Keskiarvot ajassa (x)
Aika G x Nimi Nimi2 GROUP ProcTime
2009.00 Mies- 20-29 3.16 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2010.00 Mies- 20-29 3.06 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2011.00 Mies- 20-29 3.02 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2012.00 Mies- 20-29 2.98 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2013.00 Mies- 20-29 3.02 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2014.00 Mies- 20-29 3.13 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2015.00 Mies- 20-29 3.16 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2009.00 Mies- 30-49 3.26 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2010.00 Mies- 30-49 3.20 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2011.00 Mies- 30-49 3.17 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2012.00 Mies- 30-49 3.19 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2013.00 Mies- 30-49 3.15 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2014.00 Mies- 30-49 3.20 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2015.00 Mies- 30-49 3.21 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2009.00 Mies- 50+ 3.37 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2010.00 Mies- 50+ 3.28 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2011.00 Mies- 50+ 3.28 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2012.00 Mies- 50+ 3.26 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2013.00 Mies- 50+ 3.29 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2014.00 Mies- 50+ 3.26 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2015.00 Mies- 50+ 3.28 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2009.00 Nainen- 20-29 3.04 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2010.00 Nainen- 20-29 2.89 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2011.00 Nainen- 20-29 2.78 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2012.00 Nainen- 20-29 2.83 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2013.00 Nainen- 20-29 2.78 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2014.00 Nainen- 20-29 2.75 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2015.00 Nainen- 20-29 2.73 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2009.00 Nainen- 30-49 3.13 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2010.00 Nainen- 30-49 3.05 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2011.00 Nainen- 30-49 3.02 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2012.00 Nainen- 30-49 3.00 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2013.00 Nainen- 30-49 3.00 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2014.00 Nainen- 30-49 3.02 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2015.00 Nainen- 30-49 3.01 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2009.00 Nainen- 50+ 3.15 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2010.00 Nainen- 50+ 3.02 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2011.00 Nainen- 50+ 2.97 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2012.00 Nainen- 50+ 2.97 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2013.00 Nainen- 50+ 2.98 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2014.00 Nainen- 50+ 2.96 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25
2015.00 Nainen- 50+ 3.00 Yl_vaikutusmahdoll Vaikutusmahdollisuudet (työsisältö+aika+paikka, organisaation keh.)-nlr-(1-5) SukupxIka3l 2015-08-24 14:03:25