.2214,64.8681,65.2622,65.2706],"median_Bayes":[65,60.0019,65,65,65,65]}},"VAPAA_HV":{"ROWNAMES":["1","2","3","4","5","6"],"COLNAMES":["Yname","GROUP","ByName","min","f001","f005","f01","f025","f05","f10","f20","f25","f30","f40","mean","median","f50","f60","f70","f75","f80","f90","f95","f975","f99","f995","f999","m_trimmed02","m_trimmed05","max","sum","sd","n","n_miss","bs_mean","bs_sd","bs_005","bs_025","bs_50","bs_975","bs_995","R_bs","shapiro_normality_W","shapiro_normality_P","firstval","lastval","uniqvals","mean_Bayes","median_Bayes"],"DIM":[6,49],"CLASS":{"Yname":["character"],"GROUP":["character"],"ByName":["character"],"min":["numeric"],"f001":["numeric"],"f005":["numeric"],"f01":["numeric"],"f025":["numeric"],"f05":["numeric"],"f10":["numeric"],"f20":["numeric"],"f25":["numeric"],"f30":["numeric"],"f40":["numeric"],"mean":["numeric"],"median":["numeric"],"f50":["numeric"],"f60":["numeric"],"f70":["numeric"],"f75":["numeric"],"f80":["numeric"],"f90":["numeric"],"f95":["numeric"],"f975":["numeric"],"f99":["numeric"],"f995":["numeric"],"f999":["numeric"],"m_trimmed02":["numeric"],"m_trimmed05":["numeric"],"max":["numeric"],"sum":["numeric"],"sd":["numeric"],"n":["numeric"],"n_miss":["numeric"],"bs_mean":["numeric"],"bs_sd":["numeric"],"bs_005":["numeric"],"bs_025":["numeric"],"bs_50":["numeric"],"bs_975":["numeric"],"bs_995":["numeric"],"R_bs":["numeric"],"shapiro_normality_W":["numeric"],"shapiro_normality_P":["numeric"],"firstval":["numeric"],"lastval":["numeric"],"uniqvals":["numeric"],"mean_Bayes":["numeric"],"median_Bayes":["numeric"]},"DATA":{"Yname":["VAPAA_HV","VAPAA_HV","VAPAA_HV","VAPAA_HV","VAPAA_HV","VAPAA_HV"],"GROUP":["F finanssisektori","I ict- ja viestintäsektori","J julkinen sektori","P palvelusektori","T teollisuussektori","X jokin muu"],"ByName":["ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR"],"min":[0,0,0,0,0,0],"f001":[0,0,0,0,0,0],"f005":[16.6667,8.3333,16.6667,8.3333,8.3333,8.3333],"f01":[22.75,16.6667,16.6667,16.6667,16.6667,16.6667],"f025":[25,25,25,25,25,25],"f05":[33.3333,33.3333,33.3333,25,33.3333,25],"f10":[41.6667,41.6667,41.6667,33.3333,41.6667,33.3333],"f20":[50,50,50,50,50,50],"f25":[58.3333,50,58.3333,50,50,50],"f30":[58.3333,50,58.3333,50,58.3333,50],"f40":[66.6667,58.3333,66.6667,58.3333,58.3333,58.3333],"mean":[65.466,62.3909,65.5423,61.7599,63.1477,61.3212],"median":[66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667],"f50":[66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667],"f60":[75,66.6667,75,66.6667,66.6667,66.6667],"f70":[75,75,75,75,75,75],"f75":[75,75,75,75,75,75],"f80":[83.3333,75,83.3333,75,75,75],"f90":[83.3333,83.3333,83.3333,83.3333,83.3333,83.3333],"f95":[91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667],"f975":[91.6667,91.6667,100,91.6667,91.6667,91.6667],"f99":[100,100,100,100,100,100],"f995":[100,100,100,100,100,100],"f999":[100,100,100,100,100,100],"m_trimmed02":[65.7141,62.673,65.8182,62.0048,63.3912,61.5535],"m_trimmed05":[65.9907,62.8874,66.0593,62.2612,63.6017,61.8061],"max":[100,100,100,100,100,100],"sum":[1805158.3333,1594775,1267916.6667,2706750,6448075,552258.3333],"sd":[17.2229,18.1574,17.5046,18.3621,17.5172,18.6604],"n":[27574,25561,19345,43827,102111,9006],"n_miss":[35553,32151,21280,58864,128900,20080],"bs_mean":[null,null,null,null,null,null],"bs_sd":[null,null,null,null,null,null],"bs_005":[null,null,null,null,null,null],"bs_025":[null,null,null,null,null,null],"bs_50":[null,null,null,null,null,null],"bs_975":[null,null,null,null,null,null],"bs_995":[null,null,null,null,null,null],"R_bs":[null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_W":[null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_P":[null,null,null,null,null,null],"firstval":[75,41.6667,33.3333,75,91.6667,75],"lastval":[16.6667,75,58.3333,83.3333,66.6667,58.3333],"uniqvals":[13,13,13,13,13,13],"mean_Bayes":[65.4653,62.3912,65.5409,61.7601,63.1477,61.3267],"median_Bayes":[66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667]}},"OIKMUK_LUOTT":{"ROWNAMES":["1","2","3","4","5","6"],"COLNAMES":["Yname","GROUP","ByName","min","f001","f005","f01","f025","f05","f10","f20","f25","f30","f40","mean","median","f50","f60","f70","f75","f80","f90","f95","f975","f99","f995","f999","m_trimmed02","m_trimmed05","max","sum","sd","n","n_miss","bs_mean","bs_sd","bs_005","bs_025","bs_50","bs_975","bs_995","R_bs","shapiro_normality_W","shapiro_normality_P","firstval","lastval","uniqvals","mean_Bayes","median_Bayes"],"DIM":[6,49],"CLASS":{"Yname":["character"],"GROUP":["character"],"ByName":["character"],"min":["numeric"],"f001":["numeric"],"f005":["numeric"],"f01":["numeric"],"f025":["numeric"],"f05":["numeric"],"f10":["numeric"],"f20":["numeric"],"f25":["numeric"],"f30":["numeric"],"f40":["numeric"],"mean":["numeric"],"median":["numeric"],"f50":["numeric"],"f60":["numeric"],"f70":["numeric"],"f75":["numeric"],"f80":["numeric"],"f90":["numeric"],"f95":["numeric"],"f975":["numeric"],"f99":["numeric"],"f995":["numeric"],"f999":["numeric"],"m_trimmed02":["numeric"],"m_trimmed05":["numeric"],"max":["numeric"],"sum":["numeric"],"sd":["numeric"],"n":["numeric"],"n_miss":["numeric"],"bs_mean":["numeric"],"bs_sd":["numeric"],"bs_005":["numeric"],"bs_025":["numeric"],"bs_50":["numeric"],"bs_975":["numeric"],"bs_995":["numeric"],"R_bs":["numeric"],"shapiro_normality_W":["numeric"],"shapiro_normality_P":["numeric"],"firstval":["numeric"],"lastval":["numeric"],"uniqvals":["numeric"],"mean_Bayes":["numeric"],"median_Bayes":["numeric"]},"DATA":{"Yname":["OIKMUK_LUOTT","OIKMUK_LUOTT","OIKMUK_LUOTT","OIKMUK_LUOTT","OIKMUK_LUOTT","OIKMUK_LUOTT"],"GROUP":["F finanssisektori","I ict- ja viestintäsektori","J julkinen sektori","P palvelusektori","T teollisuussektori","X jokin muu"],"ByName":["ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR"],"min":[0,0,0,0,0,0],"f001":[0,0,0,0,0,0],"f005":[0,0,0,0,0,0],"f01":[0,0,0,0,0,0],"f025":[8.3333,0,8.3333,8.3333,8.3333,0],"f05":[16.6667,8.3333,16.6667,8.3333,8.3333,8.3333],"f10":[16.6667,16.6667,25,16.6667,16.6667,16.6667],"f20":[33.3333,25,33.3333,33.3333,33.3333,25],"f25":[33.3333,33.3333,41.6667,33.3333,33.3333,33.3333],"f30":[41.6667,33.3333,41.6667,33.3333,33.3333,33.3333],"f40":[41.6667,41.6667,50,41.6667,41.6667,41.6667],"mean":[48.3599,44.9355,51.2234,48.4494,47.2995,45.9711],"median":[50,41.6667,50,50,50,50],"f50":[50,41.6667,50,50,50,50],"f60":[50,50,58.3333,58.3333,50,50],"f70":[58.3333,58.3333,66.6667,58.3333,58.3333,58.3333],"f75":[66.6667,58.3333,66.6667,66.6667,58.3333,58.3333],"f80":[66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667],"f90":[75,75,75,75,75,75],"f95":[83.3333,75,83.3333,83.3333,83.3333,83.3333],"f975":[83.3333,83.3333,91.0417,91.6667,83.3333,91.6667],"f99":[91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667],"f995":[100,100,100,100,100,100],"f999":[100,100,100,100,100,100],"m_trimmed02":[48.4074,44.8749,51.3287,48.4877,47.3185,45.8938],"m_trimmed05":[48.5544,44.9205,51.5564,48.624,47.4331,45.9503],"max":[100,100,100,100,100,100],"sum":[1287583.3333,1110041.6667,955008.3333,2030658.3333,4695466.6667,389375],"sd":[20.6364,20.8185,20.2023,21.7154,20.4741,22.1296],"n":[26625,24703,18644,41913,99271,8470],"n_miss":[36502,33009,21981,60778,131740,20616],"bs_mean":[null,null,null,null,null,null],"bs_sd":[null,null,null,null,null,null],"bs_005":[null,null,null,null,null,null],"bs_025":[null,null,null,null,null,null],"bs_50":[null,null,null,null,null,null],"bs_975":[null,null,null,null,null,null],"bs_995":[null,null,null,null,null,null],"R_bs":[null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_W":[null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_P":[null,null,null,null,null,null],"firstval":[33.3333,50,16.6667,25,66.6667,58.3333],"lastval":[33.3333,83.3333,41.6667,25,25,75],"uniqvals":[13,13,13,13,13,13],"mean_Bayes":[48.3597,44.9365,51.2212,48.4493,47.2995,45.9766],"median_Bayes":[50,41.6697,50,50,50,50]}},"TEHOKKUUS_EIKUORM":{"ROWNAMES":["1","2","3","4","5","6"],"COLNAMES":["Yname","GROUP","ByName","min","f001","f005","f01","f025","f05","f10","f20","f25","f30","f40","mean","median","f50","f60","f70","f75","f80","f90","f95","f975","f99","f995","f999","m_trimmed02","m_trimmed05","max","sum","sd","n","n_miss","bs_mean","bs_sd","bs_005","bs_025","bs_50","bs_975","bs_995","R_bs","shapiro_normality_W","shapiro_normality_P","firstval","lastval","uniqvals","mean_Bayes","median_Bayes"],"DIM":[6,49],"CLASS":{"Yname":["character"],"GROUP":["character"],"ByName":["character"],"min":["numeric"],"f001":["numeric"],"f005":["numeric"],"f01":["numeric"],"f025":["numeric"],"f05":["numeric"],"f10":["numeric"],"f20":["numeric"],"f25":["numeric"],"f30":["numeric"],"f40":["numeric"],"mean":["numeric"],"median":["numeric"],"f50":["numeric"],"f60":["numeric"],"f70":["numeric"],"f75":["numeric"],"f80":["numeric"],"f90":["numeric"],"f95":["numeric"],"f975":["numeric"],"f99":["numeric"],"f995":["numeric"],"f999":["numeric"],"m_trimmed02":["numeric"],"m_trimmed05":["numeric"],"max":["numeric"],"sum":["numeric"],"sd":["numeric"],"n":["numeric"],"n_miss":["numeric"],"bs_mean":["numeric"],"bs_sd":["numeric"],"bs_005":["numeric"],"bs_025":["numeric"],"bs_50":["numeric"],"bs_975":["numeric"],"bs_995":["numeric"],"R_bs":["numeric"],"shapiro_normality_W":["numeric"],"shapiro_normality_P":["numeric"],"firstval":["numeric"],"lastval":["numeric"],"uniqvals":["numeric"],"mean_Bayes":["numeric"],"median_Bayes":["numeric"]},"DATA":{"Yname":["TEHOKKUUS_EIKUORM","TEHOKKUUS_EIKUORM","TEHOKKUUS_EIKUORM","TEHOKKUUS_EIKUORM","TEHOKKUUS_EIKUORM","TEHOKKUUS_EIKUORM"],"GROUP":["F finanssisektori","I ict- ja viestintäsektori","J julkinen sektori","P palvelusektori","T teollisuussektori","X jokin muu"],"ByName":["ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR"],"min":[0,0,0,0,0,0],"f001":[12.5,4.1667,16.6667,8.3333,8.3333,8.3333],"f005":[20.8333,16.6667,25,16.6667,20.8333,16.6667],"f01":[25,25,29.1667,20.8333,25,20.8333],"f025":[33.3333,29.1667,33.3333,29.1667,29.1667,25],"f05":[37.5,37.5,37.5,33.3333,37.5,33.3333],"f10":[45.8333,41.6667,45.8333,41.6667,41.6667,41.6667],"f20":[50,50,54.1667,50,50,50],"f25":[54.1667,54.1667,54.1667,50,50,50],"f30":[54.1667,54.1667,58.3333,54.1667,54.1667,54.1667],"f40":[58.3333,58.3333,62.5,58.3333,58.3333,58.3333],"mean":[63.2803,62.3066,63.925,62.2386,61.5087,62.8703],"median":[62.5,62.5,62.5,62.5,62.5,62.5],"f50":[62.5,62.5,62.5,62.5,62.5,62.5],"f60":[66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667,66.6667],"f70":[70.8333,70.8333,70.8333,70.8333,70.8333,70.8333],"f75":[75,75,75,75,70.8333,75],"f80":[75,75,75,75,75,79.1667],"f90":[83.3333,79.1667,83.3333,83.3333,79.1667,83.3333],"f95":[87.5,87.5,87.5,87.5,87.5,91.6667],"f975":[91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,91.6667,95.8333],"f99":[95.8333,95.8333,95.8333,95.8333,95.8333,100],"f995":[95.8333,100,100,100,100,100],"f999":[100,100,100,100,100,100],"m_trimmed02":[63.4147,62.4521,64.0287,62.4048,61.6291,63.0493],"m_trimmed05":[63.4933,62.5661,64.1324,62.5337,61.7056,63.1661],"max":[100,100,100,100,100,100],"sum":[1705341.6667,1556854.1667,1204858.3333,2661200,6160650,555333.3333],"sd":[14.7025,15.4965,14.5241,15.7817,15.2153,17.1304],"n":[26949,24987,18848,42758,100159,8833],"n_miss":[36178,32725,21777,59933,130852,20253],"bs_mean":[null,null,null,null,null,null],"bs_sd":[null,null,null,null,null,null],"bs_005":[null,null,null,null,null,null],"bs_025":[null,null,null,null,null,null],"bs_50":[null,null,null,null,null,null],"bs_975":[null,null,null,null,null,null],"bs_995":[null,null,null,null,null,null],"R_bs":[null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_W":[null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_P":[null,null,null,null,null,null],"firstval":[70.8333,62.5,54.1667,91.6667,70.8333,50],"lastval":[50,79.1667,58.3333,50,62.5,33.3333],"uniqvals":[25,25,25,25,25,25],"mean_Bayes":[63.28,62.3065,63.924,62.2386,61.5087,62.8682],"median_Bayes":[62.5,62.5,62.5,62.5,62.5,62.5]}},"IHANTYOVKO":{"ROWNAMES":["1","2","3","4","5","6"],"COLNAMES":["Yname","GROUP","ByName","min","f001","f005","f01","f025","f05","f10","f20","f25","f30","f40","mean","median","f50","f60","f70","f75","f80","f90","f95","f975","f99","f995","f999","m_trimmed02","m_trimmed05","max","sum","sd","n","n_miss","bs_mean","bs_sd","bs_005","bs_025","bs_50","bs_975","bs_995","R_bs","shapiro_normality_W","shapiro_normality_P","firstval","lastval","uniqvals","mean_Bayes","median_Bayes"],"DIM":[6,49],"CLASS":{"Yname":["character"],"GROUP":["character"],"ByName":["character"],"min":["numeric"],"f001":["numeric"],"f005":["numeric"],"f01":["numeric"],"f025":["numeric"],"f05":["numeric"],"f10":["numeric"],"f20":["numeric"],"f25":["numeric"],"f30":["numeric"],"f40":["numeric"],"mean":["numeric"],"median":["numeric"],"f50":["numeric"],"f60":["numeric"],"f70":["numeric"],"f75":["numeric"],"f80":["numeric"],"f90":["numeric"],"f95":["numeric"],"f975":["numeric"],"f99":["numeric"],"f995":["numeric"],"f999":["numeric"],"m_trimmed02":["numeric"],"m_trimmed05":["numeric"],"max":["numeric"],"sum":["numeric"],"sd":["numeric"],"n":["numeric"],"n_miss":["numeric"],"bs_mean":["numeric"],"bs_sd":["numeric"],"bs_005":["numeric"],"bs_025":["numeric"],"bs_50":["numeric"],"bs_975":["numeric"],"bs_995":["numeric"],"R_bs":["numeric"],"shapiro_normality_W":["numeric"],"shapiro_normality_P":["numeric"],"firstval":["numeric"],"lastval":["numeric"],"uniqvals":["numeric"],"mean_Bayes":["numeric"],"median_Bayes":["numeric"]},"DATA":{"Yname":["IHANTYOVKO","IHANTYOVKO","IHANTYOVKO","IHANTYOVKO","IHANTYOVKO","IHANTYOVKO"],"GROUP":["F finanssisektori","I ict- ja viestintäsektori","J julkinen sektori","P palvelusektori","T teollisuussektori","X jokin muu"],"ByName":["ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR"],"min":[0,0,0,0,0,0],"f001":[0,0,0,0,0,0],"f005":[0,0,0,0,0,0],"f01":[0,0,0,0,0,0],"f025":[0,0,0,0,0,0],"f05":[0,0,0,0,0,0],"f10":[0,0,0,0,0,0],"f20":[0,0,0,0,0,0],"f25":[0,0,0,0,0,0],"f30":[0,0,0,0,0,0],"f40":[0,0,0,0,0,0],"mean":[41.1931,37.2271,34.1418,35.3854,36.8482,40.1311],"median":[0,0,0,0,0,0],"f50":[0,0,0,0,0,0],"f60":[100,0,0,0,0,100],"f70":[100,100,100,100,100,100],"f75":[100,100,100,100,100,100],"f80":[100,100,100,100,100,100],"f90":[100,100,100,100,100,100],"f95":[100,100,100,100,100,100],"f975":[100,100,100,100,100,100],"f99":[100,100,100,100,100,100],"f995":[100,100,100,100,100,100],"f999":[100,100,100,100,100,100],"m_trimmed02":[40.8264,36.6951,33.4814,34.7767,36.3003,39.722],"m_trimmed05":[40.2146,35.8091,32.3817,33.7616,35.3869,39.0349],"max":[100,100,100,100,100,100],"sum":[1224300,850900,592600,1603700,3679700,342800],"sd":[49.2191,48.3421,47.4199,47.817,48.2395,49.0192],"n":[29721,22857,17357,45321,99861,8542],"n_miss":[33406,34855,23268,57370,131150,20544],"bs_mean":[null,null,null,null,null,null],"bs_sd":[null,null,null,null,null,null],"bs_005":[null,null,null,null,null,null],"bs_025":[null,null,null,null,null,null],"bs_50":[null,null,null,null,null,null],"bs_975":[null,null,null,null,null,null],"bs_995":[null,null,null,null,null,null],"R_bs":[null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_W":[null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_P":[null,null,null,null,null,null],"firstval":[0,0,100,100,0,0],"lastval":[0,0,0,0,100,0],"uniqvals":[2,2,2,2,2,2],"mean_Bayes":[41.192,37.227,34.144,35.3855,36.8482,40.1216],"median_Bayes":[0,0,0,0,0,0]}},"TYOSISALTO":{"ROWNAMES":["1","2","3","4","5","6"],"COLNAMES":["Yname","GROUP","ByName","min","f001","f005","f01","f025","f05","f10","f20","f25","f30","f40","mean","median","f50","f60","f70","f75","f80","f90","f95","f975","f99","f995","f999","m_trimmed02","m_trimmed05","max","sum","sd","n","n_miss","bs_mean","bs_sd","bs_005","bs_025","bs_50","bs_975","bs_995","R_bs","shapiro_normality_W","shapiro_normality_P","firstval","lastval","uniqvals","mean_Bayes","median_Bayes"],"DIM":[6,49],"CLASS":{"Yname":["character"],"GROUP":["character"],"ByName":["character"],"min":["numeric"],"f001":["numeric"],"f005":["numeric"],"f01":["numeric"],"f025":["numeric"],"f05":["numeric"],"f10":["numeric"],"f20":["numeric"],"f25":["numeric"],"f30":["numeric"],"f40":["numeric"],"mean":["numeric"],"median":["numeric"],"f50":["numeric"],"f60":["numeric"],"f70":["numeric"],"f75":["numeric"],"f80":["numeric"],"f90":["numeric"],"f95":["numeric"],"f975":["numeric"],"f99":["numeric"],"f995":["numeric"],"f999":["numeric"],"m_trimmed02":["numeric"],"m_trimmed05":["numeric"],"max":["numeric"],"sum":["numeric"],"sd":["numeric"],"n":["numeric"],"n_miss":["numeric"],"bs_mean":["numeric"],"bs_sd":["numeric"],"bs_005":["numeric"],"bs_025":["numeric"],"bs_50":["numeric"],"bs_975":["numeric"],"bs_995":["numeric"],"R_bs":["numeric"],"shapiro_normality_W":["numeric"],"shapiro_normality_P":["numeric"],"firstval":["numeric"],"lastval":["numeric"],"uniqvals":["numeric"],"mean_Bayes":["numeric"],"median_Bayes":["numeric"]},"DATA":{"Yname":["TYOSISALTO","TYOSISALTO","TYOSISALTO","TYOSISALTO","TYOSISALTO","TYOSISALTO"],"GROUP":["F finanssisektori","I ict- ja viestintäsektori","J julkinen sektori","P palvelusektori","T teollisuussektori","X jokin muu"],"ByName":["ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR"],"min":[0,0,6.25,0,0,0],"f001":[6.25,0,12.5,6.25,6.25,2.0833],"f005":[16.6667,8.3333,20.8333,14.5833,14.5833,10.4167],"f01":[20.8333,14.5833,25,18.75,20.8333,14.5833],"f025":[27.0833,20.8333,33.3333,27.0833,27.0833,22.9167],"f05":[33.3333,27.0833,39.5833,33.3333,33.3333,29.1667],"f10":[41.6667,35.4167,45.8333,39.5833,41.6667,35.4167],"f20":[50,43.75,54.1667,50,50,45.8333],"f25":[54.1667,47.9167,56.25,52.0833,52.0833,47.9167],"f30":[56.25,50,58.3333,54.1667,54.1667,52.0833],"f40":[60.4167,56.25,64.5833,60.4167,60.4167,56.25],"mean":[62.4888,58.1624,65.5929,62.2065,61.7629,60.0565],"median":[64.5833,60.4167,66.6667,64.5833,62.5,62.5],"f50":[64.5833,60.4167,66.6667,64.5833,62.5,62.5],"f60":[66.6667,64.5833,70.8333,66.6667,66.6667,66.6667],"f70":[70.8333,68.75,72.9167,70.8333,70.8333,70.8333],"f75":[72.9167,70.8333,75,72.9167,72.9167,72.9167],"f80":[75,72.9167,77.0833,75,75,75],"f90":[81.25,79.1667,83.3333,81.25,79.1667,81.25],"f95":[85.4167,83.3333,87.5,87.5,85.4167,87.5],"f975":[89.5833,87.5,91.6667,91.6667,89.5833,91.6667],"f99":[93.75,91.6667,95.8333,95.8333,93.75,95.8333],"f995":[95.8333,95.8333,97.9167,97.9167,95.8333,97.9167],"f999":[100,100,100,100,100,100],"m_trimmed02":[62.7277,58.3705,65.8368,62.4397,61.9929,60.2813],"m_trimmed05":[62.964,58.5827,66.0404,62.6498,62.2093,60.5011],"max":[100,100,100,100,100,100],"sum":[1593902.0833,1396420.8333,1167881.25,2548289.5833,5949802.0833,498889.5833],"sd":[15.5215,16.8762,14.6362,16.2869,15.3624,17.5124],"n":[25507,24009,17805,40965,96333,8307],"n_miss":[37620,33703,22820,61726,134678,20779],"bs_mean":[null,null,null,null,null,null],"bs_sd":[null,null,null,null,null,null],"bs_005":[null,null,null,null,null,null],"bs_025":[null,null,null,null,null,null],"bs_50":[null,null,null,null,null,null],"bs_975":[null,null,null,null,null,null],"bs_995":[null,null,null,null,null,null],"R_bs":[null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_W":[null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_P":[null,null,null,null,null,null],"firstval":[66.6667,41.6667,37.5,20.8333,72.9167,75],"lastval":[56.25,75,52.0833,47.9167,50,33.3333],"uniqvals":[49,49,45,49,49,49],"mean_Bayes":[62.4886,58.1638,65.5905,62.2065,61.7629,60.0624],"median_Bayes":[64.5827,60.4175,66.6641,64.5831,62.5,62.5]}},"TUTKV":{"ROWNAMES":["1","2","3","4","5","6"],"COLNAMES":["Yname","GROUP","ByName","min","f001","f005","f01","f025","f05","f10","f20","f25","f30","f40","mean","median","f50","f60","f70","f75","f80","f90","f95","f975","f99","f995","f999","m_trimmed02","m_trimmed05","max","sum","sd","n","n_miss","bs_mean","bs_sd","bs_005","bs_025","bs_50","bs_975","bs_995","R_bs","shapiro_normality_W","shapiro_normality_P","firstval","lastval","uniqvals","mean_Bayes","median_Bayes"],"DIM":[6,49],"CLASS":{"Yname":["character"],"GROUP":["character"],"ByName":["character"],"min":["numeric"],"f001":["numeric"],"f005":["numeric"],"f01":["numeric"],"f025":["numeric"],"f05":["numeric"],"f10":["numeric"],"f20":["numeric"],"f25":["numeric"],"f30":["numeric"],"f40":["numeric"],"mean":["numeric"],"median":["numeric"],"f50":["numeric"],"f60":["numeric"],"f70":["numeric"],"f75":["numeric"],"f80":["numeric"],"f90":["numeric"],"f95":["numeric"],"f975":["numeric"],"f99":["numeric"],"f995":["numeric"],"f999":["numeric"],"m_trimmed02":["numeric"],"m_trimmed05":["numeric"],"max":["numeric"],"sum":["numeric"],"sd":["numeric"],"n":["numeric"],"n_miss":["numeric"],"bs_mean":["numeric"],"bs_sd":["numeric"],"bs_005":["numeric"],"bs_025":["numeric"],"bs_50":["numeric"],"bs_975":["numeric"],"bs_995":["numeric"],"R_bs":["numeric"],"shapiro_normality_W":["numeric"],"shapiro_normality_P":["numeric"],"firstval":["numeric"],"lastval":["numeric"],"uniqvals":["numeric"],"mean_Bayes":["numeric"],"median_Bayes":["numeric"]},"DATA":{"Yname":["TUTKV","TUTKV","TUTKV","TUTKV","TUTKV","TUTKV"],"GROUP":["F finanssisektori","I ict- ja viestintäsektori","J julkinen sektori","P palvelusektori","T teollisuussektori","X jokin muu"],"ByName":["ByR","ByR","ByR","ByR","ByR","ByR"],"min":[2008,2008,2018,2008,2008,2008],"f001":[2010,2008,2018,2008,2008,2008],"f005":[2010,2008,2018,2008,2008,2008],"f01":[2010,2008,2018,2008,2008,2008],"f025":[2010,2008,2018,2008,2008,2008],"f05":[2011,2009,2018,2009,2009,2008],"f10":[2011,2009,2019,2009,2009,2008],"f20":[2012,2010,2020,2011,2010,2009],"f25":[2013,2010,2020,2011,2011,2009],"f30":[2013,2011,2020,2012,2012,2010],"f40":[2014,2012,2021,2013,2013,2011],"mean":[2016.5903,2014.4844,2021.5697,2015.6309,2015.1182,2012.8989],"median":[2016,2013,2021,2015,2014,2012],"f50":[2016,2013,2021,2015,2014,2012],"f60":[2017,2015,2022,2017,2016,2013],"f70":[2020,2017,2023,2019,2018,2015],"f75":[2021,2018,2023,2019,2019,2015],"f80":[2022,2019,2024,2021,2020,2016],"f90":[2023,2022,2025,2023,2023,2020],"f95":[2024,2023,2025,2024,2024,2022],"f975":[2025,2024,2025,2025,2025,2023],"f99":[2025,2025,2025,2025,2025,2024],"f995":[2025,2025,2025,2025,2025,2025],"f999":[2025,2025,2025,2025,2025,2025],"m_trimmed02":[2016.5526,2014.4004,2021.5727,2015.5947,2015.0606,2012.7651],"m_trimmed05":[2016.4889,2014.2811,2021.5775,2015.5259,2014.9675,2012.5988],"max":[2025,2025,2025,2025,2025,2025],"sum":[127301293,116259922,82126271,206987153,465514471,58547177],"sd":[4.5569,4.6747,2.0089,4.9083,4.8519,4.2417],"n":[63127,57712,40625,102691,231011,29086],"n_miss":[0,0,0,0,0,0],"bs_mean":[null,null,null,null,null,null],"bs_sd":[null,null,null,null,null,null],"bs_005":[null,null,null,null,null,null],"bs_025":[null,null,null,null,null,null],"bs_50":[null,null,null,null,null,null],"bs_975":[null,null,null,null,null,null],"bs_995":[null,null,null,null,null,null],"R_bs":[null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_W":[null,null,null,null,null,null],"shapiro_normality_P":[null,null,null,null,null,null],"firstval":[2010,2010,2019,2015,2013,2008],"lastval":[2025,2025,2025,2025,2025,2013],"uniqvals":[18,18,8,18,18,18],"mean_Bayes":[2016.5901,2014.4846,2021.569,2015.6309,2015.1182,2012.9004],"median_Bayes":[2015.9999,2013.0003,2020.9992,2015,2014,2012.0016]}}},"Yinfo":{"OSAAM_LUOTT":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"VAPAA_HV":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"OIKMUK_LUOTT":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"TEHOKKUUS_EIKUORM":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"IHANTYOVKO":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"TYOSISALTO":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"SUMY":["BarDiagramRankVar"],"TUTKV":["Aikamuuttuja"]},"NewOrder":[2,5,1,4,3,6],"GroupOrd":["J julkinen sektori","F finanssisektori","T teollisuussektori","P palvelusektori","I ict- ja viestintäsektori","X jokin muu"],"RankingData":[{"GROUP":"F finanssisektori","mean":69.7933,"ORD":2},{"GROUP":"I ict- ja viestintäsektori","mean":63.1271,"ORD":5},{"GROUP":"J julkinen sektori","mean":71.9322,"ORD":1},{"GROUP":"P palvelusektori","mean":67.1777,"ORD":4},{"GROUP":"T teollisuussektori","mean":68.1866,"ORD":3},{"GROUP":"X jokin muu","mean":60.4784,"ORD":6}],"rankedGroup":["J julkinen sektori"],"GSTATSTIME":{"J julkinen sektori":{"mean":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2018,null],[2019,64.5221],[2020,64.8497],[2021,64.1738],[2022,63.5461],[2023,63.9348],[2024,64.293],[2025,64.1811]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2018,null],[2019,64.3928],[2020,66.3457],[2021,66.3947],[2022,64.6284],[2023,64.7391],[2024,65.9049],[2025,65.9332]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2018,null],[2019,48.9993],[2020,50.0706],[2021,52.6715],[2022,51.2622],[2023,52.1179],[2024,52.6986],[2025,50.2691]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2018,null],[2019,62.1821],[2020,64.2601],[2021,64.5611],[2022,63.2668],[2023,63.6571],[2024,64.687],[2025,64.5006]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2018,37.4224],[2019,33.6673],[2020,36.9955],[2021,32.5923],[2022,32.4963],[2023,32.9919],[2024,32.3392],[2025,33.4598]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2018,null],[2019,64.1911],[2020,65.53],[2021,66.1436],[2022,64.888],[2023,65.731],[2024,66.3978],[2025,66.16]]}],"median":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2018,null],[2019,65],[2020,65],[2021,65],[2022,65],[2023,65],[2024,65],[2025,65]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2018,null],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2018,null],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,50],[2023,50],[2024,50],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2018,null],[2019,62.5],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,62.5],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,0]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2018,null],[2019,65.625],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]}],"sd":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2018,null],[2019,14.7952],[2020,14.3749],[2021,14.8058],[2022,15.5165],[2023,15.0204],[2024,15.6207],[2025,15.832]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2018,null],[2019,17.5987],[2020,16.7224],[2021,17.3312],[2022,17.3494],[2023,17.7553],[2024,17.8666],[2025,18.3566]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2018,null],[2019,20.0134],[2020,19.4676],[2021,19.9364],[2022,20.1256],[2023,20.413],[2024,20.6343],[2025,21.0566]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2018,null],[2019,14.2918],[2020,14.0778],[2021,14.2876],[2022,15.279],[2023,14.5851],[2024,14.6367],[2025,14.4452]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2018,48.4038],[2019,47.273],[2020,48.287],[2021,46.8803],[2022,46.8448],[2023,47.031],[2024,46.7908],[2025,47.1999]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2018,null],[2019,14.6134],[2020,14.4021],[2021,14.2056],[2022,14.9831],[2023,14.6337],[2024,15.1451],[2025,14.5985]]}],"n":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2018,null],[2019,1925],[2020,3394],[2021,3135],[2022,2710],[2023,2793],[2024,2044],[2025,1966]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2018,null],[2019,2067],[2020,3713],[2021,3371],[2022,2956],[2023,2970],[2024,2166],[2025,2102]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2018,null],[2019,2007],[2020,3540],[2021,3241],[2022,2839],[2023,2833],[2024,2140],[2025,2044]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2018,null],[2019,1992],[2020,3629],[2021,3279],[2022,2869],[2023,2870],[2024,2170],[2025,2039]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2018,2095],[2019,1497],[2020,3122],[2021,2789],[2022,2708],[2023,1855],[2024,1710],[2025,1581]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2018,null],[2019,1896],[2020,3453],[2021,3099],[2022,2728],[2023,2683],[2024,2030],[2025,1916]]}],"f10":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2018,null],[2019,45],[2020,45],[2021,45],[2022,45],[2023,45],[2024,45],[2025,45]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2018,null],[2019,41.6667],[2020,41.6667],[2021,41.6667],[2022,41.6667],[2023,41.6667],[2024,41.6667],[2025,41.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2018,null],[2019,25],[2020,25],[2021,25],[2022,25],[2023,25],[2024,25],[2025,25]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2018,null],[2019,45.8333],[2020,45.8333],[2021,45.8333],[2022,41.6667],[2023,45.8333],[2024,45.8333],[2025,45.8333]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,0]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2018,null],[2019,45.8333],[2020,45.8333],[2021,47.9167],[2022,45.8333],[2023,45.8333],[2024,47.9167],[2025,45.8333]]}],"f90":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2018,null],[2019,64.5221],[2020,64.8497],[2021,64.1738],[2022,63.5461],[2023,63.9348],[2024,64.293],[2025,64.1811]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2018,null],[2019,64.3928],[2020,66.3457],[2021,66.3947],[2022,64.6284],[2023,64.7391],[2024,65.9049],[2025,65.9332]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2018,null],[2019,48.9993],[2020,50.0706],[2021,52.6715],[2022,51.2622],[2023,52.1179],[2024,52.6986],[2025,50.2691]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2018,null],[2019,62.1821],[2020,64.2601],[2021,64.5611],[2022,63.2668],[2023,63.6571],[2024,64.687],[2025,64.5006]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2018,37.4224],[2019,33.6673],[2020,36.9955],[2021,32.5923],[2022,32.4963],[2023,32.9919],[2024,32.3392],[2025,33.4598]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2018,null],[2019,64.1911],[2020,65.53],[2021,66.1436],[2022,64.888],[2023,65.731],[2024,66.3978],[2025,66.16]]}],"meanBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2018,null],[2019,64.5206],[2020,64.8487],[2021,64.1739],[2022,63.5479],[2023,63.9355],[2024,64.2927],[2025,64.1813]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2018,null],[2019,64.3983],[2020,66.3446],[2021,66.3932],[2022,64.6305],[2023,64.7409],[2024,65.9033],[2025,65.9314]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2018,null],[2019,49.01],[2020,50.0724],[2021,52.6688],[2022,51.2621],[2023,52.1157],[2024,52.6922],[2025,50.2737]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2018,null],[2019,62.1906],[2020,64.2596],[2021,64.5599],[2022,63.2685],[2023,63.6577],[2024,64.6838],[2025,64.4979]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2018,37.4086],[2019,33.6711],[2020,36.99],[2021,32.596],[2022,32.5004],[2023,32.9979],[2024,32.3502],[2025,33.4647]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2018,null],[2019,64.1983],[2020,65.5301],[2021,66.1426],[2022,64.8899],[2023,65.7306],[2024,66.394],[2025,66.1571]]}],"medianBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2018,null],[2019,65],[2020,65],[2021,65],[2022,65],[2023,65],[2024,65],[2025,65]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2018,null],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2018,null],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,50],[2023,50],[2024,50],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2018,null],[2019,62.5],[2020,66.6605],[2021,66.659],[2022,66.6561],[2023,62.5],[2024,66.6491],[2025,66.6471]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,0]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2018,null],[2019,65.6304],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]}],"YVARS":["BYVAR","OSAAM_LUOTT","VAPAA_HV","OIKMUK_LUOTT","TEHOKKUUS_EIKUORM","IHANTYOVKO","TYOSISALTO"],"YNAMS":["TUTKV","Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä","Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)","Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa","Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä","Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)","Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"]},"F finanssisektori":{"mean":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,60],[2010,75],[2011,66.273],[2012,65.6208],[2013,64.9942],[2014,64.8914],[2015,64.3855],[2016,64.2548],[2017,59.6908],[2018,58.4536],[2019,58.7388],[2020,59.9423],[2021,61.2136],[2022,60.3709],[2023,61.07],[2024,61.212],[2025,60.1542]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,68.75],[2010,62.5],[2011,67.0173],[2012,66.6182],[2013,66.6289],[2014,66.0488],[2015,65.9619],[2016,65.7574],[2017,64.2748],[2018,63.3229],[2019,65.3638],[2020,66.0611],[2021,65.915],[2022,64.2717],[2023,64.138],[2024,64.4938],[2025,63.4154]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,52.0833],[2010,37.5],[2011,47.8394],[2012,47.0352],[2013,47.0415],[2014,46.7226],[2015,44.5569],[2016,46.0474],[2017,45.4148],[2018,46.0482],[2019,48.4531],[2020,50.1395],[2021,52.2198],[2022,52.5478],[2023,51.1374],[2024,53.2377],[2025,51.2962]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,69.7917],[2010,52.0833],[2011,64.9028],[2012,64.282],[2013,65.0299],[2014,63.7585],[2015,64.6986],[2016,63.6684],[2017,60.882],[2018,61.6936],[2019,62.4089],[2020,63.3537],[2021,62.5386],[2022,62.0349],[2023,61.8142],[2024,62.679],[2025,62.0896]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,80],[2010,53.208],[2011,48.9664],[2012,51.5578],[2013,51.4012],[2014,50.8257],[2015,49.9488],[2016,38.6823],[2017,40.4391],[2018,31.3945],[2019,33.2],[2020,28.1399],[2021,29.0263],[2022,25.8379],[2023,30.2377],[2024,24.0558],[2025,19.5206]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,65.2778],[2010,61.8056],[2011,61.752],[2012,61.433],[2013,60.9159],[2014,60.101],[2015,60.349],[2016,60.5312],[2017,61.2124],[2018,60.7361],[2019,62.7696],[2020,64.0222],[2021,66.1915],[2022,66.0562],[2023,65.2535],[2024,65.7082],[2025,64.792]]}],"median":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,60],[2010,77.5],[2011,65],[2012,65],[2013,65],[2014,65],[2015,65],[2016,65],[2017,60],[2018,60],[2019,60],[2020,60],[2021,60],[2022,60],[2023,60],[2024,60],[2025,60]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,70.8333],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,25],[2011,50],[2012,50],[2013,50],[2014,50],[2015,41.6667],[2016,50],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,50],[2023,50],[2024,58.3333],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,68.75],[2010,50],[2011,66.6667],[2012,62.5],[2013,66.6667],[2014,62.5],[2015,66.6667],[2016,62.5],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,62.5],[2022,62.5],[2023,62.5],[2024,62.5],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,100],[2010,100],[2011,0],[2012,100],[2013,100],[2014,100],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,0]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,58.3333],[2010,56.25],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,62.5],[2018,60.4167],[2019,64.5833],[2020,64.5833],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,68.75],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]}],"sd":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,9.1287],[2010,7.0711],[2011,15.1754],[2012,14.6701],[2013,15.2151],[2014,15.6279],[2015,15.2303],[2016,15.3873],[2017,14.6418],[2018,14.738],[2019,15.1511],[2020,13.59],[2021,14.8599],[2022,15.9135],[2023,15.1072],[2024,15.2],[2025,14.8895]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,14.2319],[2010,8.3333],[2011,17.02],[2012,16.3169],[2013,17.0138],[2014,16.9313],[2015,17.3317],[2016,17.1864],[2017,17.9059],[2018,17.6226],[2019,17.066],[2020,16.4385],[2021,17.3779],[2022,17.8861],[2023,17.1539],[2024,17.2604],[2025,17.8813]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,10.4859],[2010,25],[2011,20.423],[2012,20.39],[2013,21.2375],[2014,21.2455],[2015,22.1283],[2016,21.1405],[2017,18.9675],[2018,19.9281],[2019,19.5769],[2020,19.5122],[2021,19.4149],[2022,20.7563],[2023,20.5225],[2024,19.9875],[2025,19.7922]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,17.8],[2010,17.1796],[2011,15.1007],[2012,14.5911],[2013,15.1546],[2014,15.7057],[2015,14.9448],[2016,14.9089],[2017,13.7109],[2018,14.3302],[2019,14.5281],[2020,13.6908],[2021,13.5731],[2022,14.767],[2023,14.6939],[2024,13.6952],[2025,14.3786]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,44.7214],[2010,49.9072],[2011,49.997],[2012,49.9841],[2013,49.99],[2014,50.0046],[2015,50.0128],[2016,48.7152],[2017,49.0915],[2018,46.4257],[2019,47.1167],[2020,44.986],[2021,45.4023],[2022,43.7877],[2023,45.9458],[2024,42.7598],[2025,39.6529]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,19.6909],[2010,9.6225],[2011,15.5656],[2012,15.2035],[2013,16.1495],[2014,16.5399],[2015,16.3199],[2016,16.4819],[2017,14.4838],[2018,15.3924],[2019,15.2663],[2020,14.3217],[2021,13.8997],[2022,14.817],[2023,15.5501],[2024,13.7248],[2025,14.4696]]}],"n":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,4],[2010,4],[2011,2608],[2012,2811],[2013,2567],[2014,2072],[2015,1660],[2016,1711],[2017,1536],[2018,1497],[2019,1233],[2020,953],[2021,1339],[2022,1874],[2023,1785],[2024,1349],[2025,1297]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,4],[2010,4],[2011,2686],[2012,2921],[2013,2650],[2014,2158],[2015,1750],[2016,1833],[2017,1641],[2018,1590],[2019,1324],[2020,977],[2021,1419],[2022,1952],[2023,1862],[2024,1442],[2025,1361]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,4],[2010,4],[2011,2615],[2012,2822],[2013,2597],[2014,2085],[2015,1704],[2016,1752],[2017,1583],[2018,1493],[2019,1266],[2020,956],[2021,1374],[2022,1884],[2023,1773],[2024,1395],[2025,1318]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,4],[2010,4],[2011,2674],[2012,2862],[2013,2589],[2014,2109],[2015,1717],[2016,1751],[2017,1576],[2018,1545],[2019,1281],[2020,942],[2021,1402],[2022,1935],[2023,1841],[2024,1397],[2025,1320]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,5],[2010,2447],[2011,3241],[2012,2985],[2013,2605],[2014,2180],[2015,1954],[2016,1882],[2017,1731],[2018,1427],[2019,1000],[2020,1258],[2021,1633],[2022,1641],[2023,1346],[2024,1218],[2025,1168]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,3],[2010,3],[2011,2557],[2012,2753],[2013,2483],[2014,2026],[2015,1662],[2016,1637],[2017,1487],[2018,1461],[2019,1190],[2020,880],[2021,1311],[2022,1795],[2023,1716],[2024,1315],[2025,1228]]}],"f10":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,51.5],[2010,68],[2011,45],[2012,45],[2013,45],[2014,45],[2015,45],[2016,45],[2017,40],[2018,40],[2019,40],[2020,45],[2021,40],[2022,40],[2023,40],[2024,40],[2025,40]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,55],[2010,55],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,41.6667],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,41.6667],[2020,41.6667],[2021,41.6667],[2022,41.6667],[2023,41.6667],[2024,41.6667],[2025,33.3333]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,44.1667],[2010,25],[2011,25],[2012,16.6667],[2013,16.6667],[2014,16.6667],[2015,16.6667],[2016,16.6667],[2017,16.6667],[2018,16.6667],[2019,20.8333],[2020,25],[2021,25],[2022,25],[2023,25],[2024,25],[2025,25]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,53.75],[2010,37.5],[2011,45.8333],[2012,45.8333],[2013,45.8333],[2014,45.8333],[2015,45.8333],[2016,45.8333],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,45.8333],[2020,45.8333],[2021,45.8333],[2022,45.8333],[2023,45.8333],[2024,45.8333],[2025,41.6667]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,40],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,0]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,51.6667],[2010,56.25],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,37.5],[2014,37.5],[2015,37.5],[2016,37.5],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,41.6667],[2020,43.75],[2021,47.9167],[2022,47.9167],[2023,45.8333],[2024,47.9167],[2025,43.75]]}],"f90":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,60],[2010,75],[2011,66.273],[2012,65.6208],[2013,64.9942],[2014,64.8914],[2015,64.3855],[2016,64.2548],[2017,59.6908],[2018,58.4536],[2019,58.7388],[2020,59.9423],[2021,61.2136],[2022,60.3709],[2023,61.07],[2024,61.212],[2025,60.1542]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,68.75],[2010,62.5],[2011,67.0173],[2012,66.6182],[2013,66.6289],[2014,66.0488],[2015,65.9619],[2016,65.7574],[2017,64.2748],[2018,63.3229],[2019,65.3638],[2020,66.0611],[2021,65.915],[2022,64.2717],[2023,64.138],[2024,64.4938],[2025,63.4154]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,52.0833],[2010,37.5],[2011,47.8394],[2012,47.0352],[2013,47.0415],[2014,46.7226],[2015,44.5569],[2016,46.0474],[2017,45.4148],[2018,46.0482],[2019,48.4531],[2020,50.1395],[2021,52.2198],[2022,52.5478],[2023,51.1374],[2024,53.2377],[2025,51.2962]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,69.7917],[2010,52.0833],[2011,64.9028],[2012,64.282],[2013,65.0299],[2014,63.7585],[2015,64.6986],[2016,63.6684],[2017,60.882],[2018,61.6936],[2019,62.4089],[2020,63.3537],[2021,62.5386],[2022,62.0349],[2023,61.8142],[2024,62.679],[2025,62.0896]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,80],[2010,53.208],[2011,48.9664],[2012,51.5578],[2013,51.4012],[2014,50.8257],[2015,49.9488],[2016,38.6823],[2017,40.4391],[2018,31.3945],[2019,33.2],[2020,28.1399],[2021,29.0263],[2022,25.8379],[2023,30.2377],[2024,24.0558],[2025,19.5206]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,65.2778],[2010,61.8056],[2011,61.752],[2012,61.433],[2013,60.9159],[2014,60.101],[2015,60.349],[2016,60.5312],[2017,61.2124],[2018,60.7361],[2019,62.7696],[2020,64.0222],[2021,66.1915],[2022,66.0562],[2023,65.2535],[2024,65.7082],[2025,64.792]]}],"meanBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,62.7121],[2010,62.7309],[2011,66.2589],[2012,65.6111],[2013,64.9848],[2014,64.8774],[2015,64.3693],[2016,64.2406],[2017,59.7236],[2018,58.5026],[2019,58.8075],[2020,60.0135],[2021,61.2353],[2022,60.3895],[2023,61.0837],[2024,61.2338],[2025,60.1936]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,65.4683],[2010,65.4624],[2011,67.0112],[2012,66.6145],[2013,66.6243],[2014,66.0453],[2015,65.9573],[2016,65.755],[2017,64.2877],[2018,63.3472],[2019,65.3654],[2020,66.0447],[2021,65.9087],[2022,64.2809],[2023,64.1488],[2024,64.5069],[2025,63.4474]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,48.3643],[2010,48.3546],[2011,47.8415],[2012,47.0397],[2013,47.047],[2014,46.7332],[2015,44.595],[2016,46.0684],[2017,45.4442],[2018,46.0754],[2019,48.4517],[2020,50.0906],[2021,52.1678],[2022,52.5154],[2023,51.1135],[2024,53.1721],[2025,51.2524]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,63.2835],[2010,63.2747],[2011,64.8963],[2012,64.2786],[2013,65.0225],[2014,63.7553],[2015,64.6851],[2016,63.6649],[2017,60.9068],[2018,61.7114],[2019,62.4232],[2020,63.3516],[2021,62.5482],[2022,62.0441],[2023,61.8262],[2024,62.6868],[2025,62.1079]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,41.2289],[2010,53.1459],[2011,48.9432],[2012,51.5215],[2013,51.3544],[2014,50.763],[2015,49.8781],[2016,38.7035],[2017,40.4466],[2018,31.5311],[2019,33.4259],[2020,28.3658],[2021,29.1538],[2022,25.9917],[2023,30.4073],[2024,24.3568],[2025,19.9049]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,62.4896],[2010,62.4884],[2011,61.755],[2012,61.4366],[2013,60.9229],[2014,60.1172],[2015,60.3702],[2016,60.5514],[2017,61.2265],[2018,60.7572],[2019,62.7646],[2020,63.9759],[2021,66.1414],[2022,66.0285],[2023,65.2289],[2024,65.6654],[2025,64.7552]]}],"medianBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,64.9949],[2010,65.0164],[2011,65],[2012,65],[2013,65],[2014,65],[2015,65],[2016,65],[2017,60.0543],[2018,60.0575],[2019,60.0864],[2020,60.1285],[2021,60.0721],[2022,60.0398],[2023,60.0417],[2024,60.0727],[2025,60.0769]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6696],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,49.9876],[2011,50],[2012,50],[2013,50],[2014,50],[2015,41.7501],[2016,50],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,50],[2023,50],[2024,58.2212],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5031],[2010,62.4937],[2011,66.65],[2012,62.5],[2013,66.6488],[2014,62.5],[2015,66.6272],[2016,62.5],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,62.5],[2022,62.5],[2023,62.5],[2024,62.5],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0.0923],[2010,99.4829],[2011,0],[2012,99.6502],[2013,99.5422],[2014,99.3492],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,0]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,64.5816],[2010,64.5786],[2011,62.5084],[2012,62.5071],[2013,62.5093],[2014,62.5142],[2015,62.5206],[2016,62.5215],[2017,62.5229],[2018,60.4669],[2019,64.5833],[2020,64.5833],[2021,66.6385],[2022,66.6505],[2023,68.713],[2024,66.639],[2025,66.6334]]}],"YVARS":["BYVAR","OSAAM_LUOTT","VAPAA_HV","OIKMUK_LUOTT","TEHOKKUUS_EIKUORM","IHANTYOVKO","TYOSISALTO"],"YNAMS":["TUTKV","Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä","Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)","Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa","Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä","Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)","Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"]},"T teollisuussektori":{"mean":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,64.869],[2010,66.6716],[2011,66.9926],[2012,67.174],[2013,66.8969],[2014,67.2243],[2015,67.0264],[2016,67.017],[2017,63.4249],[2018,63.2772],[2019,62.7118],[2020,63.0114],[2021,62.8247],[2022,63.8316],[2023,63.3978],[2024,63.1215],[2025,62.7278]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,63.8147],[2010,62.5886],[2011,62.7897],[2012,63.3749],[2013,63.2051],[2014,62.2043],[2015,61.7534],[2016,62.0268],[2017,63.1219],[2018,63.3002],[2019,63.0845],[2020,64.2044],[2021,63.7133],[2022,63.7908],[2023,63.4665],[2024,63.9765],[2025,64.9214]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,47.7757],[2010,45.6202],[2011,45.0689],[2012,45.4126],[2013,45.805],[2014,46.2616],[2015,46.1705],[2016,46.2326],[2017,47.2626],[2018,47.4059],[2019,47.8362],[2020,50.396],[2021,49.8773],[2022,50.9407],[2023,51.3679],[2024,50.626],[2025,49.873]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,60.902],[2010,61.9811],[2011,61.7987],[2012,62.5585],[2013,62.6546],[2014,62.1472],[2015,61.8269],[2016,62.1163],[2017,60.2313],[2018,60.0844],[2019,60.2129],[2020,61.1594],[2021,60.6475],[2022,61.7475],[2023,61.4833],[2024,61.387],[2025,61.6731]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,46.9895],[2010,42.7623],[2011,40.7306],[2012,43.3542],[2013,44.1888],[2014,42.4288],[2015,43.5687],[2016,32.1024],[2017,30.2012],[2018,28.892],[2019,28.8091],[2020,28.1376],[2021,28.1723],[2022,28.1067],[2023,25.5072],[2024,25.2042],[2025,29.0034]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,62.1697],[2010,60.4821],[2011,60.43],[2012,60.4556],[2013,61.1584],[2014,60.5348],[2015,61.1484],[2016,61.3867],[2017,62.2365],[2018,61.8732],[2019,61.9696],[2020,63.6132],[2021,63.2961],[2022,63.9259],[2023,63.9223],[2024,64.0901],[2025,63.6326]]}],"median":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65],[2010,65],[2011,70],[2012,70],[2013,65],[2014,70],[2015,70],[2016,70],[2017,65],[2018,65],[2019,65],[2020,65],[2021,65],[2022,65],[2023,65],[2024,65],[2025,65]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,50],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,50],[2014,50],[2015,50],[2016,50],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,50],[2023,50],[2024,50],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,58.3333],[2018,58.3333],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,62.5],[2022,62.5],[2023,62.5],[2024,62.5],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,0]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,64.5833],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,64.5833],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,64.5833],[2021,64.5833],[2022,66.6667],[2023,64.5833],[2024,64.5833],[2025,64.5833]]}],"sd":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,13.9899],[2010,14.3842],[2011,14.4272],[2012,14.2302],[2013,14.2979],[2014,14.5348],[2015,14.5225],[2016,15.0756],[2017,13.8652],[2018,14.1707],[2019,13.7908],[2020,13.7906],[2021,13.899],[2022,13.2338],[2023,14.123],[2024,14.1942],[2025,13.4865]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,16.9986],[2010,17.7072],[2011,17.9184],[2012,17.7762],[2013,17.5493],[2014,17.806],[2015,18.2619],[2016,18.3121],[2017,17.2712],[2018,17.1413],[2019,17.2683],[2020,17.1085],[2021,16.5888],[2022,17.3607],[2023,17.3733],[2024,16.9635],[2025,17.1555]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,19.6732],[2010,20.4076],[2011,20.7319],[2012,20.9243],[2013,20.7676],[2014,20.7125],[2015,21.0845],[2016,21.1752],[2017,20.0665],[2018,20.0204],[2019,20.1344],[2020,19.9716],[2021,19.859],[2022,20.2313],[2023,20.3105],[2024,20.2783],[2025,19.3817]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,14.3634],[2010,15.3799],[2011,16.039],[2012,15.4331],[2013,15.7356],[2014,15.7146],[2015,15.8818],[2016,15.7594],[2017,14.6088],[2018,14.688],[2019,14.8841],[2020,14.8224],[2021,14.6851],[2022,14.3042],[2023,14.9329],[2024,15.2273],[2025,14.6779]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,49.9118],[2010,49.4763],[2011,49.1363],[2012,49.5593],[2013,49.6644],[2014,49.4276],[2015,49.5887],[2016,46.6908],[2017,45.9171],[2018,45.3301],[2019,45.2913],[2020,44.9727],[2021,44.9896],[2022,44.9577],[2023,43.5965],[2024,43.4246],[2025,45.3848]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,14.9052],[2010,15.8582],[2011,16.2125],[2012,16.0167],[2013,15.5507],[2014,16.2435],[2015,15.8531],[2016,16.0289],[2017,14.7818],[2018,14.548],[2019,14.5263],[2020,14.6818],[2021,14.1832],[2022,14.7434],[2023,14.4867],[2024,14.4446],[2025,14.219]]}],"n":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,10194],[2010,10804],[2011,8110],[2012,7585],[2013,7001],[2014,5595],[2015,5189],[2016,5595],[2017,5533],[2018,5314],[2019,5653],[2020,4312],[2021,3611],[2022,3218],[2023,3751],[2024,3588],[2025,3248]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,10402],[2010,11051],[2011,8443],[2012,7858],[2013,7251],[2014,5847],[2015,5419],[2016,5864],[2017,5889],[2018,5535],[2019,5895],[2020,4481],[2021,3781],[2022,3370],[2023,3919],[2024,3711],[2025,3395]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,10123],[2010,10731],[2011,8181],[2012,7695],[2013,7054],[2014,5682],[2015,5301],[2016,5645],[2017,5647],[2018,5400],[2019,5777],[2020,4377],[2021,3668],[2022,3251],[2023,3838],[2024,3621],[2025,3280]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,10242],[2010,10857],[2011,8300],[2012,7693],[2013,7195],[2014,5752],[2015,5268],[2016,5691],[2017,5732],[2018,5418],[2019,5757],[2020,4376],[2021,3736],[2022,3300],[2023,3836],[2024,3665],[2025,3341]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,9932],[2010,8435],[2011,8021],[2012,8449],[2013,7563],[2014,5937],[2015,6204],[2016,6174],[2017,5715],[2018,5659],[2019,5710],[2020,3984],[2021,3901],[2022,3935],[2023,3450],[2024,3551],[2025,3241]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,9908],[2010,10607],[2011,7987],[2012,7548],[2013,6940],[2014,5536],[2015,5125],[2016,5391],[2017,5447],[2018,5172],[2019,5456],[2020,4222],[2021,3551],[2022,3134],[2023,3662],[2024,3472],[2025,3175]]}],"f10":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,45],[2010,50],[2011,50],[2012,50],[2013,50],[2014,50],[2015,50],[2016,47],[2017,45],[2018,45],[2019,45],[2020,45],[2021,45],[2022,45],[2023,45],[2024,45],[2025,45]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,33.3333],[2016,33.3333],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,41.6667],[2020,41.6667],[2021,41.6667],[2022,41.6667],[2023,41.6667],[2024,41.6667],[2025,41.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,25],[2010,16.6667],[2011,16.6667],[2012,16.6667],[2013,16.6667],[2014,16.6667],[2015,16.6667],[2016,16.6667],[2017,16.6667],[2018,16.6667],[2019,16.6667],[2020,25],[2021,25],[2022,25],[2023,25],[2024,25],[2025,25]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,41.6667],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,41.6667],[2020,41.6667],[2021,41.6667],[2022,41.6667],[2023,41.6667],[2024,41.6667],[2025,41.6667]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,0]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,39.5833],[2011,37.5],[2012,39.5833],[2013,39.5833],[2014,39.5833],[2015,39.5833],[2016,39.5833],[2017,42.9167],[2018,43.75],[2019,41.6667],[2020,45.8333],[2021,45.8333],[2022,45.8333],[2023,45.8333],[2024,45.8333],[2025,43.75]]}],"f90":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,64.869],[2010,66.6716],[2011,66.9926],[2012,67.174],[2013,66.8969],[2014,67.2243],[2015,67.0264],[2016,67.017],[2017,63.4249],[2018,63.2772],[2019,62.7118],[2020,63.0114],[2021,62.8247],[2022,63.8316],[2023,63.3978],[2024,63.1215],[2025,62.7278]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,63.8147],[2010,62.5886],[2011,62.7897],[2012,63.3749],[2013,63.2051],[2014,62.2043],[2015,61.7534],[2016,62.0268],[2017,63.1219],[2018,63.3002],[2019,63.0845],[2020,64.2044],[2021,63.7133],[2022,63.7908],[2023,63.4665],[2024,63.9765],[2025,64.9214]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,47.7757],[2010,45.6202],[2011,45.0689],[2012,45.4126],[2013,45.805],[2014,46.2616],[2015,46.1705],[2016,46.2326],[2017,47.2626],[2018,47.4059],[2019,47.8362],[2020,50.396],[2021,49.8773],[2022,50.9407],[2023,51.3679],[2024,50.626],[2025,49.873]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,60.902],[2010,61.9811],[2011,61.7987],[2012,62.5585],[2013,62.6546],[2014,62.1472],[2015,61.8269],[2016,62.1163],[2017,60.2313],[2018,60.0844],[2019,60.2129],[2020,61.1594],[2021,60.6475],[2022,61.7475],[2023,61.4833],[2024,61.387],[2025,61.6731]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,46.9895],[2010,42.7623],[2011,40.7306],[2012,43.3542],[2013,44.1888],[2014,42.4288],[2015,43.5687],[2016,32.1024],[2017,30.2012],[2018,28.892],[2019,28.8091],[2020,28.1376],[2021,28.1723],[2022,28.1067],[2023,25.5072],[2024,25.2042],[2025,29.0034]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,62.1697],[2010,60.4821],[2011,60.43],[2012,60.4556],[2013,61.1584],[2014,60.5348],[2015,61.1484],[2016,61.3867],[2017,62.2365],[2018,61.8732],[2019,61.9696],[2020,63.6132],[2021,63.2961],[2022,63.9259],[2023,63.9223],[2024,64.0901],[2025,63.6326]]}],"meanBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,64.8694],[2010,66.6704],[2011,66.9899],[2012,67.1707],[2013,66.8936],[2014,67.218],[2015,67.0198],[2016,67.0111],[2017,63.4307],[2018,63.2841],[2019,62.7195],[2020,63.0229],[2021,62.8426],[2022,63.8442],[2023,63.4107],[2024,63.1378],[2025,62.7502]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,63.814],[2010,62.5891],[2011,62.7902],[2012,63.3745],[2013,63.205],[2014,62.2072],[2015,61.7585],[2016,62.0303],[2017,63.122],[2018,63.2997],[2019,63.0847],[2020,64.1991],[2021,63.7095],[2022,63.7851],[2023,63.4643],[2024,63.9705],[2025,64.906]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,47.7752],[2010,45.6216],[2011,45.0723],[2012,45.4159],[2013,45.8081],[2014,46.2649],[2015,46.1747],[2016,46.2361],[2017,47.2627],[2018,47.4055],[2019,47.8347],[2020,50.3802],[2021,49.8588],[2022,50.9069],[2023,51.3405],[2024,50.6009],[2025,49.8504]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,60.9026],[2010,61.9807],[2011,61.7982],[2012,62.5567],[2013,62.6523],[2014,62.1452],[2015,61.8257],[2016,62.1144],[2017,60.2351],[2018,60.0892],[2019,60.2168],[2020,61.1611],[2021,60.6535],[2022,61.7454],[2023,61.4835],[2024,61.3879],[2025,61.6717]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,46.9787],[2010,42.7537],[2011,40.7244],[2012,43.3447],[2013,44.1754],[2014,42.4124],[2015,43.5505],[2016,32.1146],[2017,30.2208],[2018,28.9156],[2019,28.8325],[2020,28.189],[2021,28.2257],[2022,28.1597],[2023,25.5937],[2024,25.2877],[2025,29.0738]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,62.1693],[2010,60.4832],[2011,60.4321],[2012,60.4579],[2013,61.1597],[2014,60.539],[2015,61.1507],[2016,61.388],[2017,62.235],[2018,61.8728],[2019,61.969],[2020,63.6036],[2021,63.2853],[2022,63.9055],[2023,63.9075],[2024,64.0725],[2025,63.6159]]}],"medianBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65],[2010,65],[2011,69.9923],[2012,69.9914],[2013,65],[2014,69.9839],[2015,69.9813],[2016,69.9833],[2017,65],[2018,65],[2019,65],[2020,65],[2021,65],[2022,65],[2023,65],[2024,65],[2025,65]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,50],[2011,41.6794],[2012,41.6812],[2013,50],[2014,50],[2015,50],[2016,50],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,50],[2023,50],[2024,50],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,58.3457],[2018,58.3472],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,62.5],[2022,62.5],[2023,62.5],[2024,62.5],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,0]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,64.5813],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,64.5767],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,64.5725],[2021,64.5686],[2022,66.6274],[2023,64.5691],[2024,64.5676],[2025,64.5648]]}],"YVARS":["BYVAR","OSAAM_LUOTT","VAPAA_HV","OIKMUK_LUOTT","TEHOKKUUS_EIKUORM","IHANTYOVKO","TYOSISALTO"],"YNAMS":["TUTKV","Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä","Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)","Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa","Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä","Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)","Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"]},"P palvelusektori":{"mean":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,64.8326],[2010,66.5975],[2011,66.7373],[2012,66.5292],[2013,67.2539],[2014,66.5417],[2015,66.0836],[2016,67.3215],[2017,63.8451],[2018,62.8945],[2019,63.1344],[2020,63.2932],[2021,62.8819],[2022,62.3519],[2023,62.0124],[2024,63.4741],[2025,61.6778]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,62.1573],[2010,60.2463],[2011,60.8416],[2012,61.2232],[2013,61.7293],[2014,61.6904],[2015,61.9565],[2016,60.871],[2017,61.9783],[2018,61.5905],[2019,63.0636],[2020,63.7745],[2021,63.1661],[2022,62.0989],[2023,61.4137],[2024,62.588],[2025,61.8204]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,48.8585],[2010,46.5324],[2011,45.9569],[2012,45.4308],[2013,46.385],[2014,46.4681],[2015,46.233],[2016,49.224],[2017,48.949],[2018,48.8012],[2019,49.3906],[2020,50.8738],[2021,50.8343],[2022,52.8962],[2023,52.0925],[2024,51.321],[2025,49.7479]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,61.5202],[2010,62.1296],[2011,62.0831],[2012,62.129],[2013,64.0608],[2014,62.8589],[2015,62.7433],[2016,63.7767],[2017,61.538],[2018,60.8389],[2019,61.4509],[2020,62.4696],[2021,62.0393],[2022,62.0545],[2023,62.1804],[2024,62.93],[2025,61.7574]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,45.5125],[2010,40.4514],[2011,38.2227],[2012,42.4087],[2013,43.9152],[2014,43.4976],[2015,40.0074],[2016,31.1853],[2017,31.4611],[2018,29.5748],[2019,31.3875],[2020,28.4908],[2021,28.75],[2022,27.5422],[2023,24.22],[2024,24.812],[2025,21.5562]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,62.7612],[2010,60.5267],[2011,60.6427],[2012,60.254],[2013,61.765],[2014,60.4711],[2015,61.2081],[2016,62.322],[2017,62.8693],[2018,62.4374],[2019,62.4542],[2020,64.0195],[2021,63.5116],[2022,63.7383],[2023,64.4919],[2024,64.7831],[2025,63.4142]]}],"median":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65],[2010,65],[2011,65],[2012,70],[2013,70],[2014,70],[2015,65],[2016,70],[2017,65],[2018,65],[2019,65],[2020,65],[2021,65],[2022,65],[2023,60],[2024,65],[2025,60]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,58.3333],[2011,58.3333],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,50],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,50],[2014,50],[2015,50],[2016,50],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,58.3333],[2023,50],[2024,50],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,66.6667],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,62.5],[2022,62.5],[2023,62.5],[2024,62.5],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,0]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,64.5833],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,64.5833],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,64.5833],[2017,64.5833],[2018,64.5833],[2019,62.5],[2020,64.5833],[2021,64.5833],[2022,64.5833],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,64.5833]]}],"sd":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,14.3267],[2010,15.4025],[2011,15.2417],[2012,15.4315],[2013,14.8036],[2014,15.4665],[2015,15.0795],[2016,15.6145],[2017,14.4151],[2018,14.8599],[2019,14.5323],[2020,14.4632],[2021,14.9182],[2022,15.2584],[2023,15.5743],[2024,14.9077],[2025,16.0485]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,17.2478],[2010,18.3419],[2011,18.3203],[2012,18.0154],[2013,18.1432],[2014,18.7031],[2015,18.2464],[2016,19.8042],[2017,18.1284],[2018,18.7294],[2019,17.6973],[2020,17.6433],[2021,18.0819],[2022,18.8589],[2023,18.8554],[2024,18.3214],[2025,19.4748]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,20.1651],[2010,22.151],[2011,21.5749],[2012,21.6091],[2013,21.7757],[2014,22.1845],[2015,22.2994],[2016,22.0494],[2017,21.5147],[2018,20.7922],[2019,21.0966],[2020,21.0006],[2021,21.6165],[2022,21.4727],[2023,22.8894],[2024,21.7724],[2025,22.0064]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,14.7583],[2010,16.2281],[2011,16.355],[2012,15.9593],[2013,16.1109],[2014,15.926],[2015,16.7644],[2016,16.1457],[2017,14.8049],[2018,15.4198],[2019,15.3778],[2020,14.7986],[2021,15.2127],[2022,16.2426],[2023,16.0487],[2024,16.379],[2025,15.3428]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,49.8046],[2010,49.0869],[2011,48.6001],[2012,49.4274],[2013,49.636],[2014,49.5846],[2015,49.0003],[2016,46.3327],[2017,46.4441],[2018,45.6465],[2019,46.4159],[2020,45.1477],[2021,45.2715],[2022,44.6841],[2023,42.8528],[2024,43.2057],[2025,41.133]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,14.8386],[2010,17.1424],[2011,16.6604],[2012,16.5975],[2013,16.8839],[2014,17.3852],[2015,16.9048],[2016,16.9748],[2017,16.0586],[2018,14.9831],[2019,15.9983],[2020,14.7459],[2021,15.6942],[2022,15.6967],[2023,16.1406],[2024,16.1614],[2025,16.0931]]}],"n":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,3555],[2010,4097],[2011,3068],[2012,2874],[2013,2722],[2014,2228],[2015,2118],[2016,2451],[2017,2641],[2018,2674],[2019,2455],[2020,1995],[2021,1728],[2022,1671],[2023,2015],[2024,1622],[2025,1645]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,3672],[2010,4243],[2011,3226],[2012,3048],[2013,2849],[2014,2321],[2015,2277],[2016,2614],[2017,2835],[2018,2822],[2019,2595],[2020,2112],[2021,1814],[2022,1766],[2023,2194],[2024,1704],[2025,1735]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,3548],[2010,4059],[2011,3034],[2012,2898],[2013,2734],[2014,2258],[2015,2179],[2016,2502],[2017,2688],[2018,2704],[2019,2475],[2020,2041],[2021,1758],[2022,1712],[2023,2055],[2024,1615],[2025,1653]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,3572],[2010,4106],[2011,3158],[2012,2976],[2013,2779],[2014,2322],[2015,2192],[2016,2562],[2017,2759],[2018,2709],[2019,2518],[2020,2057],[2021,1800],[2022,1749],[2023,2125],[2024,1657],[2025,1717]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,3922],[2010,3456],[2011,3511],[2012,3504],[2013,3254],[2014,2699],[2015,2717],[2016,2995],[2017,2902],[2018,2634],[2019,2501],[2020,2127],[2021,1920],[2022,1957],[2023,1891],[2024,1596],[2025,1735]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,3470],[2010,4012],[2011,3023],[2012,2921],[2013,2656],[2014,2183],[2015,2069],[2016,2446],[2017,2595],[2018,2596],[2019,2410],[2020,1962],[2021,1699],[2022,1674],[2023,2051],[2024,1596],[2025,1602]]}],"f10":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,45],[2010,45],[2011,45],[2012,45],[2013,50],[2014,45],[2015,45],[2016,45],[2017,45],[2018,45],[2019,45],[2020,45],[2021,45],[2022,45],[2023,40],[2024,45],[2025,40]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,33.3333],[2011,33.3333],[2012,33.3333],[2013,41.6667],[2014,33.3333],[2015,33.3333],[2016,33.3333],[2017,41.6667],[2018,33.3333],[2019,41.6667],[2020,41.6667],[2021,41.6667],[2022,33.3333],[2023,33.3333],[2024,33.3333],[2025,41.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,25],[2010,16.6667],[2011,16.6667],[2012,16.6667],[2013,16.6667],[2014,16.6667],[2015,16.6667],[2016,16.6667],[2017,16.6667],[2018,16.6667],[2019,25],[2020,25],[2021,25],[2022,25],[2023,16.6667],[2024,25],[2025,16.6667]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,45.8333],[2014,41.6667],[2015,41.6667],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,41.6667],[2020,41.6667],[2021,41.6667],[2022,41.6667],[2023,41.6667],[2024,41.6667],[2025,41.6667]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,0]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,43.75],[2010,37.5],[2011,37.5],[2012,37.5],[2013,39.5833],[2014,35.4167],[2015,37.5],[2016,39.5833],[2017,41.6667],[2018,43.75],[2019,41.6667],[2020,45.8333],[2021,41.6667],[2022,41.6667],[2023,43.75],[2024,43.75],[2025,43.75]]}],"f90":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,64.8326],[2010,66.5975],[2011,66.7373],[2012,66.5292],[2013,67.2539],[2014,66.5417],[2015,66.0836],[2016,67.3215],[2017,63.8451],[2018,62.8945],[2019,63.1344],[2020,63.2932],[2021,62.8819],[2022,62.3519],[2023,62.0124],[2024,63.4741],[2025,61.6778]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,62.1573],[2010,60.2463],[2011,60.8416],[2012,61.2232],[2013,61.7293],[2014,61.6904],[2015,61.9565],[2016,60.871],[2017,61.9783],[2018,61.5905],[2019,63.0636],[2020,63.7745],[2021,63.1661],[2022,62.0989],[2023,61.4137],[2024,62.588],[2025,61.8204]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,48.8585],[2010,46.5324],[2011,45.9569],[2012,45.4308],[2013,46.385],[2014,46.4681],[2015,46.233],[2016,49.224],[2017,48.949],[2018,48.8012],[2019,49.3906],[2020,50.8738],[2021,50.8343],[2022,52.8962],[2023,52.0925],[2024,51.321],[2025,49.7479]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,61.5202],[2010,62.1296],[2011,62.0831],[2012,62.129],[2013,64.0608],[2014,62.8589],[2015,62.7433],[2016,63.7767],[2017,61.538],[2018,60.8389],[2019,61.4509],[2020,62.4696],[2021,62.0393],[2022,62.0545],[2023,62.1804],[2024,62.93],[2025,61.7574]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,45.5125],[2010,40.4514],[2011,38.2227],[2012,42.4087],[2013,43.9152],[2014,43.4976],[2015,40.0074],[2016,31.1853],[2017,31.4611],[2018,29.5748],[2019,31.3875],[2020,28.4908],[2021,28.75],[2022,27.5422],[2023,24.22],[2024,24.812],[2025,21.5562]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,62.7612],[2010,60.5267],[2011,60.6427],[2012,60.254],[2013,61.765],[2014,60.4711],[2015,61.2081],[2016,62.322],[2017,62.8693],[2018,62.4374],[2019,62.4542],[2020,64.0195],[2021,63.5116],[2022,63.7383],[2023,64.4919],[2024,64.7831],[2025,63.4142]]}],"meanBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,64.8327],[2010,66.5931],[2011,66.7288],[2012,66.5206],[2013,67.2405],[2014,66.5273],[2015,66.0722],[2016,67.3038],[2017,63.851],[2018,62.906],[2019,63.1461],[2020,63.3091],[2021,62.9093],[2022,62.3897],[2023,62.0427],[2024,63.4958],[2025,61.7297]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,62.1561],[2010,60.2501],[2011,60.8455],[2012,61.2257],[2013,61.7294],[2014,61.691],[2015,61.9549],[2016,60.8772],[2017,61.977],[2018,61.5915],[2019,63.0553],[2020,63.7552],[2021,63.1476],[2022,62.094],[2023,61.417],[2024,62.5755],[2025,61.8194]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,48.8572],[2010,46.5375],[2011,45.9684],[2012,45.4461],[2013,46.3969],[2014,46.485],[2015,46.2533],[2016,49.2186],[2017,48.9461],[2018,48.7992],[2019,49.3842],[2020,50.8499],[2021,50.8019],[2022,52.833],[2023,52.054],[2024,51.2746],[2025,49.7277]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,61.5225],[2010,62.1299],[2011,62.0838],[2012,62.1295],[2013,64.0503],[2014,62.8539],[2015,62.7385],[2016,63.7663],[2017,61.5418],[2018,60.847],[2019,61.4562],[2020,62.4674],[2021,62.0419],[2022,62.0572],[2023,62.181],[2024,62.9188],[2025,61.7642]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,45.4807],[2010,40.4312],[2011,38.2119],[2012,42.3813],[2013,43.8765],[2014,43.4445],[2015,39.9778],[2016,31.2063],[2017,31.482],[2018,29.6117],[2019,31.416],[2020,28.5568],[2021,28.8279],[2022,27.6297],[2023,24.348],[2024,24.9825],[2025,21.7367]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,62.7594],[2010,60.5314],[2011,60.65],[2012,60.2638],[2013,61.7677],[2014,60.4872],[2015,61.2181],[2016,62.3212],[2017,62.8653],[2018,62.4361],[2019,62.4524],[2020,64.0018],[2021,63.4937],[2022,63.7166],[2023,64.4696],[2024,64.7418],[2025,63.3951]]}],"medianBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65],[2010,65],[2011,65],[2012,69.9739],[2013,69.9721],[2014,69.9568],[2015,65],[2016,69.9639],[2017,65],[2018,65],[2019,65],[2020,65],[2021,65],[2022,65],[2023,60.053],[2024,65],[2025,60.0813]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,58.3541],[2011,58.3691],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,50],[2011,41.7052],[2012,41.7089],[2013,50],[2014,50],[2015,50],[2016,50],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,58.2148],[2023,50],[2024,50],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,66.6427],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,62.5],[2022,62.5],[2023,62.5],[2024,62.5],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,0]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,64.5833],[2010,62.5057],[2011,62.5098],[2012,62.5104],[2013,64.5833],[2014,62.5193],[2015,62.5209],[2016,64.5833],[2017,64.5833],[2018,64.5833],[2019,62.5147],[2020,64.5833],[2021,64.5833],[2022,64.5833],[2023,66.6463],[2024,66.6333],[2025,64.5833]]}],"YVARS":["BYVAR","OSAAM_LUOTT","VAPAA_HV","OIKMUK_LUOTT","TEHOKKUUS_EIKUORM","IHANTYOVKO","TYOSISALTO"],"YNAMS":["TUTKV","Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä","Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)","Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa","Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä","Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)","Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"]},"I ict- ja viestintäsektori":{"mean":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,59.867],[2010,61.6777],[2011,62.0369],[2012,62.5875],[2013,61.8372],[2014,62.5083],[2015,62.454],[2016,62.5395],[2017,59.4203],[2018,58.9818],[2019,59.3901],[2020,58.3994],[2021,60.8491],[2022,58.3922],[2023,58.5219],[2024,60.6701],[2025,59.8207]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,62.6008],[2010,61.4484],[2011,61.2835],[2012,62.9269],[2013,62.6086],[2014,62.0144],[2015,61.9989],[2016,61.7247],[2017,61.1354],[2018,62.0968],[2019,64.2942],[2020,64.844],[2021,65.3695],[2022,62.621],[2023,62.3264],[2024,63.2368],[2025,62.0406]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,43.3596],[2010,41.5363],[2011,40.4296],[2012,43.7992],[2013,42.3014],[2014,43.8031],[2015,44.8027],[2016,44.5854],[2017,46.789],[2018,47.7572],[2019,48.7408],[2020,50.0401],[2021,51.1688],[2022,48.1901],[2023,49.6646],[2024,51.4978],[2025,49.6778]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,60.1809],[2010,61.7144],[2011,61.8964],[2012,62.9737],[2013,62.2951],[2014,62.7486],[2015,63.046],[2016,62.9711],[2017,61.6614],[2018,62.4698],[2019,62.8839],[2020,62.7745],[2021,64.7337],[2022,63.0532],[2023,63.5181],[2024,65.2958],[2025,61.8876]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,45.7754],[2010,40.074],[2011,40.4329],[2012,40.6722],[2013,42.7304],[2014,43.8148],[2015,41.1692],[2016,31.8984],[2017,33.7694],[2018,33.0357],[2019,28.3019],[2020,26.8793],[2021,29.652],[2022,22.6244],[2023,20.6231],[2024,22.5865],[2025,31.4]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,56.6212],[2010,55.0638],[2011,55.6599],[2012,56.8932],[2013,56.464],[2014,58.497],[2015,58.0085],[2016,58.8404],[2017,59.8377],[2018,59.2229],[2019,61.3955],[2020,62.5776],[2021,63.3971],[2022,60.2798],[2023,60.9559],[2024,62.5396],[2025,60.4489]]}],"median":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,60],[2010,60],[2011,65],[2012,60],[2013,60],[2014,65],[2015,65],[2016,65],[2017,60],[2018,60],[2019,60],[2020,60],[2021,60],[2022,60],[2023,60],[2024,60],[2025,60]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,58.3333],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,58.3333],[2018,58.3333],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,58.3333]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,50],[2016,41.6667],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,50],[2023,50],[2024,58.3333],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,66.6667],[2022,62.5],[2023,62.5],[2024,66.6667],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,0]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,58.3333],[2010,56.25],[2011,58.3333],[2012,58.3333],[2013,58.3333],[2014,58.3333],[2015,60.4167],[2016,60.4167],[2017,60.4167],[2018,60.4167],[2019,62.5],[2020,64.5833],[2021,64.5833],[2022,62.5],[2023,64.5833],[2024,64.5833],[2025,62.5]]}],"sd":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,15.0979],[2010,15.7244],[2011,14.8448],[2012,15.0769],[2013,14.8022],[2014,16.1398],[2015,15.6645],[2016,16.2994],[2017,15.5207],[2018,14.6542],[2019,15.6254],[2020,16.111],[2021,14.0303],[2022,15.7235],[2023,17.1788],[2024,17.0167],[2025,14.6094]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,17.1583],[2010,18.6302],[2011,18.2422],[2012,18.1711],[2013,18.1555],[2014,18.2092],[2015,18.8258],[2016,19.1344],[2017,18.0443],[2018,17.8558],[2019,17.6626],[2020,16.7983],[2021,16.8823],[2022,17.7939],[2023,18.4516],[2024,19.5204],[2025,19.2865]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,20.1153],[2010,20.5002],[2011,20.0293],[2012,20.5172],[2013,20.9176],[2014,21.4349],[2015,21.3471],[2016,20.7292],[2017,20.214],[2018,20.4318],[2019,20.574],[2020,19.7984],[2021,20.9168],[2022,21.1794],[2023,20.9008],[2024,21.0274],[2025,20.2663]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,14.6726],[2010,15.7736],[2011,15.5231],[2012,15.7682],[2013,15.4849],[2014,15.9864],[2015,17.1731],[2016,16.6083],[2017,15.4235],[2018,13.9906],[2019,14.1296],[2020,15.5402],[2021,14.5427],[2022,15.8194],[2023,15.0868],[2024,14.5565],[2025,15.8021]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,49.8306],[2010,49.0162],[2011,49.0868],[2012,49.1342],[2013,49.4809],[2014,49.6331],[2015,49.2293],[2016,46.6247],[2017,47.3117],[2018,47.0552],[2019,45.0716],[2020,44.3585],[2021,45.7069],[2022,41.8715],[2023,40.4899],[2024,41.8532],[2025,46.4581]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,16.1125],[2010,17.9163],[2011,16.9952],[2012,17.068],[2013,16.7047],[2014,16.6234],[2015,17.779],[2016,17.3241],[2017,15.7868],[2018,16.1801],[2019,15.7047],[2020,15.4288],[2021,14.749],[2022,17.4938],[2023,16.9932],[2024,16.0035],[2025,16.1765]]}],"n":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,2970],[2010,3174],[2011,2084],[2012,1971],[2013,1818],[2014,1511],[2015,1141],[2016,1392],[2017,1406],[2018,1208],[2019,1074],[2020,1009],[2021,742],[2022,821],[2023,778],[2024,582],[2025,725]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,3058],[2010,3253],[2011,2192],[2012,2079],[2013,1918],[2014,1596],[2015,1189],[2016,1435],[2017,1484],[2018,1271],[2019,1117],[2020,1079],[2021,803],[2022,861],[2023,816],[2024,639],[2025,771]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,2983],[2010,3197],[2011,2095],[2012,1989],[2013,1825],[2014,1529],[2015,1132],[2016,1399],[2017,1417],[2018,1241],[2019,1092],[2020,1039],[2021,770],[2022,838],[2023,795],[2024,612],[2025,750]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,3022],[2010,3209],[2011,2147],[2012,2023],[2013,1871],[2014,1542],[2015,1160],[2016,1415],[2017,1431],[2018,1243],[2019,1107],[2020,1032],[2021,776],[2022,836],[2023,794],[2024,617],[2025,762]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,2663],[2010,2161],[2011,2310],[2012,2053],[2013,2029],[2014,1447],[2015,1608],[2016,1417],[2017,1223],[2018,1120],[2019,901],[2020,878],[2021,661],[2022,663],[2023,674],[2024,549],[2025,500]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,2924],[2010,3084],[2011,2076],[2012,1966],[2013,1762],[2014,1515],[2015,1084],[2016,1364],[2017,1317],[2018,1178],[2019,1077],[2020,1020],[2021,764],[2022,822],[2023,765],[2024,579],[2025,712]]}],"f10":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,40],[2010,40],[2011,45],[2012,45],[2013,40],[2014,40],[2015,40],[2016,40],[2017,40],[2018,40],[2019,35],[2020,40],[2021,40],[2022,40],[2023,35],[2024,40],[2025,40]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,33.3333],[2011,33.3333],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,33.3333],[2015,33.3333],[2016,33.3333],[2017,33.3333],[2018,41.6667],[2019,41.6667],[2020,41.6667],[2021,41.6667],[2022,41.6667],[2023,41.6667],[2024,33.3333],[2025,33.3333]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,16.6667],[2010,16.6667],[2011,16.6667],[2012,16.6667],[2013,16.6667],[2014,16.6667],[2015,16.6667],[2016,16.6667],[2017,16.6667],[2018,25],[2019,25],[2020,25],[2021,25],[2022,16.6667],[2023,25],[2024,25],[2025,25]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,41.6667],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,45.8333],[2020,41.6667],[2021,45.8333],[2022,41.6667],[2023,45.8333],[2024,45.8333],[2025,41.6667]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,0]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,35.4167],[2010,31.25],[2011,31.25],[2012,33.3333],[2013,35.4167],[2014,35.4167],[2015,33.3333],[2016,33.3333],[2017,37.5],[2018,37.5],[2019,39.5833],[2020,39.5833],[2021,43.75],[2022,37.5],[2023,39.5833],[2024,41.6667],[2025,37.7083]]}],"f90":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,59.867],[2010,61.6777],[2011,62.0369],[2012,62.5875],[2013,61.8372],[2014,62.5083],[2015,62.454],[2016,62.5395],[2017,59.4203],[2018,58.9818],[2019,59.3901],[2020,58.3994],[2021,60.8491],[2022,58.3922],[2023,58.5219],[2024,60.6701],[2025,59.8207]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,62.6008],[2010,61.4484],[2011,61.2835],[2012,62.9269],[2013,62.6086],[2014,62.0144],[2015,61.9989],[2016,61.7247],[2017,61.1354],[2018,62.0968],[2019,64.2942],[2020,64.844],[2021,65.3695],[2022,62.621],[2023,62.3264],[2024,63.2368],[2025,62.0406]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,43.3596],[2010,41.5363],[2011,40.4296],[2012,43.7992],[2013,42.3014],[2014,43.8031],[2015,44.8027],[2016,44.5854],[2017,46.789],[2018,47.7572],[2019,48.7408],[2020,50.0401],[2021,51.1688],[2022,48.1901],[2023,49.6646],[2024,51.4978],[2025,49.6778]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,60.1809],[2010,61.7144],[2011,61.8964],[2012,62.9737],[2013,62.2951],[2014,62.7486],[2015,63.046],[2016,62.9711],[2017,61.6614],[2018,62.4698],[2019,62.8839],[2020,62.7745],[2021,64.7337],[2022,63.0532],[2023,63.5181],[2024,65.2958],[2025,61.8876]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,45.7754],[2010,40.074],[2011,40.4329],[2012,40.6722],[2013,42.7304],[2014,43.8148],[2015,41.1692],[2016,31.8984],[2017,33.7694],[2018,33.0357],[2019,28.3019],[2020,26.8793],[2021,29.652],[2022,22.6244],[2023,20.6231],[2024,22.5865],[2025,31.4]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,56.6212],[2010,55.0638],[2011,55.6599],[2012,56.8932],[2013,56.464],[2014,58.497],[2015,58.0085],[2016,58.8404],[2017,59.8377],[2018,59.2229],[2019,61.3955],[2020,62.5776],[2021,63.3971],[2022,60.2798],[2023,60.9559],[2024,62.5396],[2025,60.4489]]}],"meanBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,59.8699],[2010,61.6757],[2011,62.0306],[2012,62.5769],[2013,61.8304],[2014,62.49],[2015,62.4243],[2016,62.5174],[2017,59.4389],[2018,59.0124],[2019,59.4223],[2020,58.4615],[2021,60.8509],[2022,58.4827],[2023,58.6252],[2024,60.6868],[2025,59.8667]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,62.6003],[2010,61.4508],[2011,61.2896],[2012,62.9236],[2013,62.6071],[2014,62.0183],[2015,62.0063],[2016,61.7336],[2017,61.1502],[2018,62.1014],[2019,64.2561],[2020,64.7938],[2021,65.2611],[2022,62.6133],[2023,62.3289],[2024,63.1826],[2025,62.0562]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,43.364],[2010,41.5448],[2011,40.4548],[2012,43.8064],[2013,42.3215],[2014,43.8157],[2015,44.8053],[2016,44.5899],[2017,46.7664],[2018,47.7122],[2019,48.6625],[2020,49.9285],[2021,50.913],[2022,48.0752],[2023,49.4821],[2024,51.0804],[2025,49.4791]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,60.1866],[2010,61.716],[2011,61.8987],[2012,62.9695],[2013,62.2952],[2014,62.7437],[2015,63.0307],[2016,62.9621],[2017,61.6694],[2018,62.4674],[2019,62.8731],[2020,62.7635],[2021,64.6406],[2022,63.0264],[2023,63.472],[2024,65.1187],[2025,61.9056]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,45.7459],[2010,40.0594],[2011,40.4184],[2012,40.6526],[2013,42.6981],[2014,43.7394],[2015,41.1328],[2016,31.9582],[2017,33.8219],[2018,33.1109],[2019,28.5364],[2020,27.1609],[2021,30.0172],[2022,23.2694],[2023,21.312],[2024,23.5086],[2025,31.8794]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,56.6255],[2010,55.0724],[2011,55.6744],[2012,56.9014],[2013,56.4774],[2014,58.4935],[2015,58.0119],[2016,58.8313],[2017,59.8156],[2018,59.2051],[2019,61.3326],[2020,62.4838],[2021,63.2109],[2022,60.2029],[2023,60.8426],[2024,62.2557],[2025,60.3474]]}],"medianBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,60],[2010,60],[2011,64.9722],[2012,60],[2013,60],[2014,64.9434],[2015,64.9047],[2016,64.9329],[2017,60],[2018,60],[2019,60],[2020,60],[2021,60],[2022,60],[2023,60],[2024,60],[2025,60]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,58.4189],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,58.4312],[2018,58.4646],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,58.7044]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,49.8343],[2016,41.6667],[2017,49.8986],[2018,49.8672],[2019,49.8284],[2020,49.8177],[2021,49.658],[2022,49.7057],[2023,49.6785],[2024,57.2731],[2025,49.6509]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,66.5069],[2022,62.5],[2023,62.5],[2024,66.4199],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,0]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,58.3392],[2010,56.2616],[2011,58.3454],[2012,58.3468],[2013,58.3497],[2014,58.3553],[2015,60.4167],[2016,60.4167],[2017,60.4167],[2018,60.4167],[2019,62.4595],[2020,64.4948],[2021,64.4351],[2022,62.4243],[2023,64.4144],[2024,64.3131],[2025,62.4075]]}],"YVARS":["BYVAR","OSAAM_LUOTT","VAPAA_HV","OIKMUK_LUOTT","TEHOKKUUS_EIKUORM","IHANTYOVKO","TYOSISALTO"],"YNAMS":["TUTKV","Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä","Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)","Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa","Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä","Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)","Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"]},"X jokin muu":{"mean":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,64.1387],[2010,65.4177],[2011,66.8493],[2012,66.7368],[2013,66.3288],[2014,66.0577],[2015,64.8821],[2016,66.2167],[2017,64.4309],[2018,61.5672],[2019,62.5581],[2020,64.871],[2021,64.0909],[2022,62.6471],[2023,63.6875],[2024,65.2083],[2025,60.8696]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,61.8325],[2010,60.6613],[2011,60.8808],[2012,62.1426],[2013,61.5703],[2014,61.8663],[2015,60.2248],[2016,60.7064],[2017,63.6121],[2018,57.803],[2019,61.8841],[2020,61.5497],[2021,62.5622],[2022,60.8918],[2023,63.0952],[2024,60.4701],[2025,63.6525]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,47.5329],[2010,44.2903],[2011,44.2415],[2012,44.5684],[2013,43.0598],[2014,46.5816],[2015,46.0236],[2016,46.055],[2017,48.7305],[2018,44.697],[2019,48.7985],[2020,50.5144],[2021,50.7106],[2022,51.3889],[2023,56.0516],[2024,50.4566],[2025,50.9259]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,61.6643],[2010,62.5601],[2011,63.1917],[2012,63.7178],[2013,63.8561],[2014,63.0534],[2015,64.1539],[2016,63.9723],[2017,62.9362],[2018,59.5183],[2019,60.792],[2020,64.7059],[2021,63.7774],[2022,64.2747],[2023,63.4425],[2024,63.8333],[2025,63.4752]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,46.6711],[2010,40.7373],[2011,37.8486],[2012,42.4779],[2013,42.639],[2014,44.012],[2015,42.5665],[2016,33.1325],[2017,34.2857],[2018,30.7407],[2019,27.8788],[2020,25.1462],[2021,27.5],[2022,31.4103],[2023,32.9787],[2024,27.2727],[2025,21.8182]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,60.5598],[2010,57.9057],[2011,59.1316],[2012,60.1764],[2013,59.367],[2014,59.9561],[2015,60.25],[2016,59.9374],[2017,63.5129],[2018,59.2276],[2019,62.2718],[2020,65.4036],[2021,63.3833],[2022,64.2083],[2023,64.429],[2024,65.6094],[2025,65.5777]]}],"median":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65],[2010,65],[2011,70],[2012,65],[2013,65],[2014,65],[2015,65],[2016,65],[2017,65],[2018,60],[2019,65],[2020,65],[2021,65],[2022,65],[2023,65],[2024,65],[2025,60]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,58.3333],[2011,58.3333],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,58.3333],[2017,66.6667],[2018,58.3333],[2019,58.3333],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,58.3333],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,50],[2015,41.6667],[2016,41.6667],[2017,50],[2018,41.6667],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,50],[2023,58.3333],[2024,50],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,66.6667],[2014,62.5],[2015,66.6667],[2016,62.5],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,60.4167],[2020,66.6667],[2021,62.5],[2022,64.5833],[2023,62.5],[2024,66.6667],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,0]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,58.3333],[2011,60.4167],[2012,60.4167],[2013,60.4167],[2014,60.4167],[2015,62.5],[2016,60.4167],[2017,64.5833],[2018,62.5],[2019,64.5833],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,63.5417],[2023,64.5833],[2024,68.75],[2025,66.6667]]}],"sd":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,14.8515],[2010,15.6043],[2011,15.9403],[2012,15.1065],[2013,15.3652],[2014,15.6413],[2015,15.8184],[2016,15.9621],[2017,15.369],[2018,15.0302],[2019,16.8754],[2020,16.4055],[2021,15.152],[2022,14.6529],[2023,16.3959],[2024,13.8767],[2025,15.3588]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,17.9695],[2010,18.8324],[2011,19.0658],[2012,18.3092],[2013,18.5707],[2014,18.1355],[2015,20.3244],[2016,19.1039],[2017,17.5739],[2018,19.5646],[2019,18.7252],[2020,19.1157],[2021,18.043],[2022,18.4225],[2023,18.5152],[2024,19.2498],[2025,19.9959]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,20.7464],[2010,22.1469],[2011,23.0512],[2012,22.8944],[2013,22.1116],[2014,22.2963],[2015,22.6111],[2016,21.8445],[2017,24.0679],[2018,21.5917],[2019,22.0076],[2020,22.5736],[2021,20.1457],[2022,18.5445],[2023,22.3813],[2024,22.5193],[2025,19.4805]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,16.03],[2010,17.6231],[2011,17.9873],[2012,17.3645],[2013,17.3921],[2014,18.4387],[2015,16.567],[2016,16.4371],[2017,17.2051],[2018,17.8496],[2019,17.2769],[2020,15.8268],[2021,17.1912],[2022,14.7033],[2023,15.2422],[2024,17.7592],[2025,14.724]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,49.9059],[2010,49.1572],[2011,48.5251],[2012,49.4553],[2013,49.4822],[2014,49.6773],[2015,49.4831],[2016,47.14],[2017,47.5636],[2018,46.2276],[2019,44.9768],[2020,43.5128],[2021,44.7916],[2022,46.5652],[2023,47.2657],[2024,44.8282],[2025,41.6818]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,16.1352],[2010,17.8654],[2011,18.8153],[2012,17.9462],[2013,17.4532],[2014,17.4246],[2015,18.3296],[2016,17.6794],[2017,17.4991],[2018,17.5885],[2019,17.3639],[2020,16.0647],[2021,16.0663],[2022,13.6385],[2023,17.5136],[2024,16.1634],[2025,15.509]]}],"n":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,1701],[2010,1616],[2011,949],[2012,760],[2013,666],[2014,468],[2015,424],[2016,563],[2017,246],[2018,201],[2019,215],[2020,155],[2021,121],[2022,102],[2023,80],[2024,72],[2025,46]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,1779],[2010,1686],[2011,1001],[2012,851],[2013,726],[2014,526],[2015,467],[2016,604],[2017,281],[2018,220],[2019,230],[2020,171],[2021,134],[2022,114],[2023,91],[2024,78],[2025,47]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,1699],[2010,1604],[2011,958],[2012,784],[2013,658],[2014,490],[2015,438],[2016,564],[2017,256],[2018,209],[2019,215],[2020,162],[2021,129],[2022,102],[2023,84],[2024,73],[2025,45]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,1740],[2010,1663],[2011,994],[2012,828],[2013,719],[2014,512],[2015,456],[2016,583],[2017,277],[2018,218],[2019,222],[2020,170],[2021,137],[2022,108],[2023,84],[2024,75],[2025,47]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,1487],[2010,1085],[2011,1004],[2012,1017],[2013,917],[2014,668],[2015,639],[2016,332],[2017,245],[2018,270],[2019,165],[2020,171],[2021,160],[2022,156],[2023,94],[2024,77],[2025,55]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,1659],[2010,1593],[2011,916],[2012,789],[2013,653],[2014,475],[2015,425],[2016,552],[2017,253],[2018,205],[2019,210],[2020,160],[2021,125],[2022,100],[2023,81],[2024,67],[2025,44]]}],"f10":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,45],[2010,45],[2011,45],[2012,45],[2013,45],[2014,45],[2015,45],[2016,45],[2017,42.5],[2018,45],[2019,40],[2020,45],[2021,45],[2022,45],[2023,45],[2024,50],[2025,40]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,33.3333],[2011,33.3333],[2012,41.6667],[2013,33.3333],[2014,41.6667],[2015,33.3333],[2016,33.3333],[2017,41.6667],[2018,33.3333],[2019,33.3333],[2020,41.6667],[2021,41.6667],[2022,33.3333],[2023,41.6667],[2024,33.3333],[2025,41.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,16.6667],[2010,16.6667],[2011,8.3333],[2012,16.6667],[2013,16.6667],[2014,16.6667],[2015,16.6667],[2016,16.6667],[2017,16.6667],[2018,16.6667],[2019,16.6667],[2020,16.6667],[2021,25],[2022,25],[2023,25],[2024,25],[2025,25]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,37.5],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,37.5],[2015,41.6667],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,37.5],[2019,41.6667],[2020,45.8333],[2021,41.6667],[2022,45.8333],[2023,45.8333],[2024,39.1667],[2025,45.8333]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,0]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,39.5833],[2010,33.3333],[2011,33.3333],[2012,35.4167],[2013,35.4167],[2014,37.5],[2015,35.4167],[2016,37.5],[2017,41.6667],[2018,36.25],[2019,39.5833],[2020,43.75],[2021,38.3333],[2022,49.7917],[2023,43.75],[2024,42.9167],[2025,45.8333]]}],"f90":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,64.1387],[2010,65.4177],[2011,66.8493],[2012,66.7368],[2013,66.3288],[2014,66.0577],[2015,64.8821],[2016,66.2167],[2017,64.4309],[2018,61.5672],[2019,62.5581],[2020,64.871],[2021,64.0909],[2022,62.6471],[2023,63.6875],[2024,65.2083],[2025,60.8696]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,61.8325],[2010,60.6613],[2011,60.8808],[2012,62.1426],[2013,61.5703],[2014,61.8663],[2015,60.2248],[2016,60.7064],[2017,63.6121],[2018,57.803],[2019,61.8841],[2020,61.5497],[2021,62.5622],[2022,60.8918],[2023,63.0952],[2024,60.4701],[2025,63.6525]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,47.5329],[2010,44.2903],[2011,44.2415],[2012,44.5684],[2013,43.0598],[2014,46.5816],[2015,46.0236],[2016,46.055],[2017,48.7305],[2018,44.697],[2019,48.7985],[2020,50.5144],[2021,50.7106],[2022,51.3889],[2023,56.0516],[2024,50.4566],[2025,50.9259]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,61.6643],[2010,62.5601],[2011,63.1917],[2012,63.7178],[2013,63.8561],[2014,63.0534],[2015,64.1539],[2016,63.9723],[2017,62.9362],[2018,59.5183],[2019,60.792],[2020,64.7059],[2021,63.7774],[2022,64.2747],[2023,63.4425],[2024,63.8333],[2025,63.4752]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,46.6711],[2010,40.7373],[2011,37.8486],[2012,42.4779],[2013,42.639],[2014,44.012],[2015,42.5665],[2016,33.1325],[2017,34.2857],[2018,30.7407],[2019,27.8788],[2020,25.1462],[2021,27.5],[2022,31.4103],[2023,32.9787],[2024,27.2727],[2025,21.8182]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,60.5598],[2010,57.9057],[2011,59.1316],[2012,60.1764],[2013,59.367],[2014,59.9561],[2015,60.25],[2016,59.9374],[2017,63.5129],[2018,59.2276],[2019,62.2718],[2020,65.4036],[2021,63.3833],[2022,64.2083],[2023,64.429],[2024,65.6094],[2025,65.5777]]}],"meanBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,64.1422],[2010,65.4172],[2011,66.8333],[2012,66.7151],[2013,66.3083],[2014,66.0271],[2015,64.9007],[2016,66.1904],[2017,64.536],[2018,62.2057],[2019,63.0177],[2020,64.9818],[2021,64.5225],[2022,63.7987],[2023,64.6163],[2024,65.2473],[2025,64.3907]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,61.831],[2010,60.6636],[2011,60.8851],[2012,62.132],[2013,61.5658],[2014,61.8487],[2015,60.274],[2016,60.7223],[2017,63.382],[2018,58.3924],[2019,61.7996],[2020,61.4937],[2021,62.1497],[2022,61.0687],[2023,62.1651],[2024,60.9882],[2025,61.7504]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,47.5281],[2010,44.2963],[2011,44.2591],[2012,44.5894],[2013,43.1189],[2014,46.5596],[2015,46.0212],[2016,46.0527],[2017,48.3801],[2018,44.9056],[2019,48.3499],[2020,49.3644],[2021,49.1799],[2022,49.155],[2023,50.4712],[2024,47.6641],[2025,47.0146]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,61.6679],[2010,62.5612],[2011,63.1885],[2012,63.7062],[2013,63.8383],[2014,63.0467],[2015,64.1008],[2016,63.944],[2017,62.9292],[2018,60.0767],[2019,61.1192],[2020,64.2917],[2021,63.4812],[2022,63.7124],[2023,63.1377],[2024,63.2325],[2025,63.0047]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,46.6433],[2010,40.7326],[2011,37.869],[2012,42.4571],[2013,42.6118],[2014,43.9338],[2015,42.5133],[2016,33.6379],[2017,35.0184],[2018,31.7093],[2019,30.6868],[2020,28.3157],[2021,30.5241],[2022,33.6409],[2023,36.4709],[2024,34.6528],[2025,34.8233]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,60.5583],[2010,57.9135],[2011,59.142],[2012,60.1747],[2013,59.3809],[2014,59.9599],[2015,60.2407],[2016,59.9407],[2017,63.1027],[2018,59.3689],[2019,61.9129],[2020,64.1459],[2021,62.2714],[2022,62.5472],[2023,61.9629],[2024,62.0799],[2025,61.1906]]}],"medianBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65],[2010,65],[2011,69.9493],[2012,65],[2013,65],[2014,65],[2015,65],[2016,65],[2017,65],[2018,60.8614],[2019,65],[2020,65],[2021,65],[2022,65],[2023,65],[2024,65],[2025,63.9976]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,58.3623],[2011,58.4143],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,58.5494],[2017,66.6667],[2018,59.7293],[2019,59.5839],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,61.7664],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,41.6966],[2011,41.7515],[2012,41.7912],[2013,41.8359],[2014,50],[2015,42.043],[2016,41.8919],[2017,50],[2018,43.0312],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,50],[2023,53.7202],[2024,50],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,66.5914],[2014,62.5],[2015,66.4944],[2016,62.5],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,60.7446],[2020,65.7265],[2021,62.5],[2022,63.7491],[2023,62.5],[2024,64.0671],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,0]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,58.3485],[2011,60.4401],[2012,60.4466],[2013,60.4588],[2014,60.494],[2015,62.5],[2016,60.4755],[2017,64.3361],[2018,62.5],[2019,64.2458],[2020,65.6866],[2021,65.274],[2022,63.1249],[2023,63.4083],[2024,64.7773],[2025,63.3558]]}],"YVARS":["BYVAR","OSAAM_LUOTT","VAPAA_HV","OIKMUK_LUOTT","TEHOKKUUS_EIKUORM","IHANTYOVKO","TYOSISALTO"],"YNAMS":["TUTKV","Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä","Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)","Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa","Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä","Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)","Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"]}},"TITLE":["Pron strategisia työhyvinvoinnin loppumittareita"],"XLAB":["Aste % (ihanteellisesta)"],"SORTED":["summa"],"GNAME":["Pron pääsektorit"],"YUNIT":["%/100%"],"NAMESORTY":["Työelämän kokonaistyytyväisyys"],"TILSELITE":["Mittarit kuvaavat työhön liittyvää yksilön hyvinvointia\nsen ydinulottuvuuksissa"],"SOURCE":["Lähde: Pron työmarkkinatutkimukset"],"RESCALE":["1.0 * x "],"YLIM":[0,100],"GOAL":{"MEAN":[80],"NAME":["Hyvän työelämän alaraja"]},"SYSNAME":["pro_strategia1"],"BF":[false],"COLORS":[null],"TSTATS":{"mean":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,63.9872],[2010,65.7502],[2011,66.2123],[2012,66.1996],[2013,65.9838],[2014,66.043],[2015,65.8389],[2016,66.1066],[2017,62.544],[2018,62.0126],[2019,62.3951],[2020,62.9701],[2021,62.9051],[2022,62.4543],[2023,62.575],[2024,63.0258],[2025,62.2348]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,63.1113],[2010,61.7536],[2011,62.7816],[2012,63.4307],[2013,63.3699],[2014,62.7363],[2015,62.4204],[2016,62.2362],[2017,62.7789],[2018,62.6421],[2019,63.5943],[2020,64.9299],[2021,64.8038],[2022,63.7081],[2023,63.4295],[2024,64.1624],[2025,64.1156]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,47.2458],[2010,45.0323],[2011,45.035],[2012,45.4596],[2013,45.5761],[2014,46.081],[2015,45.7775],[2016,46.6335],[2017,47.3758],[2018,47.5521],[2019,48.4719],[2020,50.3322],[2021,51.2538],[2022,51.414],[2023,51.5652],[2024,51.6542],[2025,50.1348]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,60.9769],[2010,62.0153],[2011,62.4235],[2012,62.8914],[2013,63.331],[2014,62.6737],[2015,62.6992],[2016,62.8881],[2017,60.862],[2018,60.7466],[2019,61.2177],[2020,62.6574],[2021,62.5872],[2022,62.3788],[2023,62.3586],[2024,62.8605],[2025,62.4002]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,46.4712],[2010,43.3064],[2011,41.5215],[2012,44.1748],[2013,45.0147],[2014,44.3044],[2015,43.4385],[2016,32.8594],[2017,32.4644],[2018,31.0413],[2019,30.2956],[2020,30.4593],[2021,29.5915],[2022,28.4629],[2023,27.1429],[2024,26.2269],[2025,27.0531]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,61.2326],[2010,59.413],[2011,60.0031],[2012,60.135],[2013,60.5767],[2014,60.1615],[2015,60.6669],[2016,61.0894],[2017,61.9917],[2018,61.5094],[2019,62.4416],[2020,64.2122],[2021,64.5355],[2022,64.2347],[2023,64.4769],[2024,64.8763],[2025,64.063]]}],"median":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65],[2010,65],[2011,65],[2012,65],[2013,65],[2014,65],[2015,65],[2016,65],[2017,65],[2018,65],[2019,65],[2020,65],[2021,65],[2022,65],[2023,65],[2024,65],[2025,65]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,50],[2014,50],[2015,50],[2016,50],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,50],[2023,50],[2024,50],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,62.5],[2022,62.5],[2023,62.5],[2024,62.5],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,0]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,60.4167],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,64.5833],[2020,64.5833],[2021,64.5833],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,64.5833]]}],"sd":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,14.4324],[2010,15.0321],[2011,14.9187],[2012,14.748],[2013,14.7648],[2014,15.2409],[2015,15.0028],[2016,15.5126],[2017,14.4535],[2018,14.6163],[2019,14.5477],[2020,14.4271],[2021,14.5175],[2022,14.985],[2023,15.0864],[2024,15.0138],[2025,14.885]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,17.1831],[2010,18.1116],[2011,18.0741],[2012,17.729],[2013,17.766],[2014,17.958],[2015,18.3326],[2016,18.6749],[2017,17.6845],[2018,17.7653],[2019,17.4606],[2020,17.0716],[2021,17.2429],[2022,17.7645],[2023,17.8361],[2024,17.6793],[2025,18.2277]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,20.0171],[2010,21.0039],[2011,20.9855],[2012,21.0237],[2013,21.1646],[2014,21.2599],[2015,21.5998],[2016,21.3824],[2017,20.4066],[2018,20.2938],[2019,20.3268],[2020,19.9881],[2021,20.2281],[2022,20.593],[2023,20.9224],[2024,20.6657],[2025,20.3942]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,14.66],[2010,15.8209],[2011,16.0486],[2012,15.5476],[2013,15.7879],[2014,15.9187],[2015,16.1253],[2016,15.8744],[2017,14.7201],[2018,14.8342],[2019,14.869],[2020,14.6475],[2021,14.637],[2022,15.1082],[2023,15.0594],[2024,15.1305],[2025,14.8464]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,49.8767],[2010,49.5513],[2011,49.2773],[2012,49.6609],[2013,49.7524],[2014,49.6765],[2015,49.5695],[2016,46.972],[2017,46.8262],[2018,46.268],[2019,45.9556],[2020,46.0255],[2021,45.6474],[2022,45.1258],[2023,44.4721],[2024,43.9893],[2025,44.4261]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,15.3561],[2010,16.7634],[2011,16.5419],[2012,16.2697],[2013,16.2124],[2014,16.6205],[2015,16.4825],[2016,16.571],[2017,15.2639],[2018,15.0554],[2019,15.0886],[2020,14.6981],[2021,14.5356],[2022,15.2672],[2023,15.2627],[2024,14.9703],[2025,14.9438]]}],"n":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,18424],[2010,19695],[2011,16819],[2012,16001],[2013,14774],[2014,11874],[2015,10532],[2016,11712],[2017,11362],[2018,10894],[2019,12555],[2020,11818],[2021,10676],[2022,10396],[2023,11202],[2024,9257],[2025,8927]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,18915],[2010,20237],[2011,17548],[2012,16757],[2013,15394],[2014,12448],[2015,11102],[2016,12350],[2017,12130],[2018,11438],[2019,13228],[2020,12533],[2021,11322],[2022,11019],[2023,11852],[2024,9740],[2025,9411]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,18357],[2010,19595],[2011,16883],[2012,16188],[2013,14868],[2014,12044],[2015,10754],[2016,11862],[2017,11591],[2018,11047],[2019,12832],[2020,12115],[2021,10940],[2022,10626],[2023,11378],[2024,9456],[2025,9090]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,18580],[2010,19839],[2011,17273],[2012,16382],[2013,15153],[2014,12237],[2015,10793],[2016,12002],[2017,11775],[2018,11133],[2019,12877],[2020,12206],[2021,11130],[2022,10797],[2023,11550],[2024,9581],[2025,9226]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,18009],[2010,17584],[2011,18087],[2012,18008],[2013,16368],[2014,12931],[2015,13122],[2016,12800],[2017,11816],[2018,13205],[2019,11774],[2020,11540],[2021,11064],[2022,11060],[2023,9310],[2024,8701],[2025,8280]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,17964],[2010,19299],[2011,16559],[2012,15977],[2013,14494],[2014,11735],[2015,10365],[2016,11390],[2017,11099],[2018,10612],[2019,12239],[2020,11697],[2021,10549],[2022,10253],[2023,10958],[2024,9059],[2025,8677]]}],"f10":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,45],[2010,45],[2011,45],[2012,45],[2013,45],[2014,45],[2015,45],[2016,45],[2017,45],[2018,45],[2019,45],[2020,45],[2021,45],[2022,45],[2023,45],[2024,45],[2025,45]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,33.3333],[2016,33.3333],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,41.6667],[2020,41.6667],[2021,41.6667],[2022,41.6667],[2023,41.6667],[2024,41.6667],[2025,41.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,16.6667],[2010,16.6667],[2011,16.6667],[2012,16.6667],[2013,16.6667],[2014,16.6667],[2015,16.6667],[2016,16.6667],[2017,16.6667],[2018,16.6667],[2019,25],[2020,25],[2021,25],[2022,25],[2023,25],[2024,25],[2025,25]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,41.6667],[2011,41.6667],[2012,41.6667],[2013,41.6667],[2014,41.6667],[2015,41.6667],[2016,41.6667],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,41.6667],[2020,41.6667],[2021,45.8333],[2022,41.6667],[2023,41.6667],[2024,41.6667],[2025,41.6667]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,0]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,41.6667],[2010,35.4167],[2011,37.5],[2012,37.5],[2013,37.5],[2014,37.5],[2015,37.5],[2016,39.5833],[2017,41.6667],[2018,41.6667],[2019,41.6667],[2020,43.75],[2021,45.8333],[2022,43.75],[2023,43.75],[2024,45.8333],[2025,43.75]]}],"f90":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,63.9872],[2010,65.7502],[2011,66.2123],[2012,66.1996],[2013,65.9838],[2014,66.043],[2015,65.8389],[2016,66.1066],[2017,62.544],[2018,62.0126],[2019,62.3951],[2020,62.9701],[2021,62.9051],[2022,62.4543],[2023,62.575],[2024,63.0258],[2025,62.2348]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,63.1113],[2010,61.7536],[2011,62.7816],[2012,63.4307],[2013,63.3699],[2014,62.7363],[2015,62.4204],[2016,62.2362],[2017,62.7789],[2018,62.6421],[2019,63.5943],[2020,64.9299],[2021,64.8038],[2022,63.7081],[2023,63.4295],[2024,64.1624],[2025,64.1156]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,47.2458],[2010,45.0323],[2011,45.035],[2012,45.4596],[2013,45.5761],[2014,46.081],[2015,45.7775],[2016,46.6335],[2017,47.3758],[2018,47.5521],[2019,48.4719],[2020,50.3322],[2021,51.2538],[2022,51.414],[2023,51.5652],[2024,51.6542],[2025,50.1348]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,60.9769],[2010,62.0153],[2011,62.4235],[2012,62.8914],[2013,63.331],[2014,62.6737],[2015,62.6992],[2016,62.8881],[2017,60.862],[2018,60.7466],[2019,61.2177],[2020,62.6574],[2021,62.5872],[2022,62.3788],[2023,62.3586],[2024,62.8605],[2025,62.4002]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,46.4712],[2010,43.3064],[2011,41.5215],[2012,44.1748],[2013,45.0147],[2014,44.3044],[2015,43.4385],[2016,32.8594],[2017,32.4644],[2018,31.0413],[2019,30.2956],[2020,30.4593],[2021,29.5915],[2022,28.4629],[2023,27.1429],[2024,26.2269],[2025,27.0531]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,61.2326],[2010,59.413],[2011,60.0031],[2012,60.135],[2013,60.5767],[2014,60.1615],[2015,60.6669],[2016,61.0894],[2017,61.9917],[2018,61.5094],[2019,62.4416],[2020,64.2122],[2021,64.5355],[2022,64.2347],[2023,64.4769],[2024,64.8763],[2025,64.063]]}],"meanBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,63.9874],[2010,65.7494],[2011,66.2108],[2012,66.198],[2013,65.9822],[2014,66.0403],[2015,65.8358],[2016,66.1036],[2017,62.5469],[2018,62.0167],[2019,62.3976],[2020,62.9721],[2021,62.9077],[2022,62.4581],[2023,62.578],[2024,63.0291],[2025,62.2404]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,63.1114],[2010,61.7545],[2011,62.7819],[2012,63.4305],[2013,63.3698],[2014,62.737],[2015,62.4219],[2016,62.2377],[2017,62.7796],[2018,62.6431],[2019,63.5938],[2020,64.9275],[2021,64.801],[2022,63.7072],[2023,63.4292],[2024,64.1601],[2025,64.1132]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,47.2461],[2010,45.0339],[2011,45.037],[2012,45.4615],[2013,45.5782],[2014,46.0835],[2015,45.7813],[2016,46.6352],[2017,47.3763],[2018,47.5523],[2019,48.4709],[2020,50.3284],[2021,51.2474],[2022,51.4067],[2023,51.5585],[2024,51.6444],[2025,50.1283]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,60.9776],[2010,62.0154],[2011,62.4234],[2012,62.8909],[2013,63.3298],[2014,62.6729],[2015,62.6982],[2016,62.887],[2017,60.8641],[2018,60.7491],[2019,61.219],[2020,62.6567],[2021,62.5866],[2022,62.3785],[2023,62.3583],[2024,62.859],[2025,62.3997]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,46.4644],[2010,43.3017],[2011,41.5184],[2012,44.1697],[2013,45.0078],[2014,44.2944],[2015,43.43],[2016,32.865],[2017,32.4717],[2018,31.0488],[2019,30.3061],[2020,30.47],[2021,29.6045],[2022,28.4778],[2023,27.1666],[2024,26.2563],[2025,27.0834]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,61.233],[2010,59.4145],[2011,60.0046],[2012,60.1364],[2013,60.5779],[2014,60.1642],[2015,60.6692],[2016,61.0906],[2017,61.9913],[2018,61.5099],[2019,62.4407],[2020,64.2086],[2021,64.5307],[2022,64.2298],[2023,64.4722],[2024,64.8687],[2025,64.0569]]}],"medianBayes":[{"name":["Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä"],"data":[[2008,null],[2009,65],[2010,65],[2011,65],[2012,65],[2013,65],[2014,65],[2015,65],[2016,65],[2017,65],[2018,65],[2019,65],[2020,65],[2021,65],[2022,65],[2023,65],[2024,65],[2025,65]]},{"name":["Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)"],"data":[[2008,null],[2009,66.6667],[2010,66.6667],[2011,66.6667],[2012,66.6667],[2013,66.6667],[2014,66.6667],[2015,66.6667],[2016,66.6667],[2017,66.6667],[2018,66.6667],[2019,66.6667],[2020,66.6667],[2021,66.6667],[2022,66.6667],[2023,66.6667],[2024,66.6667],[2025,66.6667]]},{"name":["Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa"],"data":[[2008,null],[2009,50],[2010,41.6715],[2011,41.6732],[2012,41.6738],[2013,50],[2014,50],[2015,50],[2016,50],[2017,50],[2018,50],[2019,50],[2020,50],[2021,50],[2022,50],[2023,50],[2024,50],[2025,50]]},{"name":["Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,62.5],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,62.5],[2020,62.5],[2021,62.5],[2022,62.5],[2023,62.5],[2024,62.5],[2025,62.5]]},{"name":["Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)"],"data":[[2008,null],[2009,0],[2010,0],[2011,0],[2012,0],[2013,0],[2014,0],[2015,0],[2016,0],[2017,0],[2018,0],[2019,0],[2020,0],[2021,0],[2022,0],[2023,0],[2024,0],[2025,0]]},{"name":["Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"],"data":[[2008,null],[2009,62.5],[2010,60.4179],[2011,62.5],[2012,62.5],[2013,62.5],[2014,62.5],[2015,62.5],[2016,62.5],[2017,62.5],[2018,62.5],[2019,64.5805],[2020,64.5803],[2021,64.5797],[2022,66.6585],[2023,66.6595],[2024,66.6564],[2025,64.5777]]}],"YVARS":["BYVAR","OSAAM_LUOTT","VAPAA_HV","OIKMUK_LUOTT","TEHOKKUUS_EIKUORM","IHANTYOVKO","TYOSISALTO"],"YNAMS":["TUTKV","Osaamisen riittävyys ja siihen panostaminen +\nrealistiset tulostavoittet +\nvarma ja turvallinen olo työelämässä","Vapaa-ajan hyvinvointi (energia, taloudellinen toimintakyky,\nrauhoitettu työasioilta)","Työpaikalla ei syrjitä eikä suosita + palkka hyvin perusteltu\n+ organisaation toiminta luotettavaa","Työnteko tehokkaassa, ahkerassa, ammattitaitoisessa,\nei ylikuormittavassa ja yhteistyökykyisessä\ntyöympäristössä","Ihanteellinen työviikon pituus poikkeaa enintään\n2 tuntia toteutuneesta (osuus)","Työsisällön hyvyys (kohde, tulos,\norganisointi, työnjako,\nvaikuttaminen, osaamisen käyttö,\npalaute, arvostus, merkitys)"]},"FNAM":["pro_strategia1"]}