Taulukko:
Lähde: Pron työmarkkinatutkimukset.
YIND | Y | pch | colorind | YSEL |
1 | TORG02 | A | 1 | Työtehtävien ja -vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu-nlr-(1=täysin epätosi,...,5=täysin tosi) |
2 | TORG03 | B | 2 | Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista-nlr-(1=täysin epätosi,...,5=täysin tosi) |
3 | TSIS03 | C | 3 | Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä-nlr-(1=täysin epätosi,...,5=täysin tosi) |
4 | TUOT13 | D | 4 | Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle-nlr-(1=täysin epätosi,...,5=täysin tosi) |
5 | TVAIK07 | E | 5 | Esimiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti-nlr-(1=täysin epätosi,...,5=täysin tosi) |
6 | TVAIK08 | F | 6 | Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki-nlr-(1=täysin epätosi,...,5=täysin tosi) |
7 | TVAIK09 | G | 7 | Työpaikan ihmiset ovat ahkeria-nlr-(1=täysin epätosi,...,5=täysin tosi) |
8 | TVAIK10 | H | 8 | Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa-nlr-(1=täysin epätosi,...,5=täysin tosi) |
9 | TVAIK11 | I | 9 | Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia-nlr-(1=täysin epätosi,...,5=täysin tosi) |
10 | TVAIK12 | J | 10 | Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä-nlr-(1=täysin epätosi,...,5=täysin tosi) |
11 | TVAIK13 | K | 11 | Ei kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä)-nlr-(1=täysin epätosi,...,5=täysin tosi) |
12 | YLHV08 | L | 12 | Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia-nlr-(1=täysin epätosi,...,5=täysin tosi) |
13 | YLHV10 | M | 13 | Vahvat ja hyödylliset ystävä- ja muut suhdeverkostot-nlr-(1=täysin epätosi,...,5=täysin tosi) |